经济管理现代化和经济管理发展新趋势

经济管理现代化和经济管理发展新趋势
摘要：随着我国经济的迅猛腾飞，迫切需要现代化的经济管理方法和制度。

本文通过论述现代化经济管理的特征，说明现代化经济管理在实践中的重要性，同时，结合工作经验，叙述了经济管理发展新趋势。

关键词：经济管理现代化趋势科技
随着社会的不断进步与发展，经济管理为了在经济社会的作用日益凸现，同时越来越高的要求也在鞭策着它不断完善与发展。

究竟什么是经济管理现代化？现代化经济管理的特点是什么？现代化经济管理发展的趋势又是什么？本文就此问题进行了探讨。

经济管理现代化就是在经济管理过程中广泛利用诸如系统论、控制论、信息论等一系列管理科学的现代理论成果，采用先进的工具和管理手段，建立符合组织现代社会化大生产的管理体制和管理组织，从而使经济管理活动实现最佳经济效益，从而达到当今世界现代化发展的水平。

经济管理现代化是促使社会生产力向前发展的必然措施，是科技进步的必然结果。

1 现代化的经济管理
1.1 重理而轻管
在经济管理中，由于一个人的精力和时间有限，不可能面面俱到，
一个企业和组织也不可能掌控所有的事物，所以管理不是墨守成规的掌控。

管理在于多思考，多实践，在实践中发现问题然后去解决问题，只有抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，才能使管理更加有效，才能事半功倍，才能通过管理实现最大经济效益的目的。

1.2 现代化的管理模式
首先，现代化经济管理的关键在于管理人员的专业化。

管理者的思想和管理组织既要跟得上时代的步伐。

又要符合经济发展的客观规律，从原则和方法要融为一体，并且努力实践到管理活动中去。

同时，管理人员还必须要具备相应的专业知识，不仅是对经济理论熟记于心，还要对各项政策、法律、法规以及相关生产技术方面都要了如指掌。

其次，任何一种管理都是具有能动性和创造性的人的活动。

避免僵硬的管理制度，通过现代化的管理达到人力和资源优化配置的既定效果，实现人尽所长、物尽其用，有效的去发掘人力及物资的优势，提升其能动性，让其从自身来创造价值，从来达到经济管理的目的。

1.3 专业民主的管理模式
我国是社会主义社会，必须要坚持社会主义民主，经济建设的快速发展离不开广大劳动者的创造性，这种创造性是在管理方式民主化的结果下产生的。

中国特色的民主管理模式使员工能够参管理，因为民主，所以使得管理更加科学，更加能够充分发挥劳动群众的创造性，显示社会主义制度的巨大优势。

管理人员的专业化与管理方式的民主
化是经济管理现代化的明显特征，也是我国经济发展的优势所在。

1.4 科学化的管理模式
科技是第一生产力，对于任何一件事物的研究，只能遵循它的科学原理。

科学化的管理是经济管理现代化的一项重要标志。

在管理工作中，首先需要吸收科技成果，然后融会贯通加以运用，使先进的科学技术成为提高管理时效的能动快车。

现而今，科技发展的速度日新月异，可以借助的科技手段也越来越多，如现代化的通信手段、计算机手段、以及自动化仪器等，能使管理工作更加有序，通过它们，大大提高管理工作的各种效率。

现代化的经济管理，与传统的管理相比，最大的不同在于其管理模式、管理方法和管理手段也不是一成不变的，根据自身的要求和工作的需要，它是动态可加以调整的。

2 经济管理现代化发展的新形势
随着经济的发展，经济管理日益发展并且不断完善，从而更好的服务于社会主义经济建设。

在这样的形势下，经济管理的发展，也出现了新的趋势，具体表现在以下几个方面。

2.1 科学管理向着人性化管理发展
科学管理虽然在实践中不断完善，但是，在发展中也会出现这样或那样的问题。

其中，缺少人性化的管理问题是极为突出的一个问题。

在科学化管理中，应该突出以人为本，注重人本化管理。

所谓的人本管理理论就是以人为本，以人在生理、心理等方面的多种需要为基础开展管理工作。

当今社会的竞争越来越激烈，说到底，这都是人才的竞争。

许多企业都已经意识到，只有以人才做支撑，才能有发展的动力和创新的源泉，才能实现企业经济管理的现代化，因此，人才的发掘和培养越来越受到重视。

科学化的管理方式，归根结底是充分调动员工的工作积极性，发掘他们的工作潜能，发挥员工的主观能动性，让员工被动变主动，主动发现自身不足，不断学习与改进，为企业的发展做出自己的贡献。

目前，人本管理理念已经被越来越多的企业认可并采纳，并在实践中积累经验，不断完善，相信在不久的将来，人本管理会发挥出非常大的作用和功效。

2.2 团队协作精神得以发展
团队协作是指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。

对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。

它是随着经济发展和管理的进步而产生的，它可以根据任务的需要而组成，并且依据任务的变化需要，对团队进行快速而有效的重组。

团队的所有成员都能充分发挥自己的主观能动性，积极贡献专业知识和技能，并且在工作过程中，可以使专业知识和技能得到有效传播和共享。

在科学管理中，团队协作精神十分重要。

在协作过程中，成员取长补短，个人的能力和所创造的价值会因团队的壮大而大大提
升，团队里面每一份子的优点长处都变为自己的长处优点，灵活运用，使团队的力量日益强大，同时自己的能力，潜力也慢慢得到升华。

团队协作能激发出团队成员不可思议的潜力，让每个人都能发挥出最强的力量，团队成果往往能超过成员个人业绩的总和。

2.3 客户需求为导向的经济管理模式
以生产者和技术为导向是传统的经济管理，而在市场经济竞争日益激烈的今天，以客户需求为导向的经济管理模式成为发展的趋势。

客户需求日趋个性化、多样化，企业和组织只有以客户为中心的，以客户需求为导向的，以满足客户的利益为目标，只有把握住买方市场，才能适应时代的发展，才能创造更高的价值，在激烈的竞争中立于不败之地。

2.4 信息沟通现代化
信息的传递在现今非常重要，一个企业能否在竞争中永保活力，快速便捷的信息获取途径必不可少。

得到信息技术的支持后，信息的传递变得快捷、准确、直接，信息传递由纵向的传递为主变成纵向与横向的结合，有效缩短传递路径，促进了组织结构的扁平化；信息的大量储存和共享为组织提供了丰富的信息来源,员工可以参与决策，有效发挥集体的智慧。

通过这样一种现代化的沟通方式，能更好的使企业和组织内部进行一种良心有效的运转。

3 结语
21世纪是经济迅猛发展的黄金时代，作为发展中国家，应该调整经济的管理模式，使其适应当前的时代要求，把先进管理理念应用到实践工作之中，充分的调动工作人员的积极性，实现经济效益的最大化，才能在激烈的市场竞争之中立于不败之地。

参考文献
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