关于个人与集体的哲学思考

关于个人与集体的哲学思考
关键字:个人集体两者关系
在社会生活中，关于个人与集体的理解，需要我们用辩证的哲学思想来看待。

个人是指处于一定的社会关系之中的个体的人。

集体，是指以某种共同目的或任
务联系、结合的人们的集合体。

两者是对立的,是无法相互取代的关系。

但同时
也存在着统一性。

我们必须正确地处理好二者关系，从而更好地做事以及实践。

一、两者相互对立的，不能相互取代
个人是指处于一定的社会关系之中并具有不同的社会地位、才能和作用的个体的人。

集体，从宏观上说，是指社会这个大集体；从微观上说，是指以某种共
同目的或任务联系、结合的人们的集合体。

个人强调个体权利和个体选择的优先性,集体则把集体的利益放在第一位。

在以私有制为基础的社会中，由于阶级关
系的制约，个人和集体往往处于对立的状态，个人与集体的结合也存在着种种的
障碍。

个人和集体是不能相互取代的。

如果个人取代了集体，每个人将变得自私
自利，不能进步，社会就会停滞不前。

然而集体同样也是无法取代个人的。

在新
中国建立初期,片面强调集体主义,个体权利完全被忽视.它带来的负面影响是显
而易见的，人民的生活水平长期得不到改善,在自然灾害的三年里饿死很多人。

社会发展的成果没有充分的惠及到每一个人。

因此两者是相互对立,不能取代的。

二、两者相互统一的，不可分割的
首先，个人依赖于集体。

作为社会的人，任何个人都不能离群而独居。

集体是个人得以生存的条件和方式。

在生产力水平十分低下的原始社会，人们只有共同劳动，共同抵御各种自
然力的袭击，才能生存。

在科学技术日益发达、生产的社会化程度不断提高的现
代社会，社会的联系纽带十分复杂，个人更不能脱离社会、脱离这样或那样的集
体而存在。

集体可以使个人的力量得以增强。

一个团队的力量永远大于一个人的
力量。

“麦当劳”团队讲究的是集体协作，互相配合。

每个人都有弱项，团队精
神恰好可以将不同人的长处及短处互相弥补，发挥众人拾柴火焰高的效果。

在团
队中每位员工的能力都得到了提升。

集体利益使个人利益得以发展。

一个人所处
的群体有多优秀，那么它就有多优秀。

所处的企业有竞争力，团队很有能力，那
么个人肯定会被带动，在潜移默化中得到提升。

集体使个人的才智的才智得到发展。

领导能识才，爱才、用才，让有才能的人通过自己的努力，充分显示和发挥
自己的才能。

在各个不同的时代，任何人都是作为社会的一员、集体中的一分子
活动在历史舞台上的。

他们以不同的方式和在不同的程度上依赖社会所提供的物
质生活和精神生活的条件而生存；都要自觉或不自觉地从集体中汲取智慧和力量
以求自身的发展。

一旦脱离社会，游离于集体之外，个人就无法生存，更谈不上
发展。

其次，个人也影响集体。

集体是由个人组成的，社会是人们交互作用的产物。

也就是说没有个人也就没有集体。

个人力量的发挥程度会影响集体的力量，如果
每个人都兢兢业业努力的工作，那么集体的力量也就可以得到有效的发挥了。

个
人利益的满足程度也影响着集体力量。

若是每个个体都不满足现在的利益，从而
有更高的追求，那么集体也会得到发展。

因此，个人的发展是集体发展的基础。

从经济发展的角度看，个人的综合素质水平，影响集体素质的好坏。

因此个人和集体是不可分割的，是相辅相成的。

三、处理好二者关系对实践有重要意义
我们应该正确的看待个人与集体的关系，不能把个人脱离于集体之外，个人总是集体中的个人，集体总是由个人组成的集体，个人利益与集体利益总是息息
相关，个人只有在集体中，并承担一定的职责，使命，才能使自身价值得以实现，如果脱离了集体，个人就丧失了作为这一集体的成员的资格，也就无须承担这一
集体的义务，也无权享受这一集体中的成员能够享受的权利。

既然集体是由个人
组成，那么，集体对个人就有一种制约的力量这是一种必要的力量。

这种似乎外在于个人的力量之所以必要，就在于集体从其自身着想和从其中的大多数成员着想，必须使个人从属于集体，把集体的属性赋予个人，从而才能产生一种不可抗
拒的凝聚力，既保证集体有机体健康，生机勃勃的发展势头，又保证个人的价值
利益得到充分实现。

这样，集体利益和个人利益才是同向的，个人的发展，也才
能更好的促进劳动集体的发展。

实现个人和集体的良性互动，真正做到互为目的
和手段,实现共同发展和进步。