《收入分配理论》PPT课件
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
4
边际生产力（marginal productivity）的一组概念
Ⅰ边际物质产品（marginal physical product，MPP，有时简
称为MP）:在其他条件不变的情况下，增加一单位生产要素 的投入所增加的产量。
Ⅱ边际收益产品（Marginal revenue product，MRP）：在其
指的是增加一单位要素所增加的产量的销售值 VMP=MPP×P ， 在完全竞争市场中，VMP=MRP。
5
3.完全竞争市场条件下的要素需求 要素需求主体对要素的需求受制于要素的要素的边际收益， 即边际收益产品MRP=MPP×MR ， VMP=MPP×P ， 在 完全竞争市场中MR=P，VMP=MRP。 由于在其他条件不变的条件下，生产要素的边际生产力 是递减的，因此，要素的边际收益曲线是一条向右下方倾斜 的曲线。如果不考虑成本，这条要素边际收益线也是要素的 市场需求曲线。
生产要素的市场供给曲线，
是一条向右上方倾斜的曲线。
0
SF
QF
7
三、要素市场均衡价格的确定
1.要素市场均衡价格的确定 DF=SF
2.单个厂商要素使用量的确定 要素边际收益产品（MRP）=要素边际成本
（MFC）
要素的价格对于要素
使用者而言，就是要
PF
素的边际成本
SF
EF
均
衡 价
PF0
dF0
格
DF
0
均衡数量
要素 价格
边际产品价值=要素边际收益产品
VMP=MRP
DF
0
要素数量
6
二、生产要素的供给
1.影响生产要素供给的因素
主要有以下因素：
（1）市场对产品的需求及产品的价格
（2）生产要素的价格
（3）经济人口的规模与结构
PF
（4）居民的收入和生活水平
（5）生产要素的稀缺及替代程度
2.完全竞争市场生产要素的供给
10
二、完全竞争市场工资的确定
1.劳动的需求
W
影响劳动需求的因素：
产品需求；产品的价格；
劳动的边际生产力；劳动的价格。
DL
2.劳动的供给
影响劳动供给的因素：
劳动报酬；能够工作的总人数等。
0
为什么向后弯曲？
两类物品：劳动与闲暇
起初，工资上涨，闲暇的机会成本变高，
替代效应>收入效应，闲暇减少，
所以劳动供给会增加；
早退休；
不要用童工；
减少工作时间。
W
S’L
SL E’0
W’0 W0
E0 DL
L
0
L’0
L0
17
3.最低工资法
可以提高工资，同时，造成失业。
W W’0 W0
SL 工人失业
E0 DL
L
0
L’D
L0
L’S
18
*四、效率工资
效率工资：企业为了提高工人生产率而支付的高于 均衡水平的工资。 1914年 ：
1. 2.2美元——作风懒散、不守纪律、不服从指挥、找工作易。 2. 2.5——5；9——8 积极性、生产率↑；辞职、解雇↓。
他条件不变的情况下，增加一单位生产要素的投入带来的 产量所增加的收益。MRP=MPP×MR 显然，MRP的变 化取决于MPP和MR的变化。MRP=△TR/△L, MPP=△Q/△L,MR= △TR/ △Q,所以， MRP=MPP×MR
Ⅲ边际产品价值（VMP，value of the marginal product）
要素市场均衡价格的确定
0
QF0
8
单个厂商要素使用量的确定
四、要素市场与产品市场的关系
产品 需求
家庭
要素 供给
货币
产品市场
货币
要素市场
货币
产品 供给
货币
厂商
要素 需求
9
第二节 工资理论
一、工资的定义和种类 1、定义 工资：劳动这种生产要素的价格。 2、分类 按计量方式分:计件与计时工资 按支付方式分：货币与实物工资 按购买力分：名义工资与实际工资
12
3.均衡工资的决定
W W0 0
SL DL
L
W
W0 dL
0
L0
单个厂商的工人雇佣量
L
13
实例：已知W0=400 L0=？
L 产品价格 工人的生产力 工人创造的收益
1 20
50
1000
2 20
40
800
3 20
30
600
4 20
20/15
400/300
5 20
10
200
14
4.影响均衡工资的因素 （1）工种的差别（季节性、危险性工作） （2）人力资本差别 （3）天赋、能力与机遇的差别（明星、漂亮的收益） （4）歧视（民族、种族与性别）
1.要素需求的特征 （1）其主体是生产者，目的是追逐利润 （2）要素需求是派生需求
派生需求即由于对产品的需求而引起了对生产要素的 需求。 （3）要素需求是联合需求
联合需求是指同时对多种生产要素的需求。
3
2.影响要素需求的因素 （1）市场对产品的需求以及产品的价格； （2）生产技术状况； （3）生产要素的价格； （4）边际生产力（marginal productivity） 指在其他条件不变的情况下，每增加一个单位生 产要素的投入所增加的产出。
后来，收入效应>替代效应，趋于增加闲暇，
所以减少劳动供给。
L
11
为什么劳动供给曲线向后弯曲？
（1）向后弯曲的劳动供给曲线是指起先随工资上升， 劳动供给增加，当工资上升到一定程度之后，随工资上升， 劳动供给减少的劳动供给曲线。
（2）劳动供给取决于工资变动所引起的替代效应和收 入效应。随着工资增加，由于替代效应的作用，家庭用工 作代替闲暇，从而劳动供给增加。同时，随着工资增加， 由于收入效应的作用，家庭需要更多闲暇，从而劳动供给 减少。当替代效应大于收入效应时，劳动供给随工资增加 而增加；当收入效应大于替代效应时，劳动供给随工资增 加而减少。一般规律是，当工资较低时，替代效应大于收 入效应；当工资达到某个较高水平时，收入效应大于替代 效应。因此，劳动供给曲线是一条向后弯曲的供给曲线。
第七章 要素收入分配理论
1
第七章 收入分配Leabharlann Baidu论
第一节 要素的需求与供给 第二节 工资理论 第三节 利息、地租与利润理论 第四节 收入分配理论
2
第一节 要素的需求与供给
一、生产要素的需求 要素的需求与供给者，尽管与产品的需求与供给不一样， 但是生产要素的价格仍与产品的价格一样，都是由竞争的 市场供求双方的力量共同决定的。
延伸阅读： 从人间消失的一亿女性
15
三、工会对工资的影响
（工会对劳动这要素均衡价格的影响）
工会的目标：获取较高的工资
1.增加对劳动的需求
方式：通过自治提高生产率；
D’L
W
通过制度改革提高管理效率；
实行贸易保护限制进口。
DL W’0
E’0 SL
E0
W0
L
0
L0
L’0
16
2.减少劳动的供给
方式：限制非工会员工的雇佣；
边际生产力（marginal productivity）的一组概念
Ⅰ边际物质产品（marginal physical product，MPP，有时简
称为MP）:在其他条件不变的情况下，增加一单位生产要素 的投入所增加的产量。
Ⅱ边际收益产品（Marginal revenue product，MRP）：在其
指的是增加一单位要素所增加的产量的销售值 VMP=MPP×P ， 在完全竞争市场中，VMP=MRP。
5
3.完全竞争市场条件下的要素需求 要素需求主体对要素的需求受制于要素的要素的边际收益， 即边际收益产品MRP=MPP×MR ， VMP=MPP×P ， 在 完全竞争市场中MR=P，VMP=MRP。 由于在其他条件不变的条件下，生产要素的边际生产力 是递减的，因此，要素的边际收益曲线是一条向右下方倾斜 的曲线。如果不考虑成本，这条要素边际收益线也是要素的 市场需求曲线。
生产要素的市场供给曲线，
是一条向右上方倾斜的曲线。
0
SF
QF
7
三、要素市场均衡价格的确定
1.要素市场均衡价格的确定 DF=SF
2.单个厂商要素使用量的确定 要素边际收益产品（MRP）=要素边际成本
（MFC）
要素的价格对于要素
使用者而言，就是要
PF
素的边际成本
SF
EF
均
衡 价
PF0
dF0
格
DF
0
均衡数量
要素 价格
边际产品价值=要素边际收益产品
VMP=MRP
DF
0
要素数量
6
二、生产要素的供给
1.影响生产要素供给的因素
主要有以下因素：
（1）市场对产品的需求及产品的价格
（2）生产要素的价格
（3）经济人口的规模与结构
PF
（4）居民的收入和生活水平
（5）生产要素的稀缺及替代程度
2.完全竞争市场生产要素的供给
10
二、完全竞争市场工资的确定
1.劳动的需求
W
影响劳动需求的因素：
产品需求；产品的价格；
劳动的边际生产力；劳动的价格。
DL
2.劳动的供给
影响劳动供给的因素：
劳动报酬；能够工作的总人数等。
0
为什么向后弯曲？
两类物品：劳动与闲暇
起初，工资上涨，闲暇的机会成本变高，
替代效应>收入效应，闲暇减少，
所以劳动供给会增加；
早退休；
不要用童工；
减少工作时间。
W
S’L
SL E’0
W’0 W0
E0 DL
L
0
L’0
L0
17
3.最低工资法
可以提高工资，同时，造成失业。
W W’0 W0
SL 工人失业
E0 DL
L
0
L’D
L0
L’S
18
*四、效率工资
效率工资：企业为了提高工人生产率而支付的高于 均衡水平的工资。 1914年 ：
1. 2.2美元——作风懒散、不守纪律、不服从指挥、找工作易。 2. 2.5——5；9——8 积极性、生产率↑；辞职、解雇↓。
他条件不变的情况下，增加一单位生产要素的投入带来的 产量所增加的收益。MRP=MPP×MR 显然，MRP的变 化取决于MPP和MR的变化。MRP=△TR/△L, MPP=△Q/△L,MR= △TR/ △Q,所以， MRP=MPP×MR
Ⅲ边际产品价值（VMP，value of the marginal product）
要素市场均衡价格的确定
0
QF0
8
单个厂商要素使用量的确定
四、要素市场与产品市场的关系
产品 需求
家庭
要素 供给
货币
产品市场
货币
要素市场
货币
产品 供给
货币
厂商
要素 需求
9
第二节 工资理论
一、工资的定义和种类 1、定义 工资：劳动这种生产要素的价格。 2、分类 按计量方式分:计件与计时工资 按支付方式分：货币与实物工资 按购买力分：名义工资与实际工资
12
3.均衡工资的决定
W W0 0
SL DL
L
W
W0 dL
0
L0
单个厂商的工人雇佣量
L
13
实例：已知W0=400 L0=？
L 产品价格 工人的生产力 工人创造的收益
1 20
50
1000
2 20
40
800
3 20
30
600
4 20
20/15
400/300
5 20
10
200
14
4.影响均衡工资的因素 （1）工种的差别（季节性、危险性工作） （2）人力资本差别 （3）天赋、能力与机遇的差别（明星、漂亮的收益） （4）歧视（民族、种族与性别）
1.要素需求的特征 （1）其主体是生产者，目的是追逐利润 （2）要素需求是派生需求
派生需求即由于对产品的需求而引起了对生产要素的 需求。 （3）要素需求是联合需求
联合需求是指同时对多种生产要素的需求。
3
2.影响要素需求的因素 （1）市场对产品的需求以及产品的价格； （2）生产技术状况； （3）生产要素的价格； （4）边际生产力（marginal productivity） 指在其他条件不变的情况下，每增加一个单位生 产要素的投入所增加的产出。
后来，收入效应>替代效应，趋于增加闲暇，
所以减少劳动供给。
L
11
为什么劳动供给曲线向后弯曲？
（1）向后弯曲的劳动供给曲线是指起先随工资上升， 劳动供给增加，当工资上升到一定程度之后，随工资上升， 劳动供给减少的劳动供给曲线。
（2）劳动供给取决于工资变动所引起的替代效应和收 入效应。随着工资增加，由于替代效应的作用，家庭用工 作代替闲暇，从而劳动供给增加。同时，随着工资增加， 由于收入效应的作用，家庭需要更多闲暇，从而劳动供给 减少。当替代效应大于收入效应时，劳动供给随工资增加 而增加；当收入效应大于替代效应时，劳动供给随工资增 加而减少。一般规律是，当工资较低时，替代效应大于收 入效应；当工资达到某个较高水平时，收入效应大于替代 效应。因此，劳动供给曲线是一条向后弯曲的供给曲线。
第七章 要素收入分配理论
1
第七章 收入分配Leabharlann Baidu论
第一节 要素的需求与供给 第二节 工资理论 第三节 利息、地租与利润理论 第四节 收入分配理论
2
第一节 要素的需求与供给
一、生产要素的需求 要素的需求与供给者，尽管与产品的需求与供给不一样， 但是生产要素的价格仍与产品的价格一样，都是由竞争的 市场供求双方的力量共同决定的。
延伸阅读： 从人间消失的一亿女性
15
三、工会对工资的影响
（工会对劳动这要素均衡价格的影响）
工会的目标：获取较高的工资
1.增加对劳动的需求
方式：通过自治提高生产率；
D’L
W
通过制度改革提高管理效率；
实行贸易保护限制进口。
DL W’0
E’0 SL
E0
W0
L
0
L0
L’0
16
2.减少劳动的供给
方式：限制非工会员工的雇佣；