劳动合同 挂靠人员劳动合同范本
挂靠劳动合同范本
挂靠劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（挂靠人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、挂靠期限本合同的挂靠期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在挂靠期间，以甲方员工的名义对外开展业务活动，但乙方并非甲方的实际员工，双方不存在实际的劳动关系。
2. 乙方的工作内容由乙方自行决定和安排，甲方不承担乙方的工作任务和工作责任。
3. 乙方的工作地点不限，但乙方应遵守国家法律法规和相关行业规定，不得从事违法违规的业务活动。
三、劳动报酬和福利待遇1. 甲方不向乙方支付任何劳动报酬，乙方的收入来源于其自行开展的业务活动所得。
2. 甲方不承担乙方的社会保险、住房公积金等福利待遇，乙方应自行按照国家法律法规的规定缴纳相关费用。
四、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务甲方有权对乙方以甲方名义开展的业务活动进行监督和检查，如发现乙方有违法违规行为，有权要求乙方立即停止，并承担相应的法律责任。
甲方应为乙方提供必要的协助和支持，如出具相关证明文件等，但甲方不承担任何因乙方业务活动产生的法律责任和经济责任。
甲方有权按照本合同的约定收取乙方的挂靠费用。
2. 乙方的权利和义务乙方有权以甲方员工的名义对外开展业务活动，但应遵守国家法律法规和相关行业规定，不得损害甲方的声誉和利益。
乙方应按照本合同的约定向甲方支付挂靠费用。
乙方应自行承担其业务活动产生的法律责任和经济责任，如因乙方的业务活动给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
挂靠劳动合同范本
挂靠劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（挂靠人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________通信地址：________________一、挂靠期限挂靠期限自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
二、挂靠方式1. 乙方同意以甲方名义对外开展业务，甲方为乙方提供必要的支持和协助。
2. 乙方挂靠期间，以甲方名义从事的一切经营活动所产生的权利和义务，均由甲方享有和承担。
三、挂靠费用及支付方式1. 乙方应向甲方支付挂靠费用，具体金额为______元/年。
2. 挂靠费用支付方式为：[具体支付方式]。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的挂靠经营活动进行监督和管理。
2. 甲方应按照本合同的约定向乙方提供必要的支持和协助。
3. 甲方应维护乙方的合法权益，不得擅自泄露乙方的商业秘密。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权以甲方的名义对外开展业务，但不得超越甲方的经营范围。
2. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法经营活动。
3. 乙方应按照本合同的约定向甲方支付挂靠费用。
4. 乙方应承担因自身经营活动产生的一切法律责任和经济责任。
六、合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方挂靠期间，如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，情节严重的；（2）乙方未按照本合同的约定支付挂靠费用，经甲方催告后仍未支付的；（3）乙方挂靠期间，给甲方造成重大经济损失或不良影响的。
3. 本合同期满或提前解除时，乙方应将甲方提供的资质证书等相关资料归还甲方，并办理完毕挂靠手续。
劳动(人事)关系挂靠合同书8篇
劳动(人事)关系挂靠合同书8篇篇1甲方（用人单位）：[甲方单位名称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]身份证号码：[乙方身份证号码]户口所在地：[乙方户口所在地]鉴于甲方因业务需要，同意乙方挂靠在甲方名下，但双方并未建立真实的劳动关系。
为此，双方经友好协商，达成如下协议：一、挂靠关系1. 甲方同意乙方挂靠在甲方名下，但双方并未建立真实的劳动关系。
乙方不参与甲方的实际业务运作，不参与甲方的利润分配。
2. 乙方的社会保险费用、工资、奖金等均由乙方自行承担，甲方仅为乙方的名义雇主，不承担乙方的实际劳动责任。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，但甲方不得对乙方的个人事务进行干涉。
二、双方权利义务1. 甲方应协助乙方完成挂靠手续，包括但不限于办理社会保险、代发工资等。
2. 乙方应向甲方提供必要的个人信息，包括但不限于身份证复印件、户口本复印件等。
3. 乙方应按时支付社会保险费用、个人所得税等应由个人承担的费用。
4. 甲方应确保乙方的合法权益不受侵害，但在乙方违反法律法规或甲方规章制度的情况下，甲方有权解除本协议。
三、协议期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为[协议有效期]。
2. 协议期满后，如双方愿意继续合作，可协商续签。
3. 在协议有效期内，如一方需要提前解除本协议，应提前[提前解除协议通知天数]天通知对方。
四、违约责任1. 如甲方违反本协议约定，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给乙方造成的损失。
2. 如乙方违反本协议约定，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。
3. 双方应对本协议内容及因履行本协议而获知的对方信息予以保密，不得擅自披露或利用。
五、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为[协议有效期]。
挂靠劳动合同
挂靠劳动合同合同范本：挂靠劳动合同。
甲方，（挂靠单位名称）。
地址，（挂靠单位地址）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
电话，（联系电话）。
传真，（传真号码）。
乙方，（挂靠员工姓名）。
身份证号，（身份证号码）。
联系地址，（联系地址）。
联系电话，（联系电话）。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方挂靠于甲方单位工作事宜达成如下协议：一、工作内容。
1. 乙方将在甲方单位从事（具体工作内容），并服从甲方的管理和安排。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
二、工作时间。
1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），如有特殊情况需要加班，应经甲方同意并按照相关规定享受加班费。
2. 乙方应按时到岗上班，不得迟到早退。
三、工资及福利。
1. 甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利。
2. 乙方享受甲方单位的其他福利待遇，具体以甲方规定为准。
四、保密义务。
1. 乙方在工作期间或离职后，应对甲方单位的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，应及时返还甲方单位的所有资料和财产。
五、解决劳动争议。
1. 在工作期间如有劳动纠纷，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解。
2. 若因工作关系解除而产生争议，应依法办理解除手续，并按照相关规定支付相应的经济补偿。
六、其他。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至（具体日期）止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同经双方签字盖章后生效。
（以上为合同范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。
）。
挂靠劳动合同范本
挂靠劳动合同范本《挂靠劳动合同》甲方（用人单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（挂靠人）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________一、挂靠期限本合同挂靠期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位工作。
2. 工作地点为甲方指定的地点。
三、劳动报酬及支付方式1. 甲方按照______标准支付乙方劳动报酬，具体金额双方另行约定。
2. 支付方式为______（如按月支付、按项目结算等），支付时间为______。
四、甲方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、管理和指导。
2. 甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
3. 甲方按照约定支付乙方劳动报酬。
五、乙方权利与义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
2. 乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。
3. 乙方自行承担因挂靠产生的相关费用，如社保、税费等。
4. 乙方不得利用甲方名义从事违法违规活动。
六、合同的解除与终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：严重违反甲方规章制度的；未能按照约定完成工作任务，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；其他法定解除情形。
3. 本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
七、保密与竞业限制1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
2. 双方可另行约定竞业限制条款，具体内容另行约定。
八、违约责任双方应严格履行本合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
员工挂靠合同范本
员工挂靠合同范本一、合同双方本挂靠合同（以下简称“合同”）由以下双方签署：甲方：[公司名称]地址：[公司地址]电话：[公司电话]法定代表人：[法定代表人]乙方：[个人姓名]住址：[个人住址]电话：[个人电话]二、合同目的本合同旨在明确乙方在甲方处挂靠的权益和义务，确保合作双方的权益得到保护。
三、挂靠内容1.乙方将作为挂靠员工为甲方提供以下工作内容：[工作内容描述]。
2.甲方将以挂靠的形式接收乙方，并向乙方支付相应的劳动报酬。
四、挂靠期限1.本次挂靠合同的起始日期为：[起始日期]。
2.本次挂靠合同的终止日期为：[终止日期]。
若没有特殊情况，合同期限不得超过1年。
如需延长挂靠期限，需经双方协商一致并书面确认。
五、挂靠费用1.甲方将按照以下方式向乙方支付挂靠费用：–金额：[挂靠费用金额]–支付方式：[支付方式，如银行转账、现金等]–支付时间：[支付时间，如每月、每季度等]六、劳动保护1.甲方承诺提供安全、健康的工作环境给乙方。
2.如乙方因工作导致人身或财产损失，由甲方承担相应的赔偿责任。
七、保密义务1.乙方在挂靠期间或挂靠结束后仍须对甲方的商业秘密和相关信息保密，不得擅自泄露或利用。
2.若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并可能进行进一步的追偿。
八、解除合同1.在挂靠期限届满前，如任何一方希望提前解除合同，应提前30天书面通知对方。
2.在挂靠期限届满后，本合同自动解除，不再另行通知。
九、争议解决1.合同履行过程中如产生纠纷，双方应通过友好协商解决。
2.若协商不成，可向所在地法院提起诉讼。
十、合同生效1.本合同自双方签字之日起生效，并取得法律效力。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。
甲方（公司名称）：[甲方签名]乙方（个人姓名）：[乙方签名]日期：[签署日期]总结以上是员工挂靠合同的范本，旨在明确双方在挂靠期间的权益和义务，并确保合作双方的合法权益得到保护。
双方需在合同签订前仔细阅读并理解其内容，在签署合同之前进行必要的协商和沟通。
劳动合同挂靠合同范本
劳动合同挂靠合同范本甲方：（挂靠单位名称）地址：（挂靠单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）注册资金：（注册资金金额）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（挂靠人员姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为提供一定业务需求，乙方愿意通过挂靠的方式与甲方合作，经友好协商，达成如下协议：一、合作内容1. 乙方作为挂靠人员，将为甲方提供劳动力或服务，并遵守甲方的工作安排和要求。
2. 乙方在挂靠期间，享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于工资、社会保险、福利等。
二、挂靠期限本协议自（日期）起生效，至（日期）终止。
如有需要延长挂靠期限，需经双方协商一致并签订书面补充协议。
三、费用结算1. 甲方按照双方协商的费用标准及结算周期，支付乙方相应的劳务报酬。
2. 乙方应按时向甲方提供相关劳动或服务，并按照约定时间收取劳务报酬，费用支付方式为（现金、转账等）。
四、保密责任1. 双方应对因合作所知悉的商业机密和重要信息负有保密责任，未经对方同意不得向第三方透露。
2. 合作结束后，双方应妥善处理相关信息，并保证不会泄露给他人。
五、解决纠纷本协议如发生任何纠纷，双方应友好协商解决；如协商无果，应提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁。
六、其他条款1. 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。
2. 本协议自双方签字盖章后生效。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签署日期：签署日期：（备注：本范本为参考范本，具体合同内容以双方协商一致的内容为准。
如有需要，请自行添加修改）。
挂靠员工合同6篇
挂靠员工合同6篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
第二条：合同期满，双方同意延续的，可以续签合同。
二、工作内容和工作地点第三条：甲方安排乙方在[部门名称]部门从事[岗位名称]工作。
甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，但应征得乙方的同意。
第四条：乙方的工作地点为[公司地址]，甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作地点，但应征得乙方的同意。
三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方的工作时间为每天[工作时间]，每周工作[每周工作时间]，具体加班时间根据甲方需要确定。
乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。
第六条：甲方保证乙方每周至少休息一日，并按照国家法定节假日安排乙方休假。
乙方如需加班，应提前向甲方申请，并获得甲方批准。
四、劳动报酬第七条：甲方的工资发放日为每月的[发薪日期]。
甲方应按照约定的工资标准，以货币形式支付乙方工资，工资标准为[工资标准]。
试用期工资为[试用期工资标准]。
第八条：乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当支付乙方工资。
具体支付标准按照国家有关规定执行。
第九条：甲方可以根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的工资水平。
具体调整时间、幅度和方式，由甲方根据其经营状况和行业特点确定。
五、社会保险和福利待遇第十条：甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照国家规定缴纳社会保险费用。
社会保险费用由甲方和乙方共同承担，具体比例按照国家规定执行。
第十一条：甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并监督乙方遵守安全操作规程。
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挂靠人员劳动合同范本篇一：挂靠人员劳动合同地址：天堂市人力资源服务公司法定代表人（或主要负责人）:天上人间联系电话：110乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度: 住址:联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求一、工作内容：乙方同意根据工作需要，担任岗位（工种）工作。
二、工作地点：根据甲方的岗位（工种）作业特点，确定乙方工作区域或工作地点。
包括但不限于：1、杭州2、温州3、上海4、绍兴5、宁夏6、青海7、新疆8、贵州9、北京10、南京乙方工作应达到以下标准。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
甲方（用人单位）名称：天堂市人力资源服务公司第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法缴纳社会保险费的；4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
八、有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；5、法律、行政法规规定的其他情形。
九、劳动合同期满,乙方具有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止；1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、法规规定的其他情形。
十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。
第八条违反劳动合同的责任甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第九条双方需要约定的其他事项第十条其他1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：法定代表人（主要负责人）签名：乙方（签字）：签约日期：签约日期：篇二：个人挂靠公司合同合同编号：挂靠合同书甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号码：基于平等互利、优势互补的原则，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，甲方决定将授权于乙方以甲方名义对外签署合同。
为明确双方权利义务关系，经双方友好协商达成如下合同条款，以资共同信守：第一条挂靠经营项目乙方以甲方名义与公司签订《合同》，该合同涉及项目。
第二条挂靠经营方式1、乙方以甲方的名义独自组建经营团队并以甲方的名义对外开展经营活动；2、甲方就乙方经营项目建立独立的财务会计台账；3、乙方以甲方名义经营项目设立一个单独的银行账户，甲方对该项目经营中所有资金往来进行管理；4、乙方对经营项目拥有所有的决策权；5、乙方向甲方交纳挂靠经营管理费；6、乙方经营项目在经营中所产生的债权债务（包括应纳税费）、人事纠纷、安全事故及人员伤亡等，概由乙方享有与承担；如因非甲方原因导致甲方遭受损失，包括但不限于司法追诉、行政处罚，乙方应承担给甲方带来的损失，包括但不限于维护自身权益的律师费、诉讼费。
第三条挂靠经营期限经双方商定，本次挂靠经营期限为年，自年月日起至年月日止。
挂靠期满，如乙方在挂靠期内以甲方名义订立的合同尚未履行完毕的，乙方应另行与甲方协商签订补充协议。
第四条挂靠经营管理费用乙方按月向甲方交纳挂靠经营管理费，无论乙方盈亏与否，乙方每月向甲方交纳管理费人民币元。
但是，起始和结束月度不足一个月的，则当月的管理费按当月管理费金额除以当月天数再乘以实际应纳管理费天数计算交纳。
乙方每月10日前向甲方交纳上一月度的管理费。
挂靠经营期限最后一月的管理费在甲乙双方办理了挂靠经营项目结算后10日内由乙方支付甲方。
第六条甲方与乙方经营团队的关系本合同项下挂靠经营项目的经营团队由乙方自行组建，乙方以甲方名义与聘用人员签订劳动合同。
在劳动合同中约定的工资报酬、保险福利等由乙方支付。
乙方聘用的人员解除劳动关系、人员伤亡时，由乙方依法给予劳动者补偿及赔偿。
如果乙方经营团队人员因与甲方存在劳动合同关系而与甲方发生劳动合同纠纷时，其所产生的任何法律责任最后均由乙方承担。
第七条财务会计甲方就乙方挂靠经营项目建立独立的财务会计台账，在该台账中，乙方应支出的费用为：1、支付《合同》中约定的相关费用；2、乙方聘用人员工资（包括奖金、加班费）、保险费（法律法规规定的应有用人单位交纳的保险）；3、乙方经营中产生的差旅费；4、乙方经营中应交纳的营业税和（或）抵扣后（如有）的增值税；5、本合同第四条约定的支付给甲方的挂靠经营管理费；6、依法应给予其聘用人员解除劳动合同、人员伤亡时的补偿金及赔偿金。
本条上述乙方应支出的费用经乙方书面申报确认后可列入财务会计账目。
除本条上述乙方应支出的费用外，甲方应将结算后的剩余部分全部给付给乙方。
第八条双方的权利义务一、甲方的权利义务1、甲方有权向乙方收取本合同约定之挂靠经营管理费；2、甲方有权监督乙方合法经营，但不得参与和干预乙方的经营管理；3、甲方协助乙方与其聘用的人员签订劳动合同，并按劳动合同的约定为乙方聘用人员办理社会保险等。
4、乙方在以甲方名义挂靠经营时，因经营行为与第三人发生法律纠纷的，甲方应当给予协助（包括但不限于在诉讼、仲裁等文书上盖章）解决，但因纠纷产生的一切法律后果由乙方承担二、乙方的权利义务1、乙方有权要求甲方提供在经营活动中所需印章、发票及资料等；2、经营上实行内部独立核算，自负盈亏；3、按本合同第四条的约定向甲方支付挂靠经营管理费；4、乙方在经营活动中应遵纪守法，维护甲方企业形象，否则，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失；5、乙方挂靠经营期间，因乙方经营所产生的税费由乙方承担。
第九条合同的变更、解除或终止挂靠人员劳动合同范本1、本合同生效后即具有法律约束力，甲乙双方均不得随意变更或解除。
本合同需要变更或解除时，须经双方协商一致达成新的书面合同，在新的书面合同未达成之前，本合同依然有效。