员工离职申请表格式
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员工离职申请表
填表日期:
姓名性别公司任职工龄
部门职务上班截止日期
离职类别□辞职□辞退□除名□自动离职□合同到期□其它
离职需知会
相关部门
□人力资源部□财务部□总经理办公室□其它部门申请离职日期核准离职日期
离职原因
签名:
部门审批部门主管意见:
签名:部门经理意见:
签名:
人力资源部约谈审批总经理批复
签名:签名:
备注本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员:各部门经理→人事经理
中层人员:各部门经理→部门总监→人力资源总监→总经理高层人员:人力资源总监→总经理→董事长
《员工离职工作交接表》
姓名部门职务职务性别籍贯入职日期离职日期联系电话
序号承办
部门
办理事项内容办理状况承办员签章
一直
属
部
门
1、工作事物交接。已□未□
2、个人保管使用工具交接。已□未□
3、交还相关重要文件与资料。
4、离职人员计算机系统作业。
5、移交员工离职申请表。
已□未□
已□未□
已□未□
二财
务
部
门
1、公司个人借款归还。已□未□
2、应收帐款催收。已□未□
3、同事借款代还。已□未□
4、应付帐款处理。已□未□
5、薪资结清。已□未□
三人
事
部
门
1、办公室钥匙归还。已□未□
2、收回聘用合同、保密协议已□未□
3、是否申请离职证明。已□未□
4、财务借支及毁损公物之调查。已□未□
5、薪资扣款计算。已□未□
6、住宿办理退舍。已□未□
四综
合
部
门
1、公司物品归还。已□未□
2、车辆钥匙及相关证件归还。已□未□
3、借用公司器材归还。已□未□
4、交还领用办公用品。已□未□
5、计算机及相关使用设备缴还。已□未□
6、其它。已□未□
五
备注 :
部门经理财务经理人事经理离职申请人
代理人代为办理,但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清,如有借用公有财物均应一并缴回,否则视为未办完离职手续,如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时,应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职,视为未办完离职手续。