最低工资保障制度

最低工资保障制度

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付

的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等

特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和

企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。它有哪些规定呢?

我国《劳动法》第五章明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者

的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的确定实行政府、工会、企业三方代表民主

协商的原则，主要根据本地区低收入职工收支状况、物价水平、职工赡养系数、平均工资、劳动力供求状况、劳动生产率、地区综合经济效益等因素确定，另外，还要考虑对

外开放的国际竞争需要及企业的人工成本承受能力等。当上述因素发生变化时，应当适时

调整最低工资标准，每年最多调整一次。

根据大陆人社部统计，过去5年，大陆最低工资标准年平均增幅为13.1%。报导统计，截至5月26日，仅13个省份的最低工资增幅超过13.1%，占3分之1左右。而今年调整

的省份中，上调幅度超过13.1%仅辽和重庆，上调幅度为17.7%、20%。

最低工资保障制度适用于我国境内的所有企业，包括国有企业、集体企业、外商投资

企业和私营企业等。截止到目前，我国已有除西藏外的30个省、自治区、直辖市建立并

实施了最低工资保障制度，正式公布了最低工资标准。最低工资保障制度的实施，对促进

劳动力市场的发育，促进工资管理和工资支付的法制化，加强企业工资收入的宏观调控，

制止部分企业过分压低职工工资，保护劳动者合法权益，发挥了积极作用。

据了解，山东省职工和城镇居民医保住院政策范围内医疗费报销比例，将分别提高到75%以上和70%以上。此外，还将调整失业保险金标准和工伤人员待遇标准。强化社会保障管理服务，到底社会保障卡持卡人数达到4200万。

近日，省政府下发通知，调整全省最低工资标准并发布2020年企业工资指导线。从2020年6月1日起，全省月最低工资标准按地区分别调整为:1710元、1550元、1390元，非全日制用工的小时最低工资标准调整为:17.1元、15.5元、13.9元，二者平均增幅皆为6.9%;2020年企业货币工资增长上线为13%、基准线为8%、下线为3%。这是我省连续7年

调整最低工资标准，连续18年发布企业工资指导线。

缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴，每超过1

年补贴2年(例)。标准社会劳动年限为34.2年(人口预期寿命的45%)。

最低工资标准的发布程序是：拟定和调整最低工资标准，应先报劳动保障部征求意见，报出25日内未接到变更意见，或接到变更意见进行修改后，报省、自治区、直辖市人民

政府批准发布，并报国务院备案，同时抄送劳动保障部。

据悉，2020年，山东大病保险工作平稳推进，赔付水平不断提高。2020年，山东大

病保险政策由按病种与费用额度赔付并行过渡到单纯按费用额度赔付，筹资标准由上年的

每人35元调低到每人32元。截至2020年12月底，山东大病保险政策覆盖全省6688万

城乡居民。今年大病保险提高政府补助标准，筹资水平每人调高20元，意味着大病报销

水平将进一步提高。山东养老医疗保险提高标准大病报销水平进一步提高

劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义

务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险

福利。

用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非

货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含

在最低工资标准之内。

对于山东省的最低工资标准，你了解吗，以下由为大家提供的“2020年山东省最低工资标准”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。

而上海跟同为直辖市的天津相比，其最低工资标准差距却没有北京大。尽管天津2020年的GDP总量只有1.65万亿元，上海高出天津0.84万亿元，而天津2020年的最低工资

标准为1950元，上海仅高出天津240元。

建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险〔1983〕3号)规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9

月30日参加革命工作的，每人每月增加420元。

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