新时期企业政工思想的工作要点探析 张华

新时期企业政工思想的工作要点探析张华

发表时间：2018-05-25T10:02:22.143Z 来源：《基层建设》2018年第8期作者：张华

[导读] 摘要：随着当前我国社会主义市场经济的发展，企业的思想政治工作产生了新的变化，体现在工作的环境、对象、内容、任务等各个方面。我们要仔细研究这些变化，实现企业思想政治工作的创新，使之更符合现代社会的发展需要，更加贴近企业发展的要求。

山西焦煤西山煤电集团公司杜儿坪煤矿组织部人事科 030022

摘要：随着当前我国社会主义市场经济的发展，企业的思想政治工作产生了新的变化，体现在工作的环境、对象、内容、任务等各个方面。我们要仔细研究这些变化，实现企业思想政治工作的创新，使之更符合现代社会的发展需要，更加贴近企业发展的要求。

关键词：企业；政工思想；现状；工作要点

一、当下企业政工思想工作的现状分析

1、创新效果不明显。不适应社会主义市场经济体系；不适应企事业单位的运营机制；不适应个人的人生追求与人生目标。面对当今新背景和新形势下的思想碰撞和观念摩擦，企业思想政治工作不再能自如地应对企业发展的要求，表现出一定的滞后性。最突出的问题之一就是工作的内容缺乏时代先进性和时代精神，再就是工作方法落后，手段单调，给一些职工带来了刻板的印象，他们认为政治工作就是讲大道理，不能办实事。

2、企业思想工作难题重重，却缺少强有力的领导。思想政治工作是一门科学，有其特有的规律与方法。近年来，学校、军队、社区的思想政治工作有着很强的针对性，在强有力的领导下取得了不错的效果，但是企业的思想政治工作却得不到相关部门的重视，同时也缺少全面的、有深度的理论研究，最终导致对企业思想政治工作的规律认识不足，缺少针对性的策略，仍然沿用旧时代的落后方法，企业的思想政治工作缺少灵活多变、适应形势且科学的领导。

3、思想上缺乏对思想政治工作的理解。当今许多同志对于思想政治工作的作用与地位缺乏真正的理解，他们或认为思想政治工作无用，或认为思想政治工作与己无关。“无用论”认为现代社会企业的应以经济建设为中心，发展经济才是硬道理，只要企业效益好，一切问题都将迎刃而解。这种认识使相关政治工作人员产生了消极的影响，在实际行动中也缺乏对思想政治工作的热情。“无关论”则多见于行政干部，他们认为思想政治工作与自己的工作无关，是政治工作人员的责任。“事不关己高高挂起”的态度使思想政治工作没有被放置在重要的位置上，因此，政治工作机构、人员以及对于政治工作的投入没有得到相应的保障。

二、新时期企业政工思想的新特点分析

1、思想理念的转变。在市场经济背景下，人们对于物质的要求也越来越高，这是因为人们现阶段的劳动所得和竞争能力在不断增强。这样就提升了企业工作人员在社会活动和企业工作中的竞争理念，更为关注工作环境、收支情况以及福利待遇等，这种注重现实的理念，若是正确引导，有助于激发企业工作人员的积极性，提升劳动生产效率和质量，引导企业合理、有效的发展下去，但若是引导不正确，也会让企业工作者构建拜金主义理念和个人主义思想等。

2、思维方式的转变。在现阶段社会环境中，物质利益逐渐成为经济活动和其他社会行为、生活的基础，社会横向发展也在不断拓展，人们的社会关系较为复杂，导致人们的思维不再单一的依据“红头文件”为基础，而是从现实出发提出观点。在实际发展中，企业工作者的思维方式从封闭转变为开放、从单一转变为多样化、从线性转变为例题、从静态转变为动态，这种变化一方面是释放思想，转变自身理念，另一方面是也为整合企业工作者思想理念增加了难度。

3、思想管理变化。改革开放的拓展和社会主义市场经济的发展，促使人们的活动场所更为宽广，尤其是在网络平台和互联网技术出现之后，为人们带来了新的理念优化方向，人们的思想转变和展现环境更具备不可控制性和隐秘性。这种主要是依据单位控制转变为依据社会管理和思想由监管到解放的变化，促使思想的管理和制约出现松弛。若是因地制宜，有助于展现人特殊的想象能力和创造能力，促使企业具备灵活性，但若是没有相关的规定，实施优质的方案进行思想政治教学工作，促使工作人员更向往自由观念。

三、新时期企业政工思想工作要点探究

1、以党建思想为指导开展企业政工教育工作的策略分析

1.1以党建思想为指导开展企业政工教育工作，就要协调各方关系，形成统一的指导。企业的政工教育工作并非针对企业某一具体部门而展开，而是涉及到企业的各个方面，因此各个部门要积极参与进来才能使政工教育工作更加科学化地开展，从而提高这一工作的开展效率和质量。除去企业本身的内部机构外，也需要多注重与工会组织及政府相关部门之间的沟通，这样有助于对企业劳资方面的问题进行及时协商，以确保员工的利益。

1.2以党建思想为指导开展企业政工教育工作，也需要建立和谐的企业文化，增强对职工的思想建设和道德修养。企业文化是促进企业良好运作的一个纽带，有助于团结企业员工，增强员工的工作积极性。因此，在企业开展政工教育工作时，也要将党建思想运用到企业的文化建设中，将精神文明建设融入进来，营造出一种和谐稳定的文化环境，增强企业员工的政治思想建设及道德修养，这在一定程度上有助于增强企业的市场竞争力。

2、改进工作的方式方法保持企业的思想政治跟紧时代

2.1要加强思想工作的科技含量。“加强思想工作的科技含量”指的是完善企业思想政治工作的方方面面，包括方式方法，工作内容甚至包括语言的科学性、艺术性，使之能经得起实践的推敲，在实际工作中能被群众所支持、拥护，进一步深化其作用。

2.2要增加关于“市场竞争意识”的内容。现阶段许多国有企业面临的一个问题是市场竞争意识不强，对日趋激烈的市场竞争缺乏清醒的认识，没有根据市场需要及时调整公司发展战略以及经营理念，造成的后果就是职工也缺乏危机感，竞争意识不强，服务态度有所欠缺，所以思想政治工作应该适应当前社会的大背景，在根本上改变职工的思想。

2.3要加强管理。国有企业在现有的资金、市场优势下，想要达到更高更好的发展目标还离不开高效的管理。职工是企业的主要组成部分之一，也是管理中主观能动性最强的一部分。企业思想政治工作要紧跟市场需求，要贴紧市场、贴紧生产经营、贴紧企业，介入大循环，进入主战场。

结束语

总之，企业应该充分认识到思想政治工作的重要性，加强对青年员工的培训、教育、引导，积极与青年员工进行沟通和交流，创建多样化的文化活动，提高青年的综合素质，增强青年员工对企业的归属感，使青年员工真正成为企业需要的高水平人才，从而为企业创造更