工会常见问题解答160420

1、工会经费能否购买公园年票？（同公交卡洗衣票）

我们不推荐买公园年票，工会经费不是福利费，发给每个人都有的、经费用于个人使用的都不推荐，可以在做健步走、登山活动中有公园门票支出，但买了年票发给每个职工就有发福利之嫌。工会应当为职工争取福利，但工会经费不是福利费，工会财务八个收支科目中无“福利费”一项，真正的福利支出是在企业工资总额14%以内税前列支的企业财务的“福利费”科目。

2、能否购买口罩？棉背心呢？

口罩是属于劳保用品，应由企业行政方列支，工会督促。在单位行政已有相应劳保用品支出的情况下，如确有特殊情况，可以适当购买相关用品慰问工作环境恶劣和特殊岗位的职工。

3、职工活动能否去旅游景区？

中纪委网站公布的21个旅游景区不可去（八达岭—十三陵、承德避暑山庄外八庙、五台山、太湖、普陀山、黄山、九华山、武夷山、庐山、泰山、嵩山、武当山、武陵源（张家界）、白云山、峨眉山—乐山大佛、九寨沟—黄龙、黄果树、西双版纳、华山、桂林漓江、三亚热带海滨。）。活动应控制在所在城市，当日往返。

4、文体活动奖励的标准？

不铺张不浪费，具体标准由工会委员会根据实际情况决定。

5、文体活动能否有误餐补助？

可以，不超过单位伙食标准。

6、能否在冬天组织出游，例如看冰灯？

可以。由会费开支，会费不足由经费弥补，弥补金额不超会费。

7、能否购买给每个办公室购买空气净化器，作为工会固定资产？

不能，由单位行政开支。劳动环境和劳动保护的改善是行政方的天职，工会要帮助职工维护合法权益，而不是替行政方买单

8、工会经费能否购买国债、理财产品？

经请示全总，不可以。定期存款可以。

9、市里组织比赛，单位能否给得奖员工另发奖励？

一是预算里有没有这个工作项目，目前市总按照项目制来管理预算，不能有无预算支出；二是应有制度，就是说这次奖励可以通过会议决策的方式作为依据，但长远看必须要完善健全制度，有关奖励的制度包括决策、流程、标准等等；三是如本年度无此项目预算又错过了预算调整，数额不大的可以动用机动费，但需由本级工会主席办公会通过。一般原则是谁组织比赛谁奖励，但也有要求、提倡对获奖选手或代表队由基层配比奖励的先例，如对全国技能大赛的冠军等，一般配比奖励都是要求行政方进行奖励，要求基层工会奖励的较少。10、面向单位全体员工的数字工会软件开发费用、硬件系统维护费能否由工会支付？

原则上可以由工会经费列支，但是要做成工会的服务项目列在当年的预算中并经程序通过生效，而且这部分开发要由工会和软件公司签订合同。若硬件投入数额巨大，还应向资管部门报批。建议硬件由行政方负责，在推广财务集中管理平台时，很多单位都是工会购买服务器和软件开发，作为本单位信息化的一部分，不然硬件升级、网络

防护等工会较难负担。

11、能否购买手套、护膝等？

不能，劳保用品应由行政购买。

12、除夕能否对当班职工进行零点慰问？

可以给当班职工发放慰问品，但不能发放现金。

13、工会人员参加会议能否报销交通费用？

已经公车改革的单位，北京市城区的打车、公交、地铁不能报销。如去郊区参加会议等，未统一安排车辆需自行前往的，一人一次补贴80元。外地城市出差一人一天交通补贴80元。

14、优秀学员、文体活动、表彰优秀工会干部和积极分子能否发放现金奖励？

一、发放奖励必须有做预算。

二、评选和表彰必须有相关的制度规定评选标准。

三、可以发放适当的现金奖励物质奖励，但是我们提倡以精神奖励为主物质奖励为辅。

四、不能发放全员奖，否则为滥发津贴补贴。

15、在外阜成立分公司，工会经费收缴怎么操作？

根据全总的精神，属地原则为主，但实话实说，条块的关系始终没有处理好，实践中更多是企业或企业集团与属地总工会协商确定。

16、工会会费如何使用？

春秋游和看电影须先使用会费，会费不足由经费弥补，弥补金额不超会费。其他开支中会费等同于经费。

17、年底能否使用工会经费开展联谊联欢会？

可以职工自己组织一些文艺演出，可以有茶水点心，但不能从外面请演艺人员演艺团体，不能组织聚餐。

18、工会干部权益保障金需要计提吗？

大多数工会不需要计提，如确有特殊情况需要计提，按京工财字[2007]12号文执行，借记“维权支出-其他维权支出”，贷记“专用基金-权益保障金”。

19、市总考评回拨经费如何使用？

补充工会经费，不能用来提取增收留成基金和财务专用基金。

20、职工或职工直系亲属去世可以慰问吗？

不能发放丧葬费和抚恤金，可以以慰问品或少量现金的形式进行慰问。

21、法定节日慰问和两节送温暖的范围和慰问品？

以米面油等实物慰问品为主，不能发放公交卡公园年卡等。22、一些会计科目如何选择？

职工之家建设：业务-专项业务。互助保险：维权-困难职工。

金秋助学：维权-困难职工。法定节日慰问：维权-其他维权。

春秋游、看电影：职工活动-其他。生日：维权-送温暖。

劳模活动费：职工活动-其他。劳模慰问、体检：维权-送温暖。

订报：业务支出-其他。

23、图书要入固定资产吗？

需要，政策制度汇编有相关要求。

24、开展职工大讲堂能发放小礼品吗？

不能，可以通过评选优秀学员进行适当奖励。

25、劳模疗休养相关问题？兼职工会干部有补助吗？

疗休养只包含劳模和先进工作者。单位内部评选的先进个人和集体不能组织疗休养。

只有非公企业兼职工会干部和工会社会工作者可以适当补助。可以建立制度，评选表彰优秀工会干部和积极分子，给予适当奖励。26、什么情况下能以现金进行慰问？

慰问困难职工可以发放现金，具体标准由工会委员会决定。27、代管经费能代管哪些？

工会账户只能代管本级机关工会经费和职工互助金，不能代管不属于工会收入的经费，特别是行业协会的管理费、会费、活动费，不能挂在工会账户上核算。行业协会的管理费、会费、活动费更不能使用工会经费收入专用收据和财政往来收据。

不允许代管下级工会经费。

28、三八妇女节可以发放慰问品吗？

三八妇女节不属于法定节日，可以组织三八节活动，但是不能以此为借口发放福利。

29、是否可以组织职工体检？

职工体检应由行政方福利费开支。工会可以为特定群体，如劳模、特殊岗位职工，从慰问职工的角度出发组织特定群体体检。

工会应加强对各单位职工福利费、职工教育经费等提取比例和使