2020年全市劳动保障监察工作要点

2020年全市劳动保障监察工作要点2012年全市劳动保障监察工作要点

为切实做好2012年全市劳动保障监察工作，依法维护劳动关系双方的合法权益，促进和谐劳动关系的建立，特制定2012年全市劳动保障监察工作要点。

一、工作目标

重点工作目标：

1、日常巡视监察10000户；

3、劳动保障监察“两网化”建设用人单位信息录入率达到92%以上；

5、农民工工资保障金收缴率达到97％以上；

6、投诉举报结案率达98％以上；

二、重点工作

（一）围绕人力资源和社会保障领域的突出违法问题，实施“一体执法”，集中力量解决劳动保障领域的主要矛盾和问题

“一体执法”计划安排：

一是在劳动者集中外出求职打工的春季，联合有关部门开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查，严厉打击侵害求职者权益的“黑中介”等违法行为；

二是在农村“四小”企业用工需求量大的夏季，开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动，营造良好的劳动用工氛围；

三是7月1日-8月15日，开展为期45天的规范劳务派遣企业用工行为专项检查，重点查处劳务派遣企业不及时与派遣职工签订劳

动合同、参加社会保险，维护被派遣劳动者的合法权益，促进灵活

就业；

四是8月16日-9月30日，开展规范劳动合同加强社会保险费征

缴专项检查，进一步规范各类用人单位的用工秩序，打击用人单位

不签订劳动合同，选择性参加社会保险，少缴、漏缴社会保险费等

违法行为；

五是在投诉举报案件高发的10-12月末，开展“秋冬战役”暨保障

农民工工资支付专项执法检查，确保农民工劳有所得，顺利返乡。

此外，针对工作中遇到的劳动用工突出问题，还将适时组织开展其他内容专项检查活动。

（二）以“两网化”管理为基础，全面建立对企业用工情况的动态

监控和分类监管，积极预防违法行为的发生。一是依托劳动保障监

察监控指挥中心系统，以现代化信息技术为手段，充分延伸和有效

组织信息网络，逐步创建网上投诉举报管理机制，建立和完善基本

数据库，不断拓宽投诉举报渠道，实现对城乡各类用人单位“无缝隙、全覆盖”的适时动态监管，切实将企业违反劳动保障法律法规行为遏

制在萌芽状态；二是加强对区、县（市）“两网化”管理业务骨干的

培养，开办“两网化”管理培训班，使基层工作人员尤其是社区协管

员及时全面掌握“两网化”管理的知识技能和好的经验做法，切实提

升劳动用工管理水平，预防违法行为发生；三是通过实地调研、召

开现场会等形式，总结情况，交流经验，对进度迟缓、工作不力的

个别区、县（市）加大督促检查力度，稳步推进“两网化”管理工作。