青岛市基层工会会员(代表)大会实用操作资料
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❖ （4）由大会表决通过本届委员会任期期限是 3年或者5年（2008年全国工会十五大新通过 的工会章程规定为3至5年）
6、选举工会正副主席和经审委正副 主任，委员分工
❖ （1）正、副主席可由会员（代表）直接选举 产生，也可由工会委员会议选举产生，经审 委主任、副主任由经审委员会议选举产生
❖ （2）召开工会委员会议，明确委员分工，一 般设组织、宣传、生产、生活（福利）、财 务、文体、女工委员
青岛市基层工会会员（代表）大会 实用操作
分两个部分讲：
❖ 一、 组建基层工会程序 ❖二、示范样本
一、组建基层工会程序
题外话：我国的工会组织分三个层级，
每一个层级有不同的职权
❖ 全国组织：中华全国总工会
❖ 地方组织：省（市、区）总工会、市（自治 州）总工会、县（旗、区）总工会
❖ 基层组织：乡镇（街道）工会（具有双重 性）、社区（村）工会 、 企业工会---通常所 说的“小三级工会” 现在把开发区、经济园区、
7、上报审批手续
❖ （1）向上级工会提交选举结果报告，报告内容要 写明应到会和实到会的会员（代表）数，每个委员 得票数，本届委员会任职期限。
❖ （2）同时填报工会正、副主席、委员和经审会主 任、副主任、委员呈报表及两委委员分工情况（即 “二上”）。
❖ （实行等额选举）。
❖ （2）工会委员候选人数必须多出应选人数的5%。
❖ （3）两委委员候选人由工会小组民主推荐。工会委员候选 人产生的条件：企业、事业单位和其他组织主要负责人及其 配偶以及双方的父母、子女、兄弟姐妹不得作为本单位工会 委员会的委员人选（山东省实施《中华人民共和国工会法》办法释
解第十三条）
（4）工会主席候选人的设定：国有、集体及其控股企业工 会主席候选人，应由同级党组织和上级工会在充分听取会 员意见的基础上协商提名。工会主席按企业党政同级副职 级条件配备，是共产党员的应进入同级党组织领导班子。 专职工会副主席按不低于企业中层正职配备；私营、外商 （港澳台）企业工会主席候选人，由会员民主推荐，报上 一级工会同意提名，也可以由上级工会推荐产生，企业已 建党组织的须经党组织审核。工会主席享受企业行政副职 待遇。（《企业工会工作条例》第二十四条） （5）向上级工会报告两委委员设置、候选人简要情况和召 开会员（代表）大会的时间、地点。（即“一上”） 〔所 谓“两上两下”〕
❖ （2）确定会员代表人数： ❖ 原则上会员人数在100人以下的单位，一般应召开会
员大会，可以不用选举会员代表，如因特殊情况不 能召开会员大会，需要召开会员代表大会时，
5、选举工会委员和经审委员
须经上级工会批准，代表人数比例不得少于 会员的30%；会员在100人以上者，会员代表 不得少于30%；会员在200－500人者，代表 为会员的25－20%；
工业园区都列入到基层工会范畴
工会组织形式有五种（独立）
❖ 总工会（适用于县级以上，目前已向镇街推广） ❖工会联合会、工会委员会、联合基
层工会（这种是基层工会，必需通过依
法选举产生）
❖工会工作委员会（政府派出机构，适用
于乡镇街道及以上级） 非独立分会、小组
成立筹备组
发展会员
组
划分工会小组
建
基
推荐委员候选人
条件：在中国境内的企业、事业单位、机关中工作的职工； 入会者必须是职工，与用人单位建立劳动（工作）关系（军 队、武警、农民不属职工，不能加入工会）；入会者以工资 收入或领取劳动报酬为主要生活来源；必须承认《中国工会 章程》）。
பைடு நூலகம் 2、发展会员
❖ （2）组织员工填写《入会申请书、会员登记 表》，交一张一寸相片（会员证用）
❖ 会员在501－1000人者，代表为会员的20－ 10%；会员在1001－5000人者，代表为会员 的10－6%；会员在5001－10000人者，代表 为会员的5%。
5、选举工会委员和经审委员
❖ （3）候选人获得应到会会员（代表）的过半 数选票时，始得当选（所得票数不到应到人 数一半的即使排在前列也必须重选）
此时，上级工会如审查合格，应给予批复，同意选举。 （即“一下”）
5、选举工会委员和经审委员
（1）召开会员（代表）大会，采取无记名投票方
❖
式进行选举。（可分两步法：差额预选法，将推出 的候选人名单分给各工会分会或小组讨论酝酿，按 照得票从高到低的顺序，差出多余的人数后，实行 等额选举；直接差额选举法。）经审委员候选人数 可以与应选人数等额。
2、组织员工学习工会知识《工会法》、《工会章程》等 内容。负责发展工会会员。（了解工会的性质、作用、地位 等）
2、发展会员
❖ （1）加入工会的条件：凡在中国境内的企业、 事业单位、机关中以工资收入为主要生活来 源的体力和脑力劳动者、不分民族、种族、 性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工 会章程，都可以加入工会成为会员。（含四个
层
工
会
选举工会委员和经审委员
程
序
表
选举工会正副主席和经审
委正副主任委员分工
上报审批手续
审批后工会应办好几件事
1、成立筹备组
1、在上级工会的指导下，依法成立工会筹备组， 筹备组人员如何组成：由有关方面的干部和职工组成。凡是 已建立党组织的基层单位由党组织提出工会筹备组的组成人 选，报上一级工会批准。没有建立党组织的单位，由职工选 出自己的代表，向上一级工会提出建会申请，或由上一级工 会与相关单位和职工共同协商，成立工会筹备组，由工会筹 备组提出申请。筹备组的人数一般在3-5人，大企业的工会筹 建可成立主席团。
❖ （3）原是会员的提交会员证，把会员关系转 入
❖ （4）农民工实行简易登记法，其会籍管理实 行“一次入会，持证接转，全国通用，进出 登记”。
3、划分工会小组
（1）根据科室、车间、生产线把工会会员划分 成若干小组（按照有利于开展工作分组）
（2）各工会小组会员民主选举工会小组长
4、推荐委员候选人
❖ （1）根据工会会员数确定工会委员、经审委员候选人数。 企业工会委员会人数一般是： 25人以下者，设主席或组织 员1人；200人以下者，设委员3－7人；201至1000者，设委 员7－15人；1001至5000人者，设委员15－21人；5001人 至10000人者，设委员21－29人；10000人以上者，委员最 多不超过37人。经费审查委员会候选人：一般掌握在3－5人
6、选举工会正副主席和经审委正副 主任，委员分工
❖ （1）正、副主席可由会员（代表）直接选举 产生，也可由工会委员会议选举产生，经审 委主任、副主任由经审委员会议选举产生
❖ （2）召开工会委员会议，明确委员分工，一 般设组织、宣传、生产、生活（福利）、财 务、文体、女工委员
青岛市基层工会会员（代表）大会 实用操作
分两个部分讲：
❖ 一、 组建基层工会程序 ❖二、示范样本
一、组建基层工会程序
题外话：我国的工会组织分三个层级，
每一个层级有不同的职权
❖ 全国组织：中华全国总工会
❖ 地方组织：省（市、区）总工会、市（自治 州）总工会、县（旗、区）总工会
❖ 基层组织：乡镇（街道）工会（具有双重 性）、社区（村）工会 、 企业工会---通常所 说的“小三级工会” 现在把开发区、经济园区、
7、上报审批手续
❖ （1）向上级工会提交选举结果报告，报告内容要 写明应到会和实到会的会员（代表）数，每个委员 得票数，本届委员会任职期限。
❖ （2）同时填报工会正、副主席、委员和经审会主 任、副主任、委员呈报表及两委委员分工情况（即 “二上”）。
❖ （实行等额选举）。
❖ （2）工会委员候选人数必须多出应选人数的5%。
❖ （3）两委委员候选人由工会小组民主推荐。工会委员候选 人产生的条件：企业、事业单位和其他组织主要负责人及其 配偶以及双方的父母、子女、兄弟姐妹不得作为本单位工会 委员会的委员人选（山东省实施《中华人民共和国工会法》办法释
解第十三条）
（4）工会主席候选人的设定：国有、集体及其控股企业工 会主席候选人，应由同级党组织和上级工会在充分听取会 员意见的基础上协商提名。工会主席按企业党政同级副职 级条件配备，是共产党员的应进入同级党组织领导班子。 专职工会副主席按不低于企业中层正职配备；私营、外商 （港澳台）企业工会主席候选人，由会员民主推荐，报上 一级工会同意提名，也可以由上级工会推荐产生，企业已 建党组织的须经党组织审核。工会主席享受企业行政副职 待遇。（《企业工会工作条例》第二十四条） （5）向上级工会报告两委委员设置、候选人简要情况和召 开会员（代表）大会的时间、地点。（即“一上”） 〔所 谓“两上两下”〕
❖ （2）确定会员代表人数： ❖ 原则上会员人数在100人以下的单位，一般应召开会
员大会，可以不用选举会员代表，如因特殊情况不 能召开会员大会，需要召开会员代表大会时，
5、选举工会委员和经审委员
须经上级工会批准，代表人数比例不得少于 会员的30%；会员在100人以上者，会员代表 不得少于30%；会员在200－500人者，代表 为会员的25－20%；
工业园区都列入到基层工会范畴
工会组织形式有五种（独立）
❖ 总工会（适用于县级以上，目前已向镇街推广） ❖工会联合会、工会委员会、联合基
层工会（这种是基层工会，必需通过依
法选举产生）
❖工会工作委员会（政府派出机构，适用
于乡镇街道及以上级） 非独立分会、小组
成立筹备组
发展会员
组
划分工会小组
建
基
推荐委员候选人
条件：在中国境内的企业、事业单位、机关中工作的职工； 入会者必须是职工，与用人单位建立劳动（工作）关系（军 队、武警、农民不属职工，不能加入工会）；入会者以工资 收入或领取劳动报酬为主要生活来源；必须承认《中国工会 章程》）。
பைடு நூலகம் 2、发展会员
❖ （2）组织员工填写《入会申请书、会员登记 表》，交一张一寸相片（会员证用）
❖ 会员在501－1000人者，代表为会员的20－ 10%；会员在1001－5000人者，代表为会员 的10－6%；会员在5001－10000人者，代表 为会员的5%。
5、选举工会委员和经审委员
❖ （3）候选人获得应到会会员（代表）的过半 数选票时，始得当选（所得票数不到应到人 数一半的即使排在前列也必须重选）
此时，上级工会如审查合格，应给予批复，同意选举。 （即“一下”）
5、选举工会委员和经审委员
（1）召开会员（代表）大会，采取无记名投票方
❖
式进行选举。（可分两步法：差额预选法，将推出 的候选人名单分给各工会分会或小组讨论酝酿，按 照得票从高到低的顺序，差出多余的人数后，实行 等额选举；直接差额选举法。）经审委员候选人数 可以与应选人数等额。
2、组织员工学习工会知识《工会法》、《工会章程》等 内容。负责发展工会会员。（了解工会的性质、作用、地位 等）
2、发展会员
❖ （1）加入工会的条件：凡在中国境内的企业、 事业单位、机关中以工资收入为主要生活来 源的体力和脑力劳动者、不分民族、种族、 性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工 会章程，都可以加入工会成为会员。（含四个
层
工
会
选举工会委员和经审委员
程
序
表
选举工会正副主席和经审
委正副主任委员分工
上报审批手续
审批后工会应办好几件事
1、成立筹备组
1、在上级工会的指导下，依法成立工会筹备组， 筹备组人员如何组成：由有关方面的干部和职工组成。凡是 已建立党组织的基层单位由党组织提出工会筹备组的组成人 选，报上一级工会批准。没有建立党组织的单位，由职工选 出自己的代表，向上一级工会提出建会申请，或由上一级工 会与相关单位和职工共同协商，成立工会筹备组，由工会筹 备组提出申请。筹备组的人数一般在3-5人，大企业的工会筹 建可成立主席团。
❖ （3）原是会员的提交会员证，把会员关系转 入
❖ （4）农民工实行简易登记法，其会籍管理实 行“一次入会，持证接转，全国通用，进出 登记”。
3、划分工会小组
（1）根据科室、车间、生产线把工会会员划分 成若干小组（按照有利于开展工作分组）
（2）各工会小组会员民主选举工会小组长
4、推荐委员候选人
❖ （1）根据工会会员数确定工会委员、经审委员候选人数。 企业工会委员会人数一般是： 25人以下者，设主席或组织 员1人；200人以下者，设委员3－7人；201至1000者，设委 员7－15人；1001至5000人者，设委员15－21人；5001人 至10000人者，设委员21－29人；10000人以上者，委员最 多不超过37人。经费审查委员会候选人：一般掌握在3－5人