员工储物柜的管理制度

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东莞朗雅员工储物柜管理制度

目的：为规范公司储物柜的管理，方便员工存储个人物品，使储物柜能更好的发挥其功能作用，特制定本办法。

适应范围：使用公司储物柜的人员。

职责：

人事行政部：负责储物柜的调配、维修、外部清洁等管理工作。

使用人员：爱护使用储物柜，及时报告使用过程中的问题。

定义：无

内容：

1储物柜为公司物品，任何人不得擅自挪用。

2公司为有需要的员工每人配置一个储物柜，不得私自调换或占用。分配储物柜后长期（连续一个月）不使用的，应主动将钥匙退还人事行政部。

3每个储物柜有两把钥匙，使用人员每人配发一把，人事行政部存放一把。

4储物柜仅供存放个人生活物品，不得存放贵重物品（如钱包，手机，平板/笔记本电脑等）。

5储物柜内严禁存放违禁品（如管制刀具、酒精、天那水、瓶装液化或压缩气体等），气味较浓烈的食品（如臭豆腐、自制气味较大的各类食品）及其它不适宜存入储物柜的物品。

6储存物品尺寸必须小于柜门的尺寸，重量不得超过3千克。严禁硬塞存放超尺寸、超重量的物品。7储物柜应保持干净，整洁，并定期（三天一次）清理。

8储物柜使用过程中发生质量问题的，联系人事行政部人员处理。严禁使用工具强行打开。

9储物柜所配钥匙使用人要妥善保管，如有遗失，请报告人事行政部。

10员工岗位异动或离职时，必须交还钥匙。

11员工进、出生产车间不得携带任何物品。

12违返制度处理标准：

13钥匙遗失，赔偿维修更换柜锁费用30元。

14储物柜使用不当（如存放超重，超大物品，违规物品，长期空置等），由人事行政部进行沟通，了解原因，共同改善。

15故意损坏者，按公司《奖惩管理制度》执行。

16为保障员工存储物品的安全，公司将对存储柜区域进行24小时监控管理。

17本制度由人事行政部负责解释。

18违规处罚细则：

18.1 私自更换储物柜，处罚20元； 12.2 丢失钥匙，扣取配钥匙费10元。

18.2 存入危险物品，按情节轻重处罚100元—300元；

18.3 私自加锁或换锁处罚100元—300元；

18.4 检查发现不符合卫生规定，处罚100元—300元

18.5 私藏公司物品处以300元-1000元罚款；

18.6 故意损坏柜子处以200元—300元罚款；

18.7 发现偷盗储物柜财物者，除赔偿财物损失额外，处以300元-1000元罚款。自总经理批准之日起生效执行。