中国式管理-成功总裁的三大法宝课后测试答案

中国式管理-成功总裁的三大法宝

课后测试

测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1. 楚王为什么只增加了连理的薪俸，不升他的官职？（）√

A表示他对连理的赞赏

B楚王是个重视制度的人

C楚王对连理不懂变通感到不满

D说明楚王是非不分

正确答案： C

2. （）是本。（）√

A有所不变

B变

C创新

D慢变

正确答案： A

3. 整个现代化的管理是从（）开始的。√

A美国

B日本

C德国

D法国

正确答案： A

4. 管人带来的祸害是( ) √

A管人的人经常会成为费力不讨好的人

B留不住人心

C大家维持不被开除的水平，暮气沉沉、缺乏竞争力

D以上说法都包括

正确答案： D

5. 哪种不属于被授权者有效防备部属误导的措施( ) √

A大小事情都知道

B了解下属的行动和决策

C提高警惕

D什么事情都具体去管

正确答案： D

6. 在中国企业组织划分的三个阶层中，领导层重视（）√

A制度

B技术

C人性面

D合作

正确答案： C

7. 为被授权人,最应该做的是( ) √

A扩大自己的权力

B向领导及时汇报

C尽量不向领导汇报困难

D出现问题不向领导报告,而要自己解决

正确答案： B

8. 为了防止授权后出现滥用权力等不利情况，领导应该做的是( ) √

A不授权

B进行定期抽查

C不定期抽查

D对下属负责范围内的事务进行随意干预

正确答案： C

9. 对于分层授权的不良后果，说法最全面的是( ) √

A被授权者弄权

B授权成为分权

C领导者变为有责无权

D以上说法都包括

正确答案： D

10. 分层负责表的理解不正确的是( ) √

A制定分层负责表有助于明确企业中各层级员工的职责

B制定分层负责表有助于减少工作中不必要的纠纷

C制作分层负责表的首要步骤是请每一个成员都将自己的工作列出，以利于分析D对于异常情况，承办人必须自己承担责任

正确答案： D

11. 下列说法错误的是：( ) √

A如果正常的工作部属没有去做，上司应该提醒他，监督他

B管理层次越高，越没有例行的责任，但是例外的、变动的、不正常的责任越多C对于异常情况，承办人推给上级是推卸责任

D每天的正常工作理所当然是承办人的责任

正确答案： C

12. 员工有能力而不肯做的主要原因是( ) ×

A害怕做错了要自己承担后果

B多做多错多挨骂

C主观没有主动工作的意愿

D以上说法都包括

正确答案： A

13. 对组织中权责利关系的理解中，错误的是( ) √

A员工必须有能力

B高层应该倾向于无为

C中间管理层要能干

D某个人有能力，代表他能干

正确答案： D

14. 在对责任分层和授权中，领导需要做的是( ) √

A选用最合适的授权人选

B将员工的薪酬与学历高低联系起来

C选用高学历的授权人选

D选用最优秀的授权人选

正确答案： A

15. 21世纪提倡的是（）√

A管理制度化

B管理法制化

C管理合理化

D管理多样化

正确答案： C