社团联合会第一二轮面试通用题目

社联面试各部门共用的面试题目

第一轮面试：

社联的通用题目设计，不会说要去刻意的为难面试的同学们，主要是通过几个简单的问题来大体了解一个人，看看他的工作态度，看看他的性格特点是否符合社联的选择，我们每个部门都会有三轮的面试，所以，在第一轮，要尽量让更多的人留下来，在剩下来的试用期里，继续的考察他们，最终才确定要留下多少人，这个人可以不是最优秀的，但他一定要是最热爱社联工作，工作态度，工作激情最好的。

1.请作一个三分钟的自我介绍。（了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背

景，是否有特长，谈吐，自信心等）

2, 请问你对于你的大学有什么期望和计划？

3请问你为什么会选择社联面试呢？在此之前，你对社联有多少的了解呢？

4如果你通过了我们的面试，你会怎么处理你的工作和学习，干部和干事的工作呢？

5请你谈一下你曾今参加或组织过的活动，你吸取过的一些经验和教训，是对你有很大的影响的。

6在社联里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

7.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

（或者问你喜欢和什么样的人工作？看看他是属于领导型的人还是被动工作者

8谈谈你自己对自己的了解，（比如有什么优缺点）

9你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

第二轮面试

因为所有的考察干事都在社联里待了一段时间，对于社联都有一定的了解，对于自己所处的部门，所要做的工作，也有了一定的认识，在这一轮面试里，重点是要知道他们在这段时间里，对于社联的工作，有什么样的看法和意见，以及他们在社联里工作的感受，和同事的相处情况等。

1，在社联待了一段时间了，请问你对社联有了什么新的认识没有，或者说是现在你对社联的感觉和你一开始进来什么也不知道有了什么新的认识？

2，你觉得你适合社联吗？社联适合你吗?(要让他们分清楚两句话的不同，在进行回答)

3，请问你在这段时间里，你觉得你和你的工作伙伴们的相处怎么样？（是否都知道他

们的名字，或者有打过电话，或者有没有一起出来吃饭等）

4，请问你在社联这段时间里，你觉得你最大的收获是什么？你觉得你什么地方是没有做好的？如果我们录用你，你会作出怎样的改进？（如果我们没有录用你，你会怎

么安排你的大一生活？）

注：这个问题，比较长，对于不同的人，采取不同的问题进行提问

5这个问题就留给每个部门的部长们，对于你们的干事，你观察过他们的工作，问一些关于工作的问题。

（以上社联面试通体，各部门可以根据部门特点灵活改动。）

既然是招新，那么都是从高中新来大学生，对于大学，对于学生会团组织社联等都了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对社联了解多少，当然也有高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进学社联，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力。

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