服装设计定制工(四级)培训计划

《服装设计定制工》（四级）培训计划

一、说明

制订本培训计划的基本依据，是上海市劳动和社会保障局2005年颁发的《服装设计定制工职业标准》中对服装设计定制工（四级）的工作要求——职业功能、工作内容、技能要求、知识要求。

本计划力求贯彻“能力本位”的职业培训指导思想，重视培训内容的实用性、代表性、先进性、前瞻性，重视操作技能培训。培训内容的编排组合，尽可能采用理论知识与操作技能密切结合的模块式结构，根据培训内容的种类及相互关联程度，组合成以操作技能训练为重心、理论知识学习与操作技能训练密切结合的若干个培训模块，以利于提高培训效果。

二、培训目标

使学员在具有服装设计定制工初级技能的基础上，能根据服装效果图选用辅料，能对一般式样服装的部件造型进行设计，能绘制一般式样服装的款式图，进行一般式样服装的平面结构设计、样版制作、工艺制作、系列样版制作及质量检验，能进行基础上衣及变化裙装的立体裁剪，能使用一般的服装专用设备等，达到服装设计定制工（四级/中级）的工作要求。

三、模块设置与培训要求

模块１服装款式设计基础及款式图绘制

熟悉一般式样服装常用面料大类识别方法，了解辅料选用知识，能根据服装效果图选用辅料；了解服装部件造型设计原理，能对一般式样服装的重要部件造型进行设计；能绘制一般式样服装款式图。

模块２服装结构设计及样板制作

了解款式图到结构图分解的过程及方法，能正确审视一般式样服装款式图，懂得服装结构设计基本原理，能熟练进行一般式样服装平面结构设计及样版制作，并根据面板配置全套样版，能制作工业化系列样版，懂得立体裁剪并掌握基本操作方法。

模块３服装工艺制作及质量检验

了解常用面、辅料性能匹配要求，熟悉一般式样服装的用料计算、排料、缝制、熨烫要领，具有一般式样单件服装定制、试样、补正能力；了解一般专用服装设备的种类、性能及使用方法，能独立裁剪、缝制、熨烫全夹外套等一般式样的服装，并能进行成品及半成品质量检验。

四、模块课时分配表

（说明：实习课时数为最低限度课时量，学员应按1:1课时在课外练习）

五、培训方式方法建议

理论知识教学以课堂讲授方式为主，适当采用多媒体课件，以及教师答疑等方式。

操作技能训练采用教师示范操作、学员操作练习、教师巡回指导、教师小结讲评，以及教师评价学员的课外练习作品等方式。

六、选用教材

《现代服装设计与制作》中级冯翼编著中国劳动社会保障出版社 2004年出版《服装造型设计基础》陈平编著中国纺织出版社 1999年出版《服饰造型讲座①——服饰造型基础》 (日)文化服装学院张祖芳等译

东华大学出版社 2005年出版《服饰造型讲座④——套装.背心》 (日)文化服装学院张祖芳等译

东华大学出版社 2005年出版《服装生产讲座③——立体裁剪基础篇》 (日)文化服装学院张祖芳等译

东华大学出版社 2005年出版《服装生产管理与质量控制》冯翼冯以枚编著

中国纺织出版社 2000年出版