变被动服务为主动服务

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主动服务和被动服务的理解

主动服务和被动服务的理解

主动服务和被动服务的理解
主动服务和被动服务是两种不同的服务方式,它们的区别在于服务提供者与服务接受者之间的关系。

主动服务是指服务提供者主动地为服务接受者提供服务,而被动服务则是指服务接受者在需要服务时主动向服务提供者请求服务。

主动服务通常是面向客户的服务,服务提供者会主动地了解客户的需求并提供相应的服务。

这种服务方式强调服务提供者的主动性和服务质量的提高,能够提高客户满意度和忠诚度。

例如,酒店服务员在客人入住时主动问候并提供帮助,或是在线客服为顾客提供主动的咨询和解答。

而被动服务则更多地强调服务接受者的需求和主动性,服务提供者需要在服务接受者的需求发生时及时地做出响应和提供服务。

这种服务方式更加灵活,能够满足服务接受者不同的需求。

例如,消费者打电话向客服咨询产品信息,或是在医院里等待医生的诊治。

虽然主动服务和被动服务的方式不同,但在实际服务中两种方式也常常结合使用,以满足不同的服务需求。

服务提供者应该考虑客户的需求和服务场景,采用合适的服务方式来提供优质服务。

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变被动为主动,优质护理服务我先动

变被动为主动,优质护理服务我先动

变被动为主动,优质护理服务我先动摘要:目的:探讨优质服务在供应中心管理中的作用。

方法:变被动为主动,通过深入临床、加强管理、优化服务并加强业务学习,共同解决工作中存在的问题,全面树立优质护理的理念。

结果:供应中心以优质快捷的供应,达到临床需求和供应服务为一体,有效的控制医院感染。

结论:实施优质护理服务,能有效提高消毒供应中心工作质量,促进医院和谐发展。

关键词:优质服务消毒供应中心主动【中图分类号】r-1 【文献标识码】b 【文章编号】1008-1879(2012)11-0464-02医院消毒供应中心,是向全院提供各种无菌器材、敷料的心脏科室,是预防医院感染发生的重要部门。

古语道:“工欲善其事,必先利其器”。

其工作质量的高低直接关系到全院工作的开展以及病人的安危。

现将我院消毒供应中心开展优质护理服务的一些新举措和效果分析如下。

1 实施方法1.1 深入临床了解需求,进一步解放护士非护理性工作。

随着临床业务的不断扩大,临床的需求也在不断变化和调整。

消毒供应中心主动与临床进行沟通交流,适时调节服务内容和范围,减轻临床负担,做到把护士还给病人。

按照计划,今年开展新业务,对临床使用的湿化瓶和止血带集中回收处理。

根据《消毒供应中心新规范》,我们制定了详细的处理流程,保证了湿化瓶和止血带的有效消毒,杜绝了部分科室处理不正确、消毒不彻底带来的隐患,在一定程度上减少了院感发生率。

同时,集中供应也减少了临床护士的非护理性工作,使护士有更多的时间服务病人,因此受到了临床科室的好评。

今后我们将进一步解放护士,按计划逐步集中回收处理呼吸机管道、治疗车等。

1.2 加强管理,持续质量改进。

持续质量改进是在全面质量管理基础上发展起来的,它以系统论为理论基础,强调持续的、全程的质量管理,在注重终末质量的同时更注重过程管理、环节控制的一种新的质量管理理论[1]。

1.2.1 注重过程管理及环节质量控制。

消毒供应中心的工作非常琐碎,重复性工作较多。

人性化护理

人性化护理

人性化护理关键词人性化服务理念护患沟通人性化护理是一个新型的护理模式,不仅为患者提供最优质的服务,而且极大地推动了护理事业的发展,真正把以患者为中心推向了以人的健康为中心的发展轨道[1]。

这一理念对护理人员也提出了更高的要求。

随着医疗改革的深入发展,职工医疗保险及相关政策的实施,物质生活水平的提高,人民群众更加关注自身的健康和医疗消费,而在接受医疗服务的同时,对于服务质量也有了更高的要求,把自我感受摆在了第1位,人性化护理应运而生,如何做好人性化护理服务,以下是我在临床实践中实行人性化护理的几点体会,现总结如下。

首先,要树立人性化服务理念树立理念是服务实施的关键,无论是传统护理、责任制护理、整体护理、人性化护理等各种护理理念的演化,其最终目的,无不是为了提高护理质量,达到最佳护理效果而产生的。

人性化护理是由美国人华生(Watson)首先提出的人性照护”护理模式发展而来,所谓人性照护”即护士必须有人性科学的认知,给予患者人性化照护[2]。

通过护理人员的人文关怀和照顾,以及与患者进行开放式沟通,使患者在心理精神上处于满足而舒适的状态,而主动接受护理人员带有创造性的、个性化的整体的有效护理,从而达到最佳护理目的。

第二,急患者所急,想患者所想,倡导换位思考实施人性化护理要学会换位思考,急患者所急,想患者所想,时时想想能为患者做什么,患者需要我做什么”,这也正是人性化护理工作的重要思想内涵。

服务对象是一群特殊的群体,除了具有正常人的需求外,心理还有着特殊的需求,处于一个焦虑、紧张、恐惧、需要被尊重、被关心、被同情、被支持的复杂心理状况。

要紧紧抓住服务对象的需求,以尊重为前提,开展人性化护理,在护理每一位患者时,都要了解其需求,尊重其意愿,有针对性地解除心理上的障碍,尽力为其提供优质、高效、一流的服务。

另外,还要及时地为患者提供医疗费用每日清单,让患者明明白白消费,倡导以人为本的思想,这也是开展和深化人性化护理的关键,也是赢得患者信任、提高护理效益的关键。

关于广州机场服务改善建议和提升路径思考讲诉

关于广州机场服务改善建议和提升路径思考讲诉

关于广州机场服务改善建议和提升路径思考作者:綦琦时间:2014-01-26 摘自:民航资源网一、白云机场服务改善建议1.中转服务方面(1)建议将机场旅客服务分公司和南航地面保障部的代理航空公司进行公示,避免旅客因南航方面服务问题而误认为是机场方面原因,影响对机场服务能力的感知程度。

(2)建议借鉴航空公司经验,设立航班延误值班经理制度,明确大面积航延时,机场和航空公司的事权,建议相关预案并定期沙盘推演和现场演习。

大面积航班延误的处理能力是衡量一个机场现场运营管理能力的“试金石”。

解决航延需要联动,航延不只是航空公司的事情,更是机场的事情,积极探索处理航延问题的新办法、新手段。

(3)出发大厅商业店铺布局略显混乱,建议根据品类分区布局。

(4)建议在隔离区建立一个儿童活动区域,带小孩的旅客往往到达机场较早,这方面的需求明显。

2.机场交通方面(1)空港快线服务水平和班次频度令人满意,但是由于高峰期市区部分路段交通拥堵现象愈发普遍,致使部分旅客因堵车无法准时到达机场影响行程的几率不断增加。

随着地铁三号线直通机场,对空港快线业务冲击较大,如再无法体现出空港快线的便捷性、灵活性,恐怕旅客流失将十分严重。

建议适当调整空港快线市区行驶路线,增加当值司机对路线选择的灵活程度。

可将空港快线的站点布局安排在交通条件较好的地铁站。

(2)机场陆侧交通管理总体情况令人满意。

为做得更好,建议将进港航班波信息和旅客等待情况及时发布给出租车司机。

可以尝试使用微信、微博等新媒体,发布相关候车旅客人数信息,进一步缩短旅客的打车时间。

3.其他方面(1)建议协调相关部门采取切实措施,从根本上解决白云机场出发大厅的乞讨问题,此事事关旅客出行体验。

(2)建议在国际出发大厅和海关边防通道设立慈善捐助箱,并用多种外语注明,正确疏导部分离境旅客处理小额本币的需要。

(3)建议行李打包工作改由旅客服务分公司具体实施,现在的由安检方面实施略显不妥。

要大幅降低打包收费,并严格把控包装不符合规定的行李接收。

如何在职场中化被动为主动

如何在职场中化被动为主动

如何在职场中化被动为主动在现代职场上,许多人都面临着一个共同的问题,那就是如何在工作中更积极主动。

无论你是在大型企业中工作,还是在小型初创公司,能够从被动状态转变为主动状态都能极大地提高工作的效率与满意度,同时也能为个人的职业发展开辟更广阔的道路。

这篇文章将从多个方面探讨如何在职场中实现这种转变。

自我认知与目标设定首先,想要从被动变为主动,最重要的一步是自我认知与目标设定。

了解自己的优点与缺点,以及职业发展的方向十分关键。

只有在对自己有清晰认识的基础上,才能制定出为自己的职业生涯带来实际改变的策略。

确立短期与长期目标建议你可以将目标分为短期与长期。

短期目标是指在未来几个月内可以实现的小目标,如提高某项技能、完成一个项目等;长期目标则是展望三至五年后的职业生涯规划,例如升职、转行等。

在确立目标时,可以运用SMART原则,即确保目标是具体的、可衡量的、可实现的、相关的和时限明确的。

定期反思制定好目标后,定期进行自我反思也是十分重要的。

你可以每月或每季度回顾一次自己的进展,总结经验教训,并根据实际情况适时调整目标。

这种反思与调整过程将帮助你更好地了解自己在职场中的定位,同时也能激励自己朝着设定的目标不断前进。

主动沟通与人际关系管理在职场中,人际关系的重要性不言而喻。

主动沟通不仅能帮助你更好地了解他人的需求,也能提升你的影响力和存在感。

积极反馈主动反馈是有效沟通的重要组成部分。

在完成一项任务后,不妨向同事或上级寻求反馈意见,这表明你对工作结果的重视,也能收获宝贵的改进建议。

同时,你也应该学会给出建设性的反馈,这样不仅有助于团队氛围的营造,也能提升你的专业形象。

打造人际网络在工作中,多与不同部门的人交流,建立良好的工作关系。

当你遇到困难时,会发现拥有广泛的人际关系网络能帮助你更快地找到解决方案。

此外,与他人分享经验和资源也会增强你的影响力,让更多人意识到你的专业能力,从而为自己创造更多机遇。

不断学习与技能提升在当今这个快速变化的社会中,技能过时是职场人士面临的一大危险。

变被动为主动 压力中求创新

变被动为主动 压力中求创新

变被动为主动压力中求创新人力资源共享服务中心(SSC),为了更好的服务公司海外一线员工,为广大海外员工提供标准化、品质化、高效率的人事业务服务,目前正在全球积极进行海外平台建设。

西南亚SSC区域平台于5月28日开始运营,平台总部位于巴基斯坦的伊斯兰堡,从巴基斯坦SSC平台的正式运营开始,SSC便吹响了在西南亚区域开始征程的号角。

在巴基斯坦平台开始运营的初期,我们在工作中遇到了巨大的挑战和压力。

首先是业务流程的标准化建立、程序文件的重新检视和优化,这些是我们提供高效率、优质化服务的基石。

做为一个新成立的服务平台,面对文件的缺失和不完整性,SSC员工并没有被压力所击倒,也没有表现出任何的气馁。

相反,我们将压力作为工作中自我成长和提升的动力,将解决工作中遇到的困难,作为我们工作达成的目标。

巴基斯坦SSC平台的全体员工,全身心的投入到流程检视和优化,文件的补充和修正上,在很短的时间内就产出了《巴基斯坦SSC 业务作业指导手册》、《巴基斯坦新员工指引手册》、《巴基斯坦SSC岗位说明及职能明细》等相关业务流程文件。

这些流程的检视和优化,程序文件的完善,为SSC员工执行标准化服务、品质化服务提供了全面的流程和作业步骤指导。

也为后续西南亚区域的SSC国家平台建设提供了纲领性的业务文件和作业指导。

当巴基斯坦SSC全面进入日常的运维过程中,通过前期的SSC业务和理念宣传,本地员工对于SSC的一站式服务和首问负责制都具备了一定的了解,对于SSC全新的服务理念比较新奇。

在遇到人事业务的相关问题时,都会直接找到SSC的专员,进行问题咨询和寻求帮助。

极大的增加了SSC专员的服务量和服务难度,而且很多问题是属于重复性和频繁性的基本业务常识问题。

面对服务量和服务难度提升的压力,我们也没有被困难所吓倒。

相反,我们在工作中求创新,要求SSC员工要变被动服务为主动服务,在压力中寻找成长的动力。

我们不能等着客户上门咨询,不能坐等客户。

终端如何变被动为主动

终端如何变被动为主动

因此,企业应该针对所认知的客户需求和自己所能够提供的产品和服务状况,对客户客观地描述自己的产品和未来的发展前景,使他们能够清晰的了解到自己所能得到的价值。

要坦诚的告知客户哪些期望能够得到满足,哪些期望不能得到满足。

二、要客观评价产品与服务一些企业为了扩大销售,营造良好的企业形象,常常喜欢夸大自己的产品、技术、资金、人力资源、生产、研发的实力,借此提高自己的身价。

尤其是在一些产品的推广活动中,更是夸大产品的能效,人为地制造客户的高期望值。

这种接近欺骗的手段,在一定程度上伤害了客户的信任度,虚假地拉升了客户的期望值。

当客户接受了公司的产品后,如果发现没有购买到自己期望的产品,尤其是这种期望企业已经承诺可以达成时,客户往往会把一切责任都归结为企业本身。

此时,客户的满意度会大幅度下降,如果企业不进行紧急行动——危机公关,挽救形象,那么,企业的产品在该部分地区的销售将受到严峻的考验。

三、与客户有效沟通在向客户提供产品或服务时,一定要与客户进行有效的交流与沟通,以便全面了解客户的真实意图,切忌猜测客户心思,以致产生不必要的误解。

有效的沟通是了解客户期望值的基础。

企业员工不可贪图方便,减少与客户当面沟通的机会。

有效的沟通可以让客户更多地了解公司,也可以更好地让公司来了解客户,了解客户对产品与服务的要求和期望;通过沟通企业能够向客户明确相关职责和服务范围,让客户知道并不是他们所有的需要都要企业来承担。

与客户达成共识可以有效地控制客户的期望值;通过沟通企业还应该向客户公开服务内容以及服务标准。

通过公开服务内容,能及时准确地向客户传递服务信息,同时能有效地接受客户的监督,对服务中存在的问题能够高效及时地进行解决。

四、严格执行标准企业要在实际的操作过程中严格遵守自己制定的服务内容及标准,不要让这些内容只停留在文件上。

对客户的承诺一定要做到,否则只会是适得其反,使客户满意度大大降低。

要有效得执行相关规定,首先要加强对业务技能的培训,通过强化学习来提高员工的责任感和服务水平。

主动服务的做法

主动服务的做法

主动服务的做法
在现代社会中,服务行业已经成为了一个非常重要的行业。

无论是在餐饮、旅游、医疗、教育等领域,服务都是至关重要的。

而在服务行业中,主动服务是一种非常重要的做法。

主动服务是指服务人员在服务过程中,不仅仅是被动地等待顾客的需求,而是主动地去了解顾客的需求,并且主动地提供帮助和解决问题。

下面,我们来看看主动服务的做法。

服务人员需要主动了解顾客的需求。

在服务过程中,服务人员需要主动地与顾客沟通,了解顾客的需求和问题。

只有了解了顾客的需求,才能够更好地为顾客提供服务。

比如,在餐厅中,服务员可以主动询问顾客的口味偏好和饮食习惯,以便更好地为顾客提供服务。

服务人员需要主动提供帮助和解决问题。

在服务过程中,服务人员需要主动地为顾客提供帮助和解决问题。

比如,在旅游中,导游可以主动地为游客提供旅游建议和帮助,以便游客更好地了解当地的文化和风俗。

服务人员需要主动收集顾客的反馈和建议。

在服务过程中,服务人员需要主动地收集顾客的反馈和建议,以便更好地改进服务。

比如,在医疗中,医生可以主动地询问患者的感受和建议,以便更好地为患者提供服务。

主动服务是一种非常重要的服务做法。

只有服务人员主动了解顾客
的需求,主动提供帮助和解决问题,以及主动收集顾客的反馈和建议,才能够更好地为顾客提供服务。

浅议高校图书馆变被动为主动的读者服务

浅议高校图书馆变被动为主动的读者服务
第1 9卷 第 5期
21 0 1年 o 9月
河南机 电高等专科学校 学报
Ju a o nnMehncladEetc nier gC lg o r lfHea ca i n lc ia E g ei o ee n a rl n n l
Hale Waihona Puke V0 . 9 № . 11 5
S p 2 1 e .0 1
另一方面是为了享受终身学 习的快乐。因此, 营造一 个 良好的、 充满文化 和学 习气息 的人文环境 , 吸引 是 读者的重要举措 。图书馆 的建筑、 硬件设施、 服务手
() 8.
Dic s n En io m e tS r ie o l g b a y s u so v r n n e vc fCol e Li r r e
浅 议 高校 图书 馆 变 被 动 为 主 动 的读 者 服务
李永红
( 河南机 电高等专科学校 , 南 新 乡 430 ) 河 500
摘要 : 读者服务是现代高校 图书馆工作 的核心 , 高校 图书馆应该创造条件 变被 动服 务为主动, 开展全 方位 的主动 式服 务 , 章阐述 了高校 图书馆开展 主动式服务的必要性 , 文 以及开展 主动式服 务的服 务模 式。 关键 词 : 高校 图书馆 ; 主动式服务 ; 读者
・ 收稿 日期 :0 1 12 2 1- -3 0 作者 简介 : 李永 红(9 7 ) 女 , 16 ・ , 河南新乡人 , 助理馆员 , 主要从事 图书分类研究 。
河南机电高等专科学校学报
2 1 年 5期 01
会活动, 围绕着如何使大学学生尽快成为高级专 门人 段 、 习环 境 应 充 分 体 现 出 以 人 为 本 的宗 旨。 比如 , 学 才而进行。第三 , 学习 自主性较大。大学学生的学习 提高馆舍环境质量 , 增强环境 功能 , 图书馆外营造 在 虽然按照教师的要求进行 , 但是不像 中学生那样绝大 种安宁肃静 、 清新整 洁、 绿荫 环抱、 雅庄重 的气 典 部分时间是被动地完成教师布置 的任务 , 而是有相当 氛 ; 图书馆 内要注意色彩运用、 家具 配备、 装饰 布置和 大的自主性 , 教师课堂讲授要求做到少而精 , 势必要 丰富多彩 的宣传导读 , 同时在采光 、 通风、 防噪声等方 求 大学学 生课 外 通过 自学 掌握 的 内容 多 。此 外 , 学 面也都要力求最好 。图书馆 的借 阅大厅及各个部室 大 学 生 自我 支配 的时 间较多 , 就 决定 了大学 学 生要 有 内部可以摆放名人字画、 这 格言 、 警句 , 再加上一些赏心 较强的 自学能力和学习计划能力, 合理安排好 自己的 悦 目的绿色植物 , 桌椅与书架 的选配与摆放 , 以读 都 学习时间。第四, 习创新性强 。在知识 经济时代 , 者感觉舒适为 出发点。还应该 经常举办一些读 书活 学 大学学生在大学受 到的教育必须重视培养学生 的创 动, 使得读者与 图书馆之间的距离拉近 , 使读者更加 新 能力 , 同时学 生 的创 新 能 力在 大 学学 习过 程 中 也有 热爱读 书 , 热爱 图书 馆 。成 立 了读 者 俱 乐 部 , 建 了 搭 个自 我要求创新的趋势。 读 者 与读者 之间交 流 的平 台。 通 过 这 些硬 性 和软 性 的环境 服务 , 之单 调 、 较 呆 4 大学 图书馆环境服务 的建设 目标 板 的环境 , 加有 利于知 识 的获取 。 更 4 1 环 境服 务建 设要 把美 好的第 一印象 带给读者 . 图书馆 应该认 识到 位 服务 环境 的重 要 , 于馆 情 基 当读者 初次进 入 一 所 图书馆 时 , 必须 要 了解 图 书 实 际 , 出应该 改 善 并 能 改 进 的 地 方 , 究 切 合 本 馆 找 研 在 馆的服务功能与服务提供方式, 知道 目 身在何方 , 实 际的服 务环境 管理策 略 , 实践 中创 造让 读者 满 意 前 接下来 该往何 处 去 , 采 取 什么 行 动 。就 以流通 部 图 的优 质服 务环境 。营造 和 谐 阅读 空 间 , 该 彰显 图书馆 独 书 的借 阅 为例 , 者首 先必 须 知 道 图书 馆 的流通 部 在 特 人文特 色 。 读 何处 , 然后知道图书的陈列位置 ; 什么是馆藏图书 , 什 我 国大学 图 书 馆 采取 切 实 有 效 的措 施 增 强 服 务 么是文学类图书。如某校图书馆 流通部 的借阅制度 意识 , 改善服务环境 , 提高服务效率 , 是趋势 , 也是要 规定每个 借阅证 能借 三本 , 馆藏 图书 只能在 馆 内阅 求 。随着现代科 学 技术在 大 学 图 书馆 的 广泛 应用 , 大 读。这样的话 , 在流通部 的人 口处 , 即应摆放借 阅须 学 图书馆事业 既面 临着 机遇 , 同时 也需 要 我们 更 大 拓 知和温馨提示 , 即哪些书能借 , 借阅期限多长 , 以及一 展其功能 , 搞好 自我创新和服务 , 图书馆服务方式 使 些规章制 度 。这样 , 读者 可 以一 目了然 地 知道 哪 些 书 更加灵 活 多样 。 能借 , 以及 自己所需要 的图书的陈列位置。如果没有 ( 责任 编辑 杨 文 忠) 这些提示 , 读者会感到很茫然 , 会降低读者利用图书 参考文献 : [] 1 王琳 . 试论高校图书馆 以人为本的服务工作 [ ] 河南 图书馆学刊 , J. 馆 的意愿 及 满 意程 度 。 服 务环 境 管 理 的 目的就 是 要 2 0 ( ) 06,3 . 协助读者降低焦虑 , 很快地适应环境 , 愉快地完成每 [] 2 王利君等. 图书馆环境污染及其 防治[ ] 河南图书馆学刊 , 06 J. 20 , 趟 图书馆之 旅 。 ( ) 3. 4 2 坚 持 以人为本 。 立办馆 新理念 . 树 [] 3 李碧岩.图书馆的环境污染及其防御[ ] 图书馆界 , 0 3 ( ). J. 20 ,4 王文英 . 图书馆 的环境卫生与消毒措施[ ] 预防医学情 报 J. 为积极响应和配合学校 的和谐校园建设要求 , [ ] 图 4 朱文刚 , 20 ( ) 书馆在软性 和硬件建设 两方面都应努力营造一个 和 杂志 , 04,4 .

变“被动”为主动 变管理为服务——鼓楼区房产局打造服务型机关纪事

变“被动”为主动 变管理为服务——鼓楼区房产局打造服务型机关纪事
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创 新 与 实 践
变“ 被动’ ’ 为主动 变管理 为服务
鼓楼 区房产局打造服务型机关纪事
市 房屋租赁管 理先进单 位 、 市经 济适用 住 房供 应先进单 位 、市流动 人 口管理先 进单位 、 市 房产管理先 进单位 ……仅2 0 年底 , 楼 区 05 鼓 房产局就 获得了 多项 荣誉 。
图片展览 、 讲法 制课 、 座谈等形 式开
员 的政治素 质 、 法律 意识 . 提高抵 御 展预 防职务犯 罪宣传 结 合普法综
( 作者单 位 : 江宁 区东山街道 )
金藏案蔓 2 0 . . 51 0 62 0
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创 新 与 实பைடு நூலகம்践
层次进行 .对特殊 人群即职 务犯罪
主体—— 国家 工作 人员 根 据其不 同特点 .将职 务犯罪预 防知识结 合 不同行业 的工 作特点 以及该行业 发 生的典型 案件 、 发案原因 、 犯罪 人心 理等等 , 以案 释法 . 分析职务犯 罪的 犯罪原 因和条件 .提 高国家 工作人
目经理业绩等方面均符合条件 . 就能 出中标单位 . 从而实现了阳光操作 。
几 年 来 .东 山街 道 的 预 防 职 务
先. 并结 合本单位 工作实 际 , 一步 进
强 化制度建设 。 坚持按 制度办 事 . 靠 制度管人 、 管用 、 长效 。宣传分 两个
为 了使 预 防宣 传 真 正取 得 效 防腐败体 系实施 纲要》 着 力营造 全 .
果 .街 道 注 意 在宣 传 面 的广 度 上 下 功 夫 , 宣 传 内容 的 深 度 上 做 文 章 , 在 在宣传形式 上力求新 颖 、 于接受 , 便 做 到 因 地 制 宜 、因 人 制 宜 、因 事 制

转变思想观念树立良好服务意识注重点滴积累用心做好党办工作

转变思想观念树立良好服务意识注重点滴积累用心做好党办工作

转变思想观念,树立良好服务意识注重点滴积累,用心做好党办工作三公司 恩艳红近几年来,三公司紧紧抓住机遇,迎接挑战,强化管理,公司得到了迅猛发展。

三公司党委在局党委的正确领导下,连续多年被授予“四好领导班子”和“先进党委”荣誉称号。

三公司党办也在局党委办公室以及公司党委书记的直接领导下,以良好的服务意识和认真细致的踏实工作,得到了公司党委和下属支部的认可。

三公司党群办职能情况与局下属多数公司的情况类似,担负着组织、宣传、纪检、干部管理、共青团、工会、标志标识使用等多项工作,综合性较强。

但有一点可能不同的是,三公司党群办分工相对较为独立,部门内业工作平时相互交叉较少。

除年中效能监察与年末双文明检查党办人员因出差在外不能完成局党委要求上报的报表工作,需要留守机关的其他党群人员辅助完成外,平时党办工作均由一个人负责完成。

目前,三公司所属支部已超过30个,党员330多名。

相对于公司规模正在继续扩大,党支部和党员人数正逐渐增多的现状来说,一个人要面对这么多支部,平时的工作量还是相当大的。

也正是由于公司的迅速扩张,项目书记不可避免的出现兼职现象。

另外,一些新提拔的支部书记对业务知识的掌握也存在一个熟悉的过程。

在这种情况下,党办要完成局党委下达的工作任务,又要服务好基层支部,继续保持公司党办工作一直向前不滑坡。

就必须转变思想观念,变被动服务为主动服务。

开展工作也要因地制宜达到预期效果。

下面就如何做好党办工作,谈几点体会与大家共同交流,请大家批评指正。

一是要熟悉上情,了解下情,做到心中有数。

上情即局党委的近期工作要求,下情是公司各党支部的具体情况。

党办部门首先要清楚局党委近期工作重点,并针对局工作重点,在了解本公司各支部的具体情况后,有针对性的开展工作。

尤其是对于管理水平较弱的党支部,党办更要注意加强指导,主动对党支部服好务,力争圆满完成局党委下达的工作任务。

以今年科学发展观的学习为例,由于这次学习任务重,时间紧,党办首先了解到个别支部书记对这项工作还摸不清头脑,不知道怎么样开展这项工作后。

从被动等候到主动服务

从被动等候到主动服务

从被动等候到主动服务现在,很多经常去图书馆的读者都切实感受到了一些图书馆,特别是大型公共图书馆在服务方面的改进,体会到了所谓的人性化。

事实上,图书馆服务曾经被图书馆界同仁提过多次,也讨论过多次。

不过绝大多数基层图书馆特别是中西部基层图书馆,受地域差别、硬件设施等诸多方面的限制,在服务方面还难以和大中型公共图书馆或东部发达地区基层图书馆相比。

即便如此,提升服务仍然是绝大多数基层馆念念不忘,并乐于讨论的话题之一。

很多基层图书馆从实践中寻找到受读者欢迎且适合自己发展的服务方式,并总结出理论,为图书馆提升整体发展水平作出了努力。

改变需要时日记者调查发现,大多数基层图书馆在谈到服务时,都会提到“不能满足读者需求”、“服务功能单一”、“局部服务”等是普遍存在的现象,这不能不引起图书馆自身和业界的重视。

浙江省嵊州市图书馆相关人员告诉记者,该馆的服务还停留在图书的借与还上,服务功能单一,形式没有创新,手段落后,成果不显著,与老百姓的多元信息需求不适应,他们表示这既是图书馆本身的问题,也是图书馆工作人员的问题。

读者反映不爱进图书馆的理由是图书馆藏书太少、新书更新过慢,这实质上是对图书馆提供的服务内容、服务方式等内部管理的不满。

武汉图书馆的一位馆员向记者透露,受计划经济体制的影响,该馆的职能还停留在保存和积累文献资料上,服务方式仍然是守株待兔式的。

图书馆的工作虽然突破了传统的职责范围,但“读者是上帝”的观念尚未真正深入人心,在信息服务工作中总是注重领导的意图和评价,容易产生浮夸的作风而忽视读者需求,这已经严重影响了信息服务的深入展开。

湖南省茶陵县图书馆的社区图书馆为居民提供服务的形式很单一,只提供阅读场所和一些有限的文献资料及书报杂志供居民阅读,没有开展其他的有益活动,图书馆变成纯粹的“读书馆”、“租书馆”,并没有发挥丰富社区居民文化生活、提高人民文化素质的作用。

很多居民反映:“一杯茶、一本书,一看一上午,天天如此。

从“被动服务”到“主动服务”——对高校档案服务的新思考

从“被动服务”到“主动服务”——对高校档案服务的新思考

第2 3 卷
第1 8 期
收稿 日期 : 2 0 1 3 — 0 7 — 3 1
从“ 被动服务 ’ ’ 到“ 主 动服 务 ’ ’
对 高校 档案服务的新 思考
丁 鹏 宇
( 甘肃农业大学学校办公室档案馆 , 甘肃兰州 , 7 3 0 0 7 0 )
摘 要: 传 统的 高校档 案工作的理念 和模式 已经不能很 好地满足 高校教 育 、 教 学的发
[ 1 ] 毛丽萍 . 档案及档案 结构 的演 化[ J ] . 湖南 医科 大学 学报 : 社
会科学版 , 2 0 0 7 ( 7 ) : 5 9 — 6 0 .
Th e J u d g me n t S t a n d a r d s f o r Mo d e r n Te c h n o l o g y o f Ar c h i v a l Ar r a n g e me n t
服务归纳起来依然是被动服务 ,即根据利用者 的需 求和馆 内客
观条件提供档 案查询借 阅服务。 高校 档案馆整体上缺乏有深度 、有 内涵 的开发及 主动服务
l 高校 档 案服 务的 现状
目前 , 高 校档案馆 主要提供 文书 、 教学 、 科研、 基建 、 财会 类
的姿态。出现这种 现象 的主要原 因: 一是 内部原因 。档案馆工作 人员最主要的 、 占据 大部 分时间的工作 是收集 、 整理及保 管档案 [ 2 ] 崔杰. 现代档案整理技术的发展趋势 : 从实体 向虚拟整理 的
科技情报开发 与经济
文章编号 : 1 0 0 5 — 6 0 3 3 ( 2 0 1 3 ) 1 8 — 0 1 2 9 — 0 3
S C I — T E C H I N F O R M A T I O N D E V E L O P M E N T&E C O N O M Y

高校图书馆如何变改被动服务为主动服务浅议——以新疆艺术学院图书馆为傻

高校图书馆如何变改被动服务为主动服务浅议——以新疆艺术学院图书馆为傻

养出 具有较高人 文素养的艺术类专业人才并且 为本院教师科研做好服务 , 因此如何做到住 , 就需要 在研 究读者需求的基 础上, 制订 出相应的策略。
关键词 : 图书馆 ; 读者 需求 ; 读者服务 新疆艺术学院图书馆作为高校图书馆有着与其他高校的共性 ,即读者 相对单一, 多以被动服务为主 , 同时读者群 中又大多是从事艺术专业学习的 大学生, 阅读热情普遍较低, 如何培养出人文素养较高的艺术类专业 人 图 才, 书馆作为高校三大支柱之一, 理应通过服务育人承担起为高校培养更多合格 人才的 任务, 这就需要改变传统的以 被动服务为主向 更多的主动服务倾斜, 采用多种方法 , 调动大学生的阅读热情, 让更多的大学生走进图书馆, 从图书 馆丰富的藏书中受益 , 无疑是值得思考的。 13 年 , 9 1 印度图书馆学家阮冈 纳赞《 图书馆五原则》 中明确指 出: 第一, “ 书是为了利用的” ;第二,书是为一切人而存在的” “ ;第三,给读者所有的 “ 书” ; 第四, “ 节省读者的时间”第五, ; “ 图书馆是生长着的组织” 五原则” 。“ 为 现代东西方国 家图书馆的读者服务工 作的指导方针的确立奠定了 思想基础。 如何 ‘ 五原则” 更好的 适用于高校图书馆 , 对高校图书馆的读者进行需求分 类, 即划分读者类型 , 按读者需求有针对性的变被动服务为主动服务, 是值得 认真思考的。 1 对献的寻求过程。从广义上讲 , . 1 读者需求 是图书馆凑 十 图书馆资源的需求。从狭 义E , 讲 读者需求就是对书刊文献 资源的需求 。 所以, 研究读者 需求是化被动服务为主动服务的前提条件。 高校 图书馆从资金来源 、 服务定位都有别于公共图书馆 , 资金一般是从大学的办 学经费中划拨 , 服务范围一般不面对社会而是本校的大学生和教师, 服务对 象虽然单一, 但是被服务的读者文化程度较高, 读书品位也应该相对较高。 而 且, 图书馆还应考虑到大学的定位是, 除了培养合格的人才 , 更重要的是大学 定位中还有从事科学研究。因此 , 针对大学定位, 读者是大学生和教师, 图书 馆服务的最终 目的是为了大学生成才和教师的科研需要 ,研究读者需求 , 摸 清读者需求规律是有效地针对服务、 区分服务的前提。 对读者需求的满足程 度是衡量图书馆工作效率的重要指标, 标的做好图书馆读者服务工作会 有目 更有效率。

护理工作亮点总结_护理工作个人总结3篇

护理工作亮点总结_护理工作个人总结3篇

护理工作亮点总结_护理工作个人总结3篇护理工作亮点总结_护理工作个人总结1在一年工作中,全体护理人员本着“一切以病人为中心,视患者为家人”的服务宗旨,在院领导的关怀支持下,通过全体护理人员的共同努力下,较好的完成了院领导布置得各项工作,现将工作状况总结如下:一、主动开展优质护理服务为进一步落实“优质护理服务活动方案”,改善护理服务模式,提高护理质量,保障医疗平安,为人患者供应平安、优质、满意的护理服务。

1、提高服务质量,实行责任制护理,每一位病人分别有一名责任护士和生活护士分管,护士定时巡察病房,变被动服务为主动服务,削减病人自己叫液体现象,使病房呼叫器呼叫率大大降低。

2、为改善护患关系,每天除了按常规做好基础护理、专科护理外,发觉患者的生活或护理中有什么需要解决的问题,都会第一时间为患者准时处理,解决基本到位。

通过实施优质护理服务,使患者满意度得到提高。

3、领先提议护士实施了“五个一”工程,即一张笑脸、一句问候的话语、一份详细的入院介绍(如每个班次接收的新病员当班护士都要向病员做自我介绍,主管医生、责任护士、护士长、科主任、病区环境、作息时间、相关检查、留意事项等)、一壶热水、一张舒适的床,一切以病人为中心,让病人有家的感觉。

护士在执行各项操作均履行告知义务,与病人保持有效的沟通。

护士长带领科室护士每日两次查房,深入到到到病房中,了解病人的心理,了解病人的需求,改善护患关系,变被动服务为主动服务,4、贴心舒适护理,细节体现关爱,护理实现价值。

优质护理的特点就是留意细节护理,能让人感动的也是细节。

每日至少两次为病人打热水,每周两次为病人剪指甲、洗头、洗脚、皮肤护理等,真正将视病人为家人的理念深入到到骨髓。

二、完善护理连续训练护理连续训练是护理人才质量提高的重要途径,随着现代医学的进展,众多的新业务、新技术不断地在临床应用,对护理质量的要求也越来越高,只有不断学习新学问新技能,才能适应社会的进展和要求。

儿童医院小行为大爱心文章

儿童医院小行为大爱心文章

儿童医院小行为大爱心文章
在儿科病房,输液是经常性的治疗措施,在平时的工作中,我们把制度承诺从墙上”请”下来,让优质服务从文件中“走”出来,变被动服务为主动服务,通过快乐输液的开展,取得了很大的成效。

奶嘴,卡通手偶的使用很好的转移了小宝贝的注意力,哭闹少了,输液也顺利的进行了。

有了星星纪念章鼓励,大宝贝们可以勇敢的接受输液,不再害怕,不再恐惧。

我们科前段时间来了一个特殊的小病人,患有脊肌萎缩症,伴有呕吐,发热,家长非常的焦虑,整天郁郁寡欢,情绪很不稳定,患儿由于长期卧床,静脉条件不是很好,每次扎针的时候都非常的紧张,恐惧,作为责任护士的左老师看在眼里,记在心上,在做静脉穿刺的时候,经常鼓励小皓,奖励其星星贴纸纪念章,在工作的间隙会读些小故事给他听,在周末的时候组织开展快乐娃娃活动,给枯燥漫长的医院生活带来了些许的生机。

患儿及家长的脸上浮现了久违的笑容。

平时的工作中,左老师,总是给予其力所能及的帮助,尽可能的帮助其减免昂贵的医疗费用,定时予患儿翻身拍背,做健康教育及心理辅导,患儿及家长紧张的情绪慢慢减轻了,从而护患之间的矛盾也得到了一定的缓解,患儿也能主动的配合治疗,牝以前更能乐观的接受疾病的挑战。

通过专科特色护理服务的开展,不仅加强了护士的责任心,护患关系也得到了重新建立,我们实实在在地感受到护士真诚地付出是开启患者心门的密码,病员满意的微笑温暖着我们,病员康复的笑声激励着我们,我们有信心将专科特色护理服务继续做得更好。

“主动有为”强服务

“主动有为”强服务

浙江经济ZHEJIANG E CONOMY10Sep te mb er2013要“勇于担当、主动有为”,进一步转变职能,转变作风,主动服务,全力助推经济社会持续较快发展文/金华市发展和改革委员会“主动有为”强服务党中央提出“为民务实清廉”的总体要求,落实到发改部门,为民就是要为党委政府服务好,为基层和部门服务好,为项目单位和企业服务好;务实就是我们的工作要求真务实、真抓实干,为经济社会发展大局服务好;清廉就是管好权力,真正做到权为民所用。

我们要“勇于担当、主动有为”,进一步转变职能,转变作风,主动服务,全力助推经济社会持续较快发展。

转变观念,主动为基层和企业做好服务。

现在,市、县两级发改部门手中没土地、没资金。

面对“手中没货”的现状,职能如何转变?就是要转变观念,强化服务理念,通过主动服务助推企业发展。

要增强服务的主动性,变被动服务为主动服务,变坐等服务为上门服务,变阶段服务为全程服务。

要走出机关,主动下基层、进企业和项目单位,积极为基层及项目单位在项目申报、资金争取、产业引导等方面开辟“绿色通道”。

主动深入企业,密切关注企业的发展动态,帮助企业解决生产和经营中的实际困难。

强化协调,主动为重大项目推进做好服务。

发改委是投资和项目的主管部门,面对项目推进存在落地难、融资难、征迁难和项目单位前期工作业务不熟悉等问题,要抓住领导高度重视投资和项目、全省上下齐抓投资和项目的有利时机,真正出实招、提实策、求实效,更加主动、更加全面、更加有效地加强综合协调,进行全程跟踪服务,加快项目建设,发挥重大项目对投资的拉动作用。

要主动破题,有针对性地提出对策;要加强协调,主动开展联系服务,实时解决项目推进中的困难和问题。

放权提速,主动为优化发展环境做好服务。

要进一步下放审批权限,简化审批环节和手续,压缩中介机构环节时间。

注重把执行政策的原则与实际操作的灵活性相结合,积极为项目审批开辟绿色通道,全面实现行政审批提速,加快推进项目前期工作。

实用的急诊科工作总结

实用的急诊科工作总结

实用的急诊科工作总结书写工作总结要用第一人称。

即要从本单位、本部门的角度来撰写。

表达方式以叙述、议论为主,说明为辅,可以夹叙夹议说。

总结要写得有理论价值。

下面小编给大家带来实用的急诊科工作总结,更多实用的急诊科工作总结点击“急诊科总结”查看。

实用的急诊科工作总结120__年,本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下,通过科室全体医护人员的共同努力,逐步完善急诊科各种工作流程,逐步提升护理工作质量,较好的完成了各项护理工作任务。

现将20__年的工作汇报如下:一、严于律己,重视自身素质的提高1.自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程,抵制行业不正之风,坚持洁身自好,牢固树立全心全意为人民服务的思想。

2.认真学习专业及管理知识,经过努力,顺利完成了护理专升本的学习课程,通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平,重视与区内外急诊护理同行的交流,虚心请教,取长补短。

二、加强护理管理工作,认真履行岗位职责1.积极配合科主任做好科室病区的管理工作,严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度,在科室全体护理人员共同努力下,本年度无护理差错及事故发生。

2.积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。

如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等,并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。

针对新医院布局,修订了急诊病人的就诊流程,要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。

执行这流程后,加强了护士的责任心,提高了分诊护士分诊的准确率,能及时发现急危重症的病人,并及时得到处理,同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。

3.实行科内层级管理,责任区护士小组长护士长的分层管理。

大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理,并严格要求,其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位,在工作中能起到标兵的带头作用,在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。

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变被动服务为主动服务党的十七届六中全会《决定》明确指出,加强公共文化服务是实现人民基本文化权益的主要途径。

地方各级公共图书馆,是社会主义公共文化服务体系的一个重要组成部分,肩负着为满足人民群众基本阅读需求提供优质服务的重要使命。

如何实现《决定》中提出的“公益性、基本性、均等性、便利性”的总要求,是公共图书馆全体从业人员都要面临的共同课题。

能否发挥人的主观能动性,变被动服务为主动服务,直接关系到服务质量、服务效果的优劣。

本文仅从做好少儿阅读服务工作的角度,谈谈对这个问题的一点粗浅看法。

一、转变服务理念,提高主动服务的自觉性受服务理念陈旧落后的影响,在一部分从业人员中,主动服务的自觉性不够强,积极性不够高。

笔者认为,在当前要着重解决以下几个方面的认识问题。

一是要树立使命感、光荣感。

少年儿童是民族的未来、祖国的希望,公共图书馆是满足他们的基本阅读需求、促进他们健康成长的第二课堂,具有学校课堂教学不可替代的教育功能,从小就培养少年儿童通过图书馆学习新知识、获取新信息的基本能力,将使其终生受益,并对建设学习型社会产生深远影响。

所以,为少儿阅读服务,不是无足轻重、可有可无,而是不可或缺的重要岗位,做好这项工作,具有挑战性,需要创造性,同样能体现我们的理想追求和人生价值。

二是要坚持以人为本、读者第一。

公共图书馆不是单纯的藏书馆,读者才是图书馆赖以生存和发展的根本,失去读者,图书馆就没有了存在的价值和意义。

所以,漠视读者的主体地位、一切以图书馆为中心的旧理念是不对的。

对公共图书馆而言,以人为本就是以读者为本,“一切为了少儿读者、为了一切少儿读者”,应该成为公共图书馆少儿阅读服务工作的出发点和落脚点,处处关爱小读者,想他们所想,帮他们所需,把更多的小读者吸引到馆里来,这才是公共图书馆兴旺发达的标志。

三是要实行面向社会、开门办馆。

过去,一些公共图书馆是“脸朝里交易”,墨守着“你读我借”的旧理念,这已远远不能适应时代要求。

为了满足广大少年儿童基本的阅读需求,既是公共图书馆的职责,也是全社会的大事。

因此,要实行开门办馆,“走出去,请进来”,发挥沟通协调作用,整合全社会阅读资源和各方面的人才优势,才能实现服务效果最大化。

二、了解服务需求,把握主动服务的针对性少儿读者的阅读需求是馆方提供主动服务的前提和基础,只有按照读者需求提供服务,才能较好地解决阅读需求的无限性与借阅资源的有限性两者之间的矛盾,实现馆读双方有效对接,确保服务优质高效,否则,将会导致服务与需求脱节,甚至有可能出现所供非所求的现象。

那么,如何理清少儿读者的阅读需求?总的一条,就是要在调查研究上下工夫。

在调查内容上,一是调查了解少儿开展阅读的现状及发展趋势,目前经常参与阅读的占多大比例,今后随着教育转型的不断深入,又会呈现什么样的发展趋势,公共图书馆建设如何主动适应这种发展变化;二是调查了解少儿阅读兴趣,普遍喜欢读哪些书,不同年龄、学业、家庭的少儿读者,在书目的选择上有哪些不同的需求;三是调查了解少儿阅读能力,是否形成良好的阅读习惯,还存在哪些阅读障碍,在提高阅读能力方面迫切需要得到哪些帮助;四是调查了解对服务方式方法特别是对个性化服务方面有哪些要求。

在调查对象上,首先,要调查直接服务的少儿读者,以获得第一手资料;其次,要调查中小学校老师和学校图书馆(室)管理人员,公共图书馆服务的少儿读者,绝大多数是在校的中小学生,这些老师和管理人员与他们接触时间长,了解情况多,熟悉少儿读者的服务需求;再次,要调查少儿读者的家长,少儿阅读往往受家长的影响比较大,了解家长的想法也很重要;还要与出版、发行、销售等部门保持经常性联系,及时了解新书信息。

在调查方法上,要灵活多样,可以采取个别面谈、重点走访、召开座谈会、发调查问卷等多种形式进行。

随着互联网逐步普及,加大网上调查力度。

调查目的要明确,态度要诚恳,防止走过场,搞形式主义。

在调查的基础上,加强综合分析研究,突出基本需求,明确工作思路,制定出符合读者需求的具体措施。

少儿阅读需求不可能一成不变,因而调查了解要保持常态化,以便使服务与需求之间,在动态平衡中紧密衔接。

三、选用服务载体,增强主动服务的互动性所谓服务载体,就是承载各种服务内容的手段、媒介,它是馆读之间的桥梁和纽带。

把主动服务融入到各种有益有趣的活动中来,既符合少儿读者的年龄特点,又能在互动中帮助少儿读者提高阅读质量,确实是主动服务的有效载体。

一是广泛开展推介活动。

组织少儿读者参观书库、阅览室,或开说明会、发宣传单,介绍借读的基本流程,了解图书馆可以为他们提供哪些服务,能帮助解决哪些问题,使他们获得感性认识,激发阅读兴趣。

召开作品推介会,通过新书展示、专题陈列,进行集中推介,吸引少儿读者,对重点读物,利用讲解、放影像资料、朗读作品片段等方法,做具体介绍,并回答他们提出的问题,引导少儿读者深入阅读。

发动少儿读者自我推介,通过墙报、黑板报、座谈会、网上博客,推介自己读过的好书;召开读书心得交流会,评选优秀少儿读者,达到自我教育、相互导读的效果。

二是借助外力互动。

举办少儿读者与作者或同作品内容有关的学者、专家、英模人物见面会,让少儿读者通过与他们面对面交流,全面领会作品内容,准确把握作品主题,提高阅读欣赏水平。

借助家长、学校力量,推荐读书计划,交流辅导心得,研讨助读方略,都能收到事半功倍的效果。

组织参观游览,让少儿读者到与作品内容密切相关的地方去,拓宽知识面,获取新信息,感受文化熏陶,加大阅读深度。

开展社会调查,引导少儿读者带着作品涉及的问题,到社会实践中开展调查研究,学习用事实说话,从感性和理性的结合上,深化对作品的理解,并通过互相交流,达到取长补短、共同提高的目的。

为少儿读者参加社会实践活动搭建平台,如组织开展“快乐图书管理员”、“我是小小交管员”、“手拉手”等活动,在一些力所能及的实践活动中,动脑动手,提高实践能力。

三是与节庆活动相结合,与文艺表演欣赏相结合。

在重大节庆期间,举办读书会、报告会、展览会、专题讲座等活动,使少儿读者从中接受教育,陶冶情操;举办灯谜会、知识竞猜、有奖问答、才艺展示等活动,开发智力,愉悦身心。

通过举办诗文朗诵会、红歌演唱会,观看有关的电影、电视、戏曲等节目,把阅读辅导寓于文艺表演欣赏之中,既生动活泼,又有吸引力,使少儿读者在潜移默化中汲取营养。

组织互动活动要坚持正确导向,有利于促进少年儿童健康成长;要坚持以少儿读者为中心,尊重少儿读者意愿;要坚持循序渐进,符合少儿读者接受水平;要精心准备,确保每次活动质量。

四、创新服务模式,强化主动服务的便利性当前,公共图书馆服务模式正处于转型期,一方面,传统服务模式在改进中继续运行,另一方面,现代化服务模式正方兴未艾。

少儿阅读服务工作要适应新要求,在工作实践中积极探索,不断改进和创新服务模式。

一是组建多层次、多网点全覆盖的服务体系。

以市、县公共图书馆为龙头,形成市—县(区)—乡(镇、社区)—文化大院(农家书屋)为一体的服务网络,切实扭转部分馆、站不重视履行少儿阅读服务职责的偏向,积极创造条件,面向全体少年儿童,开展少儿阅读服务工作,较大规模的公共图书馆(室)在抓好自身阵地服务的同时,要把服务触角延伸到分馆、馆外服务点以及偏远村校和农家书屋,与下伸网点建立互助协作关系,发挥图书资源、管理资源比较丰富的优势,定期出借和轮换一定数量的图书,帮助提高管理水平,使当地少儿读者能就近读到好书,同样享受到优质服务。

要切实关注弱势群体的阅读需求,千方百计为留守少儿、残疾少儿以及进城务工者子女提供爱心服务。

二是进一步完善科学管理。

优化阅读环境,凡有条件的都要设立专门阅览室,努力做到在采光、照明、通风、桌椅实施以及室内布置、公共卫生等方面,都符合少儿阅读要求,为少儿读者提供优良的阅读环境;暂时无条件的,也要开辟少儿阅读专区,或设立少儿阅读专架,为少儿阅读提供方便。

提倡文明管理,以服务少儿读者为目的,建立健全各项规章制度,在快速办证、上门办证、预约借读、开架阅读、送书上门等方面,进行大胆探索;在时间安排上,尽量满足少儿读者的要求,双休日不休,节假日照常开放,学校图书馆(室)也要解决好假期如何开放的问题;对所有少儿读者一视同仁,热情接待,并积极开展个性化服务,尽力帮助他们解决困难,如为提前离开的家长照顾小读者,为有残疾的少儿读者来馆阅读提供方便,帮助处理一些突发事项,为少儿读者解惑释疑,以及做好茶水供应、配备工具书等方面的细微服务,使他们感受到家一般的温馨,老师一样的关爱。

三是逐步提高网络化服务水平。

利用互联网,推广网络化服务模式,已成为必然趋势,少儿阅读服务也要学习借鉴成人阅读服务的成功经验,结合本身特点,逐步把网络化服务开展起来。

在进一步建立和完善资源信息互联网络时,也要把少儿这一块纳入其中,实现资源信息互通共享,努力实现在市区内、县乡内通借通还。

运用办公自动化手段,改进传统服务项目的工作流程,在登记、检索、办证、借读等方面实行电脑操作,使服务更流畅、更便捷高效。

网络化使远程服务成为可能,可以通过互联网与少儿读者建立密切联系,开展上网办证、咨询、查阅资料等项服务,还可以通过互联网,解答少儿读者提出的问题,加强馆读之间的交流。

社会、学校、家庭三者紧密配合,对少儿的网上阅读加强引导和监护,增强防范意识,提高识别能力,自觉远离不健康读物。

随着在实践中不断摸索,网络化服务水平一定会逐步得到提高。

五、锤炼服务本领,提升主动服务的专业性馆员是公共图书馆提供服务的主体,只有高素质馆员队伍才能提供优质服务。

在建设社会主义文化强国的新形势下,要实现少儿阅读服务由被动服务向主动服务转变,就必须进一步提高馆员队伍的整体素质,打造一支乐于奉献、爱岗敬业、本领高超、专业水平出众的馆员队伍,为一流服务提供组织保障。

一是学习《决定》,统一思想认识。

《决定》是建设社会主义文化强国的纲领性文献,也是广大基层馆员提高自身素质的强大思想武器,通过学习《决定》,更全面深入地认清大局,找准自身的位置,牢牢把握住与大局的结合点和着力点,自觉地用社会主义核心价值观统领服务工作,进一步增强社会责任感,规范职业道德,培养过硬作风,更好地把自身服务工作融入到建设社会主义文化强国的大局之中,从而产生取之不尽、用之不竭的思想动力,推动服务工作不断上新台阶。

二是明确目标,造就复合人才。

培养和造就复合型人才队伍,既是由公共图书馆的公共性、综合性、开放性所决定的,更是出于基层图书馆(室)的实际需要。

所谓“麻雀虽小,五脏俱全”,基层馆(室)人员编制虽少,但少儿读者服务需求基本上一样不缺,他们往往需要身兼数职,既要精于传统服务,又要懂得现代化管理;既要服务少儿读者,又要服务成人读者;既要干好自身业务,又可能还要兼管其他事务,在这种情况下,一专多能是最好的选择。

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