企业内刊稿费标准

…………………………有限公司

《……》稿费标准

为进一步调动广大职工参与创办企业安全专刊的积极性，在公司内营造良好的安全教育氛围，本着“稿件甄选、有偿采用”的原则，《……》编辑部特制定本标准。

一、本刊是公司内部安全技术专刊，征稿主要为安全、生产、新技术、新设备、新工艺等方面内容，但也会视情况接受部分公司内外大事、要闻，其他个人随笔等文娱稿件恕不接受投稿；

二、所有最终刊登在《……》内刊上的文章均可获得一定的稿酬；

三、编辑部所采用稿件分为以下几类（稿件具体分类由编辑部确定）：

1、一般文字稿件。

包括：新闻消息、工作总结、工作感言等；

考虑到编辑部编辑后期对稿件修改调整之需要，此类稿件篇幅应在300字以上，低于300字将不被采用。

2、专业稿件。

包括：关于生产、安全等方面工艺、技术等内容的稿件；

考虑到编辑部编辑后期对稿件修改调整之需要，此类稿件篇幅应在500字以上，低于500字将不被采用。

3、图片稿件。

包括：纯图片新闻、大幅图片配简短文字等公司安全、生产方面的新闻图片；

与上述内容无关的风景、人物特写图片恕不接受。

4、文摘类稿件。

包括：从外部刊物上摘选的关于安全生产方面的技术文章。

此类稿件篇幅必须高于500字。

5、本刊举办征文活动时发布的稿件要求。

具体要求根据征稿启事内容确定。

6、鼓励员工撰写稿件时借鉴、引用其他成熟资料，但需注明材料和数据来源，不得大篇幅照搬抄袭，发现整篇抄袭超过40%的稿件，一律按文摘类稿件处理。

四、各类稿件稿酬支付标准（按照“四舍五入”的计算方式取整）：

六、《安全之窗》编辑部对上述标准和来稿甄选、刊发以及稿费核算具有唯一判定权。

………………有限公司

《……》编辑部

2013年3月1日