2017年度优秀员工评比办法

2017年度优秀员工评比办法为了充分挖掘2017年中表现优异员工和先进事迹，并予以表彰和奖励，以充分调动和发挥广大员工的工作积极和创造性，提高士气和生产效益。

进一步开发全员的工作潜力。

特制定优秀员工评选管理办法。

一、优秀员工评比基本条件
1、在公司入职满6个月（含）以上；
2、在工作期间没有严重违反公司规章制度和劳动纪律；
3、在工作期间出勤不正常者，达到以下情况下之一者均不能参加评选；
A、一年内累计迟到次数达到3次以上者；
B、有早退或旷工现象；
C、一年累计请假达到15天（含）以上，病假达到达到30天（含）以上者；
二、优秀员工评选参照标准
1、思想品德、敬业精神、对企业忠诚度、对岗位的热情程度；
2、适应本职岗位工作要求的工作技能及其娴熟程度、对本部门职能的实现和工作成效的贡献程度；
3、有无发生重大安全、质量事故、是否经常提前或按时完成各项生产任务；
4、受员工尊敬或信赖的程度；与员工的沟通能力、团结员工的效果；
5、关心员工、工作上能否主动帮助同事的热情与效果、同事间关系融洽度；
三、优秀员工评选原则
1、评选应依照公平、公正、机会均等的原则进行；
2、评选过程中应注意对客观优秀事迹的收集和验证；
3、优秀员工人选应能获得多数员工的认同及经过公开选举，评选时应保持各管理层级间的充分沟通。

选举时需填写选票表格（见附表）；
4、绩效状况是评选优秀员工的基础，评选优秀员工首先考虑部门绩效；
四、成立优秀员工评选小组
1、成立评选小组是确保优秀员工评选活动在管理层有效组织下顺利开展。

确保整个评选过程中获得认同，达到客观、公正、公平的工作氛围。

2、评选小组人员组成：Xxx xxx xxx xxx
五、优秀员工评选程序
1、为了使各管理人员和全体员工对优秀员工评选择都能行使参评的权利，优秀员工评选程序分为；生产部班组提名-初步筛选-投票选举-综合考评。

2、部门班组提名在2018年1月20日前完成；初步筛选在1月21日完成；投票选举及综合考评在1月22日完成。

六、优秀员工评选名额分配
七、优秀员工奖励方法
1、精神奖励：获得“优秀员工”荣誉称号由总经理签名的荣誉证书一本。

并合影留念张贴于公告栏通报表扬。

2、物质奖励：优秀员工颁发奖金500元/人，优秀班长奖励1000元/人。

八、员工大会表彰时间另定。