人社局20xx年及十二五工作总结和20xx年及十三五工作计划

人社局20xx年及十二五工作总结和20xx年及十三五工作计划

人社局20xx年及十二五工作总结和20xx年及十三五工作计划

20xx年以来，在区委、区政府的坚强领导和市人社局的正确指导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，以贯彻落实上级关于就业和社会保障工作的一系列方针政策为重点，明确目标，创新思路，狠抓落实，全面推进人社各项事业发展。现将20xx年及十二五工作总结和20xx年及十三五工作安排报告如下：

一、十二五规划主要指标完成情况

（一）创业就业趋势良好

坚持“以人为本”的服务理念，全面贯彻落实创业就业再就业各项政策，创业就业和再就业工作迈上新台阶。十二五期间全区累计新增城镇就业43586人，与“十一五”末同比增长35.2%（下同）年均增长7.06%；城镇失业人员再就业13638人，同比减少35.3%，年均增长7.06%；就业困难人员再就业4886人，同比减少7.8%，年均减少1.56%；20xx级藏区“9+3”毕业生初次就业率达95%，同比增长100%，年均增长100%；引领大学生创新创业350人，同比增长100%；创业带动就业3753人，同比增长100%；城镇

登记失业率控制在 4.1%以下，同比减少 2.6%，年均减少0.52%；实现劳务收入170.24亿元，同比增长21.4%，年均增长5%；城镇居民可支配收入增长9.2%，同比增长10%，年均增长2%。

（二）劳务素质整体提升

紧紧围绕“推动实现更高质量就业”，扎实开展各项培训，劳动者整体素质不断提升。十二五期间全区累计通过品牌培训1620人，同比增长100%；青年劳动者技能培训1443人，同比增长100%，年均增长18%；创业意识培训11732人，同比增长100%；创业培训2910万人，同比增长100%，年均增长2%。

（三）社会保障全面高效

认真遵循为民、便民、利民的服务宗旨，不断强化社会保障工作。十二五期间全区累计实现城乡居民养老保险覆盖人数26.66万人，其中参保缴费人数10.66万人，同比分别增长100%、100%，年均分别增长20%、20%；城镇职工基本医疗和生育保险参保人数分别达到197350和68462人，同比分别增长42%、1%，年均分别增长9%、4%；职工医保新增参保12989人，同比增长82%，年均增长32%；城镇医保基金征收49553.91万元，同比增长194%，年均增长16%；城乡居民基本医疗保险财政补助年人均提高140元，年人均达到1220元，同比分别增长100%、100%，年均分别增长

25%、17%；60岁以上城乡居民基础养老金发放达到75 元，同比增长100%，年均增长8%；小额担保贷款达8771万元，同比增长461%，年均增长41.2%；创建高校毕业生就业见习基地9个，同比增长100%，年均增长100%；创业项目库（20xx-20xx年）40个；对低保家庭的和残疾的20xx届高校毕业生给予求职补贴做到应补尽补。受理劳动争议案件352件，调解率达100%，结案率96%,同比增长2%，年均增长1%。

（四）人事人才全面发展

统筹推进人才队伍建设，不断深化人事管理制度改革，切实加大人才引进、管理、服务力度。“十二五”期间，面向社会公开招录公务员370人，招录事业单位各类工作人员1123人，审批专业技术职务资格2278人, 安置军转干部29人、随军家属1人,完成全区机关事业单位的75000人次工资变动审批工作, 为1500名机关事业单位的职工办理退休手续，为350名职工办理丧葬、抚恤手续，为750名机关事业单位死亡职工的遗属办理遗属生活困难补助手续。

二、20xx年目标任务完成情况

(一)以民生工程为重点，狠抓促进就业和农劳工作

奋力推进统筹城乡就业工作，加快推进创业型创建城市工作。一是全面落实扩大和稳定就业新政策。1-10月完成新增就业人员7650人，占全年任务6550人的116.79%;城镇失

业人员再就业2090人，占全年任务1850人的112.97%;就业困难对象再就业684人，占全年任务600人的114%；城镇登记失业率控制在3.9 %，低于控制目标0.2个百分点。二是统筹做好重点群体的就业工作，大力开展公共就业服务活动。开展高校毕业生的就业情况登记管理，鼓励高校毕业生面向基层、企业和生产一线就业和自主创业，协助推进“大学生村官”等服务基层项目，创建高校毕业生就业见习基地9个。三是切实抓好职业技能培训。青年劳动者技能培训695人，占全年任务600人的115.83%；品牌培训240人, 占全年任务240人的100%。征缴失业保险费500万元，占全年目标任务640万元的77.52%（预计年终将全面完成）；失业保险参保人数11679 人，占全年目标任务11300万元的103.35%。四是贯彻落实全市实施返乡创业“回家工程”推进大会精神，召开xx区返乡创业“回家工程”推进会，明确任务分工，下一步将细化配套措施，跟踪工作进展，及时总结推广经验，认真抓好实施返乡创业“回家工程”工作。

(二)以职称评聘为重点，强化事业单位管理

加强职称评聘工作。一是审批专业技术职务资格368人。其中：高级88人，中级158人，初级163人。二是完成了20xx年度事业单位人员统计工作。

(三)以打造高素质人才队伍为重点，强化公务员管理

一是办理20xx年上半年拟招录公务员（参公人员）录

用手续81名。二是根据《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》的规定，审核批准晋升正副主任科员3名。三是开展全区公务员平时考核时点工作，确定7个单位为试点单位。四是开展干部人事档案专项审核工作，目前已清理审核档案384卷。五是完成全区公务员（参公人员）20xx 年度考核确定1492名，其中优秀269名，称职1200名，不称职10名，未确定等次13名。六是平稳推进全区公务员职务职级并行工作，召开了职务职级并行会议，实施方案已报区委常委会审定。

(四)以就业服务为重点，强化人才合理交流

一是坚持贯彻国家人力资源和社会保障部、四川省人力资源和社会保障厅关于事业单位新进人员实施公开考试招聘的文件精神。二是营造较为宽松的人才流动环境。完成20xx年下半年卫生事业单位59名工作人员的考聘工作；完成20xx年事业单位考聘工作，招考265人。

(五)以工资福利为重点，做好调资审核审批工作

1、细致做好工资调整工作。一是做好工资审批工作。完成全区机关事业单位的13380人次工资变动审批工作。二是为职务、职称晋升的280人调整工资和津补贴，招考265人工资的核定，全面完成财政供养系统工资审核平台的基本数据录入及运行。

2、做好退管和福利工作。一是进一步加强机关事业单