公司保密管理制度版
公司保密工作管理制度范本（五篇）
公司保密工作管理制度范本第一条根据国家相关规定，结合具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。
第二条适用范围。
公司所有人员，包括、销售人员、管理人员、后勤服务人员等，都有保守公司商业____的义务。
第三条公司____是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的各类信息。
1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。
2、本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。
3、本制度所称的各项信息，包括内____文件、营销策略、客户____、招投标中的标底及标书内容、技术信息、产品信息等。
第四条公司____包括但不限于以下事项。
1、公司生产经营、发展战略中的____事项。
2、公司就经营管理作出的重大决策中的____事项。
第五条公司____分为三类。
绝密、____和____。
绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内1 容：1、公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体、正式合同和协议文书。
2、按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。
3、公司重要____。
第六条____是指与本公司的经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容：1、尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人事部门对管理人员的考评材料。
2、公司与外部高层人士、业务人员的来往情况及其载体。
3、公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜____，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启____，重要磁盘的内容及其存放位置。
4、公司大事记。
5、按《档案法》规定属于____级别的各种档案。
6、获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。
公司保密工作管理制度范例（五篇）
公司保密工作管理制度范例一、总则为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种泄密事件的发生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。
三、保密范围和密级划分公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
1、密级划分公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
1)绝密级：是最重要的公司秘密，泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响;2)机密级：是重要的公司秘密，泄露会给公司造成严重的经济损失或不良影响;3)秘密级。
是一般的公司秘密，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。
2、保密范围公司秘密包括下列事项：1)公司重大决策中的秘密事项;2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;3)公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录;4)公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表;5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;6)公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略;7)公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向;8)公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档;9)公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件;10)公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料;11)其他经公司确认应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
3、公司密级的确定1)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、资料为绝密级;2)公司的年度规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况、厂家技术资料为机密级;3)公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未进入市场或尚未公开的各类信息、营业执照及相关证件为秘密级。
4、属于公司秘密的文件、资料，由起草公司或部门依据本制度第三项“保密范围和密级划分”中的第1条密级划分、第3条公司密级的确定的规定标明密级，并确定保密期限。
公司保密管理制度(10篇)
公司保密管理制度(10篇)公司保密治理制度1一、总则第一条为保守公司隐秘，维护公司的合法权益不受侵害，保证公司正常经营治理秩序特制定本制度。
其次条公司隐秘是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。
第三条公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司隐秘的义务。
第四条公司保密工作，实行既确保隐秘又便利工作的方针。
第五条对保守，爱护公司隐秘以及改良保密技术，措施等方面成绩显著的部门或职员实行嘉奖。
二、保密范围和密级确定第六条公司隐秘包括本制度其次条规定的以下隐秘事项：1、公司重大决策中的隐秘事项;2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营工程及经营决策;3、公司内部把握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录;4、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表;5、公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;6、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料;7、其他经公司确定为应保密的事项。
一般性打算，决策，通告，行政治理资料等内部文件不属于保密范围。
第七条公司机密分为绝密，机密，隐秘三个等级。
1、绝密是最主要的公司隐秘，一旦泄露会对公司的权益造成特殊严峻的损害。
2、机密的主要的公司隐秘，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严峻的损害。
3、隐秘是一般的公司隐秘，泄露会对公司的权益造成损害。
第八条公司秘级确实定1、公司经营进展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级：2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营状况为机密级：3、公司人事档案,合同,协议,员工工资性收入,尚未进入市场或尚未公开的各类信息为隐秘级.4、属公司隐秘事项但不能标明密级的,通过口头通知,传达接触范围的人员.第九条属于公司隐秘的文件,资料,应当依据本制度第七条,第八条之规定标明密级,并确定保密期限,保密期限届满,自行解密.三、保密措施第十条属于公司隐秘的文件,资料和其他物品的制作,收发,传递,使用,复制,摘抄,保存和销毁,由公司行政部或主管副总经理托付专人执行;采纳电脑技术存取,处理,传递的公司隐秘由电脑使用者负责保密.第十一条对于密级的文件,资料和其他物品,必需实行以下保密措施:1、非经总经理或副总经理及特殊授权人员批准,不得复制和摘抄.2、收发,传递和外出携带,由指定人员负责,并实行必要的安全措施.3、在设备完善的保险装置中保存.第十二条属于公司隐秘的设备或商业机密，由公司指定的特地部门负责，并实行相应的保密措施。
公司保密管理制度15篇
公司保密管理制度15篇【第1篇】物业管理公司保密制度（9）物业管理公司保密制度第一条、保密原则一、公司全体员工应遵守以下原则:不该说的,肯定不说;不该问的,肯定不问;不该看的,肯定不看;不该听的,肯定不听;不该记录的,肯定不记录。
二、除了履行职务的需要之外,本公司任何员工未经公司总经理或分管领导同意,不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于上级公司、公司,虽属于他人但本公司允诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息,也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。
三、公司员工离职之后仍对其在本公司任职期间接触、知悉的属于本公司或者虽属于第三方但本允诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息,担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务,而无论本公司员工因何种缘由离职,在离职后仍担当保密义务期限为自离职之日3年内。
其次条、保密内容与办法一、文件的保密环节包括其制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁等。
二、保密文件划分为三级,第一级为绝密,其次级为机密,第三级为隐秘。
1、绝密⑴公司有针对性的竞争策略和方案;⑴招投标计划及招投标人的相关资料;⑴交易商有关资料;⑴人才引进方案计划;⑴尚未公布的工资福利和人事调节计划;⑴公司财务报表;其他绝密内容。
2、机密⑴公司进展规划;⑴公司事故调查报告;⑴公司领导的人事档案;⑴尚未公布的公司机构改革计划;⑴员工个人的薪金;⑴其他机密内容。
3、隐秘⑴没有明确规定可以传达的公司办公会议内容;⑴不宜对外单位藏匿的内部规则;⑴尚未公布的人事处罚打算;⑴小区产权资料、工程资料和相关技术资料和小区业主的资料等;⑴其他隐秘内容。
三、保密文件的复制及使用1、绝密、机密文件的复制及使用除本职工作职责外由总经理批准,隐秘文件的复制及使用除本职工作职责外由总经理、部门分管经理和管理处主任批准;2、复制保密文件,应派人在复制现场监督;3、保密文件的复制状况应予记下。
保密制度公司管理体系范例（5篇）
保密制度公司管理体系范例保密管理制度总则1为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
____公司秘密关系公司的权力和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
____公司附属组织以及职员都有保守公司秘密的义务。
____公司保密工作，需既确保秘密又便利工作。
保密范围____公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项(1)公司重大决策中的秘密事项；(2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；(3)公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；(4)公司掌握的客户信息资料，资源方信息资料，项目报价等行业内部信息。
(4)公司财务预、决算报告及各类财务报表、统计报表；(5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；(6)公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料；(7)其它经公司确定应保密的事项。
一般性决定、决议、通告、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
责任与处罚1出现下列情况之一者，给予警告，并处以若干金额罚款。
(1)泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；(2)已泄露公司秘密但采取补救措施的。
2出现下列情况之一者，予以辞退并酌情赔偿经济损失：(1)故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；(2)违反本制度规定，为他人窃取、刺探、出卖公司秘密的；(3)利用职权强制他人违反保密规定的。
附则1本制度规定的泄露是指下列行为之一：(1)使公司秘密被不应知悉者知悉的；(2)使公司秘密超出限定的接触范围的。
2本制度解释权归行政部。
3本制度自颁布之日起实施。
保密制度公司管理体系范例（2）保密制度在公司管理体系中扮演着至关重要的角色。
为了保护公司的商业机密、客户信息以及个人隐私，制定了完善的保密制度是公司高效运作的基础。
本文将介绍一个典型的保密制度公司管理体系模板，其中不包括一些常用的分段语句。
一、引言保密制度的目的是为了建立一个安全的信息保护环境，确保公司的商业机密和客户信息得到充分的保护。
公司保密管理制度范本(三篇)
公司保密管理制度范本第一章总则第一条为了保护公司的商业秘密和知识产权，确保公司的竞争力和核心竞争力，维护员工及公司的合法权益，特制定本保密管理制度。
第二条公司员工、实习生、顾问及其他与公司有合作关系的人员（以下简称“员工”），应当遵守本保密管理制度。
第三条公司在业务合作、技术研发、市场营销等各方面的商业机密、商业计划、技术资料、客户信息等，均属于公司的商业秘密。
第四条员工应当保守公司的商业秘密，并按照公司的规定进行处理和使用，不得泄露、散布或非法使用。
第五条公司将对员工的保密行为进行监督和评估，对违反保密规定的员工将采取相应的纪律处分措施。
第六条公司将提供必要的保密培训和教育，加强员工的保密意识，确保员工能够正确理解和遵守保密规定。
第七条公司将对员工签订保密协议，并保护员工的个人信息和权益。
第二章保密责任第八条公司的高级管理人员是公司商业秘密的首要保护对象，他们应当带头遵守和执行保密规定，保护公司的商业秘密和知识产权。
第九条员工应当按照公司的规定，对接触到的商业秘密进行负责任的管理和保护，确保商业秘密不被外泄。
第十条员工不得将公司的商业秘密用于自己的私利，不得将商业秘密泄露给他人或利用商业秘密从事违法犯罪活动。
第十一条员工在离职后，仍然要继续遵守保密义务，不得泄露公司的商业秘密或将商业秘密带走。
第十二条公司将建立保密制度违规申报机制，鼓励员工积极举报保密违规行为，保护举报人的合法权益。
第三章保密措施第十三条公司将对商业秘密进行分级管理，确保只有获得相应权限的员工才能接触和使用商业秘密。
第十四条公司将加强网络和信息安全管理，对存储和传输的商业秘密进行加密和控制，防止信息泄露。
第十五条公司将加强对物理资料的管理，确保商业秘密不被窃取、复制或泄露。
第十六条公司将建立健全的审计机制，对员工的保密行为进行监督和评估。
第十七条公司将加强合同管理，确保商业秘密受到法律保护，并采取必要的法律手段来维护公司的合法权益。
公司保密工作管理制度范文(4篇)
公司保密工作管理制度范文第一章总则第一条目的为了保护公司的商业秘密，确保公司的经营活动安全和稳定，制定本保密工作管理制度（以下简称“本制度”）。
第二条适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工和临时工，以及外部合作伙伴。
第三条保密工作的定义本制度所称的保密工作是指公司内部的商业秘密，包括但不限于商业计划、技术方案、财务数据、客户信息等。
第二章保密责任第四条公司的保密责任公司对其商业秘密负有保密责任，并对公司内部员工进行保密教育和培训。
第五条员工的保密责任所有员工必须保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，包括家人和朋友。
第六条外部合作伙伴的保密责任与公司签订合作协议的外部合作伙伴必须严格遵守保密约定，不得泄露公司的商业秘密。
第三章保密措施第七条系统访问权限控制公司应对系统进行访问权限控制，确保只有需要知道商业秘密的员工才能访问相关信息。
第八条文件和资料的保管公司应确保商业秘密的文件和资料得到妥善保管，仅限有许可的员工才能查看和使用。
第九条电子邮件和通讯工具的监控公司可对员工的电子邮件和通讯工具进行监控，确保商业秘密不被泄露。
第四章保密违规处理第十条保密违规行为的认定对于泄露商业秘密、违反保密约定的行为，公司将视情况采取相应的处理措施。
第十一条处理措施处理措施包括口头警告、书面警告、停职、辞退等，情节严重的将移交给相关部门处理。
第五章附则第十二条本制度的解释权归公司所有。
第十三条本制度自发布之日起执行，公司有权对本制度进行解释和修订。
以上是一份关于公司保密工作管理制度的范文，如有需要请根据具体情况进行调整和完善。
公司保密工作管理制度范文（2）一、目的为有效保护公司的商业机密和知识产权，规范员工的保密行为，确保公司的信息资产安全，制定本保密工作管理制度。
二、适用范围本保密工作管理制度适用于公司所有员工，并包括与公司有保密协议的合作伙伴、供应商等外部人员。
三、定义1. 商业机密：指公司拥有、掌握的与公司商务活动有关的信息，包括但不限于客户资料、财务数据、市场策略、技术文件等。
公司保密管理制度范例(六篇)
公司保密管理制度范例第一章总则第一条为保守公司____，维护公司权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工。
第二章概念和范围第三条公司____是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。
第四条公司全体成员都有保守____的义务。
第五条公司保密工作，实行既确保____又便利工作的方针。
第六条对保守、保护公司____及改进保密方式、措施等方面成绩显著的部门或者职员实施奖励。
第七条公司保密信息界定：1、公司重大决策中的____事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
3、公司内部掌握的合同、协议、合作意向书及可行性研究报告、主要会议记录以及公司的商务谈判资料、报价等信息。
4、公司财务预决算及各类财务报表、统计报表。
5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
6、公司职员的人事档案、薪资待遇、劳务性收入及相关信息。
7、公司市场营销管理制度、结算办法等系列制度。
8、公司内部流通文件、集团来文(外来文件)、行业内文件。
9、公司生产技术资料(工艺标准、技术指标、技术参数等项目)。
第三章____界别的划分第八条公司____的密级分为“绝密”“____”“____”三级。
绝密是重要的公司____，泄露会使公司权力和权益遭受到特别严重的损失；____是重要的公司____，泄露会使公司的权力和权益遭受到严重的损失；____是一般公司的____，泄露会使公司的权力和权益受到损害。
第九条对于公司密级的界定。
1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级(例如：报价等信息)；2、公司的规划资料、财务报表、统计资料(包含营销、生产、技术、设备等资料、部门的各类数据材料)、____、公司经营情况、规章制度等内部流通制度文件视为____级；3、公司人事档案、合同、协议、员工待遇、尚未公开的各类信息为____级。
第四章保密措施第十条属于公司的____文件、资料应当依据本制度的规定标明密级，并确定保存期限，保密期届满，自动解密。
公司保密管理制度（3篇）
公司保密管理制度是一项重要的管理制度，旨在保护公司的商业秘密和机密信息，防止其被泄露、盗用或不当使用。
下面是公司保密管理制度的一些基本要点：1. 保密范围：制度应明确规定哪些信息被视为公司的商业秘密和机密信息，例如客户信息、产品设计资料、内部流程等。
2. 保密责任：制度应明确规定员工对保密信息的责任和义务，包括严格遵守保密协议、不得将保密信息外泄、不得私自复制或传输保密信息等。
3. 保密措施：制度应规定保密信息的存储和传输方式，包括加密、密码保护、访问权限控制等措施，以确保保密信息的安全性。
4. 员工培训：制度应规定对员工进行保密意识培训和技能培训的要求，提高员工对保密的认识和理解。
5. 审查和监督：制度应规定对保密制度的定期审查和监督机制，确保制度的有效执行和合规性。
6. 保密违规处理：制度应明确规定保密违规行为的处理方式和相应的纪律处罚措施，以保证保密制度的严肃性和权威性。
7. 外部合作伙伴的保密要求：制度应规定对涉及到外部合作伙伴的保密要求，包括签订保密协议、控制合作伙伴对保密信息的访问权限等。
8. 保密制度的宣传和推广：制度应规定对保密制度的宣传和推广方式，以增强员工对保密制度的认同和遵守意识。
公司保密管理制度应根据公司的实际情况和需要进行制定和完善，以确保公司的商业机密和机密信息得到有效保护。
同时，公司应加强内部管理和监督，提高员工对保密意识的培养和合规性的教育。
公司保密管理制度（二）公司保密管理制度第一章总则第一条为了保护公司的商业秘密和客户信息，确保公司的竞争优势和可持续发展，制定本保密管理制度。
第二条所有公司员工，包括正式员工、合同工和实习生，都必须遵守本保密管理制度。
第三条在本保密管理制度中，商业秘密是指公司经营活动中的信息，包括但不限于商业计划、市场调研资料、技术方案、客户数据等；客户信息是指公司与客户之间的涉及商业机密的信息。
第四条公司对于商业秘密和客户信息的保护负有保密责任，不得泄露、故意传播或滥用。
保密制度公司管理体系范本(3篇)
保密制度公司管理体系范本保密制度是保障公司信息安全、维护公司利益的重要管理制度之一。
一个完善的保密制度不仅可以有效防范信息泄漏和商业竞争对手的窥视，还能提升员工的保密意识和责任感，为公司的长期发展和竞争力提供有力支持。
下面是一份____字的公司保密制度管理体系范文，供参考：第一章总则第一条为加强公司的保密工作，维护公司的商业秘密，保证顺利开展业务，特制订本制度。
第二条本制度适用于本公司全体员工。
第三条保密工作原则：（一）公司遵守国家相关法律法规，坚持保密原则，严格保护公司商业秘密，不得泄露、出借、抄袭、篡改、盗用公司的商业机密。
（二）员工要始终保持保密工作的自觉心和责任感，以确保公司的核心竞争力不受损害。
（三）公司建立健全保密管理体系，加强保密教育和培训，提高员工保密意识和保密能力。
（四）公司建立健全保密工作的内部机制，严格保密制度，做到层层传导，各负其责。
第二章保密责任及义务第四条公司内部保密人员应当严格遵守公司的保密规定，确保公司商业秘密的安全。
第五条公司保密人员的职责如下：（一）负责制定、完善和执行公司的保密制度和相关规章制度。
（二）对重要商业机密的知悉和管理；（三）对员工的保密培训和教育；（四）处理保密事务，并对违反保密制度的行为进行处理；（五）向上级报告有关保密工作的情况。
第六条公司员工的保密责任如下：（一）员工应当自觉保护公司商业秘密，不得泄露、出借、篡改公司的商业机密；（二）员工应当按照公司规定的保密流程进行信息传递和交流；（三）员工应当按照公司规定的流程进行文件、资料的存储和归档，确保信息安全；（四）员工应当接受公司的保密培训，提高保密意识和保密能力。
第七条公司保密人员和员工对于保密工作的违规行为或者可能导致商业机密泄露的行为，有权采取必要的措施进行制止并向上级报告。
第三章保密管理措施第八条公司建立保密管理流程，规范保密工作的各个环节。
第九条公司制定保密岗位职责和权限，明确保密人员的职责范围和权限，确保保密工作的执行。
保密措施和管理制度模版（4篇）
保密措施和管理制度模版【保密措施】一、基本原则1. 对于涉密信息的保护，遵循保密合法、保密必要、保密安全和保密便利原则。
2. 对于遗失的涉密信息，应及时报告相关部门，采取必要的措施避免泄密风险。
二、保密责任1. 公司全体员工均有责任保护公司的涉密信息。
2. 部门经理负责本部门的涉密信息的保护，并制定相应的保密措施。
3. 公司领导层要树立保密意识，加强保密工作的领导和组织。
三、涉密信息的分级管理1. 根据涉密信息的重要性和敏感程度，对涉密信息进行分级管理。
2. 分为机密、秘密、内部和非密四个级别，根据级别制定相应的保密措施。
四、保密措施1. 物理安全措施（1）建立门禁系统，对公司内部区域进行有序管理。
（2）控制进出公司的人员，对来访人员进行登记和核实身份。
（3）对办公区域和会议室进行监控，防止未经授权的人员进入。
（4）对文件和资料进行加锁存放，确保只有授权人员可以访问。
2. 电子安全措施（1）对电子设备进行加密，确保涉密数据在传输和存储过程中不被窃取。
（2）定期更新操作系统和安全软件，及时修补漏洞，防止黑客攻击。
（3）设置网络防火墙，限制未经授权的访问和防止病毒入侵。
（4）对涉密信息进行备份，防止数据丢失或损坏。
3. 人员管理措施（1）加强员工保密培训，提高员工的保密意识和能力。
（2）对员工签署保密协议，明确保密义务和责任。
（3）限制员工的权限，确保只有需要知道的人可以访问涉密信息。
（4）加强员工的监管，防止信息泄漏行为的发生。
【管理制度】一、保密组织架构1. 公司设立保密管理部门，负责公司的保密工作。
2. 保密管理部门下设若干保密工作组，负责具体的保密任务。
二、保密工作流程1. 对于新产生的涉密信息，应在24小时内上报保密管理部门，并按规定进行信息分级。
2. 对于需外传的涉密信息，必须提前向保密管理部门提出申请，并经过批准后方可外传。
3. 保密管理部门应及时审查涉密信息的安全性，并定期进行信息的复查和审计。
公司保密工作管理制度范本(3篇)
公司保密工作管理制度范本第一章总则第一条为保护公司核心竞争力和商业机密，维护公司的利益和声誉，规范员工对信息的使用和传递，制定本保密工作管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
第三条公司对员工的保密工作纳入日常工作岗位职责，并进行保密安全培训，确保员工充分了解保密工作的重要性和职责。
第四条公司设立保密工作管理部门，负责协调和监督公司的保密工作。
第五条任何公司员工都有责任维护公司的商业机密。
员工在离开公司时，无论是自愿离职还是被解聘，均应确保保密工作，不得泄露公司的商业机密。
第二章保密责任第六条公司所有员工都有保守公司商业机密的义务，并承诺维护保密工作。
第七条公司员工应严格遵守保密协议，不得泄露公司商业机密给外部人员或竞争对手。
第八条公司员工对于涉及商业机密的工作，应按照公司规定的流程进行操作，并确保信息的保密性和安全性。
第九条公司员工在处理商业机密时，应采取必要的措施，确保离开工作场所时将相关文件或资料妥善保存。
第三章保密管理第十条公司设立文件和数据保密级别，员工应根据文件和数据的保密级别进行妥善保存和转交，不得擅自复制、外传或传输。
第十一条公司设立保密系统，员工只有经过授权才能访问涉及商业机密的系统和数据库。
第十二条公司设立保密审查制度，员工在提交涉及商业机密的文件或资料前，需要经过保密审查，并填写保密审查表。
第十三条公司设立保密培训机制，对新员工进行培训，并定期进行保密知识培训，增强员工的保密意识。
第四章违反保密责任的处理第十四条对于违反保密责任的员工，公司将严肃处理，包括但不限于口头警告、书面警告、降低工资级别、停职、解聘等。
第十五条违反保密责任的行为将被纪录在员工个人档案中，并作为对员工晋升、奖励等事项的参考依据。
第五章附则第十六条本制度自发布之日起生效，并成为公司员工必须遵守的规范。
第十七条本制度解释权归公司保密工作管理部门所有，公司保密工作管理部门有权对本制度进行解释和修订。
公司保密管理制度word
公司保密管理制度word第一章总则一、为规范公司保密工作，加强对公司机密信息的保护，提高公司信息安全防范意识，保障公司的核心竞争力和经济利益，特制定本管理制度。
二、本管理制度适用于公司所有员工、外包人员及合作伙伴等对公司机密信息的获取、使用、传输和保护。
第二章保密范围一、保密范围涵盖公司经营管理中的涉密信息，包括但不限于：技术资料、商业机密、财务数据、研发计划、市场策略等。
二、保密范围还包括公司相关业务单位的运营数据、客户信息、员工个人资料等。
三、受保护的信息无论载体形式如何，均应受到保护，包括但不限于：纸质文件、电子文档、口头信息、视频资料等。
第三章保密责任一、公司所有员工都有保密责任，不得泄露公司的机密信息，不得私自使用机密信息。
二、公司领导层和相关部门负责人对自己负责的信息安全保密起监督和管理作用，对员工进行保密宣传教育。
三、外部合作伙伴和供应商等，应签署保密协议，承诺不泄露公司的机密信息。
四、违反保密规定的员工将受到相应的惩罚措施，直至解除劳动合同。
第四章保密措施一、公司建立健全信息安全管理制度，包括信息分级管理、权限控制、日志监测等。
二、公司为员工提供必要的保密培训，包括信息安全意识培养、保密知识普及等。
三、公司建立保密档案管理制度，对机密信息实行严格的审批和使用控制。
四、公司利用先进技术手段对机密信息进行加密和备份，确保信息的安全和完整。
五、公司建立保密事件处置机制，一旦发生保密事件，应及时报告，迅速应对和处理。
第五章保密检查一、公司定期对各部门及员工的信息安全情况进行检查和评估，发现问题及时整改。
二、公司可以委托第三方机构进行信息安全检测和评估，以保证保密工作的有效性和可持续性。
第六章保密承诺本管理制度自发布之日起生效，并对公司所有员工、外包人员及合作伙伴等有约束力。
违反保密规定的责任者将受到相应的处罚。
本管理制度由公司信息安全部门和法务部门审核并解释。
公司保密管理制度(精选10篇)
公司保密管理制度公司保密管理制度一、制度目的本制度的制定旨在加强公司保密管理，规范企业内各种机密信息的处理和保护，确保公司各业务环节的机密信息不被泄露，以避免损害公司形象和经济利益，保证公司的经济安全和稳定发展。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、合同工、临时工等。
三、制度制定程序本制度的制定由公司管理层确定，经公司董事会讨论、审批后生效。
制度生效后，公司应于1个月内对所有员工进行宣传培训和考核。
四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《中华人民共和国保密法》2.《中华人民共和国宪法》3.《中华人民共和国劳动法》4.《中华人民共和国劳动合同法》5.《中华人民共和国行政管理法》6.公司内部保密管理制度及其他相关制度和规定。
五、各项制度内容及要求1.保密责任公司所有员工都是公司机密信息的保密责任人。
员工应当明确保密意识，对企业内所有涉密信息保守秘密，不得私自泄露，严格遵守保密规定。
2.保密措施（1）电子信息：管理人员应将必要的信息加密，并掌握相应的使用技巧；对级别敏感的信息，应采用物理隔离或鉴别机制等措施。
（2）纸质信息：文件应妥善保管，加密存放，并设定合理的访问权限；机密文件需标示明确的密级，并采取特殊物理保护措施。
（3）口头信息：禁止与未授权人员沟通或透露重要信息，特别是在公共场所或非办公地点不得随意讨论有关公司的机密信息。
3.机密文件的传送和处理（1）机密文件传送时，最好采用公司指定的加密容器发送，传输时应确保加密性。
（2）收文、发文、备忘录等纸质文件的传递，应验证文号，并签署交接单，如遗失或泄露，应及时上报。
（3）离职员工交出所有的机密资料，包括文件、电子资料和口头信息，不得携带或私自隐瞒公司机密资料。
4.违反保密规定的追究责任（1）对于泄露公司机密的行为，公司有权采取相应措施进行惩戒。
（2）对于涉嫌泄露公司机密的行为，公司有权调查，并配合有关部门进行处理。
（3）对于员工对公司机密资料有重大失误或不当操作，公司有权对其做出相应行政、纪律处分。
公司保密管理制度模板
公司保密管理制度模板第一章总则为加强公司对敏感信息的保护，维护公司的核心竞争力和商业秘密，确保公司的正常运营，特制定本保密管理制度。
第二章保密范围1. 敏感信息包括但不限于公司的财务数据、技术资料、客户资料、合同信息、研发项目、商业计划等。
公司所有员工都应当保护这些敏感信息的安全。
2. 敏感信息的保密级别分为三级：机密级、秘密级和一般级。
其中，机密级信息是指对公司核心竞争力和商业秘密具有重大影响的信息，需要严格保密。
第三章保密责任1. 公司全体员工都有保密责任，必须保护公司的敏感信息不被泄露。
2. 公司领导层要求员工签署保密协议，并定期进行保密培训，提高员工对敏感信息的保护意识。
3. 对于违反保密规定的员工，公司将按照公司制定的规定给予相应的处罚。
第四章保密管理措施1. 公司建立完善的保密管理制度，确保敏感信息的安全。
2. 确保公司的信息系统安全，对所有的敏感信息进行加密和备份。
3. 限制员工对敏感信息的访问权限，只有经过授权的人员才能查看相关信息。
4. 加强对员工的监督，定期检查员工处理敏感信息的行为。
第五章保密审查1. 公司设立保密委员会，负责对公司的保密管理进行监督和审核。
2. 定期对公司的保密管理制度进行审查，确保其符合公司的实际需求。
3. 不定期进行保密抽查，发现问题及时进行整改。
第六章保密教育1. 定期组织员工参加保密培训，提高员工对敏感信息的保护意识。
2. 鼓励员工主动报告可能存在的保密问题，及时处理。
3. 对员工进行保密知识考核，确保他们了解公司的保密政策。
第七章保密监督1. 设立保密监督部门，对公司的保密管理工作进行专门监督。
2. 对公司各部门进行不定期的保密检查，发现问题立即处理。
3. 对发现故意泄露敏感信息的员工，给予严厉的处罚。
第八章附则1. 本保密管理制度自发布之日起生效，修订时须经公司领导层审批。
2. 对于未尽事宜，由公司领导层负责解释。
本保密管理制度是公司对敏感信息进行管理的基本规范，所有员工都必须严格遵守，做到保密管理制度的全面实施和落实。
公司保密工作管理制度（3篇）
公司保密工作管理制度是为了保护公司的商业机密、客户信息和员工个人隐私而制定的规章制度。
以下是一个可能的公司保密工作管理制度的内容：1. 定义保密的范围：明确公司认为具有保密性质的信息和知识产权，包括商业计划、技术数据、客户列表、价格策略等。
2. 员工保密义务：明确员工的保密义务，要求员工在离开公司后也要继续遵守保密义务。
3. 保密协议：要求员工在入职时签署保密协议，明确员工保守公司商业机密的责任。
4. 保密意识培训：定期进行保密培训，提高员工的保密意识。
包括公司对保密的重要性进行解释，具体的保密措施和流程的培训。
5. 保密措施：明确公司制定的相应的保密措施，包括防止信息泄露的技术措施和物理措施。
6. 保密审查：对涉及保密信息的员工进行审查，确保员工符合公司保密要求。
7. 违反保密规定的处罚：明确员工违反保密规定的处罚，包括警告、停职、辞退等。
8. 报告和投诉机制：建立保密信息的报告和投诉机制，鼓励员工及时上报发现的保密违规行为。
9. 合同保密条款：在与供应商、合作伙伴、客户等签订合同时，加入保密条款，并定期审核履行情况。
10. 数据安全：制定数据安全管理措施，包括数据备份、权限控制、安全审计等，防止数据泄露。
以上是一个简单的公司保密工作管理制度的概述，实际上，每个公司的具体情况和需要都会有所不同，因此公司应根据自身情况进行具体制度的制定和完善。
公司保密工作管理制度（二）公司保密工作管理制度第一章总则第一条为了保护公司的商业机密和客户隐私，维护公司的利益和形象，加强公司的保密工作，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，并严格遵守国家相关法律法规和政府部门相关规定。
第三条公司保密工作的目标是确保公司的商业机密和客户隐私不外泄，保护公司的经济利益和竞争优势，加强公司的保密文化建设。
第四条公司保密工作的原则是：合法合规、科学高效、公开透明、责任到人。
第五条公司保密工作的职责是：公司保密委员会负责制定公司保密工作规划、发布保密工作通知、监督保密工作的执行情况；各部门负责保密工作的落实和监督。
公司业务保密管理制度范本
第一章总则第一条为保护公司商业秘密，维护公司合法权益，促进公司健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括但不限于技术开发人员、销售人员、行政管理人员、生产和后勤服务人员等。
第三条本制度依据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规制定。
第二章保密范围第四条公司业务保密范围包括但不限于以下内容：1. 公司战略规划、经营方针、经营决策及未公开的经营数据；2. 产品研发、生产技术、产品配方、生产工艺、产品图纸、技术资料等；3. 市场营销策略、销售渠道、客户名单、商业合作信息等；4. 公司内部管理制度、流程、财务数据、员工信息等；5. 其他对公司具有重大经济利益和竞争优势的信息。
第三章保密级别第五条公司业务保密级别分为三级：1. 绝密：涉及公司核心商业秘密，一旦泄露将对公司造成特别严重损害；2. 机密：涉及公司重要商业秘密，一旦泄露将对公司造成严重损害；3. 秘密：涉及公司一般商业秘密，一旦泄露将对公司造成损害。
第四章保密措施第六条公司应采取以下保密措施：1. 建立健全保密制度，明确保密范围、保密级别和保密责任；2. 对涉密人员进行保密教育培训，提高员工保密意识；3. 对涉密文件、资料进行分类管理，设置访问权限，确保信息安全；4. 对涉密人员进行保密承诺，签订保密协议，明确保密义务；5. 对离职员工进行保密审查，防止商业秘密泄露。
第五章违反保密规定的处理第七条员工违反保密规定，泄露公司商业秘密的，公司将根据以下情况进行处理：1. 警告：对泄露行为进行警告，并要求其改正；2. 约谈：对泄露行为进行约谈，并要求其承担相应责任；3. 惩罚：对泄露行为进行罚款、降职、辞退等处罚；4. 追究法律责任：对严重违反保密规定的员工，依法追究其法律责任。
第六章附则第八条本制度由公司保密委员会负责解释。
第九条本制度自发布之日起实施。
第十条本制度如有未尽事宜，由公司保密委员会根据实际情况进行修订。
公司保密管理制度全文
公司保密管理制度全文第一章总则第一条为了加强公司内部的保密工作，维护公司的商业利益和知识产权，保障公司的经济安全和信息安全，推动公司可持续发展，公司特制定本《公司保密管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条公司保密管理制度适用于所有公司内部员工，包括但不限于领导、员工、实习生、临时工等，同时也适用于公司外包单位的工作人员和与公司有业务来往的合作伙伴。
第三条公司保密管理制度的宗旨是建立公司保密意识，明确保密责任，规范保密行为，加强保密管理，确保公司的商业机密、技术秘密等重要信息的安全。
第二章保密范围第四条公司保密范围涵盖以下内容：1. 公司商业秘密：包括公司的经营计划、技术方案、产品设计、市场策略等商业机密信息；2. 公司技术秘密：包括公司的专利技术、软件源代码、产品工艺等技术方面的秘密信息；3. 公司财务秘密：包括公司的财务数据、资金流向、投资计划等财务机密信息；4. 公司人事秘密：包括公司员工的个人信息、薪酬福利、职务变动等人事机密信息；5. 公司其他重要信息：公司自行制定其他需要保密的重要信息。
第五条公司保密信息分为内部保密信息和外部保密信息。
公司内部员工只能在工作需要的情况下接触和使用内部保密信息，不得外泄。
第六条公司保密信息的传递和存储应当采取必要的安全措施，保证信息的机密性和完整性，避免泄露和篡改。
第七条公司保密信息的传递和使用应当遵守国家和行业的相关法律法规，不得违反法律规定。
第三章保密责任第八条公司全体员工都有保密责任，应当保守公司的商业秘密和技术秘密，不得擅自泄露或利用公司的重要信息。
第九条公司领导干部应当起到表率作用，加强对保密工作的领导和管理，确保公司的重要信息安全。
第十条公司员工在离职或调离工作岗位时，应当交还公司的各类资料和设备，不得擅自带走公司的保密信息。
第十一条公司外包单位的工作人员和合作伙伴也应当承担保密责任，不得泄露公司的商业机密、技术秘密等重要信息。
第四章保密管理措施第十二条公司设立保密管理部门，负责公司的保密工作，建立全面的保密管理制度，监督和检查公司的保密工作。
保密制度公司管理体系范文（3篇）
保密制度公司管理体系范文一、保密管理责任制度1. 公司内设保密管理委员会，负责全面组织和协调公司的保密工作。
2. 高层管理人员要带头遵守保密制度，并为员工树立榜样。
3. 各部门负责人要贯彻执行保密规定，并对本部门的保密工作负责。
二、保密知识培训制度1. 公司要定期组织保密知识的培训，确保员工了解保密法律法规以及公司的保密政策。
2. 新员工入职时，必须接受保密培训，并签署保密协议。
三、保密责任制度1. 公司明确保密工作的责任划分，各级员工要根据职责履行保密责任。
2. 员工要妥善保管公司的机密资料和保密设施，并在离职时归还相关物品。
四、保密审查制度1. 公司对员工进入保密区域和访问机密资料要进行审查，并定期进行保密检查。
2. 员工离职前要进行保密审查，确保机密资料不被带走。
五、保密违规处罚制度1. 对于违反保密制度的行为，公司将视情节轻重分别进行处罚，包括口头警告、书面警告、开除等。
六、保密宣传制度1. 公司要定期开展保密宣传活动，提高员工的保密意识。
2. 公司可以通过内部刊物、公告栏以及培训等方式宣传保密知识。
以上为保密制度公司管理体系范本的基本内容，具体的保密要求可以根据公司的实际情况进行调整和完善。
保密制度公司管理体系范文（2）以下是保密制度公司管理体系的一个模板，你可以根据具体情况对其进行修改和完善。
1. 目的和范围1.1 目的：确保公司的机密和敏感信息得到妥善管理和保护，预防信息泄露，保护公司的商业利益和声誉。
1.2 范围：适用于全体员工、外包人员以及其他与公司有业务关系的个人或组织。
2. 保密责任2.1 全体员工均应签署保密协议，接受保密培训，并自觉履行保密责任。
2.2 各部门负责人应对本部门的信息进行分类和分级，并制定相应的保密措施。
2.3 任何员工在离开公司之前，应签署保密承诺书，并交出公司的机密信息和资料。
3. 保密措施和操作规范3.1 信息分类和分级：根据信息的重要性和敏感程度，将信息划分为一般信息、内部信息和机密信息，并进行相应的保护措施。
公司保密管理制度(6篇)
公司保密管理制度一、总则为提高员工保密意识，保守公司____，维护公司权益，特制定本制度。
二、管理职责1、人资部负责公司保密工作的监督、检查，并负责对全体员工进行保密教育工作。
2、各部门具体负责本部门保密工作的监督、检查，对本部门员工进行保密教育。
3、各岗位人员负责保守本岗位涉及的公司____。
4、公司所有员工都有保守公司____的义务，不得对外泄露公司生产技术、设备、工艺、经营、管理情况和相关数据。
三、____的界定1、____的含义。
公司____是涉及公司的权利和利益，依照特定程序确定并采取保密措施，在一定时间内只限一定范围内人员知悉的事项。
2、密级的划分。
根据____的重要程度，公司____的密级分为“1级”、“2级”、“3级”三级。
“1级”属绝密，是最重要的公司____；“2级”属____，是重要的公司____；“3级”属____，是一般的公司____。
四、保密事项的管理(一)文档类事项的保密1、专人、专用带锁橱柜保存，钥匙由专人保管。
长时间离开办公桌及离开办公室时，须将桌面的保密资料放入带锁的抽屉或橱柜。
2、拟文部门负责确定发放或传阅范围，收发、传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的安全保密措施，不得发放无关人员，要控制文件的行踪，并定期清查，防止丢失和错漏。
3、严格按批准的份数打印，不得擅自多印多留，复印件、草稿视同原件管理，复印、打印过程的废纸应及时销毁4、凡借阅、复印或外出工作需携带保密资料的，须经部门负责人审批后办理。
5、外来人员浏览公司内____文件时，要立即进行有礼貌地制止。
6、试验新品种或进行其他实验时，联系部门必须与供应商签订《保密协议》，对试验的过程进行严格保密，并保管好试验的有关文件。
(二)计算机网络信息类事项的保密1、共享、复制、传输计算机网络信息类事项，须经各部门负责人审批后办理。
2、属1级保密文件的电子稿必须设定____，____位数不低于____位，不得泄露____。
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保密管理制度
1总则
1.1为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
本制度适用范围为公司所有员工。
1.2公司秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的各种信息。
秘密是公司在激烈的市场竞争中赖以立足、生存及正常运营的基本条件，所以保密是员工的重要行为准则，公司所有员工均有义务保护公司秘密，并制止他人窃取、泄露或者散发。
公司秘密包括但不限于以下内容：技术秘密，商业秘密、经营管理信息和员工个人隐私。
1.2.1技术秘密包括：我公司特有的各方面的诀窍、知识、经验；独特的运作方式；公司购买或研发的享有独立知识产权的、不为外界所知悉的专有的技术资料及所有研发过程的草稿、图纸、文件资料、工艺流程等技术信息及其各种形式的载体。
1.2.2商业秘密包括：公司合作伙伴(渠道\经销商等)或客户要求我公司不得向第三人透漏的秘密,合作伙伴的地址、电话。
公司的业务计划、规划、方案、意向等经营活动中需要保密部分；涉及商业秘密的业务函电等；公司的资产负债、预算决算、资金调度等财务方面的秘密；公司与合作伙伴的分歧等商业秘密。
1.2.3经营管理信息:企业管理思路、各项内控制度、管理办法、企业文化；公司经营策略、公关策略、商务优惠及劳务报酬给付方案、客户名单及联系方式；客户销售策略、业务渠道和推广网络、培训课程流程及客户服务方案；财务状况等经营及财务信息。
包括但不限于甲方的客户名单、合同价格、研究报告、报表、
商业计划、商业机密、商业模式、公司决议等所有的商业信息、财务信息以及会议资料和文件。
公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。
1.2.4员工个人隐私包括：员工人事档案、员工的薪金收入、股东投资比例、住宅电话、家庭成员等相关信息；公司实行员工个人经济收入保密制度，员工本人不得公开自己的经济收入，也不得询问他人的经济收入。
其他员工生活中属于个人隐私的部分。
1.2.5秘密的载体及传播媒介包括：各种光、磁记录存储载体、包括各光盘、磁盘、磁带、电子文档、电子邮件等；各类以书面形式存在的载体包括文书、传真、报告、文件、档案、注册登记表、保证书、备忘录、通讯录、会议纪要、草稿纸等。
员工不得秘密窃取、夹带上述载体或用通讯工具向外界传播秘密。
如发生故意泄密情况，除将当事人辞退外，还要追究其造成的经济损失。
2密级：公司对部分秘密划分密级管理，未划分密级的秘密同样属于本制度所称的公司秘密。
密级分为“绝密”和“机密”两级：公司的重要决策资料为绝密级；公司的规划、财务报表、统计资料、预决算报表、重要会议记要、公司经营情况为机密级。
3保密措施
3.1属于公司秘密的文件、资料和物品由使用部门负责保密。
3.2涉及公司秘密的文件和物品在产生时由部门负责保管，使用完后，均须交原借阅部门统一保管，以电子形式保存的秘密必须进行加密处理。
3.3各部门需要查阅、复制、摘抄、借出密级文件的，须先经以下权限审批：绝密级须经公司总经理批准；机密极须经产生该秘密的部门负责人和保管该秘密的部门负责人共同批准；其它秘密，须经保管该秘密的部门负责人批准。
3.4密级文件使用必须建立使用登记记录。
3.5密级文件的复制、摘抄件或借出使用完后，须在一个工作日内还给秘密保管部门。
3.6以电子形式保存的密级文件不允许拷贝，各部门需复制、摘抄、借出的，只允许使用打印件、复印件。
密级文件不得通过其他网络电子邮件传送功能进行传送，如确因工作原因需要通过因特网传送秘密文件的，只能通过公司电子邮箱进行传送。
3.7因公司经营需要向外提供公司密级文件的，应当事先经公司总经理批准。
必要时还须与对方签订保密合同，约定保密内容。
3.11公司与接触重要机密的员工以书面形式签订《保密协议》，包含以下主要条款：保密的内容和范围；保密合同双方的权利和义务；保密协议的期限；.保密费的数额及其支付方式；违约责任。
在保密协议有效期限内，员工应履行的义务。
3.12对高级员工实行“竞业限制”制度，限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员等高级员工的以下行为：自行设立与本公司竞争的公司；就职于本公司的竞争对手；在竞争企业中兼职；引诱企业中的其他员工辞职；引诱企业的客户脱离企业；在离职后，与企业进行竞争的其他行为。
3.13涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议，均需设置“保密条款”，对合同对方增设保密义务。
“保密条款”应当包含以下内容：明示合同所涉及的需要保密的商业秘密范围；合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束；受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途；受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域；保密义务人不可在对外接受访间或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容；不相关的员工不可接触或了解商业秘密；保密信息应当在协议终止后交还；保密期限在合同终止后仍然保持有效；违反保密义务的，应当承担明确的违约责任。
4员工保密责任：
4.1员工不得探听与本职工作无关的秘密，员工不得向不承担保密义务的任何人披露公司的秘密。
4.2严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密；不得向他人泄漏企业技术秘密；非经公司书面同意，不得利用该技术秘密进行生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的研究和开发。
4.3不得允许或协助不承担保密义务的任何人使用公司的秘密。
4.4如发现秘密被泄露，无论是否因为自己的原因泄露，都应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向行政人事部报告。
行政人事部应及时采取应对措施尽量消除泄密给公司造成的影响。
5罚则
5.1违反本制度的规定，但未造成泄密的，对责任人处以500元以下罚款；
5.2因个人过失造成泄密的，对责任人处以1000元罚款。
如果因泄密给公司造成损失的，还须按以下标准对公司进行赔偿：
5.2.1赔偿金额为公司因泄密受到的实际经济损失；
5.2.2如果泄密是因员工出卖公司秘密造成的，或公司受到的损失难以计算的，赔偿金额为员工因泄密所获得的全部利益，或者以不低于秘密许可使用费的合理数额作为赔偿金额；
5.2.3公司因调查、处理泄密事件而支付的合理费用，应当包含在赔偿金额之内。
5.3对泄密的员工，公司有权与其随时解除劳动关系，并不支付任何经济补偿。
6附则：本制度自2014年2月16日起施行，本制度由行政部、ESH部负责解释。