关于公司实行指纹打卡考勤的通知
指纹打卡考勤规章制度通知
指纹打卡考勤规章制度通知指纹打卡考勤规章制度通知制定指纹打卡考勤规章制度可以维护工作秩序，规范员工上下班行为，提高工作效率，为结算工资、福利补贴等提交准确依据。
下面爱汇店铺整理的指纹打卡考勤规章制度，供你参考。
指纹打卡考勤规章制度范文一第1条公司所有员工一律严格按照《公司考勤管理制度》规定的上下班时间打卡。
所有员工外出前要提前填写《外出申请单》或《出差申请单》，部门员工由部门经理签字，部门经理由主管副总签字，上述申请单均需提前一天填写，在次月1日(含1日)之前递交人力资源部，在次月1日(含1日)前没有接到各种申请单的，人力资源部不再向本人索要，直接按照当月打卡标准计算考勤。
对部门员工违反本规定的，每6个月累计一次，记载在员工半年考核表中。
第2条对忘记打卡的员工，按照审批程序当天填写《忘打卡说明》，于次月1日(含1日)之前将《忘打卡说明》递交人力资源部，并在当月薪资中扣款20元/每次，如在当月累计3次以上者，在当月薪资中扣款30元/每次。
第3条员工在上班时间5分钟之内迟到的，不计迟到。
迟到时间规定在35分钟之内，每迟到5分钟(不足5分钟的以5分钟计)罚款5元，直至罚款30元。
迟到35分至1小时按旷工0.5日罚款，迟到1小时以上至2小时按旷工1日罚款，迟到2小时以上按旷工2日罚款。
严禁找其他借口避免迟到罚款，一经发现将从重处罚。
第4条员工在下班之前提前离岗的，按早退计算，每早退10分钟(不足10分钟的以10分钟计)按旷工1日罚款。
第5条对各销售部门办事处员工的考勤，由销售助理严格按照每天日志、月考勤汇总、出差天数详细统计后递交人力资源部。
若办事处经理对本部门员工(或合并办公员工)的每天日志、月考勤汇总、出差天数记载不全或记载重复、有误、作弊的，部门经理负连带责任，每出现一次在对部门经理的考核分中减5分。
第6条各部门负责人对本部门员工请假的审批权限为1日(含)之内，超过1日以上的，按照《公司考勤管理制度》审批流程报批，每月最多3次，严禁部门经理为本部门员工分多次、连续日期的签批在权限之内的请假单。
关于公司实行指纹打卡考勤的通知
关于公司实行指纹打卡考勤的通知公司各部门：
为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤（以下简称“指纹打卡”）。
现将有关事项通知如下：
一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。
二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。
三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员（物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查）。
四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。
因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。
五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。
六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。
于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将依照公司相关制度执行。
特此通知。
xxxxx有限公司。
考勤制度通知怎么写
考勤制度通知怎么写为了进一步规范公司的管理，提高员工的工作效率和时间观念，经公司管理层研究决定，对现行的考勤制度进行适当调整。
现将新的考勤制度通知如下，希望大家能够认真阅读并遵照执行。
一、考勤时间调整新的工作日起始时间由原来的上午9:00调整为上午8:30，下班时间由原来的下午6:00延长至下午6:30。
请各位同事调整好个人作息时间，确保准时到岗，避免迟到早退现象的发生。
二、打卡规则变更为了更加精确地记录大家的工作时间，公司将采用人脸识别打卡系统替代原有的指纹打卡。
请大家在上下班时，务必通过人脸识别系统进行打卡，以确保考勤数据的准确性。
三、请假流程优化员工如需请假，应提前一天通过公司内部管理系统提交请假申请，并详细说明请假原因。
部门负责人将在收到申请后尽快审批，并将审批结果通知申请人。
请大家严格遵守请假流程，不得擅自离岗。
四、加班规定明确鉴于工作性质的不同，对于加班情况，公司将实行更为合理的调休或加班费发放政策。
加班需提前申请，并在加班结束后及时提交加班报告。
公司将根据实际加班情况进行相应的补偿。
五、异常处理措施对于因特殊原因无法按时打卡的员工，应在第一时间内向直属领导报告，并说明原因。
部门领导将根据实际情况进行处理，以免影响员工的正常考勤记录。
六、监督与奖惩机制公司将定期对考勤数据进行审核，对于连续三个月无迟到早退、无故缺勤的优秀员工，公司将给予一定的奖励。
反之，对于违反考勤制度的员工，公司将根据情节轻重，给予相应的处罚。
七、其他注意事项请所有员工注意保管好个人的考勤卡，如有遗失或损坏，应及时向人事部门报告并办理补办手续。
同时，请大家关注公司内网及公告栏，以便及时了解最新的考勤制度变动信息。
我们相信，通过这次考勤制度的调整，能够进一步提升公司的整体运营效率，也能够更好地保障每位员工的权益。
请大家予以理解和支持，共同营造一个公平、公正、高效的工作环境。
感谢大家对公司管理工作的配合与支持。
如有任何疑问或建议，请随时与人事部门联系。
考勤制度群发提醒模板范文
尊敬的各位员工：大家好！为了更好地规范公司员工的工作时间，提高工作效率，根据我国相关法律法规和公司实际情况，公司决定实行新的考勤制度。
现将有关事项通知如下：一、考勤时间1. 上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。
2. 休息时间：中午12:00-13:30，下午18:00-18:30。
3. 法定节假日按国家规定执行。
二、考勤方式1. 采用指纹打卡机进行考勤，每人设置一个指纹，不得代打卡或漏打卡。
2. 员工需在规定时间内到达工作岗位，迟到或早退超过15分钟算作旷工半天。
3. 每月累计旷工超过3天者，公司将按照《员工手册》相关规定进行处理。
三、请假制度1. 员工因私事请假，需提前向直属上级申请，经批准后方可离岗。
2. 员工因病请假，需提供医院出具的病假证明。
3. 请假期间，工资及福利按照公司相关规定执行。
四、加班规定1. 员工加班需提前向直属上级申请，经批准后方可进行。
2. 加班时间计算按照《劳动法》相关规定执行。
3. 加班工资按照公司相关规定发放。
五、考勤结果应用1. 考勤结果将作为员工绩效考核的重要依据。
2. 员工年度累计请假天数超过规定天数者，将影响年度奖金及晋升。
3. 员工考勤情况将定期在公司内部进行公示。
六、其他事项1. 员工需妥善保管好指纹打卡机，如有损坏或丢失，照价赔偿。
2. 员工对考勤结果有异议，可在得知考勤结果后3个工作日内向人力资源部提出书面申诉。
3. 本考勤制度自发布之日起实行，原有考勤制度废止。
请各位员工认真遵守新的考勤制度，共同努力，为公司的发展贡献力量。
如有疑问，请及时向人力资源部咨询。
谢谢。
2023年关于公司考勤打卡管理制度细则通知
2023年关于公司考勤打卡管理制度细则通知2023年关于公司考勤打卡管理制度细则通知范文一上班迟到或早退 15 分钟，罚款 20 元。
单月内迟到累计满 3 次按旷工一次处理; 上班迟到或早退 30 分钟，罚款 50 元。
单月内迟到累计满 3 次按旷工一次处理; 上班迟到或早退 60 分钟(含)以上，按旷工一次处理(旷工一次扣除个人 2 天基本工资) 。
发生迟到时，员工应按实际到岗时间进行指纹打卡，迟到不打卡者，视为旷工一次。
所有迟到情况一律不许用存休冲抵。
公司保留对经常性迟到早退的员工，或因迟到早退给工作造成不良影响的员工给予纪律处分或经济处罚,直至辞退的权利。
上班以后不得私自离岗，否则按旷工处理。
公司实行上、下班指纹录入打卡制度。
全体员工都必须自觉遵守工作时间，打卡次数：一日四次，即早上上班打卡一次，中午下班打卡一次，下午上班打卡一次，下午下班打卡一次。
因公外出不能打卡应提前告知办公室，说明外出日期、事由、外勤起止时间。
如因特殊情况不能事先告知，应在事毕到岗当日告知办公室，否则按旷工处理。
因停电、考勤机故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到办公室登记签字。
所有上下班未打卡员工，在主管经理证明其按时上班的情况下，必须在 2 天内告知办公室补考勤，否则一次罚款 20 元。
员工休假必须提前申请。
如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时，应在休假当天上午 8：00 通过电话向部门经理请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。
因私事而不能正常出勤的，须请事假，完成审批程序后方可休假。
未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者，2 天(含)以内按旷工处理，2 天以上按自动离职处理，扣除其所未发工资。
休事假需按公司规定提前填写《请假申请单》，员工休事假三天以上的，需提前三天申请。
旷工扣款规定：未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者一经查明对责任人予以旷工处理。
每旷工一天按个人日工资额二倍扣款。
公司考勤规定调整通知
公司考勤规定调整通知
尊敬的全体员工：
为了更好地管理公司的人力资源，提高工作效率，经公司领导班子研究决定，对公司的考勤规定进行了调整。
现将调整后的考勤规定通知如下：
一、考勤时间
从即日起，公司正式实行新的考勤时间安排。
上班时间为早上8:30至下午5:30，中午休息1个半小时，具体休息时间为中午12:00至下午1:30。
迟到超过15分钟将被视为旷工处理。
二、签到方式
公司将全面推行电子考勤系统，员工需在每天上班时通过刷卡或者指纹识别等方式进行签到。
请各位员工务必严格按照规定操作，确保考勤数据的准确性。
三、加班管理
加班需提前向直接主管提交加班申请，并经批准后方可进行。
加班时长原则上不得超过每周3天，每天不得超过2小时。
未经批准擅自加班的行为将被视为违规处理。
四、请假制度
请假需提前向部门负责人请假并填写请假单，经批准后方可享受带薪或者无薪假期。
未经批准擅自请假或者无故缺勤的行为将被视为旷工处理。
五、考勤奖惩
六、其他事项
员工应当保管好个人考勤卡或者指纹信息，不得私自调换或者代打卡。
对于特殊情况（如病假、事假等），请及时向部门负责人报备并提供相关证明材料。
对于长期出差或者外派任务的员工，请提前与人力资源部门沟通确认相关考勤安排。
希望各位员工能够严格遵守公司的考勤规定，共同营造一个良好的工作氛围。
如有任何疑问或者困惑，请及时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
公司考勤制度公告(3篇)
公司考勤制度公告（3篇）公司考勤制度公告（精选3篇）公司考勤制度公告篇1为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
一、适用范围本制度适用于本公司所有员工。
二、管理规定(一)工作制度1.工作时间:周一至周日(周休一天、串休) 上午 8：30---12：00 下午13：00&17：00 实行不定时工作制的员工，在保证完成公司工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间(注：由部门领导同意汇总交由人事部统计考核)。
2.打卡制度公司实行上、下班指纹录入打卡制度。
全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《公出申请单》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。
因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。
上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
(二)手工考勤制度1.手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡(如外围人员、出差)，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
2.参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月2日前向人力资源部递交上月考勤报表。
3.参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请假、休假制度，如实填报相关表单。
4.外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地的所在公司进行打卡记录;三、考勤管理：(一)迟到/早退 1.迟到/早退10分钟以内(含10分钟)：(1)每月允许迟到或早退(10分钟以内)一次不计考勤; (2)每月迟到或早退二次以上，10钟以内，从第二次开始每次每分钟扣一元钱人民币; 2.迟到/早退30-180分钟以内扣半天工资(二)旷工 1.旷工的处罚：员工旷工按《奖励与处罚》条例实施处罚。
关于考勤纪律的通报_行政公文
七、公司将对员工的打卡情况、出勤情况、在岗情况、公出记录
等随时进行检查，对未按公司相关要求执行的将严肃处理。
八、本通知自下发之日起执行。
年九月二十九日
关于考勤纪律的通报范文篇三
××月××日公司办公室协同研
发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查，现将检查情
况通报如下：
综合管理中心：××请假，××外出培训，已请假。
打卡天数计算。具体要求如下：
一、员工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡：打上班
卡应于规定上班时间前三十分钟以内打卡;
二、托人打卡及代人打卡者，经查明属实，均记大过一次;
三、员工于规定时间上(下)班忘打卡者(包括加班)，不得重打卡，
应于行政人事部填写忘打卡证明单，呈直属部门主管或经理签证后，
送行政人事部处理;
6/6
文章来源网络整理，仅供参考学习
关于考勤纪律的通报
进行考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企
业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律，那么关于公司考勤的
通报要怎么写呢?下面橙子给大家带来关于考勤纪律的通报范文，供
大家参考!
关于考勤纪律的通报范文篇一
为了更好的规范公司员工行为，
保证员工正常工作时间，公司规定所有员工考勤工资一律按照指纹机
一、打卡 1、员工每日上班、下班须按规定各打卡一次，两次打卡期间除 午休及吃饭时间外不得从事与工作内容无关的活动; 2、上班或下班无打卡记录的、又无原因说明的，当天作旷工处 理; 3、上班打卡后，任何未请示、未获批准的不到岗者，当天作旷 工处理; 4、托人打卡或代人打卡,经核实确认后双方均给予通报批评和处 罚; 5、任何员工打卡后须直接到工作岗位，不得打卡后到食堂早餐， 需到公司食堂早餐者必须早餐结束后去工作岗位前打卡，中午外出就 餐者进出公司大楼均需打卡，违犯规定者将通报批评和处罚; 6、哺乳期员工中间喂奶时间进出均需打卡，中间不需喂奶者须
2024年实行指纹考勤制度_企业指纹考勤考核管理制度
2024年实行指纹考勤制度_企业指纹考勤考核管理制度实行指纹考勤制度篇1（约1763字）一、目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
二、适用范围本制度适用于本公司所有员工。
三、考勤制度工作时间：暂时先按各分部现时规定，特殊工种由主管另定。
打卡次数：一日4次，即早上上下班打卡一次，下午上下班打卡一次。
打卡时间：打卡时间为公司规定上下班到岗时间和离岗时间;缺勤规定：在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。
迟到或早退10分钟(含)以内扣款10元，11分钟至30分钟(含)扣款50元，30分钟以上按0.5天旷工计。
违规打卡：委托他人代打卡的，委托人和代打卡人每次罚款200元，超过三次违规的扣除罚款外立即解除劳动关系并且没有任何补偿。
四、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》，注明外出日期、事由、外勤起止时间。
因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况。
外派员工在外派工作期间的考勤，需在外派公司打卡记录;如遇中途出差持出差证明，出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;五、加班及倒休申报规定加班：员工在休息日的加班，按1：1的比例由公司安排补休。
加班的申请、审批、确认流程：员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。
各部门的考勤员负责《加班申请表》的保管。
员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，加班前到部门考勤员处领取《加班申请表》，《加班申请表》需注明加班事由，经部门经理/主管同意、签字批准后生效。
填写并履行完审批手续后交由部门考勤员保管。
倒休：员工倒休需提前申请，并以不影响项目管理或部门工作为前提下，由部门主管批示当月完成，跨月作废且以往年度的不再继续累计。
考勤打卡制度通知文案模板
尊敬的各位员工：大家好！为了加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利开展，经公司领导研究决定，自即日起，公司在全体员工中实行考勤打卡制度。
现将有关事项通知如下：一、考勤打卡制度的实施范围本次考勤打卡制度适用于公司全体员工（含实习生、试用员工）。
二、考勤打卡时间及地点1. 上班打卡时间：上午8:30-9:00，下午13:30-14:00。
2. 下班打卡时间：上午12:00-12:30，下午18:00-18:30。
3. 打卡地点：公司大门入口处。
三、考勤打卡方式1. 采用电子打卡设备，员工需在规定时间内进行指纹或人脸识别打卡。
2. 员工若因特殊情况无法在规定时间内打卡，需提前向直属上级申请，并经批准后方可按实际情况打卡。
四、考勤管理规定1. 员工需按时上下班，严格遵守打卡时间，不得迟到、早退。
如有迟到、早退情况，按照公司规定进行处罚。
2. 员工若因公外出、出差等特殊情况，需提前向直属上级报告，并在规定时间内打卡。
3. 员工请假、加班等情况，需按照公司相关规定办理手续，并在规定时间内打卡。
4. 考勤数据将作为员工工资、绩效考核等方面的依据，如有虚报、漏报、迟报等现象，一经查实，将按照公司规定进行处理。
五、监督与反馈1. 各部门负责人需加强对本部门员工考勤的管理与监督，确保考勤制度的贯彻执行。
2. 员工如有考勤相关疑问或建议，可向直属上级或人力资源部反馈。
六、其他事项1. 请全体员工积极配合考勤打卡制度的实施，共同维护公司的正常工作秩序。
2. 请各部门负责人及时关注本部门员工的考勤情况，确保考勤数据的准确性。
3. 考勤打卡制度如有变更，公司将及时发布通知，请密切关注公司相关通知。
感谢大家对公司管理工作的支持与理解，希望大家共同努力，为公司的发展贡献力量。
特此通知。
敬请遵守，谢谢。
考勤通知范文
考勤通知范文我们的目标是为您提供最好的“考勤通知”，或许你能从中找到需要的内容。
在大众的生活和工作中，大家都接触过公告通知吧。
公告通知的目的在于促进社会的可持续发展和健康生活。
考勤通知【篇1】关于实行指纹考勤的通知公司各部门：为提高工作效率，规范公司管理，提高考勤工作的严肃性，真正把考勤工作落到实处，经公司领导研究决定，自2023年11月1日（星期五）起，正式实行指纹考勤办法，具体事宜通知如下：一、考勤内容：1、指纹考勤机起用时间：2023年11月1日；2、考勤时间：上午：8:00，12：00下午：13:30，17:30加班：18:30开始二、考勤范围：公司全体员工；三、签到规定：1.员工每天上下班都应到指纹考勤机处指纹打卡，如因各种原因未能及时签到的，须及时上报部门负责人并填写《补签单》，经部门负责人签字确认后交行政人事部处，由行政人事部给予补签。
每人每月累计补签不得超过三次，超过一次罚款10元，依次递加。
2.因迟到或早退而故意不签到，事后补签的，经发现当天考勤作废，按旷工处理。
3.如员工因各种原因未能及时签到，事后也未及时上报补签，导致无考勤记录的，按旷工处理。
4.各部门应报而未报、漏报、错报考勤情况，导致与考勤机结果不相符的，以考勤机结果为准。
特此通知。
深圳市XXXXX有限公司行政人事部2023年10月31日考勤通知【篇2】分公司各部门、项目：根据《休假考勤管理制度（试行）》的相关要求及项目部的实际情况需要，为了加强项目部各部门劳动纪律，规范员工的考勤休假管理，保证良好的工作秩序。
经公司办公会研究决定，现将有关事项通知如下：一、休假规定（一）机关人员休假1、机关人员实行标准工时制。
项目人员实行非标准工时制。
2、机关人员无特别紧要的工作要按照国家规定正常休假。
如需占用休假时间加班的填写《加班申请单》经主管及上级领导同意后方可认定为加班。
3、机关人员有加班的，尽量安排其他时间调休。
三个月内未能调休的再统一核算加班工资。
关于公司代打卡通告
关于公司代打卡通告对于代打卡的行为是一种很不好的行为，公司会对代打卡发出一个通告，以此告诫员工。
下面给大家带来关于公司代打卡通告，供大家参考!关于公司代打卡通告范文篇一为加强公司管理、维护工作秩序、提高工作效率，公司将从20xx年10月1日起严格执行上下班打卡制度，相关事项明确如下：1、适用范围适用于湖北九州舜天国际物流有限公司全体员工2、打卡时间2.1 市场部、财务部、综合管理部标准考勤时间：9:00--17:002.2 其他部门按排班时间执行，以保障业务正常运作;2.3 考勤以考勤机记录为准.每天上下班至少二次指纹打卡，作为日常考勤的依据。
3、相应处罚3.1 任何员工不得代人或委托他人打卡，违者双方均处罚200元/次;3.2 任何员工不得变造出勤时间、伪造打卡记录，违者处罚200元/次;部门负责人有变造出勤时间、伪造打卡记录的，另行处理;3.3 综合管理部每月不定期检查打卡及其它考勤情况，各部门应予以配合。
凡出现推诿、临时变造考勤的情况，部门负责人承担管理责任，罚款200元/次。
4、其他说明4.1 员工忘记打卡时，应在当日填写《考勤异动表》(附后)由部门负责人签字确认，部门负责人每月3日前将上月《考勤异动表》交综合管理部存档备查。
4.2 考勤记录采用手工和打卡相结合的形式。
手工考勤和打卡考勤不一致的，以部门负责人审核的《考勤异动表》为准。
各部门、分公司每月3日前将上月《考勤登记表》交到综合管理部存档备查。
4.3 公司鼓励举报代打卡及其他变造、伪造考勤的行为。
一经查实，被举报人处罚200元/次，当天考勤记为旷工;被举报人为部门负责人的，处罚400元/次;对举报人予以100-200不等的奖励，并替举报人保密。
4.4 新入职未录入指纹人员，由各部门填写《考勤登记表》及《考勤异动表》，至指纹录入成功为止。
4.5 请尚未录入指纹的人员于20xx年9月29日下午17:00前前往综合管理部办理手续，逾期不录指纹的以旷工论处。
关于打卡制度通告考勤打卡制度
关于打卡制度通告考勤打卡制度每个公司都有每个公司的打卡制度，当制定这些制度时，就需要将这些制度进行通告，告知员工。
下面给大家带来关于打卡制度通告，供大家参考!各位员工：为了加强劳动纪律和工作秩序，自20xx年7月1日开始，公司实行考勤机打卡(考勤机安放于公司大门口保安室内)制度，具体如下：1.打卡对象公司除董事长及常务副总裁外，其他所有员工均需打卡。
特殊员工不打考勤须经常务副总裁或董事长的书面批准。
2.打卡时间及类别(见下表)：正常班(9:30--—20:00)3.相应处罚员工不得代人或委托他人打卡，违者双方均处罚款40元/次，班组长负有连带责任罚款30元/次，部门负责人负有管理责任罚款20元/次。
人事部每月不定期派人检查是否有代打卡现象。
4.其他说明4.1 员工忘记打卡时，应在当日填写《考勤异动单》(附后)由部门负责人签字确认后交由人事部。
一个月内累计漏打卡(未办理卡不在其内)三次(含三次)，即视为是迟到或早退一次。
4.2 若外勤需填写《考勤异动单》，并由部门负责人签字确认后交由人事部。
4.3 生产及相关人员(农业花卉部及项目部)考勤暂以手工考勤和打卡考勤结合来计算。
月初将上月手工考勤(由被考勤者签字确认)、请假单、加班单等一并交到人事部，办公室人员只以打卡考勤计算。
月初将上月请假单、异动单一并交到人事部。
4.4 未办理考勤卡的人员，各部门统计填写《考勤异动单》，至考勤卡办好为止。
4.5 其他异动出勤，请以《考勤异动单》记录为准。
特此通知。
人事部年6月30日为加强公司员工考勤管理，公司决定从20xx年12月05日起采用指纹考勤机对员工出勤数据进行准确记录，现对关于采用指纹打卡机进行考勤做如下通知：一、指纹考勤机仅使用于华夏银行办公楼考勤，紫晶环球施工现场的考勤还是按照目前的考勤方式进行考勤，请考勤负责人张辉映做好考勤记录的监督工作。
二、刷指纹方法和注意事项1、按指纹前，应注意手指是否干净。
手指上不要带有脏物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功率。
关于实行指纹考勤制度的通知
关于实行指纹考勤制度的通知尊敬的各位员工：大家好！公司的发展和管理需要，为了提高办公场所的安全性和工作效率，决定自即日起实行指纹考勤制度。
为了让大家更加了解该制度的具体内容和操作方式，特发布以下通知，希望大家积极配合，共同落实该制度。
一、制度背景随着公司规模的扩大和员工数量的增加，传统的考勤方式已经无法满足我们的管理需求。
传统考勤方式存在诸多问题，例如容易出现打卡机故障、刷卡遗失、卡片交接等问题，严重影响了员工的考勤记录的准确性，也给公司造成了一定的管理成本。
为了改善这一情况，提高考勤效率和准确性，公司决定引入现代化的指纹考勤系统。
指纹考勤系统通过采集员工的指纹，建立员工的考勤记录，不仅操作方便、快捷，而且准确性更高，能够有效地解决传统考勤方式存在的问题。
二、制度内容1.所有员工均需参与指纹采集，建立自己的指纹信息库。
指纹采集由专人负责，注意保证员工的指纹信息仅用于考勤使用，不会被滥用。
2.指纹考勤系统的工作时间为公司规定的工作时间范围内。
公司会根据实际需求灵活调整工作时间，员工需按时准时参与打卡。
3.指纹考勤系统会记录员工的上班打卡和下班打卡时间，员工应按时完成打卡。
有关请假、加班、出差等特殊情况的处理，员工需提前向相应部门汇报。
5.对于经常迟到、早退、缺勤等不按时打卡的员工，公司将予以相应的处罚和纪律处分。
三、制度实施为了确保该制度的顺利运行，公司将采取以下措施：1.公司将安排专人进行系统培训，确保员工了解指纹考勤系统的操作流程和注意事项。
2.每个办公区域将设立指纹考勤机，为员工提供便捷的打卡方式。
3.针对员工的常见疑问和问题，公司将提供详细的操作指南和常见问题解答。
4.公司将定期对指纹考勤系统进行维护和升级，保证系统的正常运行和稳定性。
四、制度效果通过实行指纹考勤制度，相信能够取得以下效果：1.提高办公场所的安全性，避免因丢失卡片或盗刷现象给公司带来的潜在风险。
2.提高办公效率，减少打卡等待的时间，增加工作时间的利用率。
考勤制度发送通知模板
尊敬的各位员工：大家好！为了加强公司内部管理，确保公司各项工作正常运行，提高工作效率，根据我国相关法律法规和公司实际情况，现将公司考勤制度进行调整。
现将有关事项通知如下：一、考勤时间1. 公司实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 上午上班时间：09:00-12:00，下午上班时间：13:00-18:00。
3. 如有特殊情况需调整工作时间的，请提前向上级领导申请。
二、考勤方式1. 公司采用指纹打卡机进行考勤，员工需在规定时间内准时打卡。
2. 上班打卡时间为：08:50，下班打卡时间为：17:50。
3. 迟到、早退、请假、出差等特殊情况，需提前向直属上级报告，并在考勤机上进行备注。
三、考勤规定1. 迟到：每日迟到超过15分钟算作迟到，每月迟到次数超过3次，将在当月工资中扣除相应罚款。
2. 早退：每日早退超过15分钟算作早退，每月早退次数超过3次，将在当月工资中扣除相应罚款。
3. 请假：员工因事、因病需请假时，应提前向直属上级申请，并在考勤机上进行备注。
请假批准后，按实际请假时间扣除工资。
4. 出差：员工出差期间，按实际出差天数计算工资，并在考勤机上进行备注。
5. 旷工：未经批准缺勤或擅自离岗的，视为旷工。
旷工一次扣除当月工资的20%，两次以上扣除当月工资的50%。
四、考勤统计与反馈1. 人力资源部每月对员工考勤情况进行统计，并于次月内向全体员工反馈。
2. 员工对考勤统计有异议的，可在次月内向人力资源部提出，人力资源部将在5个工作日内进行核实并给予答复。
3. 考勤结果将作为员工绩效考核、晋升、薪酬调整等方面的重要依据。
五、其他事项1. 请各位员工严格遵守考勤制度，如有违反，公司将按照相关规定予以处理。
2. 考勤机设备由人力资源部负责维护与管理，如有故障，请及时与人力资源部联系。
3. 本考勤制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以调整。
特此通知！敬请周知。
公司名称年月日。
工厂考勤通知范文
工厂考勤通知范文亲爱的小伙伴们：大家好！咱们在这工厂里一起奋斗，考勤就像游戏里的规则一样，是保证咱们这个大家庭有序运转的重要环节呢，所以今天要跟大家再唠唠考勤这事儿。
一、考勤打卡时间。
1. 早上上班打卡。
咱们早上的开工时间是[具体上班时间]，大家可别睡过头啦。
从[开始打卡时间]就可以打卡了，就像每天早上给自己一个积极上班的小仪式一样。
不过呢，可别超过[最晚打卡时间]哦，不然就像赶火车晚点了一样，这可不好。
2. 中午下班和上班打卡。
中午咱们是[具体午休开始时间]下班，这时候赶紧去补充能量吧。
记得在[午休结束打卡时间]回来打卡上班哦，吃饱喝足了可别忘记时间，不然下午的工作可就有点着急忙慌的啦。
3. 晚上下班打卡。
二、打卡方式。
咱们现在的打卡方式可方便啦，有指纹打卡和刷脸打卡两种。
就像手机解锁一样简单，轻轻一按或者看一眼摄像头就搞定啦。
大家要爱护打卡设备哦，可别把它当成发泄工作小情绪的对象呀。
三、特殊情况处理。
1. 请假。
要是有个头疼脑热或者家里有点事儿需要请假的话，要提前跟咱们的主管说一声哦。
最好是提前[请假需提前的天数]天请假，就像提前通知好朋友聚会改期一样，这样主管也好安排工作呀。
请假的话要填写专门的请假单，把请假原因、请假时间写清楚，这就像是给咱们的考勤系统一个合理的解释一样。
2. 迟到和早退。
谁都有个意外的时候，如果不小心迟到或者早退了，一定要及时跟主管说明原因哦。
一次两次主管可能会理解大家，但是老是这样可不行呀，这就像打游戏一直犯规一样，会影响咱们整个团队的进度呢。
迟到或者早退的小伙伴，咱们会根据情况按照规定扣除一点小奖金，这也是为了让大家更加重视考勤嘛。
3. 忘打卡。
要是忙得晕头转向忘记打卡了，别慌。
在当天或者最迟第二天跟主管报备一下，咱们可以查看监控或者其他同事的证明来补卡。
但是可不能老是忘呀，总让别人给你作证，多不好意思呀。
四、考勤的重要性。
考勤不仅关系到大家的工资奖金，也关系到咱们工厂的整体效率呢。
建设公司实行指纹考勤制度通知
建设公司实行指纹考勤制度通知为了进一步规范公司的考勤管理，提高工作效率，减少人力本钱，建设公司决议全面实行指纹考勤制度。
具体规定如下：一、考勤方式1.公司全体员工使用指纹考勤系统进行考勤打卡，包含正式员工、合同员工、实习生等全部在岗人员。
2.每个员工需要供应本身的指纹信息，并在系统上完成指纹注册。
指纹信息将被严格保密，不得用于其他用途。
3.指纹考勤系统将掩盖公司内全部办公区域和生产车间，员工在进入或离开以上区域时，必需使用指纹考勤设备进行打卡。
4.公司将依据员工的指纹考勤记录计算实际工作时间，并进行考勤统计和薪资核算。
二、考勤时间和标准1.公司设定正常工作时间为每天上午9:00至下午18:00，上班员工必需在这个时间段内进行签到和签退。
2.延时加班的员工在下班后需经过主管批准方可离开，延时加班时间将纳入考勤系统进行记录。
3.请假、加班等情况将依据公司相关规定进行处理，具体事项请咨询人力资源部门。
三、考勤管理责任1.人力资源部门负责指纹考勤系统的维护和管理，包含指纹信息的注册和修改、考勤记录的查询和处理等。
2.各部门负责指纹考勤设备的正常运行及数据的准确性。
如发现设备故障或数据异常，应及时报告并帮助人力资源部门处理。
3.员工对个人的指纹信息和考勤记录负有保密责任，不得私自泄露或窜改。
如有发现个人数据异常或指纹信息泄露的情况，请及时向人力资源部门报告。
4.公司将建立健全考勤管理制度，对违反考勤规定的员工进行相应处理，包含扣除绩效奖金、口头警告、书面警告等。
四、培训和宣传1.公司将组织培训，向全体员工介绍指纹考勤制度的相关内容和操作技巧，并解答员工的疑问。
2.人力资源部门将定期组织培训，包含新员工入职培训、岗位培训和考勤制度培训等，确保员工理解和遵守相关规定。
3.公司将通过内部通知、公告栏等形式，定期宣传指纹考勤制度的紧要性和意义，加强员工对指纹考勤的认同感和执行力度。
五、附则1.指纹考勤制度自公告之日起正式执行，之前订立的其他考勤管理制度与本制度冲突的，以本制度为准。
最新打卡考勤制度通知(十二篇)
最新打卡考勤制度通知（十二篇）打卡考勤制度通知篇一第一条：为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际状况，制定本制度。
第二条：考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。
全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。
第三条：公司的考勤管理由人力资源部负责实施。
第四条：各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。
第五条：公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日2次）。
员工应亲自打卡，不得帮忙他人打卡和理解他人帮忙打卡。
第六条：考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。
第二章：具体规定第七条：工作时间1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。
2、上午上班时间为8时30分，下班时间为12时;下午上班时间为13时,下班时间为17时30分。
第八条：迟到、早退1、班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。
2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元;第三次迟到早退扣款30元，累计增加。
3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。
4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊状况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。
第九条：请销假1、主管以下人员（含主管）请假一天的由部门经理批准，两天至三天的由分管领导批准，三天以上的由总裁批准;部门经理、总裁助理、副总裁请假由总裁批准。
所有请假人员都须在人力资源部备案。
2、员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。
第十条：病假1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报人力资源部备案，月累计超过两个工作日者，务必取得区级以上医院开据的休假证明。
2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司主管领导请假，经批准后方可休假。
3、经公司领导批准，当月累计病假两日（含两日）以内的，每日扣绩效考核分值3分。
公司考勤通知范文
公司考勤通知范文加强考勤管理，是公司行政部门的一项重要工作，本文是店铺整理的公司考勤通知范文，欢迎参阅。
公司考勤通知范文1公司各部门：因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。
为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：一、工作时间1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。
2、夏季工作时间(5月1日—本年9月31日)上午：08：30—12：00下午：13：30—18：003、冬季工作时间(10月1日—次年4月30日)上午：08：30—12：00下午：13：00—17：304、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行;二、考勤执行范围公司各部门按照实际情况记录员工考勤。
三、监督与管理各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，行政部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。
若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。
如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。
2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。
3、有下列情形者，分别给以警告、记过和辞退。
(1)在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次乐捐20元;迟到或早退半小时以上的，按旷工处理(乐捐当天工资)。
一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退。
(特殊情况除外)(2)无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。
(3)代替他人打卡的，每发现一次，双方当事人乐捐50元/次，并给与通报处理。
通知书之考勤打卡通知怎么写
考勤打卡通知怎么写【篇一：关于规范考勤打卡制度的通知】关于规范考勤打卡制度的通知（修订版）各位员工：为了加强劳动纪律和工作秩序，自2013年8月1日开始，公司实行指纹考勤机打卡，考勤机安装于公司二楼门口，制度具体如下：一、打卡对象公司除总经理及陈姐外，其他所有员工均需打卡。
特殊员工不打考勤须经总经理书面批准。
二、打卡时间及类别（见下表）：正常班（8:30--—18:00）注: 1) 以上规定的时间为公司标准的作息时间，但业务人员根据所在地及对应的业务内容不同, 其实际的作息时间可作另行规定，但一年内的总的作息时间必须与标准的工作时间一致，否则另行规定将不能实施。
2) 以上标准的工作时间将可能根据公司业务情况做出适当的调整。
3）由人事部负责核对考勤记录，每月8号公示记录结果，并作为员工填写《考勤补卡申请单》和领取薪金的基本依据。
三、考勤其他相关规定1. 外出办事不能正常打卡的公司职员，外出前必须按照公司规定向上级负责人提出申请并通知相关人员，回到公司后即时将补交《考勤补卡申请单》于部门负责人注明事由并签名确认（如无注明事由的按忘打卡处理），否则将视为旷工。
2．对于忘打上班考勤卡的人员，应在当日向上级负责人报告，经确认后，补填《考勤补卡申请单》于部门负责人签名确认，则按正常出勤统计，每人一个月最多补3次。
每月无故忘打卡累计达五次者，作迟到处理，并按第四次迟到5元/次进行处罚。
5分钟内扣除部分全勤奖；超过5分钟按1元/分钟处罚；超过1小时按旷工半天处罚； 3．因考勤系统原因造成无法正常打卡，由人事部进行记录；漏打上班卡，必须于次日上班9：00前向上级负责人报告并记录，否则视为迟到。
4．办公室职员外出时未打卡，须于次日上班9：00前向上级负责人报告并由负责人签字确认，否则按早退处理。
四．迟到、早退、旷工处罚1. 迟到：超过正常上班时间打卡(1) 当月第一次迟到（五分钟内）由人事部口头提醒。
(2) 当月第二次迟到（五分钟内）扣除全勤奖金50元。
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关于公司实行指纹打卡考勤的通知
公司各部门：
为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤（以下简称“指纹打卡”）。
现将有关事项通知如下：
一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。
二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。
三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员（物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查）。
四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。
因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。
五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。
六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。
于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将按照公司相关制度执行。
特此通知。
xxxxx有限公司
xx年xx月xx日。