基层党组织升级晋档经验交流材料
2023年升级晋档工作经验交流
2023年升级晋档工作经验交流
2023年升级晋档工作经验交流是指在2023年期间，就升级晋档工作经验进行交流和分享的活动。
这种交流活动可以有多种形式，例如举办座谈会、研讨会、分享会等，旨在让不同岗位、不同层级的员工之间互相交流，分享他们在工作中的经验和心得。
在这样的交流活动中，员工可以分享他们在工作中取得的成绩和成功经验，介绍他们的工作方法和技巧，以及如何应对挑战和困难。
这样的经验交流有助于大家互相学习和成长，提高工作效率和质量。
此外，这样的交流活动还可以帮助员工更好地了解公司的晋升制度和要求，了解晋升的机会和路径，从而更好地规划自己的职业发展。
参与者可以向那些已经晋升并有丰富经验的员工请教，了解他们是如何晋升成功的，以及需要具备哪些条件和能力。
总的来说，2023年升级晋档工作经验交流是一个促进员工成长和发展的重要活动，有助于增强员工的专业能力和职业竞争力，提高整体绩效。
机关升职经验交流材料模板
机关升职经验交流材料模板标题：“机关升职经验交流”一、引言随着社会的快速发展，机关工作人员面临着职业发展的挑战，如何在机关中脱颖而出，获得升职的机会成为众多工作人员关注的话题。
本文旨在分享具有普遍可借鉴性的机关升职经验，以期为广大机关工作人员提供思路与指导。
二、背景作为机关工作人员，我在工作中积累了一定的经验，并在过去几年中成功晋升为副科长。
我将从提升专业能力、加强人际关系、重视个人素养三个方面分享一些升职经验。
三、提升专业能力1. 自主学习：积极参加培训、研讨会等活动，拓宽自己的知识面，不断提升专业素养。
2. 行业研究：关注行业动态，深入理解机关工作的发展趋势，及时调整工作方向和思路。
3. 多角度思考问题：遇到问题时，从各个角度思考，善于运用创新思维解决难题。
四、加强人际关系1. 主动沟通：与同事、领导保持良好的沟通，主动寻求反馈和建议，用心聆听他人意见。
2. 团队协作：积极参与团队合作，主动承担责任，与同事共同完成工作任务。
3. 建立人脉：拓宽人际关系圈，与不同领域的人建立联系，获取更多资源、机会和信息。
五、重视个人素养1. 外貌与仪表：保持良好的卫生习惯，注意穿着整洁、得体，树立自己的形象与风采。
2. 情绪管理：保持乐观积极的心态，遇到挫折与压力时，妥善处理情绪，保持稳定的工作状态。
3. 品德与修养：为人诚信、守规矩，热心助人，遵守职业道德与职业规范。
六、总结与启示在机关升职的过程中，提升专业能力、加强人际关系与重视个人素养是关键的因素。
通过自主学习、行业研究和多角度思考问题，我们能够适应变化、迎接挑战；通过主动沟通、团队协作和建立人脉，我们能够形成良好的工作氛围与合作关系；通过注重外表、情绪管理和品德修养，我们能够保持积极向上的工作状态和良好的职业形象。
只有在这些方面全面提升自己，才能够在机关中脱颖而出，获得升职的机会。
七、致谢在升职的过程中，我得到了许多先辈的指导与帮助。
在此，我要对他们表示感谢，并希望这篇经验交流材料能够对机关工作人员有所启示，帮助他们更好地实现职业发展目标。
职级晋升经验交流材料模板
职级晋升经验交流材料模板职级晋升经验交流材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是财务部门的张XX。
非常荣幸能在这次职级晋升经验交流活动中与大家分享我的一些心得和经验。
我从实习生起步，到现在已经在公司工作了五年，期间经历了多个职级晋升的环节。
在过去的五年里，通过不断学习、提升自己的技能和能力，以及积极参与团队合作，我成功地实现了多次职级晋升，并在工作中取得了一定的成绩。
一、持续学习和自我提升在过去的五年里，我始终保持着对知识的渴望和追求。
不仅通过阅读专业书籍、参加相关培训和研讨会，提升了自己的专业知识水平，还积极学习其他领域的知识，扩宽了自己的视野。
这些学习和掌握的知识，让我能够更好地应对工作中遇到的各种问题和挑战，更好地为公司的发展做出贡献。
二、团队合作和沟通能力作为一个财务人员，虽然工作内容相对独立，但在实际工作中，我始终重视团队合作和跨部门沟通。
与同事们相互配合，共同解决问题，共同达成目标，我始终认为这是取得成功的关键。
通过不断倾听和沟通，我能够更好地理解他人的需求和观点，根据实际情况做出正确的决策，并且能够更好地与团队其他成员协作，形成合力，实现共同目标。
三、解决问题和创新能力在工作中，我积极主动地承担责任，勇于面对问题并解决问题。
在解决问题的过程中，我善于思考、勇于创新，善于寻找各种可能的解决方案，并选择最佳的方案来解决问题。
我认为解决问题和创新能力是一个职级晋升的重要指标，只有具备这样的能力，才能更好地适应工作环境的变化，不断提升自己的竞争力。
四、始终保持积极的工作态度作为一名财务人员，我始终保持着一种积极的工作态度，对工作充满热情。
在面对工作中的困难和挑战时，我从不退缩，而是坚持不懈地努力工作，尽力完成任务。
我相信，只有保持积极的工作态度，才能更好地面对各种困难和挑战，并从中获得成长和提升。
通过这些年的工作和经验，我深知职级晋升并非易事，但我相信只要我们不断努力和提升自己，不断追求卓越，就一定能够实现职级晋升的目标。
发展党员经验交流材料(3)
发展党员经验交流材料（3）尊敬的组织部领导、亲爱的党员同志们：大家好！我是XX支部的党员XX，非常荣幸能够在此与大家分享我个人的党员发展经验。
作为一名党员，我始终牢记入党誓词，不忘初心，践行使命。
以下是我近年来在党员发展过程中所获得的一些经验，希望能与大家共勉。
首先，我始终保持对党和人民事业的强烈热爱。
党是为人民服务的，作为一名党员，对人民群众的利益要放在首位。
在工作岗位上，我时刻关注并解决人民群众的实际困难和问题；在社区服务中，我积极参与志愿活动，关心困难群众的生活。
我坚信只有真正将人民的利益放在心上，才能不辜负党的培养和人民的期望。
其次，我注重学习提高。
党员应是学习者、实践者、先进者。
我时刻关注时事政治和党的理论知识的学习，通过参加各类培训、读书研讨，不断开拓自己的知识面和思维深度。
我还积极参与工作岗位上的实践活动，不断提高自己的实践能力和解决问题的能力。
通过学习和实践的结合，我不仅能更好地履职尽责，还能积极带动身边的党员同志们一起学习和成长。
第三，我坚守党风廉政建设。
党员干部应该做到以身作则，廉洁自律。
我自觉遵守党的纪律，坚决抵制各种不正之风。
在工作中，我坚持公平公正，不以权谋私，坚决与腐败行为保持距离。
我还积极参与支部的党风廉政建设活动，通过党内交流、廉政教育等方式，引导身边的党员同志们共同维护廉洁党风。
最后，我注重在工作中发挥党员的模范带头作用。
作为一名优秀的党员，应该时刻保持良好的工作态度和职业素养，勇于担当，积极作为。
我时刻将岗位职责放在第一位，努力做好自己的本职工作，能够带动和影响身边的同事，积极向他们传递党的要求和精神。
在团队协作中，我时刻保持团结和友善的态度，始终勇于担当责任，做到率先垂范。
这些都是我个人在党员发展过程中的一些体会和经验，同时也是我对自己的一种要求。
我希望通过这次交流，能够与大家共同进步，共同为党的事业贡献自己的力量。
谢谢大家！尊敬的组织部领导、亲爱的党员同志们：大家好！我是 XX 支部的党员 XX，非常荣幸能够在此与大家分享我个人的党员发展经验。
升级晋档工作经验交流(精选多篇)
升级晋档工作经验交流(精选多篇)第一篇：20__年升级晋档工作经验交流一是深入调研，精心选点。
县升级晋档办公室召开座谈会，广泛征求涉农部门意见，并成立两个专题调研组深入乡镇、村组、农户和院落采取召开党员群众座谈会、入户访谈、查阅档案资料等方式方法，摸清村级班子、村情民情、经济发展、基础设施、产业发展、农民收入等详细情况。
经过充分酝酿和反复讨论，紧紧围绕“一五五六”突破发展目标，按照平川村、丘陵村、山区村不同类型，确定了两委班子强、基础情况好、主导产业明晰、区域特色鲜明的城关镇五丰村、余家山村、杨河镇李河村、峡口镇江榜村、沙河镇枣园村网等五个村作为全县的示范点，着力将其培育成主导产业突出、水电路讯入户、村容村貌整洁、乡风民风文明的综合示范村，为全县升级晋档树立标杆，示范带动升级晋档活动深入推进。
二是突出特色，明确目标。
在深入调研的基础上，依托资源优势、突出特色，帮助村党支部理清思路，合理定位，明确发展目标。
五丰村按照“生猪产业支撑型”，以专业合作社为依托，发展现代农业；余家山村按照“乡村旅游型”，依托樱桃沟景区的区位优势和山、林、水资源做大大樱桃和观光农业；李河村按照“工业园区带动型”，在扩大生猪、水产养殖规模的基础上，紧抓工业园区建设和万吨水泥生产线落户机遇，发展配套产业；江榜村按照“茶叶产业支撑型”，突出发展茶叶产业，延伸产业链条；枣园村按照“龙头企业带动型”，依托午子绿茶公司、东裕公司、西北农林科技大学茶叶实验基地，全力培植茶叶、劳务、旅游产业。
认真分析论证，制定升级晋档规划和产业发展规划，将目标任务细化到村组、农户和项目，并制作大型公示牌，广泛接受群众监督。
三是资源整合、形成合力。
采取县、乡、村三级联动、部门广泛参与的形式，规划先行、整合资源、捆绑投入。
按照群众投入为主，项目资金倾斜，县直部门帮扶的原则，在峡口镇江榜村等示范村召开现场协调会，按照总体规划，整合项目资金，落实部门任务，明确工作进度。
开展加强基层组织建设活动经验交流材料
开展加强基层组织建设活动经验交流材料第一篇：开展加强基层组织建设活动经验交流材料开展加强基层组织建设活动经验交流材料加强基层组织建设年活动开展以来，我村高度重视，迅速行动，结合实际情况，围绕省委确定的“十项事实”，积极配合驻村工作组工作，为群众办实事，宣传党的政策方针，解决了一批涉及群众生产生活和所思所盼的问题，为加强基层建设年活动的深入开展下打下坚实基础。
现将具体工作汇报如下：一、基本情况村西北部，东临G104国道，西临大运河。
系村中人口第二大村，全村总户数284户，在册人口1022 人，劳动力630人。
村支部班子5人，村委班子3人，党员32名。
全村土地总面积3300亩，其中耕地面积2917亩，2011年全村总产值580万元，村财收入2万元，人均纯收入2300元以下，五保户5户。
全村主要以种植玉米、小麦、棉花等农作物为，无村办企业。
二、存在的主要问题一是浇地难。
村民用浅井水浇地，因水质原因浇地次数越多收成越差；二是吃水难。
村民吃水均为浅水井中的盐碱水，水质未达到饮用标准；三是行路难。
村内除部分砖面硬化外尚有近3000米路面未硬化；四是经济结构单一。
全村以农业种植为主的经济结构偏重，农民收入较低。
三、基层建设活动开展情况（一）扎实配合做好前期工作一是村支部高度重视，成立了村支部书记任组长，支部委员为小组成员的领导小组，落实村支部书记为第一责任人的工作机制，为驻村工作组提供饮食、居住、办公等条件，为活动开展提供了有力的保障；二是强化学习深入动员。
为保证加强基层组织建设年活动取得实效，村支部与驻村工作组一起组织全村党员认真学习了张庆黎书记、赵勇副书记和梁斌部长的讲话，深刻领会精神实质，共同畅谈了省委加强开展基层建设年活动的重大意义，宣讲了新时期的强农惠农政策，就活动开展做了积极的宣传动员；三是协助驻村工作组组织召开村民代表大会，广泛征求群众意见，认真汇总群众反映的问题，为驻村工作组下步开展工作摸清底数；四是配合驻村工作组进行逐户走访，共计走访280户农户，对每户的家庭人口、生产生活、经济收入、儿童上学、看病就业等情况进行了全面调查、了解，并认真核实、记录，为驻村工作组掌握第一手资料奠定基础；五是与驻村工作组一道赴实地调研勘察，对全村的耕地、道路、水力、电力、资源等进行了调研，为工作组进一步掌握村实际资源情况打下基础。
基层组织建设年晋位升级的情况汇报
基层组织建设年晋位升级的情况汇报我支部接中共**市住房和城乡规划建设局委员会《关于做好基层党组织晋位升级相关工作的通知案》（德建党发[2016]153号）后，按照文件精神及要求，结合工作实际，现将我支部基层组织建设年晋位升级工作情况汇报如下：一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观，奋力推进“两个加快”为主题，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会以及省委九届九次全会、市第七次党代会精神，紧紧围绕“突出一个主题，明确三项重点，贯彻四项要求，实现五个目标”基层组织建设年活动的要求，进一步深化“创先争优”活动成果，切实提高基层党组织的凝聚力、战斗力，结合我市“一三五八”发展战略，进一步解放思想，抓住机遇，真抓实干，开拓进取，以加快发展散装水泥和预拌混凝土（砂浆）工作为出发点，为建设我市山水园林城市和百万人口大都市提供可靠保障。
以协调服务企业和社会为宗旨，以增强干部职工依法行政的意识和能力、保证法律法规严格执行为着力点，全面推进依法兴散，不断提高我办依法行政的能力和水平。
为争当四川科学发展排头兵，建设中国西部经济文化强市作出应有的贡献。
二、工作情况按照二类升一类的要求，坚持做到党的基层组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务。
在基层组织分类定级中坚持突出重点，实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准的原则；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求的原则，通过“五个好”党支部建设,不断提高领导班子的思想政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为构建和谐、推动科学发展，提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。
浅谈基层党支部晋档升级的有效途径与实践杨杰
浅谈基层党支部晋档升级的有效途径与实践杨杰发布时间：2021-09-07T07:21:32.881Z 来源：《中国科技人才》2021年第17期作者：杨杰[导读] 党的十八大和十九大对党的建设提出了更高的要求，由于企业的性质不同，中心任务各有差异，对于企业来说，如何去适应新时代的新要求，是摆在企业各级党组织面前亟待解决的问题。
邯郸市牛儿庄采矿公司河北邯郸 056201摘要：党的十八大和十九大对党的建设提出了更高的要求，由于企业的性质不同，中心任务各有差异，对于企业来说，如何去适应新时代的新要求，是摆在企业各级党组织面前亟待解决的问题。
为解决这一瓶颈，牛儿庄采矿公司党委积极探索基层党支部晋档升级的有效途径，并进行了大胆尝试，采取了以企业“降本增效、减人提效、增产创效”中心任务为主线，以“办实事、解实忧”深化服务型党组织建设为抓手，重点突出党建工作特色，在基层党支部开展了“围绕一条主线，实现一个品牌”党建创新活动，基层各支部结合本单位中心任务，充分利用有效资源，自行命题攻关，实现一个支部一个特色，一个支部一个品牌，形成“百花齐放、争奇斗艳”，促进党组织建设晋档升级，使党建工作和企业中心工作相互融合，提升党建工作整体水平。
关键词：基层党支部；党建；思想政治1、围绕一个中心，促进党建工作和中心任务无缝融合。
公司党委为提升党组织工作在企业发展中的两个核心作用，要求基层支部不论开展什么样的活动，创新什么样的载体，采取什么样的措施，都必须围绕“降本增效、减人提效、增产创效”企业中心工作，进行命题立项，实现党建工作与企业发展目标同向，避免就党建言党建、就党建抓党建现象发生，达到党建工作和行政工作你中有我、我中有你相互融合的目的。
如：采煤区党支部围绕降本增效，将“我为降本献一策，我为创效献一技”作为党建项目进行立项，党支部定期组织广大党员和职工群众征求合理化建议，党员区长张文强在考虑到三煤柱3#工作面运输战线设备较多情况下，通过多方面的辩证以及现场考察，以采取延长三台溜子20米，将二台溜子进行取缔拆除，同时针对4台溜子搭接不合理的问题，提出了延长三台皮带机尾直接顺延到下一台设备的机头，将四台溜子拆除，通过此建议的实施，减少了2台溜子，可在生产期间每天节省电费800千瓦，节省作业人员6人次，有效地提高了吨煤效益。
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镇委升级晋档经验交流材料
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党支部经验交流材料格式
党支部经验交流材料格式党支部经验交流材料一、标题：党支部经验交流材料二、正文：尊敬的领导：我们党支部经过一段时间的组织生活和工作实践，积累了一些宝贵的经验，特向您汇报和交流。
一、背景介绍：我们党支部位于某某单位，成立于某年某月，目前共有党员30余名。
党支部在党的指导下，始终坚持以人民为中心，团结带领广大群众，为促进单位发展和党的事业做出了积极贡献。
二、组织生活工作方面的经验：1. 规范组织生活会的开展：我们党支部注重组织生活会的重要性，定期召开组织生活会，确保党员的学习和思想交流，同时加强对党员的关怀关爱，提高党内凝聚力。
2. 完善党员教育培训：我们党支部将党员教育培训作为重要任务，利用各种形式开展理论学习、业务培训等活动，不断提高党员的政治素质和能力水平，为党的事业贡献力量。
3. 推进党风廉政建设：我们党支部高度重视党风廉政建设，加强对党员干部的廉政教育，加强监督制度的建设，坚决抵制腐败现象，营造风清气正的党内政治生态。
4. 挖掘党员潜力，发扬党员先锋模范作用：我们党支部注重发掘每位党员的优势和特长，鼓励党员积极参与各项工作，充分发挥先锋模范作用，为单位的发展和党的事业作出更大贡献。
5. 建立有效的工作机制：我们党支部建立了科学合理的工作机制，明确党支部各个职责和成员的工作任务，健全各项制度和工作流程，实现党支部工作高效运转。
三、工作取得的成效：通过我们党支部的努力，单位在各项工作中取得了明显的成效。
在党支部的引领下，单位的工作作风得到了改善，各项工作进展顺利，党员和干部的凝聚力不断增强，单位整体的思想政治水平提升。
四、存在的问题和改进方向：在工作中，我们也发现了一些问题，例如党支部在组织生活会的开展中仍存在不足，党员的学习积极性有所下降等。
针对这些问题，我们将进一步明确工作目标，加强组织和领导，同时引导党员积极参与，促进党支部的健康发展。
五、下一步工作计划：为了进一步加强党支部的建设，我们将继续推进党员教育培训，加强组织生活会的质量，严格执行党风廉政建设制度，发挥党员的先锋模范作用，提升党员的政治能力和业务水平。
基层党组织交流发言材料
强化党建引领推动工作发展尊敬的各位领导、同志们：上午好！根据大会安排，下面由我代表XXXXX就支部工作情况向大家作简要汇报，不当之处，请大家批评指正。
一、坚持教育为先，加强党员队伍建设本支部现有X名党员，其中X名在职党员，为加强党员队伍建设，发挥党员模范作用，我们重点抓好“两学一做”学习教育。
一是精选学习内容。
除完成常规动作和文件传达外，结合实际精选内容读通读透，确保学习效果。
在第六期“支部主题党日”活动中，我们对XXXXX重点组织学习，激发了全体党员干事创业积极性，增强大家的使命感、责任感。
二是创新学习方式。
通过微信、QQ及时分享精华文章随时随地学；不能参会的退休老党员，采取上门送学；与其他党支部联合开展活动共同学。
三是认真上好党课。
坚持支部书记带头讲党课，党课内容注重结合单位实际，力求推动工作进步，今年已组织了两次党课。
今年以来，全体党员尊崇党章、遵守党规，做合格党员的自觉性明显增强，党员队伍综合素质得到提高。
二、坚持制度为基，强化组织保障始终把制度建设作为支部建设的基础性工作来抓，不断夯实基础，强化保障。
年初制定全年党建工作计划，明确班子成员责任分工，严格考核奖惩。
制定岗位目标责任制，把党员履行义务、参加会议、学习教育、服务对象评价意见等情况纳入年终考核的重要内容，考核结果直接与待遇挂钩。
认真落实“三会一课”、组织生活会制度、民主评议党员制度等党内制度，积极开展“五星”党员创评活动。
通过全面实行农技人员公开承诺制、绩效考核制，从加强党支部核心建设和健全农技人员管理监督机制入手，着力提高农技人员工作责任意识，提升党组织凝聚力、战斗力。
三、坚持质效为本，推动党建与其他工作共同促进党建必须与其他工作深度融合、共同促进，才能充分发挥党建引领作用，抓党建的最终目的是推动工作实践，因此我们非常注重党建工作质效。
一是确保以党建推动业务工作。
每期“支部党日活动”既是学习教育会，也是工作考核会。
“每月一星”严格根据党员工作实绩来评选，既包括履职尽责情况，也包括技术培训、科技示范户服务、病虫害测报等业务工作情况，“五星”创评紧扣岗位职责，确保党建工作和业务工作有机结合、统筹兼顾，避免党建虚化。
基层党建工作经验交流材料8篇
xx镇围绕自治区、市、县相关规定，要求xx脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员严格执行吃住在村的纪律要求，努力探索工作队员住村管理的有效措施，助推该镇脱贫攻坚工作和乡村振兴工作迈上新台阶。
一是住村服务保障化。
xx镇党委、政府和村“两委”按照上级指示，全面落实驻村工作队员住村各项服务保障，切实做到“八有两安”。
有条件的驻村工作队员在村租房居住，没有条件的暂时安排在村委办公楼或村干部家居住。
居住条件不能达到“八有”的，由镇党委、政府协调解决，保障工作队员必要的生活条件及生活便利。
二是队员管理制度化。
成立xx镇工作队员督导小组，镇党委书记任组长，工作队分队长具体负责。
定期组织大家学习上级有关工作队员文件精神，通过微信群、钉钉工作群实时传达文件精神。
细化“八九不离十”以及“五个一”纪实情况，出台《关于进一步明确广西脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员日常管理的通知》，以制度管理工作队员。
结合市、县要求钉钉app定位打卡，针对个别年纪偏大对智能手机操作不熟的工作队员，采购钉钉m1指纹打卡机，进行智能化管理。
三是督查暗访常态化。
xx镇工作队员督导小组每月随机抽查三到五个村，其中必检一个贫困村。
督导组严格按照自治区有关文件并参考自治区督查小组督查方式，白天检查工作队员台账之后，晚上突查工作队员住宿情况。
同时，把村“两委”干部纳入监督队伍中，要求村“两委”干部负起责，强化支部书记管理责任，严格落实“住一天签一天盖一天”的责任，多层次、全方位地加强对各级干部的监督管理，发现问题及时提出整改，连续两次整改不到位，镇党委通报其派出单位并及时向上级汇报。
2019年是全面贯彻落实党的十九大精神开局之年，xx镇党委紧紧围绕县委、县政府中心工作，以党建惠民为基本理念，重点打造“民生党建”品牌，坚持稳中求进工作总基调，更加精准科学地做好村级组织活动场所建设、发展壮大村级集体经济、基层党建示范点建设等各项工作，全面提升新形势下xx镇基层党建工作水平，努力开创党建工作新局面。
党建经验交流材料5篇
党建经验交流材料5篇【篇一】11月19日至22日，xx县农村（社区）党组织建设第四考核组莅临xx镇开展党建检查考核工作。
根据考核组反馈的意见，结合我镇开展基层党建工作的特点，总结出了我镇党建工作中的几点亮点和措施，具体如下：一、主要亮点（一）一个好的班子方面1.班子参与党建工作主动性高，能积极主动想点子、找方法，自觉打造、维护村委会活动室；2.班子成员对考核目标内容理解得比较好，文件的分类归档比较熟悉；3.班子分工明确，职责分工上墙；4.后备干部的确定有讨论，有记录，建立了培养跟踪台账；5.支部班子成员带头致富能人较强，发展特色产业有一定水平；6.会议记录规范，班子成员和各党小组会议记录本规范统一；7.三年任期目标目标比较明确，能够做到目标职责上墙。
（二）一个好的工作思路方面1.升学奖励机制执行到位，尚学风气比较浓，特别是狮球片区；2.技能型乡镇政府建设特色示范点具有一定规模，管理比较规范，辐射带动比较强。
（三）一个好的工作机制方面1.资料分类归档比较到位；2.坐班记录填写规范，基本能够做到如实记录和反映当天的值班情况；3.信息公开切合实际，能够及时公开切合群众自身利益的政策内容。
（四）一个好的保障机制方面村内重大事务、活动不但有讨论有记录，还有相片，并且装订成册。
二、主要措施（一）创建教育培训平台，着力开展三个“活动”。
近两年来xx镇党委始终明确把“建设好一个支部班子，引导班子树立一个好的工作思路”作为新农村建设、实现农民心中美丽梦想的基础。
为了切实落实这一工作思路，镇党委结合实际，成立了xx镇“党员干部大课堂”教育培训平台，以平台为载体大力开展三个“活动”，着力夯实班子成员宗旨意识，拓展好的工作思路，增强在新形势、新挑战下带领群众实现梦想的能力。
一是开展“一带一跟一组织”学习活动。
（即党委班子带头学习、支部班子跟进学习、组织党员学习活动）。
截止目前，先后开展活动达23次，参与人数达850人次；二是以村（社区）“两委”班子为主导，充分利用远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织开展农村党员“品一本书看一部教育片”活动，截止目前累计参与活动的农村党员达1600人次；三是开展“支部书记论坛”活动，让各村（社区）党支部拥有一个属于自己相互学习交流的平台，目前论坛举办了一期。
党组织经验交流材料13篇
篇一一、问题背景为进一步加强党支部规范化建设，夯实基层组织基础，切实改善村党组织学习不扎实、制度不健全、作用不明显等问题，近年来，**镇**村不断创新党建载体和形式，激发党员参与热情，全力推进规范化支部建设，党支部的凝聚力、战斗力显著增强。
实现了党建工作程序化，党的活动制度化，教育管理正规化,发挥作用明显化。
二、主要做法（一）狠抓制度落实，确保党务工作程序化。
一是制定党建工作计划，分解全年党建工作任务，分阶段抓好组织落实，确保党建工作稳步推进。
同时建立健全组织生活会、民主评议党员、村“两委”联席会议、谈心谈话、便民服务、党员教育管理、请示报告、“四议一审两公开”等制度，使组织生活流程清晰、要求明确。
二是开好“三会一课”，学习重要会议和文件精神，研究重大问题，按照“两学一做”学习教育常态化制度化的统一安排，定期组织召开党员大会，开展专题学习研讨、评议党员等活动，2019年先后召开党员大会12次、支部委员会会议16次、党小组会12次；健全“党课”制度，全年组织上党课4次。
三是通过学习研讨、参观学习和服务群众等方式，开展党日活动12次，党日活动的开展，丰富了党支部的组织生活，凝聚了党员力量，激发了组织活力，夯实了党建基础。
四是支部班子成员之间、班子成员与普通党员之间、普通党员相互之间，积极开展谈心谈话，进一步增进了解。
五是党员定期向支部汇报工作，党组织及时帮助解决困难，疏导压力，确保快乐工作。
六是每年召开一次民主生活会和组织生活会，查摆问题，落实整改，并集中民主评议党员，将结果作为评先树优的依据。
（二）突出基础建设，实现党建阵地规范化。
一是建设文化墙，展示党员风采、先锋工程、设岗定责、党建成果等，营造浓郁的党建文化氛围。
二是购置党建理论书籍和围棋、象棋等文化器材，充实党员活动室，为党员学习和娱乐提供便利。
三是加强阵地建设。
本着“党员之家、群众之家”的创建目标，按照“一场五室”的基本要求，设置村干部办公室、党员活动室、远教站点、图书阅览室、文化活动室、医疗卫生室、信访调解室、便民服务室等功能场室。
基层党组织整改提高晋位升级工作总结 2
基层党组织整改提高晋位升级工作总结 2 基层党组织整改提高晋位升级工作总结 2昔阳县人民医院骨外支部基层党组织整改提高晋位升级工作总结基层党组织整改提高晋位升级工作以来，骨外支部按照活动的总体部署要求，以组织创星级、党员争标兵、工作晋位次为目标，认真抓好对标定位、晋档升级活动，有效地激发我支部党员晋位升级的内生活力，促进各项工作上台阶。
现将工作总结如下：目前存在的问题：1.政治理论学习，重点不突出、形式单一、没有注重实效。
在自觉性、经常性和实效性上不明显。
2.支部委员表率作用不突出。
支部委员在政治理论学习中存在着自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际。
3.支部内部战斗力、凝聚力和创新力不强。
今后的整改措施：1.认真组织开展学习型党组织建设，完善学习制度。
结合工作实际，不断创新学习形式，采取集中学习、自学、网上学习等多种方式，激发党员学习的积极性和主动性，提升学习效果。
2.加强党支部的思想、组织、作风和制度建。
3.强化专业建设，提高服务水平。
以病人及病人家属满意为核心，全心全意为人民服务，廉洁行医。
把微笑留给病人和病人家属。
支部会以基层党组织整改提高晋位升级活动为契机，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，对照存在问题逐一落实，力争在评审中晋升。
昔阳县人民医院骨外支部扩展阅读：两新基层党组织整改提高晋位升级阶段工作总结解放坡社区“两新”组织联合党支部整改提高晋位升级阶段工作总结抓好整改提高，推进基层党组织晋位升级，是深化创先争优，确保基层组织建设年取得实效的关键。
为进一步提高认识、明确任务、落实责任，根据市、区委总体部署，小龙坎街道党工委要求，解放坡社区“两新”组织联合党支部结合实际情况，认真制定了《解放坡社区“两新”组织联合党支部整改提高晋位升级工作的实施方案》，并迅速启动了该项工作。
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基层党组织升级晋档经验交流材料
按照市区委统一部署和工作要求，**乡将村级党组织“升级晋档、科学发展”活动作为统揽农村工作的总抓手，突出农民增收，兼顾新农村建设各个方面，采取摸底子、定盘子、结对子、鼓袋子、做样子、抓票子、压担子“六子”联动，强力推进全乡村级党组织“升级晋档，科学发展”活动深入开展。
进村入户摸底子。
该乡坚持把摸清底子、分级建档作为升级晋档工作的基础，组织联村部门、驻村干部逐村调研摸底，摸清全乡12个村经济社会发展现状和党建工作等综合情况，研究制定农民人均纯收入调查统计方案，分级对乡村干部进行专题辅导培训，确保农民人均纯收入数据客观真实，按照“升级晋档、科学发展”的要求，乡上分级建立台账，规范档案资料，形成表、卡、册、牌、网为一体的“升级晋档、科学发展”活动档案体系。
制定规划定盘子。
为找准工作着力点，成立专题调研组，先后深入村组、深入农户农中调研，广泛征求意见建议，并组织部门负责人、各村党支部书记赴运溪乡、建民镇学习先进经验，召开座谈会进行讨论，进一步理清工作思路，明确工作重点。
在此基础上，紧密结合乡情实际，研究制定实施方案和升级晋档规划，明确目标任务，力争到XX年，全乡
农民人均纯收入达到5000元以上，一、二类村党组织达到全乡村级党组织总数的40%，四类村党组织减少到总数的10%以下。
同时将升级晋档目标任务逐级分解落实到年度、到到部门、到村、到农户，推动活动有序开展。
一户一策鼓袋子。
把增加农民收入、鼓起农民钱袋子作为升级晋档的核心来抓，积极探索农村工作新机制，从一家一户抓起，从具体产业项目抓起，做到“六到户”。
一是摸底调查到户。
组织干部按照一户一表要求，进村入户摸底调查，帮助农户算明白账，摸清农民收入来源，把农民收入构成吃透、底数搞清，明晰促进农民经营性、工资性、转移性、财产性收入增加的具体思路和实现途径。
二是分级建档到户。
根据农户收入状况，按照年人均纯收入8000元以上为示范户、5000-8000元为殷实户、3000-5000元为温饱户、3000元以下为帮扶户、农村低保、五保以及痴傻哑户为政策关怀户，对农户进行分类，分级建立农民增收工作档案。
三是增收目标到户。
一户一策，从壮大茶叶、畜牧、蚕桑、劳务输出等特色产业、促进农民转移就业等方面，帮助农户制定年度增收计划，并向农户发放增收明白卡，将增收措施细化到产业、到项目、到户、到人，落实帮扶人和联系电话。
四是领导包抓到户。
建立领导联村抓户制度，级领导、县直部门和驻县单位主要领导、乡镇副科级以上领导建立联系点，并且包抓2户以上产业大户和农村经纪人。
五是结对帮扶到户。
以农民人均纯收入低于5000元的农户为重点帮扶对象，对有劳动能力的，帮助选择1-2个发展项目，掌握1门以上实用技术，解决生产经营过程中资金、流通等方面的困难。
对缺乏劳动能力、生活困难的党员群众，进行定期或不定期走访，让他们感受到党和政府的温暖。
六是考核奖励到户。
每年在表彰奖励村党组织的同时，对发展变化较大的殷实户、温饱户、帮扶户等各类农户、产业大户和结对帮扶成效显著的党员干部同步表彰奖励。
整合项目抓票子。
把村级党组织“升级晋档、科学发展”活动与“新农村示范村”、“扶贫开发重点村”、“一村一品示范村”建设紧密结合，规划先行，整合项目，捆绑投入，整村推进。
各部门把升级晋档项目纳入全乡项目建设总盘子，重点向当年升级晋档的村倾斜，保证确定的重点村有序升级晋档。
典型示范做样子。
坚持分类指导，试点示范。
在广泛征求意见和深入调研论证的基础上，按照不同区域类型和产业特色，确定了村两委班子强、基础情况好、主导产业明晰、区域特色鲜明的3个村作为示范点，建立一个示范村一个规划、一名乡级领导包抓、一名干部驻村、一抓到底的“五个一”工作机制，做到看有现场、查有资料、听有内容、学有经验。
健全机制压担子。
为确保活动有序开展，采取乡村组三
级联动、部门广泛参与的工作形式，既发挥组织系统抓班子带队伍的优势，又发挥综合部门和经济部门的职能优势，密切配合、形成合力。
一是建立领导责任机制。
坚持“书记抓、抓书记”，乡党委成立由乡党委书记任组长、10个乡属部门领导为成员的村级党组织“升级晋档、科学发展”活动领导小组，并从成员单位抽调28名机关干部，成立专门办公室，加强对活动的组织协调、检查指导和督促考核。
二是实行目标承诺制度。
乡村分别制定升级晋档规划、产业发展规划，明确年度目标任务，并建立大型公示牌，广泛接受监督。
三是建立督促考核机制。
将升级晋档活动纳入乡部门单位年度目标责任考核和月查季考内容，制定考核细则，把活动成效作为衡量各级干部政绩、推荐表彰先进党组织的重要依据。
四是建立激励机制。
根据每年村级党组织“升级晋档、科学发展”活动考评结果，对村干部每年从当年晋升到一类和进位2个档次的村党支部书记进行评选，每年评选一次，实行动态管理，激发基层干部争先创优的活力。