浅析如何加强和改进新形势下电力企业党建工作和精神
浅析新形势下如何加强电力企业党建工作
浅析新形势下如何加强电力企业党建工作发布时间：2021-05-26T15:55:11.760Z 来源：《中国电业》2021年2月5期作者：刘慧凯[导读] 随着我国电力企业的快速发展，很多电力企业党建工作在开展刘慧凯国网晋中市榆次区供电公司，山西晋中 030600摘要：随着我国电力企业的快速发展，很多电力企业党建工作在开展过程中存在问题，如思想落后、重视程度不足等。
企业发展应该将党建工作放在首位，了解党建工作的核心和重点，重视企业党建工作。
从而提升员工的积极性、创造性。
新时代，基层党建工作责任重大，任务艰巨。
我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党建责任意识，科学定位，精准施策，推动基层党建质量全面提升，促进新时代党的建设不断迈向新台阶。
?关键词：电力企业;党建工作;策略?1 电力企业开展党建工作的意义?1.1 党建工作有利于促进电力企业长久、稳定地发展。
党建工作是企业发展的生命线，其优势在于，既能统一思想、凝聚力量（凝聚力量指的是企业党员发挥先锋模范带头作用，带动企业全体员工共同积极为企业发展作贡献）、振奋精神、鼓舞士气，也对推动和深化企业改革提供不竭动力。
因此，电力企业开展党建工作，有利于促进其长久、稳定地发展。
?1.2 企业开展党建工作有利于提高企业凝聚力。
一个人的力量微不足道，可把众人的力量凝聚在一起，就能坚不可摧。
由此可见，凝聚力的重要性，而电力企业想要提高凝聚力，则需开展党建工作。
因党建工作的开展，可加強对电力企业内部员工的思想教育，从思想的高度让每一个内部员工认识到自身与企业的发展荣辱与共、共存共荣，进而提高电力企业凝聚力。
同时，电力企业开展党建工作，也有利于促进企业文化的建设，提高企业凝聚力，企业文化建设的最终目的就是为了调动内部员工的积极性，提高企业的凝聚力。
?2 电力企业党建工作新形势分析?近些年，电力企业逐渐提升了对党建工作的重视程度，企业领导层也逐渐认识到党建工作对于企业发展的重要性。
浅析如何加强和改进电力行业党建工作
浅析如何加强和改进电力行业党建工作摘要：加强党风建设是我党重要的执政任务。
电力行业作为关系国计民生的重要行业，要贯彻好、落实好党中央和国有企业的要求，以践行习总书记“三严三实”讲话精神为契机，加强党建工作，推动电力行业健康发展。
关键词：电力；党建；服务型前言：新时期电力行业的党的基层组织是加强党的建设和增强党的战斗力的基础。
随着社会主义市场经济的飞速发展，服务型改革是各行业的发展趋势。
电力行业与人民生活紧密联系，在新时代新要求下，要始终坚持群众路线。
这就需要在电力行业加强党风建设，使各领导层、基层工作者始终保持高度的社会责任感，努力建设服务型电力行业，提高自身的口碑和形象。
1 党建工作在电力行业的重要性思想的力量是巨大的，只有把思想共识凝聚为团队意志，才能打造高度团结的团队。
对于电力行业而言，不同领导层、不同岗位的员工在团队中担负着不同的职责，只有以加强党风建设才能打造和谐的团队风气，提高员工的工作效率。
同时，保持党风教育的频率，能让员工始终保持积极向上的风貌，改变陈旧观念。
良好的风气、风貌，让员工在工作中能更好的向人民提供服务，加强与人民的联系，便于提升电力行业的整体形象，使电力行业可以发挥更好的社会价值。
2 电力企业党建工作中暴露的问题2.1党建开展形式较为老套，缺乏创新活力目前，电力企业在开展党建工作时往往采用“灌输式”的理论教学，造成内部员工的厌倦情绪，认为党建无非就是上党课、学理论、做笔记、写心得而已，缺乏新意。
基层生产者也觉得党建没能充分发挥指导生产的效能，长时期的手段落后对党建工作而言难免会效率低下。
2.2党建流于形式、执行、落实力度不够大电力企业为了向当地政府交上一份满意的“业绩”，而只顾忙于生产规划，在很大程度上缺乏对员工思想动态的追踪与观察。
企业党支部尽管每周均进行党建工作，但多半是应付公事，一些干部和员工并未把党建工作中的正确思想贯彻到工作实践中，党建从理论到实践都陷于被动状态。
新形势下电力企业党建工作的重点及解决措施
新形势下电力企业党建工作的重点及解决措施摘要：新形势下企业党建工作任重而道远，电力企业应该充分认识到该项工作的重要性，不断提升对其重视程度，改变落后思想观念，积极发现党建工作中存在的问题并加以解决。
通过创新工作思路，提高经济效益，增强企业的核心竞争力，让企业在改革的浪潮中可持续发展。
基于此，本文主要分析了新形势下电力企业党建工作的重点及解决措施。
关键词：新形势；电力企业；党建工作引言党建工作有利于发挥党组织的核心作用，对于党的思想和理念在新时代与新背景下进行新的诠释，提高党建工作的系统化与专业性，增强了党对于基层党员的管理，提高了党务工作的工作效率。
就企业自身而言，其对于党建工作的加强，在一定程度上有利于电力企业内部的管理和建设，对于提升企业文化和企业内部员工的综合素质具有重要作用。
1新形势下电力企业党建工作的重点1.1服务经营发展的职能得到了一定增强不少党支部能够坚持与时俱进，紧紧围绕党的基本路线和公司经营发展活动开展工作，围绕“抓党建带队伍、抓队伍促发展”管理思路，不断提升公司建设发展的软实力。
公司各支部服务经营的职能主要体现在三个方面：一是注意摆正工作位置。
党支部参与公司重大经济活动中甘当“配角”，补台不拆台，充分发挥参与决策的作用[1]。
同时，通过加强制度建设，为公司经济决策提供科学的制度保障。
将民主集中制原则贯彻到经济决策之中，实现了党组织参与公司重大问题决策的规范化。
二是实现党建工作的“四同”。
即坚持党建工作任务与公司生产经营管理任务同布置；党建目标与公司年度目标同向；党建工作成效与公司效益同考核；党务政工人员与经营人员同奖罚。
三是明确支部工作的主要目标。
始终坚持把服务于生产经营作为党支部政治思想工作的出发点和落脚点，正确处理发生在生产经营过程中集体和个人两者利益的冲突 [2]。
1.2先锋模范作用得到了一定发挥调查了解到，尽管公司改制后生产经营模式需要调整，个别职工生活困难，但不少党员始终没有忘记自己的义务，在不同的岗位和领域发挥着共产党员应有的作用。
浅析新形势下加强电力企业党建工作的方法措施
浅析新形势下加强电力企业党建工作的方法措施摘要：电力企业需要认真分析党建工作的现存问题，并结合新形势下党建工作的发展需求，不断进行方法创新，充分发挥电力企业党建工作的职能和作用。
文章首先分析了电力企业党组织建设的重要意义，然后阐述了新形势下电力企业党建工作存在的问题，最有提出了加强电力企业党建工作的方法措施。
关键词：新形势；电力企业；党建工作引言党的十八大提出，要将建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党作为工作的目标，这在很大程度上影响着国有企业党建工作的管理。
近年来电力企业的党建工作取得了一定的进步，但是，随之而来的企业变革、产业规模调整以及经济结构变化给党建工作带来了巨大的冲击。
电力企业要想在经济全球化程度不断加深的今天得到生存，就必须从企业发展的角度出发，用长远的眼光看问题，并不断加强自身党建工作管理。
1电力企业党组织建设的重要意义1.1加强党组织建设有利于企业健康发展随着市场竞争压力的逐步增加，企业的经营决策行为将面临更大的风险和挑战，稍有不慎就会给企业的健康发展造成不利影响。
通过加强企业党组织建设，基层党组织的先进性会得到更加充分的体现，有助于在企业内部构建民主、和谐的氛围，促进企业经营决策行为的民主化和专业化，在企业内部形成科学发展的良好氛围。
1.2加强党组织建设有助于提高企业员工的凝聚力党的基层组织的重要作用之一是凝聚和带领广大人民群众。
通过开展企业基层党组织建设，企业员工及部门之间的凝聚力将会进一步提升，形成更加稳定和有效的合力，共同为企业的健康发展努力。
此外，通过加强企业党组织建设，发挥党组织的教育功能，通过强化党员职工的思想政治素质，企业的党员会更加勤奋敬业的工作，而他们会起到非常重要的示范和带动作用，将企业党组织的先进性潜移默化地传递给其他员工，从而从根本上提高企业的凝聚力。
1.3加强企业党组织建设符合社会生产力发展要求党的基层组织是先进生产力的代表，而企业开展的技术创新和经营管理模式改革是解放和发展生产力的具体体现。
新形势下电力企业党建工作的重点及解决措施
新形势下电力企业党建工作的重点及解决措施摘要：随着时代的进步，电力企业同时也面临着严峻的挑战，主要体现在企业的管理方面，不仅要求电力企业整体发展进步，而且电力企业还要搞好党建工作。
但是就目前电力企业的发展来看，企业的党建工作仍然存在着很多问题，其发展也受到多种因素的制约，为此，深入研究电力企业的党建工作是十分重要的。
关键词：电力企业；党建工作；重点1党建工作对电力企业的重要作用阐述党建工作对于电力企业发展重要作用前，要先对大力加强党建工作建设的重要性有一个大致的了解。
对于电力企业来说，推动党建工作发展就是要在企业内部进行文化建设，要抓好内部党风廉政建设力度和始终保持党员队伍的思想政治高觉悟和先进性，严厉打击各种违规乱纪情况。
基于党建工作对于电力企业而言是一项十分必要的工作，其除了在推进民主监督体系建设方面发挥着重要作用，在推进党员干部素质提高和促进电力企业在新形势下转型升级同样有着重要意义，有利于推动电力企业从运营商转变为电力服务商，更好地为全社会提供优质电力服务。
2对当前形势下电力企业党建工作的重点分析随着时代的发展，传统的党建工作已经不能适用于现代电力企业自身的发展需求，为此，我国要大力转变党建工作建设重点。
本文结合电力企业的发展现状，以及与目前的政治思想相结合，对于传统的党建工作进行了研究，分析了现代电力企业开展党建工作的重点应当包括以下几点：（1）贯彻落实“以人为本”为原则。
坚持“以人为本”是党建工作发展的重中之重，重点关注企业的员工，了解员工的发展状况，全心全意为企业员工服务，实行党员群众“一对一”结对，常态开展“三知四访五必谈”。
三知：兴趣爱好知道、家庭状况知道、思想动态知道；四访：生病住院时家访、家庭出现重大困难时家访、家庭出现重大矛盾时家访、家庭红白喜事时家访；五必谈：思想情绪不稳时必谈心、工作积极性不高时必谈心、岗位交流时必谈心、涉访涉诉时必谈心、受到处分时必谈心；确保发现和解决员工思想问题从早、从小、从细、从实，源头管控员工矛盾纠纷、情绪失衡、心理障碍等问题，增强员工日常思想政治工作的针对性、及时性、时效性。
新时期电力企业党建工作改善对策探析
新时期电力企业党建工作改善对策探析随着我国电力建设事业的不断飞速发展，电力企业中党建工作也在整个电力体制的改革与发展下得到相应的重视。
党建工作对于企业来说是一个重要部分，电力企业在日趋激烈的市场竞争中，必须要加强和改进党的建设，增强党组织的号召力和凝聚力，正确发挥好党组织在电力企业中的政治核心作用，以保证职工队伍的稳定，以及更好地促进企业发展。
本文作者就如何有效开展电力企业的党建工作，以及对于出现的问题如何采取改善对策，进行细致的分析与探讨，以供大家学习交流。
标签：新时期电力企业党建工作改善对策一、新时期电力企业党建工作重要性在电力企业中开展党建思想政治工作，能够增强企业职工的责任感、事业心，对于管理水平的提高有着重要意义。
电力企业要想实现企业发展的战略目标以及提高企业经济效益和实现企业自身的可持续发展，就必须加强党建思想政治工作，强化企业员工的凝聚力和向心力，激励员工团结合作，共同进步。
电力企业内部党组织在作用发挥上，主要体现在政治方面，党组织进行整治过程中，应该包括党组织的思想工作、组织工作等政治领导，帮助企业更好地发展，以及在企业进行改革时，提供有力的思想支持、精神支持。
在企业生产生活中，在文化建设、员工利益的维护、党员教育、职工政治素养等观念的改革上，都必须要做好电力企业的政治教育，只有发挥了企业的党组织优势，才能更好的帮助电力企业在各个方面上协调发展。
二、电力企业中党建工作中的一般问题1.对党建工作重要作用认识的欠缺当前，在新时期的背景下，电力企业对于加强和改进党建工作，发挥党组织作用的重要性等方面认识还有一定的欠缺。
有些党支部在工作中缺乏主动性与创新性，党政建设的步伐满足不了新时期党建工作的实际要求，以及企业发展速度的需要。
这些问题主要是因为企业党建组织结构不合理、党建组织成员政治素养低、缺乏责任心、积极性不足等问题所导致的。
2.党建工作缺少创新，作风不扎实在当前很多电力企业中，仍然使用传统的的宣传教育方式，停留在念文件、读报纸、看电视、放录像和开座谈会的方式上，没有正确认识党建工作的意义所在，不能做到与时俱进和创新发展。
分析新形势下如何做好供电公司党建工作
摘要：随着社会经济的不断发展以及企业改革的不断深入，我国的电力企业也得到迅速发展，其服务能力、业务能力等都得到广泛的提高，同时也对电力公司的内部管理工作和基层党建工作提出了很大的要求。因此供电公司应该加大对党建工作的重视程度，采用各种有效措施促进党建工作的顺利进行。
随着经济时代的到来，利益成为了人们的首要追逐的目标，员工们为了尽快达成任务与业绩，公司忙于引进各种先进技术与器械，从而渐渐忽略了思想文化的重要性，放松了对员工们进行企业文化的熏陶和党组织精神的培养，从而员工们对党的十八大精神认识不足成为了企业漏洞，直接导致了其工作态度不端正与作风差等问题的发生。
(二)企业管理制度不够完善
(三)积极展开党风建设活动，创立企业文化
积极组织企业全体工作人员进行党支部的各种活动，如:在讲座或大型晚会上表演可体现党精神的文娱类节目;进行分组团体学习，交流思想，分享成果，互相监督与鼓励;将身边表现优良、勤奋上进的党员进行提拔与实质性奖励，并作为公司的表率，讲述自己的思想觉悟，以达到激励作用。在信息化时代，党建工作的与时俱进也非常重要。开通网络培训通道，开设微信公众号推文，随时更新党支部消息，并让员工上交党支部会议的听后感，对优秀文章予以表彰，对表现优异的员工予以一定鼓励。在新形势下，企业想要不断发展，其企业文化是为根本，通过对党精神的学习和不同企业的追求与领导方针，统一思想，创立其企业文化必不可少。如此，企业才能克服困难，同心前进，创造未来。
(五)加强对信息技术的利用
随着科学技术的不断发展，新形势下，供电公司开展党建工作可以加强对科学技术的运用。例如在供电公司中建立公司内部的网络信息平台，把企业中相关的党建工作信息发布到网上，工员工进行阅览，也可以把公司中需要开展的党建活动信息发布到网上，鼓励员工积极参与。其次向员工定期发放有关党建工作的信息和资料，包括党报、党建工作宣传手册等资料，让员工可以在工作之余进行党建知识的学习。供电公司也可以通过对网络技术的利用，把国家和企业相关的方针政策发给每位员工，让每位员工都能及时了解。同时也可以鼓励员工积极发表意见，手机员工关于公司党建工作的意见，并对意见进行合理分析和采纳，不断完善供电公司的党建工作。
浅谈新时代如何加强供电企业党建工作
浅谈新时代如何加强供电企业党建工作党的十九大就新时代如何加强国有企业党的建设提出了一系列新观点、新举措、新战略。
供电企业关系着国计民生，在习近平新时代中国特色社会主义思想实践中肩负着重要的责任，更要毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■供电企业党建工作存在的问题一是党建工作“淡化”。
长期以来，供电企业担负着能源供应等重要职责，生产经营任务重，优质服务压力大，导致一些单位重发展、轻思想，重业务、轻党建，党建工作不强调、不重视、不落实的现象较为突出。
对党建工作刻意淡化、漠然置之，党员先锋模范作用不突出，党性意识、先进意识淡薄，跟不上企业发展的需要。
二是党建任务“虚化”。
虽然供电企业每年都有党建考评，也出台了相关考核办法，但目前多数党建考核指标仍然主要针对的是党务部门，对基层党组织尚未形成行之有效的考评体系，导致个别部门党建工作成为“花架子”。
例如生产、经营文_国网平顶山供电公司党委书记 杨付军 等部门多认为抓生产、抓经营、抓发展是主要任务，对党建工作不重视，致使党建工作无法有效助推企业发展。
三是党建位置“边缘化”。
为加强对人、财、物等核心资源的集约化管理，国家电网有限公司自2010年起探索实施了“三集五大”体系建设，但是在落实过程中，部分供电企业设置机构时忽略了党组织的同步建设，甚至有些单位把党务工作岗位当做“退休中转站”和“干部安置所”，导致党组织、党务部门和党务人员地位边缘化。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■加强供电企业党建工作的一些思考抓好党建工作就要研究解决好“方向”和“实干”的问题，牢固树立“履责、服务、问题”等三个意识。
抓好党建工作必须树立“履责”意识。
要坚持把党建工作列入党组织和书记工作考核、述职评议的重要内容，对党组织“一把手”有效传导党建工作压力，倒逼推动党建工作责任的落实。
抓好党建工作必须树立“服务”意识。
浅析新形势下如何做好电力企业党建工作
浅析新形势下如何做好电力企业党建工作摘要：党建工作是企业的根本，加强和改进党的建设，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力，发挥好企业党组织的政治核心作用，保持职工队伍稳定，促进企业和谐、全面、可持续发展，是电力企业党建工作面临的新课题和新挑战。
因此，如何更好地做好电力企业党建工作是值得党务工作者探讨和深思。
关键词：电力企业党建方向一、新形势下电力企业要明确党建工作的方向新形势下的电力企业必须做好党建工作，但是首先我们必须明白所谓的“新形势”到底“新”在哪里？党的十八大报告指出，新时期下企业要为创建服务型社会、学习型社会和创新型社会提供服务，这是当前我国社会主义市场经济发展当中最重要指导方针，也是新时期我国企业战略发展最主要的发展方向。
电力企业必须以此为起点，更好的进行党建工作改革，更好的企业内部协调发展。
当前，电力企业党建工作过程当中需要继续加强电力企业与员工的思想建设工作，加强思想治理是根本，在此基础上，还要注重对企业生态环境的关注，尤其是要注意将党建工作与各自的企业文化相结合，注重培养员工的党建与文化的融合，让企业文化更好的被吸收。
与此同时，要构建更为和谐的人员与自然的和谐相处，实现新形势下企业员工更好的精神面貌和更好的社会环境。
新时期必须明确的是，注重稳定、和谐的发展环境必须建立在完善的法律体系的基础之上，构建更为完善的社会制度，加强法律建设，促进更为完善的企业党建工作。
二、新形势下电力企业要对党建工作以高度重视新时期，电力企业的改革发展离不开党建工作的改革发展，电力企业在新形势下面临新挑战和新机遇，要更好的应对新机遇和新挑战必须加强党建工作的改革。
在新形势下电力企业要面临更多不确定的因素，首先是新时期电力企业发展运行市场环境不确定性因素增加，电力企业发展市场风险增加。
在这种情况之下，必须做好电力企业自身定位，清楚电力市场的本质特征，在了解市场的基础上分析出行业发展规律，结合实际情况才能够更好的进行电力企业党建工作。
浅谈新形势下如何开展电力企业党建工作
浅谈新形势下如何开展电力企业党建工作摘要：伴随着经济与科技水平的深入发展，国家对电能的需求量逐年增加，传统的电力企业已无法适应新时代的发展，即将面临严峻的挑战。
在当今现代化的新形势下，电力企业若想提高工作质量和工作效率，必须全面发展企业的党建工作，听党指挥，明确工作重点，合理解决相关问题，为电力企业的未来发展奠基。
关键词：电力企业；党建工作；新形势；党组织一、电力企业积极开展党建工作的重要性分析为了有效落实电力企业的党建工作，企业必须明确积极开展党建工作的重要性。
首先，在当今社会新形势之下，经济与思想文化日益发展，行业迅速进入转型时期，社会对电力企业也提出了更高的要求。
只有坚持党的领导，保证企业的政治觉悟与时俱进，严查各种违法乱纪和贪污腐败情况，推动文化建设，才能不断提高企业的思想文化水平，满足社会要求。
其次，电力企业开展党建工作可以利用党的思想为企业的生产经营提供先进高效的科学支持，保证电力企业技术不断提高，更快的适应社会的高速发展，提高企业未来的市场竞争力，为后续企业的稳定发展奠定良好的基础。
综上所述，在电力企业中积极开展党建工作是十分必要的。
二、电力企业在党建工作中出现的问题分析（一）员工的思想观念较为落后国家召开十八大后，电力企业逐渐明确了党建工作的意义，但在党建工作落实过程中一直存在不少缺陷和问题。
近期，十九大报告又提出“不断提高党的建设质量”的新要求，所以必须解决相关不良问题，改善电力企业党建工作的质量。
在相关问题中最严重的就是传统思想的禁锢，由于某些电力企业本身的党政组织结构上存在缺陷，新形势下使用传统的结构形式已经无法实现企业的现代化发展。
另外，部分电力企业的领导对党建工作的重视度不够，思想没有紧跟社会发展，由于思想的转变是一个较为长期的过程，所以电力企业仍旧按照传统陈旧思想进行新时期的党建工作，从而出现停滞不前的现象。
(二）党建工作方面的活动方式较单调在电力企业党建工作初期，往往会存在活动方式较为单一的问题，这会大大影响企业中党员的积极性，从而影响企业党建工作的效果。
关于如何加强和改进电力企业党建工作的思考
关于如何加强和改进电力企业党建工作的思考摘要基层党的建设工作在企业发展过程中发挥着非常重要的作用，引领着企业在正确的前进方向上不断的发展，国家电网作为社会主义市场经济的主要部分、更是当今社会生活中不可或缺的部分，提升其党的组织覆盖率和党的工作覆盖率是非常有必要的。
本文主要是从当前电力企业党的建设工作的状况、存在的问题和不足以及下一步提升电力企业党建工作水平的措施等3个方面对电力企业党建工作进行了细致的分析，电力企业能够提高党的建设工作能力，能够及时落实好党建工作方面的相关部署要求，促进企业健康稳步发展。
关键词：电力企业、党建工作、存在问题、整改措施一、引言当前市场经济发展的新常态下，随着我国经济社会水平的不断提高，党和国家对国有企业党的建设工作越来越重视，更是在党的十九大以及《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》中，对国有企业党组织建设作出了全面规范，为新时代加强国有企业开展党的建设工作、发挥党组织作用提供了基本遵循和指导思想[1]。
在电力企业的不断发展和扩充下，其运营管理模式和机制等方面也出现了一些变化，在机制制度的完善过程中，调整和转变了员工既定的利益分配方案，致使部分员工在思想上出现波动，对工作的热情不高、干劲不足，工作上出现消极的一面，为研究和解决党的建设工作中出现的新的问题和状况，需要不断改善党的组织建设，创新党建工作的方式方法，将党建工作融入到日常业务管理和企业生产经营中，为企业发展提供不竭动力。
二、新时期电力企业党建工作存在的共性问题1.思想认识上不到位，不重视党建工作当前不少电力企业中，上至领导下至员工对党的建设工作的重要性认识上不足，影响和制约了党建工作的正常有序的开展，虽然在日常开展党建工作中投入了非常多的精力，但在打牢基础上做得不够，始终把党建工作当作“软任务”，并没有真正的将此项工作摆在首位来抓，党的建设引领企业发展方面做得不够，认为党建就是发展几个党员、组织几次学习就可以了，党建工作融入企业日常生产经营和管理方面结合的不够。
新形势下如何加强和改进供电企业的党建工作之我见最新年精选文档
新形势下如何加强和改进供电企业的党建工作之我见随着电力体制改革的不断深入,供电企业运行机制、管理方式都将相应发生的重大变化。
改革势必会对既有的利益分配格局有所触动、有所调整,人们的思想产生波动在所难免.在这样的形势下，如何充分发挥党建工作的作用,为公司改革和发展提供可靠保证成为摆在供电企业党组织面前亟待解决的课题。
1.新形势下供电企业党建工作中的薄弱环节基层党组织是保证党的各项方针政策在单位全面贯彻落实的组织者、实施者，是宣传、组织、带动和影响广大党员干部发挥先锋模范作用，提升基层党建工作整体水平的有力保证。
供电企业基层党组织在公司改革发展进程中发挥着重要的作用，对于维护企业稳定、促进企业经济发展做出较大的贡献。
然而,面对企业改革和发展的新形式、新任务和新要求，供电企业党建工作还存在着薄弱环节。
1。
1少数单位比较注重经济效益,而忽视了党组织在企业改革发展中的重要作用在计划经济向市场经济转换的过程中，企业党的基层组织建设出现了新情况、新矛盾，给我们党的建设提出了许多新的课题。
如有的人认为党的工作是为经济工作服务的,所以党的工作必须服从行政工作，党的干部必须围绕行政干部转。
更有人认为，在企业只有不懂经济、不懂业务的人才去搞党务，他们没有能力参与企业的经济管理.1.2党建活动内容形式单一,缺乏新意，效果不明显新的形势下,一些企业党组织的教育内容还是老一套、老面孔，会引起党员群众的厌烦而失去“磁性”;工作方法上，依旧保留那种一般化的灌输,没有结合新的形势和思维方式来开展，渠道单一、节奏缓慢；党建活动没有跟上信息化发展脚步；一些部门对理论学习重视不够或是“讲起来重要，学起来次要”，理论学习内容空洞、手段落后。
1.3少数党务干部队伍不稳，后继乏人近些年来，由于企业生产经营任务日益繁重，企业以追求经济效益为最终目标的观念广泛得到认同，在公司系统内日渐出现了“重行政,轻党建”、党务工作者无位无为的现象，少数人甚至误认为，政工岗位其实就是个闲职,是个安排老弱病残和富余人员的地方。
浅谈新形势下电力公司的党建工作重点及其措施
浅谈新形势下电力公司的党建工作重点及其措施摘要：党建工作对于电力公司管理和发展具有重要影响，新形势下电力公司党建工作也面临着诸多的难题，这需要电力公司充分认识到党建工作的重要性，对其党建工作中的重点进行把握。
基于此，本文阐述了新形势下电力公司党建工作的重要意义，对新形势下电力公司党建工作的重点进行了探讨分析，并论述了新形势下电力公司党建工作措施。
关键词：新形势；电力公司；党建工作；意义；重点；措施电力公司党建工作是电力公司发展中的重要内容，因此新形势下需要电力公司进一步推进党建工作，这也是电力公司朝着科学方向发展的基础保证。
一、新形势下电力公司党建工作的重要意义1、增强电力公司竞争力。
当前电力公司要想提高自身实力，就必须解放思想，在企业内部建立学习型组织。
与此同时，树立企业职工的竞争意识，更好的适应企业发展过程中的诸多变化也是非常重要的，为了实现以上任务，必须加强企业党建工作，其不仅能够促进企业的经济发展，而且还有助于建立起以市场为导向的企业文化，有助于决策者们把握全球经济发展趋势，抓住机遇，及时的制定企业发展战略，从而提高企业的市场竞争力。
2、提升电力公司职工的积极性和创造性。
新时期的电力公司中，已经初步形成了以党政为轴心，政工人员为骨干，职工群众广泛参与的企业文化建设的运行机制和管理体系。
通过培训、学习、户外活动、竞赛活动、文娱活动等各种方式提高企业职工的思想道德素质、身体素质和科学文化素质，有助于增加企业职工的归属感，让广大职工从思想上和精神上接受和认同电力公司的工作性质、企业文化和管理体制。
只有在职工认同的基础上，才能提高企业职工的工作主动性和积极性，从而自愿的发挥自己的创造性和创新性才能，为企业做出更多的奉献。
3、促进电力公司文化建设。
加强电力公司党建工作有利于巩固电力公司文化建设，从而促进企业职工转变思想，增强职工互信互爱，创造良好的工作氛围。
进行企业党建工作有利增强企业职工的凝聚力和向心力，营造良好的工作环境，为企业的健康发展创造动力。
电力企业党建与精神文明建设存在的问题及对策分析
电力企业党建与精神文明建设存在的问题及对策分析发布时间：2022-05-13T01:06:27.047Z 来源：《中国电业与能源》2022年2月3期作者：赵金凤[导读] 经济建设需求引领下我国电力生产规模不断扩大，电力企业也获得了广阔发展空间，与此同时电力行业环境竞争愈发激烈。
赵金凤大唐瑶池发电有限公司陕西咸阳 713500摘要：经济建设需求引领下我国电力生产规模不断扩大，电力企业也获得了广阔发展空间，与此同时电力行业环境竞争愈发激烈。
这种形势下，大唐瑶池发电有限公司为提升企业核心竞争力，开展党建与精神文明建设工作，以社会主义核心价值观为导向建立企业文化环境，提升企业职工的思想觉悟，体现国有企业的服务职能。
基于党建与精神文明建设对电力企业发展的重要性，本研究简述电力企业党建与精神文明建设存在问题和对策，希望以下内容可供参考。
关键词：电力企业；党建；精神文明建设；问题；对策引言：电力企业给社会生产、大众生活提供了巨大便利，因此也成为重要的经济基础产业，备受国家和政府关注。
为落实我党提出的方针、政策，发挥基层党组织的作用，当前电力企业应该积极开展党建和精神文明建设工作，寻求可持续发展的道路。
我国电力企业在传统发展理念和市场环境影响下，企业党建与精神文明建设工作作用发挥不够充分，阻碍企业发展，基于此，为实现建设社会主义精神文明的目标，现代电力企业应该强化党风党纪教育，完善党建制度，建设党建队伍，扩大电力企业发展格局。
1.电力企业党建与精神文明建设存在的问题1.1对党建工作缺乏正确认知新时期电力企业体制改革持续深化，加强党建是达成改革目标的重要举措，但公司对开展党建工作的重要性和必要性认知不足，依然把生产经营管理作为企业管理工作要点。
企业内部缺乏党建环境，思想教育氛围不浓厚，精神建设目标得不到落实，这使得电力企业出现“经营效益高、思想根基差”的局面。
同时，在以党建为中心开展企业管理工作的过程中领导层难以发挥核心作用，党建工作目标不明确，企业党建工作成效始终不理想。
浅析新形势电力企业党建工作的重点与方法
浅析新形势电力企业党建工作的重点与方法[摘要]新时期西我国电力企业党建工作取得良好的成绩，但是，在发展的同时，也呈现出诸多问题，特别是在我国电力企业改革的深入与推广中，我国传统的电力企业党建工作已经无法满足电力企业的发展需求。
因此，在电力企业党建工作的原则与基础上，采取相应的解决措施，积极探索党建工作的重点以及方法，成为了当下电力企业发展的重要课题。
本文主要对电力企业党建工作中的重点进行分析，并提出相应的解决方法，进而促进电力企业党建工作的良好运行。
[关键词]电力企业；党建工作；方法；重点社会的发展在一定程度上带动了经济的繁荣进步，这也在一定程度上使我国电力企业取得良好的发展环境。
在这种新的发展形式下，我国电力企业在管理方式以及内部管理机制上都产生了非常大的变化，并且整体呈现出稳定发展的趋势。
[1]但是，我国电力企业在发展的过程中受到诸多因素的影响，并且存在着需解决的问题，这在一定程度上阻碍了我国电力企业的良好发展。
因此，加强电力企业党建工作的分析，是保证电力企业科学发展的重要保证。
1新形势下电力企业党建工作发展的意义1.1促使先进思想的落实从我国经济发展角度而言，我国电力企业的稳定发展是极其重要的，并且在一定程度上关系到了整个社会的稳定发展以及人们生活的正常运行。
极强电力企业的党建工作，能够推动科学发展观的落实，并保证其主要作用得到发挥。
1.2促进电力企业的良好发展电力企业要想在激烈的社会竞争中产生立足制度，并取得良好的经营成果，实现自身的可持续发展，那么就要始终跟随当的脚步，坚持党的方针政策，在党的领导与指挥下，结合自身特点，对自身进行调整与完善，从而获取到稳定的发展状况。
因此，我国电力企业在创新党建工作的时候，要监视“跟党走”的基本原则。
[2]2新形势下电力企业党建工作的重点2.1坚持以人为本的理念无论任何企业与单位，党建工作的核心内容便是为群众服务，这在一定程度上决定了我国电力企业党建工作的必要性以及发展方向。
加强和改进新形势下电力企业党建工作和精神
加强和改进新形势下电力企业党建工作和精神摘要：随着国民经济的快速发展，所有企业的改革都在进行中，在这经济大潮的推动下，电力企业对经济发展非常关注，许多企业的党建及精神文明关注较少，分析并讨论党建工作，对电力企业有着现实意义。
加强党建工作管理，查找工作中的问题并予以解决，迎合新形势要求，开创电力企业新局面。
关键词：新形势下；电力企业；党建工作；精神文明建设引言将电力企业党建工作与精神文明建设工作联合在一块凸显了新社会环境下对社会文化建设的重要需求，而在加强建设党的基本工作中不断地推动了企业精神文明建设的进程。
在电力企业中为保证企业的经济不断发展和企业文化不断的开展必须要做好企业党建工作和精神文明建设，进一步的促进电力企业在新的社会形势下不断地革新与前进从而使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出保证企业的可持续发展。
1精神文明对电力企业的积极影响1.1统一企业员工的思想现阶段，随着社会形势复杂多样，外来思想的影响，使得电力企业员工的思想逐渐变得多元化。
在如此大背景下，电力企业因为员工思想不统一而大受影响。
通过加强精神文明工作，有助于电力企业坚持正确的发展方向，统一企业员工的多元化思想，使得企业员工能够集中精力办大事，促进企业自身的健康快速发展。
1.2提升员工对精神文明的认识电力企业党建部门一直以来都在强调精神文明，在实际的工作过程中也深入开展了精神文明工作。
通过精神文明相关活动的开展，员工对精神文明建设的认识有了极大的认识和提升。
但是时代是不断发展的，社会是不断进步的，企业在发展的过程中会出现新的形式和新的问题，精神文明的内容也会随之发生变化，加强精神文明能够帮助员工更好地去认识精神文明，从而引导员工积极主动地参与到精神文明中来。
1.3调动企业员工的工作积极性精神文明作为一项积极的、向上的工作，考虑到电力企业在发展过程中，同样会面临其他企业面临的问题，即员工积极性不高的问题。
面对此种情况，电力企业应当采取各种各样积极的手段调动员工的工作积极性。
新形势下加强电力企业党建和精神文明建设的思考
新形势下加强电力企业党建和精神文明建设的思考摘要：供电企业作为我国经济建设的支柱性产业，不仅是我国国民生产、生活的需要，更在构建和谐社会中起着举足轻重的作用，所以其思想、作风建设的全面实施对我国的精神文明建设起到了保驾护航的作用。
关键词：电力企业；精神文明建设；思考；党建引言：随着我国改革开放步伐的加快，电力企业在改革的浪潮中进行着不断的完善与创新，而做好党建和精神文明建设工作是新形势下电力企业工作的需要，也是企业精神意识的创新、企业文化建设的提高、企业形象建设的进一步提升，只有在实际工作中不断地加强全体员工的思想意识建设，提高他们的综合素质，才能真正让大家满怀激情的投入到工作中去。
一、电力企业党建和精神文明建设工作中暴露的问题1.1对党建和精神文明建设工作的认识不够深刻电力企业承担着为人民生产和生活提供电能需求的重要角色，电力企业生产任务繁重，重生产轻党建的思想根深蒂固，企业追求最大利润的目标固然没错，但是在日益激烈的市场竞争形势下，企业单纯以生产经营效益为考核和评价企业管理工作的成果，未免给予企业全体员工一种追求利益轻精神文明的错误导向，与新时期加强党建和精神文明建设的号召大相径庭，导致企业内部重视行政，轻视党务，甚至党务岗位形同虚设等现象的存在。
1.2队伍建设有所弱化目前，电力企业的党员队伍、干部忽略思想政治理论学习，学用脱节，理想信念动摇，法律意识淡薄，党纪观念差，一些企业的政治工作岗位缺失，政治工作人员主观上对自己工作的重要性认识不足，逐渐产生队伍素质下降、党务工作不好开展等问题，甚至有些人过于死板，生搬硬套过去的经验，思想上畏首畏尾，惧怕承担责任，导致党组织队伍有所弱化。
1.3缺乏必要的创新机制目前，电力企业党组织缺乏必要的创新机制，员工自身素质的提高和个人能力的展现需要得到电力企业的认可和一定的支持，但是企业在这一方面做得不够到位，这就阻碍了员工积极性和主动性的发挥，制约了企业的发展和改革，另外由于基层供电单位的党员较少，加大了党建和精神文明建设工作顺利实施的难度。
电力企业基层党建工作新形势下的有效新措施浅析
电力企业基层党建工作新形势下的有效新措施浅析摘要：电力企业的党建工作在电力企业当中是十分重要的一项工作内容。
党建工作，能够反映出企业内部在思想政治方面的觉悟情况，还将会对市场以及自身发展造成影响。
对党的建设在整体水平上进行全面提升，已是企业党建工作的整体目标，需要在工作思路以及整体布局上进行全方位部署。
新形势下，作为电力企业，应与自我实际情况相联系，着眼于大局，对企业基层党的建设加以巩固，使电力企业迈向一流现代企业目标，有利于本企业在发展道路中更加稳定前进。
本文浅析电力企业基层党建工作新形势下的有效新措施。
关键词：新形势；电力企业；基层党建；有效新措施引言改革开放以来，我国各个行业的发展模式以及管理机制都有了很大的变化，在电力领域中，电力企业的现代化建设离不开党建工作的开展，通过党建工作可以清晰地为电力企业的发展指明方向，落实到电力企业员工的思想政治建设，不断提升电力企业的责任意识和服务水平，最终保障电力企业在市场经济体制中保持生命力和竞争力。
1电力企业基层党建工作在新形势下的践行现状1.1思想观念不够解放现阶段，我国的电力企业在进行党建工作的过程中，存在较多的问题与不足，首先就体现在思想观念方面。
因为深受以往旧观念的影响，因而目前的党建工作思想观念还存在着不够解放的问题。
一方面，电力企业的领导与政工人员并没有对电力企业的党建工作重要性引起足够的重视，它们将工作的重点放在了提升企业经济效益上，进而忽略了党建工作的各项内容。
另一方面，电力企业的党政组织与结构存在着滞后性，明显不符合新形势条件下电力企业的党建工作的要求。
此外，现阶段电力企业对于党建工作有着一定的偏见，因而在人员配置以及资金投入方面也明显不足。
1.2缺少多样化的党建活动开展形式尽管众多电力企业在内部设有专门的基层党建工作部门，也组织开展了一些党建相关活动。
然而，从实际工作中可以看出，其效果并不理想，特别是党建工作队伍结构相对老化，更多是执行上级组织的要求，在灵活性、积极性上存在不足，自主开展多样化党建活动比较匮乏。
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浅析如何加强和改进新形势下电力企业党建工作和精神
发表时间：2018-08-06T14:29:35.020Z 来源：《电力设备》2018年第11期作者：张晓峰
[导读] 摘要：电力能源在人们的日常生产和生活中发挥着重要的作用，在电力企业的运营和发展之中找到党建工作的重点是提高电力企业核心竞争力的重要影响因素之一。
（国网内蒙古东部电力有限公司扎鲁特旗供电分公司内蒙古通辽 029100）
摘要：电力能源在人们的日常生产和生活中发挥着重要的作用，在电力企业的运营和发展之中找到党建工作的重点是提高电力企业核心竞争力的重要影响因素之一。
所以，企业若想快速的发展，必须加强企业的党建工作，找到电力企业党建工作的重点，促进电力企业的稳定运行，并保障电力企业的党建工作的科学性与先进性。
关键词：新形势；电力企业；党建工作；精神
1新形势下电力企业党性建设必要性的分析
1.1党性建设是建立优秀党员队伍和发挥党员模范作用的需要
就电力企业而言，提高经济效益是企业管理的重中之重。
在发展中国特色社会主义经济的背景下，电力企业的发展应顺应经济发展的趋势，做好传承民族精神的工作，注重党性建设，加强对他们进行的培训，形成具有一个具有强大凝聚力的优秀党员团队。
同时，通过党性建设，有助于加强企业党员队伍的建设，能够充分发挥出党员的示范优势，为企业发展提供更大的动力。
随着经济全球化的发展，电力企业面临着更加严峻的市场竞争，企业要想获得长远的发展，必须重视党性建设，加强企业员工自身的修养和纪律意识，更好展示出企业的精神面貌。
1.2党性建设是提升党员干部工作水平的需要
在电力企业的发展中，如果由一个高水平的干部团队来提供战略决策，势必能够大大提高企业的竞争力。
而培养高水平的干部，需要不断提升党员干部的综合素质，其中党性建设最为关键。
加强电力企业的发展，注重各级领导干部的党性建设是重点。
高水平干部的培养要求党员干部要具备活到老学到老的学习态度，用一种与时俱进的心态不断加深对马克思的研究分析，并积极的将学习心得运用到工作实践中。
同时，通过党的精神建设，可以使企业干部的政治地位更加稳固，有助于提高党员领导干部的政治可靠性，更好地促进企业的发展。
1.3党性建设是提升企业市场竞争的需要
新形势下的经济发展呈现多样化，电力企业在前进的道路上面临越来越多的挑战。
面对经济发展的新形势下，电力企业在思想和行动上要紧跟党中央的脚步，加强党风建设，提升党员管理团队的工作作风，从而帮助企业获得更好的发展。
在电力企业的发展过程中，作风建设同企业文化建设密切相关，在企业文化，促进良好企业文化的发展，形成品牌效应，有助于培养员工的自信心和自豪感，进而能够增强企业的凝聚力，这种凝聚力的培养可以在企业危难之际发挥出巨大的作用。
此外，通过党的建设能够建立良好的企业作风，使其同企业干部队伍的领导力相结合，帮助企业在复杂的市场竞争中立于不败之地，进而获得更长久稳定的发展。
2党建工作的重点分析
2.1加强党员队伍建设
电力企业要在企业内部党员的队伍建设，发挥党的领导性作用。
党员队伍建设需要从基层做起，鼓励具备思想性的员工入党，提高企业内部的党员队伍建设。
在企业运行的过程中，要传递先进的核心价值思想，并提高员工的思想觉悟。
加强党员的队伍建设不是单纯的增加党员的数量，而是在党建的过程中优化党员的内部结构，重视党员的思想先进性与基层员工的思想觉悟程度。
企业在发展的过程中也要坚持一视同仁的原则，对于企业内部表现良好、乐于助人、积极工作的员工予以精神和物质的奖励，为其他的员工树立学习的榜样。
在党建的过程中，也要尽可能摒弃党员的自信心理，并消除党员高人一等的心态，进而提高党员无私奉献的精神，并提高党员的责任心。
加强党员的内部建设需要发挥领导的带头作用，为新加入的党员做好榜样效应，带动新加入党员的思想觉悟。
2.2重视党建基础工作
在新形势下，党建工作的重点仍然是党建的基础性工作，健全党组织的结构。
党建工作的基础性工作在于思想教育工作，健全党员的思想价值体系。
在新形势下党建基础工作的形式要发生改变，不能一味地采用传统说教式的思想教育，可以借用先进的多媒体设备和信息技术，促使每个党员都能积极地汲取思想上的知识，提高党员参加党建基础工作的积极性。
与此同时，在健全党组织结构上，电力企业要优化党建管理结构，健全党建管理体系，明确企业内部的员工的职责，尽可能地将工作分配到个人身上，提高电力企业的工作效率，促进电力企业的发展。
2.3强化法制观念
党建工作的重点在于为规范党员的行为。
大多数的党员在利益的驱使下违背了党建的原则和思想，严重地损害了群众的利益，其主要的原因在于党员的法制观念不健全，没有严格要求自己，规范自己的行为。
在新形势下的党建工作需要重视党员内部的法制建设，加强党员内部的思想建设，继而规范自身的行为。
对于企业内部存在急功近利或者功利主义的行为，要立刻予以处分，对于屡教不改，严重违法党建原则的党员予以开除党籍处分，进而规范党员的行为，保障电力企业的稳定发展。
3党建工作的精神
3.1思想建设
创新党建工作方法必须强化国有电力企业思想建设，从思想层面出发引导国有电力企业职工摆正心态、摸清楚发展过程中内外部形势的严峻性与新的要求，积极开展各种形式的思想教育活动，激励和引导党建工作人员深入基层实现党建工作与电力企业生产经营环节的融合，凝聚国有电力企业全体职工的力量为推进党建工作提供思想保证，引领企业主动迎接一切挑战和竞争。
3.2文化传承
党建工作需要企业文化的支撑，企业文化在一定程度上也是国有电力企业核心竞争力的深刻体现。
要深入挖掘企业发展进程中所沉淀下来的优秀文化，推进党建工作时积极进行优秀文化传承，稳定党建工作人员的思想工作，宣传和弘扬党在企业中的先进思想，继续推进企业全体职工团结、务实、拼搏、创新等的精神弘扬，为国有电力企业党建工作赋予新的精神内容和内涵，全体人员协同作业，着力培养企业人员的大局观念，遵纪守法，把纪律挺在党建工作和其他一切工作的前面，加强廉洁风险防控，加强党风廉政建设，加强重要工作领
域督查，适应形势变化创新发展，盯住电力行业的标杆引领企业努力拼搏实现赶超。
3.3转型发展
新形势下国有电力企业要加强企业党建工作的发展战略定位谋划，树立全新理念创新方法为党建工作“加把油”。
企业要积极寻找把握供给侧结构性改革的新机遇，强化存量资产管理，落实党建要求在发电方面实现生态环保要求，积极实现超低排放与超低能耗双低目标，提高党建工作质量与效率，促进电力企业提质增效，引导其积极向清洁能源方面转型发展。
引导企业在增量发展方面下功夫，逐渐向下深入发展，拓宽并做活产业链，发挥党建工作人员的作用，强化对电力企业基础业务工作者的精准培训，为电力企业实现综合能源供应发展提供思路，引进90新生力量加入到国有企业党建工作队伍中，为实现党建工作引领提供思路。
4结语
总之，作为电力企业，需要认真分析党建工作的现存问题，并结合新形势下党建工作的发展需求，努力做好本职工作，不断进行方法创新，充分发挥电力企业党建工作的职能和作用。
当然，在新时期，电力企业的党建工作任重而道远，要求改变落后的思想观念，以人为本，坚持科学的发展观，严格落实现场管理方案，积极采用新形势下电力企业党建工作发展的有效策略，才能提高经济效益，从而增强电力企业的核心竞争力。
参考文献：
[1]古满红．新形势下电力企业纪检监察工作的强化策略[J].中国高新技术企业，2014（9）．
[2]张义志．浅谈电力企业党建工作存在的问题及其工作方法的优化[J].低碳世界，2014（9）．
［3］宋媛媛.浅谈电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用［J］.中国高新技术企业，2016（27）.。