汽车4S店客服部绩效方案
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2012年1月绩效考核
客服部
（一）客服经理：
工资总额＝基本工资2000+绩效工资3000*考核系数
（二）展厅接待员：（实习生）
工资=基本工资600+绩效700*考核系数
（三）回访专员：（实习生）
工资=基本工资600+绩效800*考核系数
（四）回访员：
工资=基本工资700+绩效700*考核系数
（五）售后服务员：
工资=基本工资700+绩效500*考核系数