面试评价汇总表及面试测评表
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***集团招聘源自文库员面试评价表
姓 名 年 龄 职 称 性 别 申请岗位 评价结果 好 较好 差 最高学历 评价要求 任职资格 期望薪酬 评价内容 招聘岗位要求的年龄、学历、职称等指标，现场审查证件
基本气质形象 语言思维、条理性、自我认知度（现场个案或试题测试） 知识水平特长 综合知识及特长现场测试 展示 工作经验业绩 根据从业历程询问或面试前调查 调查 能力（专业、 根据应聘岗位要求现场测试评定 管理、潜力） 仪表仪态风度 现场目测评价 身体状况精力 目测或体检 工作兴趣现场谈话判定 兴趣 家庭情况 责任心 团队协作 现场询问评价家庭对应聘岗位工作的影响 面试现场设置个案或试题测试 面试现场设置个案或试题测试 □建议复试 □建议不录用 初试 意见 □建议转岗 □作为人才储备 综合评价： 签 □建议录用 复试 意见 □建议不录用 □建议转岗 综合评价： 签 人力资源部门意见： 名： 岗位级别 通知 转岗岗位 名： 转岗岗位： 录用岗位和级别：
签 董事长办公室意见：
名：
签
名：
姓 名 年 龄 职 称 性 别 申请岗位 评价结果 好 较好 差 最高学历 评价要求 任职资格 期望薪酬 评价内容 招聘岗位要求的年龄、学历、职称等指标，现场审查证件
基本气质形象 语言思维、条理性、自我认知度（现场个案或试题测试） 知识水平特长 综合知识及特长现场测试 展示 工作经验业绩 根据从业历程询问或面试前调查 调查 能力（专业、 根据应聘岗位要求现场测试评定 管理、潜力） 仪表仪态风度 现场目测评价 身体状况精力 目测或体检 工作兴趣现场谈话判定 兴趣 家庭情况 责任心 团队协作 现场询问评价家庭对应聘岗位工作的影响 面试现场设置个案或试题测试 面试现场设置个案或试题测试 □建议复试 □建议不录用 初试 意见 □建议转岗 □作为人才储备 综合评价： 签 □建议录用 复试 意见 □建议不录用 □建议转岗 综合评价： 签 人力资源部门意见： 名： 岗位级别 通知 转岗岗位 名： 转岗岗位： 录用岗位和级别：
签 董事长办公室意见：
名：
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