女职工工作意见和建议

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女职工工作意见和建议

篇一:邾城四小女职工工作意见和建议

邾城四小女职工工作意见和建议

为深入贯彻党的十八大精神,认真落实中国工会十五大提出

的目标和任务,为了加强女职工组织建设、提高女职工素质、维

护女职工权益、关心女职工身心健康,更好地发挥学校女职工组

织的作用,切实维护女职工的合法权益和特殊利益,依据《工会法》等有关规定,现就加强学校工会女职工工作提出以下意见。

一、加强工会女职工工作的重要意义、指导思想和总体要求

(一)充分认识工会女职工工作的重要意义。工会女职工组织

是女职工合法权益和特殊利益的代表者和维护者。切实加强工会

女职工工作,对于维护女职工的合法权益,更好地调动女职工参

与改革和建设的积极性、主动性和创造性,建立和-谐稳定的劳动

关系,推动和-谐建设具有十分重要的意义。要充分认识加强新形

势下工会女职工工作的重要性和必要性,努力推动工会女职工工

作的创新和发展。

(二)切实明确工会女职工工作的指导思想。坚持高举中国特

色社会主义伟大旗帜,以邓-小-平理论和“****“重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地走中国特色社会主义

工会发展道路,努力建设服务科学发展、服务女职工的工会女职

工组织,充分发挥工会女职工组织的作用。

(三)认真把握加强学校工会女职工工作的总体要求。坚持促进学校发展、维护职工权益的原则,认真贯彻“组织起来、切实维权“的工作方针,最大限度地把女职工吸收到工会组织中来,不断增强女职

工组织的吸引力和凝聚力,通过开展各种活动,提高女职工素质,调动女职工参与学校发展的积极性和创造性。坚持以职工为本,进一步建立和完善女职工维权工作机制,及时反映女职工的愿望和诉求,推动解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题,主动依法科学维权,切实代表和维护女职工的合法权益和特殊利益。

二、大力推进学校工会女职工组织建设

(四)努力实现在已建工会组织中女职工组织的全覆盖。

(五)加强学校工会女职工委员会规范化建设。建立健全女职工委员会向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作制度、定期研究工作制度等。学校工会应保障女职工委员会开展工作与活动的必要经费。

三、组织动员女职工充分发挥主力军作用,为推动学校发展作贡献

(六)充分调动女职工立足岗位建功立业的积极性、主动性和创造性。适应全面建设小康社会的新要求,结合学校实际和女职工特点,组织女职工积极参与争创“先锋号”、社会主义劳动竞赛和女职工提升素质建功立业等活动,不断探索创新活动方式,

务求活动实效。通过岗位练兵、技能比赛、技术培训、技术交流等形式,不断提高女职工的学习能力、创新能力、竞争能力,为建设创新型学校做贡献。广泛开展富有女职工特色的女职工建功立业标兵(岗)、五一巾帼奖创建等活动,充分发挥女劳模的示范带动作用。

(七)切实把提高女职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓

好。充分发挥工会“大学校“作用,深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动和“创建学习型组织、争做知识型职工“以及女职工素质教育活动,引导女职工不断提高思想道德、科学文化、业务技能等综合素质和树立自尊、自信、自立、自强精神;组织和帮助女职工逐步成长为学习型、知识型、技能型、专家型的复合人才。充分发挥女职工在构建和-谐学校、和-谐家庭等各项文明建设中的作用。督促学校根据实际情况和女职工需求,为女职工提供多渠道多层次培训和受教育机会。

四、切实维护女职工的合法权益和特殊利益

(八)推动和促进国家保护女职工权益法律法规的贯彻落实。宣传国家保护女职工权益的法律法规,帮助女职工提高法律意识和自我保护能力,提高遵纪守法的自觉性。劳动争议调解委员会应有女职工组织的代表。

篇二:对推进基层女职工工作的探索与建议

对推进基层女职工工作的探索与建议基层人行女职工组织是

在工会领导下的一个特殊的组织。广大女职工是构建和谐企业的

一支不容忽视的重要力量,她们和男职工一样在央行中建功立业,发挥着不容忽视的作用。因此,做好女工工作同样是构建和谐央

行的一项重要工作。近年来,央行的职责、工作重心和分配方式

等都发生了深刻的变化,呈现出重宏观管理、重金融服务、实行

了绩效考核制度。如何适应形势的发展需要,最大限度地把女职

工组织到工会组织中来,最大限度地维护女职工的合法权益和特

殊利益,这就要求我们必须探索央行工会女职工工作的新路子。

下面我就结合人行察县支行工会的情况,就如何推进基层央行工

会女职工工作创新谈以下几点建议。

一、创新基层央行工会女职工工作,必须始终把维护女职工

的合法权益和特殊利益放在首位

近年来,支行工会女职工委员会认真贯彻《中国人民银行女职

工劳动保护规定实施办法》、《女职工劳动保护条例》,紧紧围绕“组织起来,切实维权”的工作指针,以构建和谐劳动关系为主线,以维护女职工特殊权益为重点,大胆实践、勇于创新,努力

做到哪里有工会,哪里有女职工,哪有就有工会女职工组织。努

力实现女职工委员会与工会同步筹备、同步成立、同步报批,探

索工会女职工委员会与工会委员会同时选举产生的具体办法,使

女职工委员会产

生关口前移,产生程序更加体现民主要求,产生结果更能体

现女职工愿望。

二、创新基层央行工会女职工工作,必须把提高女职工素质

作为一项长期战略任务

全面提高女职工的思想道德、科学文化和职业技能素质,培

养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍,是工会女

职工工作的一项长期战略任务。工会女职工组织必须在提高女职

工的整体素质上狠下工夫,切实抓紧抓实,抓出成效。

1.要加强思想政治工作,弘扬民族精神。当前,要大力倡导

女职工立足本职、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的职业道德;

要教育引导女职工发扬“自尊、自爱、自立、自强”的精神,提

高自信心和自豪感。

2.要努力提高女职工的科学文化和技术、技能水平。通过开

展“创建学习型组织,争当知识型职工”活动,在女职工中普及

终身学习的理念,形成团队学习、全程学习的制度和氛围。

三、创新基层央行工会女职工工作,必须切实加强女职工组

织的自身建设

1.抓理论创新。理论是行动的先导。当前,女职工委员会组

织应围绕如何强化工会女职工组织机制建设、如何创新活动载体,进一步提高女职工队伍的整体素质以及加强女职工组织的自身建

设来开展工作。

2.抓组织建设。最大限度地把广大女职工组织到工会组织中来,

是做好女职工工作的前提和保证。只有这样,才能夯实女职

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