第八章利润分配管理习题

第八章利润分配管理习题
第八章利润分配管理习题

第八章利润分配管理习题

一、单项选择题

1.一般而言,适应于采用固定或稳定增长股利政策的公司是( )。

A.盈利较高但投资机会较多的公司

B.经营比较稳定或正处于成长期的企业

C.盈利波动较大的公司

D.负债率较高的公司

2.某企业在选择股利政策时,以代理成本和外部融资成本之和最小化为标准。该企业所依据的股利理论是( )。

A.“在手之鸟”理论

B.信号传递理论

C.MM理论

D.代理理论

3.某公司现有发行在外的普通股股,每股面额 l元,资本公积元,未分配利润元;若按10%的比例发放股票股利并按市价折算未分配利润的变动额,公司未分配利润的报表列示将为( )。

A.元

B.元

C.元

D.元

4.下列哪种股利政策是基于股利无关论确立的( )。

A.固定股利比例政策

B.剩余股利政策

C.固定股利政策

D.正常股利加额外股利政策

5.按照剩余股利政策,假定某公司资本结构是30%的负债资金,70%的股权资金,明年计划投资600万元,今年年末股利分配时,应从税后净利中保留( )万元用于投资需要。

A.180

B.240

C.360

D.420

6.公司采用固定或稳定增长股利政策发放股利的好处主要表现为( )。

A.降低资金成本

B.维持股价稳定

C.提高支付能力

D.实现资本保全

7.某公司2007年年初的未分配利润为-50万元,当年的税后利润为500万元,2008年年初公司讨论决定股利分配的数额。预计2008年追加投资300万元。公司的目标资本结构为权益资本占40%,债务资本占60%,2008年继续保持目前的资本结构不变。按有关法规规定该公司应该至少提取10%的法定公积金。该公司采用剩余股利分配政策,则该公司最多用于派发的现金股利为( )万元。

A.380

B.370

C.280

D.285

8.主要依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人最不赞成的公司股利政策是( )。

A.剩余股利政策

B.固定或稳定增长的股利政策

C.固定比例政策

D.正常股利加额外股利政策

9.企业在分配收益时,必须按一定比例和基数提取法定公积金,这一要求体现的是( )。

A.资本保全约束

B.资本积累约束

C.偿债能力约束

D.超额累积利润约束

10.下列哪个项目不能用于分派股利( )。

A.盈余公积金

B.股本

C.税后利润

D.上年未分配利润

11.股票回购的方式不包括( )。

A.公开市场回购

B.要约回购

C.协议回购

D.约定回购

12.下列各项中,会导致企业采取高股利政策的事项有( )。

A.物价持续上升

B.金融市场利率走势下降

C.企业资产的流动性较弱

D.企业盈余不稳定

13.在通货膨胀时期,企业一般采取的收益分配政策是( )的。

A.很松

B.偏紧

C.很紧

D.偏松

14.在下列股利分配政策中,能保持股利与收益之间一定的比例关系,并体现多盈多分、少盈少分、无盈不分原则的是( )。

A.固定股利支付率政策

B.剩余股利政策

C.低正常股利加额外股利政策

D.固定或稳定增长股利政策

15.最有利于股价稳定的股利分配政策是( )的。

A.低正常股利加额外股利政策

B.固定或稳定增长的股利政策

C.固定股利支付率政策

D.剩余股利政策

二、多项选择题

1.公司在制定利润分配政策时应考虑的因素有( )。

A.通货膨胀因素

B.股东因素

C.法律因素

D 公司因素

2.影响股利政策的法律约束因素包括( )。

A.资本保全约束

B.资本确定约束

C.资本积累约束

D.超额累积利润约束

3.下列属于股利相关论的观点是( )。

A.股利重要论

B.信号传递理论

C.所得税差异理论

D.代理理论

4.股票分割的主要作用包括( )。

A.降低每股市价

B.促进股票流通和交易

C.有助于并购政策的实施

D.巩固内部人既定控制权

5.在下列各项中,属于企业进行收益分配应遵循的原则有( )。

A.依法分配原则

B.资本保全原则

C.分配与积累并重原则

D.兼顾各方面利益原则

6.公司的经营需要对股利分配常常会产生影响,下列叙述正确的是( )。

A.为保持一定的资产流动性,公司不愿支付过多的现金股利

B.保留盈余因无需筹资费用,故从资金成本考虑,公司也愿采取低股利政策

C.成长型公司多采取高股利政策,而处于收缩期的公司多采用低股利政策

D.举债能力强的公司有能力及时筹措到所需现金,可能采取较宽松的股利政策

7.企业所处的成长和发展阶段不同,相应采用的股利分配政策也不同,下列说法正确的有( )。

A.剩余股利政策一般适用于公司初创阶段和衰退阶段

B.固定或持续增长的股利政策一般适用于公司的成熟阶段

C.低正常股利加额外股利政策一般适用于公司的快速发展阶段

D.固定股利支付率政策一般适用于公司的高速发展阶段

8.股东从保护自身利益的角度出发,在确定股利分配政策时应考虑的因素有( )。

A.投资机会

B.控制权

C.稳定收入

D.规避风险

9.下列不符合股利分配代理理论的观点的是( )。

A.股利政策相当于是协调股东与管理之间代理关系的一种约束机制

B.利政策向市场传递有关公司未来盈利能力的信息

C.用留存收益再投资带给投资者的收益具有很大的不确定性

D.公司管理者将公司的盈利以股利的形式支付给投资者,这在一定程度上可以抑制公司管理者过度地扩大投资或进行特权消费,从而保护外部投资者的利益

10.在下列公司的发展阶段中,哪些阶段适合采用剩余股利政策( )。

A.公司快速发展阶段

B.公司初创阶段

C.公司衰退阶段

D.公司成熟阶段

11.收益分配的剩余股利政策的优点包括( )。

A.保持理想的资本结构

B.充分利用资金成本最低的资金来源

C.收益分配稳定

D.有利于公司股票价格的稳定

12.下列各项中,会导致企业采取低股利政策的事项有( )。

A.陷于经营收缩的公司

B.物价持续上升

C.企业盈余不稳定

D.企业资产的流动性较弱

三、判断题

1、根据公司法的规定,法定公积金的提取比例为当年税后利润的10%。当年法定公积金的累积额已达到注册资本的50%时,可以不再提取。()

『正确答案』×

2、代理理论认为,高支付率的股利政策有助于降低企业的代理成本,但同时也会增加企业的外部融资成本。()

『正确答案』√

『答案解析』代理理论认为,高水平的股利政策降低了企业的代理成本,但同时增加了外部融资成本,理想的股利政策应当使两种成本之和最小。

3、在其他条件不变的情况下,股票分割会使发行在外的股票总数增加,进而降低公司资产负债率。()

『正确答案』×

『答案解析』股票分割会使发行在外的股票总数增加,但并没有改变公司的权益总额,没有改变公司的资本结构,公司的资产负债率不变。

四、计算分析题

1、某公司2012年拟投资4000万元购置一台生产设备以扩大生产能力,该公司目标资本结构下权益乘数为2。该公司2011年度税前利润为4000万元,所得税税率为25%。

要求:

(1)计算2011年度的净利润是多少?

(2)按照剩余股利政策计算企业分配的现金股利为多少?

(3)如果该企业采用固定股利支付率政策,固定的股利支付率是40%。在目标资本结构下,计算2012年度该公司为购置该设备需要从外部筹集自有资金的数额;

(4)如果该企业采用的是固定或稳定增长的股利政策,稳定的增长率为5%,2008年支付的股利为1200万元。在目标资本结构下,计算2012年度该公司为购置该设备需要从外部筹集自有资金的数额;

(5)如果该企业采用的是低正常股利加额外股利政策,低正常股利为1000万元,额外股利为净利润超过2000万元的部分的10%,在目标资本结构下,计算2012年度该公司为购置该设备需要从外部筹集自有资金的数额。

『正确答案』

(1)2011年净利润=4000×(1-25%)=3000(万元)

(2)因为权益乘数=资产/所有者权益=2,所以目标资本结构中权益资金所占的比例=1/2×100%=50%,负债资金所占的比例=1-50%=50%

所以2012年投资所需权益资金=4000×50%=2000(万元)

所以2011年分配的现金股利=3000-2000=1000(万元)

(3)2011年度公司留存利润=3000×(1-40%)=1800(万元)2012年外部自有资金筹集数额=2000-1800=200(万元)

(4)2011年发放的现金股利=1200×(1+5%)×(1+5%)×(1+5%)=1389.15(万元)

2011年度公司留存利润=3000-1389.15=1610.85(万元)

2012年外部自有资金筹集数额=2000-1610.85=389.15(万元)(5)2011年发放的现金股利=1000+(3000-2000)×10%=1100(万元)

2011年度公司留存利润=3000-1100=1900(万元)

2012年外部自有资金筹集数额=2000-1900=100(万元)

(几种股利政策)

2、某公司年终分配股利前(已提取盈余公积)的股东权益项目资料如下:

股本—普通股(每股面值2元,200万股)400万元

资本公积160万元

盈余公积200万元

未分配利润640万元

股东权益合计1400万元

公司股票的每股现行市价为14元,计划发放10%的股票股利并按发放股票股利后的股数派发每股现金股利0.2元。

要求:

(1)如果股票股利的金额按现行市价计算,计算完成这一方案后股东权益各项目的数额;

(2)如果股票股利的金额按股票面值计算,计算完成这一方案后股东权益各项目的数额;

(3)如果发放股利前,甲投资者的持股比例为1%,计算完成这一方案后甲投资者持有的股数;

(4)如果发放股利之后“每股市价/每股股东权益”的数值不变,计算发放股利之后的每股市价;

(5)如果发放股利之后“每股市价/每股股东权益”的数值不变,只要满足每股市价不低于10元即可,则最多可以发放多少现金股利(假设有足够的可供分配利润)。

『正确答案』

(1)发放股票股利增加的普通股股数=200×10%=20(万股)发放股票股利减少的未分配利润=20×14=280(万元)

发放股票股利增加的股本=20×2=40(万元)

发放股票股利增加的资本公积=280-40=240(万元)

发放现金股利减少的未分配利润=(200+20)×0.2=44(万元)发放股利之后的股本=400+40=440(万元)

发放股利之后的资本公积=160+240=400(万元)

发放股利之后的盈余公积=200(万元)

发放股利之后的未分配利润=640-280-44=316(万元)

(2)发放股票股利减少的未分配利润=20×2=40(万元)

发放股票股利增加的股本=20×2=40(万元)

发放股票股利增加的资本公积=40-40=0(万元)

发放现金股利减少的未分配利润=(200+20)×0.2=44(万元)发放股利之后的股本=400+40=440(万元)

发放股利之后的资本公积=160+0=160(万元)

发放股利之后的盈余公积=200(万元)

发放股利之后的未分配利润=640-40-44=556(万元)

(3)发放股利之后甲投资者的持股比例不变,仍然是1%,因此,甲投资者的持有股数为(200+20)×1%=2.2(万股)。

(4)发放股利之前的每股股东权益=1400/200=7(元)

每股市价/每股股东权益=14/7=2

发放股票股利不会导致股东权益总额发生变化,发放现金股利会

导致股东权益减少。

发放股利之后的股东权益=1400-44=1356(万元)

每股股东权益=1356/220=6.164(元)

由于发放股利之后“每股市价/每股股东权益”的数值不变,所以每股市价=2×6.164=12.33(元)。

(5)由于“每股市价/每股股东权益”不变,仍为2,要达到每股10元,每股股东权益=10/2=5(元),股东权益=5×220=1100(万元)。

因此。最多可发放的股利=1400-1100=300(万元)

参考答案及解析

一、单项选择题

1.【答案】B

【解析】固定或稳定增长股利政策的缺点在于固定或稳定增长股利政策下的股利分配只升不降,公司将每年派发的股利额固定在某一特定水平或是在此基础上维持某一固定比率逐年稳定增长。因此负债率较高的公司、盈利波动较大的公司采用这种政策会加大企业财务负担,而盈利较高但投资机会较多的公司,采用这种政策会丧失很多投资机会。

2.【答案】D

【解析】代理理论认为最优的股利政策应使代理成本和外部融资成本之和最小。

3.【答案】B

【解析】股本按面值增加1××10%=100000

未分配利润按面值减少:100000

未分配利润的报表列示=800=

4.【答案】B

【解析】固定股利政策、固定股利比例政策、正常股利加额外股利政策的理论依据是股利相关论;剩余股利政策的理论依据

是股利无关论(MM理论)。

5.【答案】D

【解析】600×70%=420(万元)。

6.【答案】B

【解析】固定或稳定增长股利政策有利于树立公司良好的形象,有利于稳定公司股票价格,从而增强投资者对公司的信心。

7.【答案】A

【解析】留存收益=300×40%=120(万元),股利分配

=500-120=380(万元)。注意:在剩余股利分配政策下,股利分配不能动用年初未分配利润。

8.【答案】A

【解析】主要依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人都希望公司能多派发股利。剩余股利政策是在公司有着良好的投资机会时,根据一定的目标资本结构,测算出投资所需的权益资本,先从盈余当中留用,然后将剩余的盈余作为股利予以分配。这意

味着就算公司有盈利,公司也不一定会分配股利。而其他几种股利政策,股东一般都能获得较为稳定的股利收入,因此,剩余股利政策是依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人最不赞成的公司股利分配政策。

9.【答案】B

【解析】企业在分配收益时,必须按一定比例和基数提取各种法定公积金,这一要求体现的是资本积累约束。

10.【答案】B

【解析】按资本保全约束的规定,股利不能用资本(包括股本和资本公积)发放,只能来源于企业当期利润或留存收益。

11.【答案】D

【解析】股票回购的方式有:(1)公开市场回购;(2)要约回购;(3)协议回购。

12.【答案】B

【解析】本题考查股利分配政策的影响因素。由于权益筹资成本大于债务资本成本,在金融市场利率走势下降的情况下,企业完全可以采取高股利政策,而通过债务筹集成本更低的资金,从而降低加权平均资金成本,所以,B正确。

13.【答案】B

【解析】在通货膨胀时期,企业为了弥补由于通货膨胀造成的固定资产重置资金的缺口一般采取偏紧的的收益分配政策。

14.【答案】A

【解析】固定股利支付率政策的优点:1、采用固定股利支付率政策,股利与公司盈余紧密地结合,体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配政策;2、由于公司的获利能力在年度间是经常变动的,因此,每年的股利也应当随着公司收益的变动而变动,并保持分配与留存收益间的一定比例关系。

15.【答案】B

【解析】本题的主要考点是固定或稳定增长的股利政策的特点。虽然固定或稳定增长的股利政策和低正常股利加额外股利政策均有利于保持股价的稳定,但最有利于股价稳定的应该是固定或持续增长的股利政策。

二、多项选择题

1.【答案】ABCD

【解析】公司在制定利润分配政策时应考虑的因素包括:法律因素、股东因素、公司因素、其他因素(债务合同限制、通货膨胀)。

2.【答案】ACD

【解析】影响股利政策的法律约束因素包括资本保全约束、资本积累约束、偿债能力约束和超额累积利润约束。

3.【答案】AB

【解析】股利相关理论认为企业的股利政策会影响到股票价格,主要观点包括两种:股利重要论(在手之鸟理论)、信号传递理论。

【解析】股票分割不会改变股东的持股比例,因此不会影响股东的控股权的改变。巩固内部人控制权是股票回购的动机。

5.【答案】ABCD

【解析】企业进行收益分配应遵循的原则包括依法分配原则、资本保全原则、兼顾各方面利益原则、分配与积累并重原则、投资与收益对等原则。

6.【答案】ABD

【解析】为保持一定的资产流动性,公司不愿支付过多的现金股利;留存收益因无筹资费,故从资金成本考虑,公司愿采取低股利政策;成长型公司多采取低股利政策,而处于收缩期的公司多采用高股利政策;举债能力强的公司有能力及时筹措到所需现金,可能采取较宽松的股利政策。

7.【答案】AC

【解析】剩余股利政策一般适用于公司初创阶段和衰退阶段;固定或持续增长的股利政策一般适用于公司的稳定增长阶段;固

定股利支付率政策一般适用于公司的成熟阶段;低正常股利加额

外股利政策一般适用于公司的高速发展阶段。

8.【答案】ABCD

【解析】本题的主要考核点是在确定股利分配政策时应考虑的股东因素。在确定股利分配政策时应考虑的股东因素有:控制权考虑,避税考虑,稳定收入考虑,投资机会和规避风险考虑。

【解析】选项B是信号传递理论的观点;选项C是股利重要论即“在鸟之手”理论的观点。

10.【答案】BC

【解析】公司快速发展阶段适用低正常加额外股利政策;公司成熟阶段适用固定支付率股利政策。

11.【答案】AB

【解析】剩余股利政策的优点:留存收益优先保证再投资的需要,从而有助于降低再投资的资金成本,保持最佳的资本结构,实现企业价值的长期最大化。

12.【答案】BCD

【解析】陷于经营收缩的公司多采取多分少留政策。

《财务管理》利润分配管理 习题

第十章利润分配管理 一、单项选择题(每小题1分) 1. 我国上市公司不得用于支付股利的权益资金是()。 A.资本公积 B.任意盈余公积 C.法定盈余公积 D.上年未分配利润 2. 本年年初有未分配利润的,提取公积金的基数为()。 A、累计盈利 B、本年的税后利润 C、抵减年初累计亏损后的本年净利润 D、加计年初未分配利润的本年净利润 3.为了保持理想的资金结构,使加权平均资金成本最低,企业应选择的股利政策是( )。 A、固定股利政策 B、固定股利比例政策 C、剩余政策 D、正常股利加额外股利政策 4. 按照剩余股利政策,假定某公司资本结构目标的产权比率为2/3,明年计划投资600万元,今年年末股利分配时,应从税后净利中保留()用于投资需要。 A.400万元 B.200万元 C.360万元 D.240万元 5.在下列公司中,通常适合采用固定股利政策的是()。 A.收益显著增长的公司 B.收益相对稳定的公司 C.财务风险较高的公司 D.投资机会较多的公司 6.在下列股利分配政策中,能保持股利与利润之间一定的比例关系的是( )。 A、剩余政策 B、固定股利政策 C、固定股利比例政策 D、正常股利加额外股利政策 7.比较而言,能使公司在股利发放上具有较大灵活性的股利政策是()。 A、剩余政策 B、固定股利政策 C、固定股利比例政策 D、正常股利加额外股利政策 8. 某公司原发行普通股30万股,拟发放15%的股票股利,已知原每股盈余为3.68元,若盈余总额不变,发放股票股利后的每股盈余将为()元。 A.3.2 B.4.3 C.0.4 D.1.1 9.发放股票股利,不会产生影响的是()。 A、每股盈余 B、留存收益 C、股东权益结构 D、股东权益总额 10.对股份有限公司来讲,实行股票分割的主要目的在于通过(),从而吸引更多的投资者。 A、增加股票股数降低每股市价 B、减少股票股数降低每股市价 C、增加股票股数提高每股市价 D、减少股票股数提高每股市价 二、多项选择题(错选、或漏选,该题无分,每小题2分) 1. 处理可供分配利润的方式有()。 A. 缴纳所得税 B. 提取盈余公积 C. 向投资者分配 D. 留存企业 2. 合理的利润分配政策具有的功能有()。。 A、增强再筹资能力 B、增强投资者信心 C、提高企业的财务形象 D、提高企业的市场价值

公司利润分配管理制度三篇

公司利润分配管理制度三篇 篇一:公司利润分配管理制度 第一章总则 第一条为进一步加强公司的利润分配管理工作,规范公司的利润分配行为,特制定本制度。 第二条按照公司章程规定,结合集团公司财务决算工作要求,制定具体利润分配办法。 第二章利润构成 第三条公司利润总额包括营业利润、投资净收益和营 业外净收益。 第四条营业利润是主营业务利润(主营业务收入扣除主营业务成本、主营业务税金及附加后的差额)加其他业务利润、投资收益,减去管理费用、营业费用及财务费用的差额。 第五条投资净收益是指投资收益扣除投资损失后的差额。 第六条营业外净收益是指营业外收入扣除营业外支出后的差额。 利润分配 第七条公司年度利润分配方案应由股东会审议批准。公司股东会应在每年年底结账后,根据当年缴纳所得税后的利润,提出年度利润分配方案。 第八条公司缴纳所得税后的利润,应按照下列顺序进行分配: ㈠弥补以前年度亏损。

㈡提取法定盈余公积。法定盈余公积按照税后利润扣除前项后的10%提取,盈余公积达到注册资金50%时可不再提取。 ㈢提取法定公益金。公益金应按照税后利润扣除前两项后的5%至10%提取。 ㈣提取盈余公积。盈余公积按照税后利润扣除前三项后的70%提取。 ㈤应付利润。按照利润分配方案分配给股东利润。 第九条可供投资者分配的利润,经分配后为未分配利润(或未弥补亏损)。未分配利润可待留以后年度进行分配,企业如发生亏损,可按规定由以后年度利润进行弥补。 第十条公司的法定盈余公积不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定盈余公积之前,应当先用当年利润弥补亏损。 第十一条法定盈余公积和任意盈余公积可用于弥补亏损、转增资本,但必须符合有关法律、法规的规定。公益金只能用于集体福利设施,不得挪作他用。 第十二条本制度由财务部负责解释,自经理办公会议审定通过后施行。

合并资产负债表、合并利润及利润分配表的编制

1 合并资产负债表、合并利润表及所有者权益变动表、合并现金流量表的编制 一、基本步骤、程序 ● 检查、调整母、子公司提供的个别会计报表可能存在的误差和遗漏; 调整子公司与母公司不一致会计政策的影响、不一致会计期间的影响 ● 以审核无误的母子公司提供的个别会计报表为基础并将其数据过入合并工作底稿并加总; 将子公司个别报表在合并日可辨认资产、负债账面价值调整为公允价值基础计量 ● 编制调整分录、抵销分录,将母子公司之间的内部会计事项对个别会计事项的影响予以抵销; 对子公司的长期股权投资由成本法调整为权益法 ● 计算合并后的合并数额,并将其过入合并资产负债表、合并利润表及合并所有者权益变动表。 抵消内部交易带来的重复影响 二、编制合并资产负债表、利润表及所有者权益变动表涉及的有关调整、抵销项目的处理(注意:抵消分录和调整分录均为财务报表中的项目,而不是具体的会计科目) (一)使母、子公司的会计政策相一致。 (二)将子公司个别报表在合并日的可辨认资产、负债的账面价值调整为公允价值。 (三)将对子公司的长期股权投资由成本法调整为权益法 1、以公允价值基础调整子公司的净利润(以公允价值持续计量) 2、按权益法计算并调整母公司应享有子公司净利润的份额,借:长期股权投资 贷:投资收益 3、确认母公司收到的现金股利并同时抵消原按成本法确认的投资收益。借:投资收益 贷:长期股权投资 4、确认子公司除净损益以外所有者权益的其他变动应享有份额。借:长期股权投资 贷:资本公积 (四)抵消内部交易的个别影响(遵循还原原则处理) 投资企业的“长期股权投资”=子公司所有者权益 受资企业为全资子公司 长期股权投资>子公司所有者权益 差额借记“商誉” 1、母公司对子公司权益性资本投资项目 投资企业的“长期股权投资”≠子公司所有者权益 与子公司所有者权益项目相抵销 长期股权投资<子公司所有者权益 差额贷记“留存收益” 投资企业的“长期股权投资”=应享子公司所有者权益——全部冲销子公司所有者权益,超过“长期股权投资”以外的计入“少数股东权益” 受资企业为非全资子公司 长期股权投资>应享子公司所有者权益—— 差额借记“商誉” 投资企业的“长期股权投资”≠应享子公司所有者权益 长期股权投资<应享子公司所有者权益—— 差额贷记“留存收益” 直接转销法核算坏帐——直接冲销内部债权与债务,直到该笔应收款收回为止。 应收帐款与应付帐款 第一期 先将内部应收帐款与应付帐款对冲 借:应付帐款 再冲回本期多计提的坏帐准备——借:应收帐款——坏帐准备 本期内部应收帐款余额=贷:资产减值损失 预付帐款与预收帐款第二期 本期内部应收帐款余额>先转回上期影响 借:应收帐款——坏帐准备 应收票据与应付票据 本期内部应收帐款余额<贷:期初未分配利润 2、母公司与子公司、子公司互相之间 再消除本期计提坏帐准备的影响 借:应收帐款——坏帐准备 或者相反 的内部债权债务项目的抵销 贷:资产减值损失 最后消除内部往来影响 借:应付帐款 应收利息与应付利息=应付债券 直接抵销处理 借:应付债券;贷:持有至到期投资。 贷:应收帐款 >应付债券 差额借记 “投资收益” <应付债券 差额贷记 “投资收益” 借:投资收益;贷:财务费用。

股份有限公司利润分配管理制度

股份有限公司 利润分配管理制度 ( 年月) 第一章总则 第一条为进一步规范股份有限公司(以下简称“公司”)的利润分配行为,建立科学、持续、稳定的分配机制,增强利润分配的透明度,保证公司长远可持续发展,保护中小投资者合法权益,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的有关规定,结合公司实际情况,制订本制度。 第二条公司将进一步强化回报股东的意识,自主决策公司利润分配事项,制订明确的回报规划,充分维护公司股东依法享有的资产收益等权利,不断完善董事会、股东大会对公司利润分配事项的决策程序和机制。 第三条公司制订利润分配政策尤其是现金分红政策时,应当履行必要的决策程序。董事会应当就股东回报事宜进行专项研究论证,详细说明规划安排的理由等情况。公司应当通过多种渠道(包括但不限于电话、传真、邮箱、互动平台等)充分听取中小股东的意见,做好现金分红事项的信息披露。 第二章利润分配顺序 第四条公司应当重视投资者特别是中小投资者的合理投资回报,制订持续、稳定的利润分配政策。 根据有关法律、法规和《公司章程》,公司税后利润按下列顺序分配:

(一)公司分配当年税后利润时,应当提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,可以不再提取。 (二)公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。 (三)公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。 (四)公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,按照股东持有的股份比例分配。 (五)股东大会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司。 (六)公司持有的本公司股份不参与分配利润。 第五条公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是,资本公积金将不用于弥补公司的亏损。法定公积金转为公司资本时,所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。 第六条利润分配应以每10股表述分红派息、转增股本的比例,股本基数应当以方案实施前审议利润分配预案的股东大会股权登记日的实际股本为准。 第七条利润分配如涉及扣税的,说明扣税后每10股实际分红派息的金额、数量。 第三章利润分配政策 第八条公司的利润分配政策 (一)利润分配的原则:

公司利润分配管理制度模版

公司利润分配管理制度 第1章总则 第1条目的。 为强化公司利润分配管理工作,确保在法定的原则下维护国家、股东和职工的权益,根据国家有关规定,结合公司实际情况,特制定本制度。 第2条适用范围。 本制度用于公司利润分配的具体管理工作。 第2章利润构成 第3条公司利润总额包括营业利润、投资净收益和营业外净收益。 第4条营业利润是指营业收入扣除营业成本、营业税金及附加后,再扣除管理费用、销售费用及财务费用的差额。 第5条投资净收益是指投资收益扣除投资损失后的差额。 第6条营业外净收益是指营业外收入扣除营业外支出后的差额。 第3章利润分配 第7条公司集中统一进行利润分配,各分公司无权进行利润分配。 第8条公司年度利润分配方案应由董事会制定,报股东大会审议批准。公司董事会应在每年年底结账后,根据当年缴纳所得税后的利润,提出年度利润分配方案。 第9条公司缴纳所得税后的利润,应按照下列顺序进行分配。 1. 没收的财物损失,支付各项税收的滞纳金和罚款。 2. 弥补以前年度亏损。 3. 提取法定盈余公积金。法定盈余公积金按照税后利润扣除前两项后的10% 提取,法定盈余公积金达到注册资金50%时可不再提取。 4. 提取公益金。公益金应按照税后利润扣除前两项后的5%~10%提取。 5. 提取任意盈余公积金。任意盈余公积金按照公司章程或者股东会决议提取和使用。 6. 支付股东股利。 第10条公司使用公积金(包括法定盈余公积金、任意盈余公积金)必须符合规定用途并经董事会批准。 第11条法定盈余公积金和任意盈余公积金可用于弥补亏损、转增资本,但必须符合有关法律、法规的规定。

第12条公司用公积金转增资本必须经股东大会批准,并依法办理增资手续,取得合法的增资文件。 第13条公司用公积金弥补亏损必须按董事会批准的数额转账。 第14条公司应根据宏观经济形势、公司发展规划和近几年的盈利状况制定适当的股利政策。公司可选择的股利政策主要有:剩余股利政策、固定股利支付率政策、固定或持续增长的股利政策、低正常股利加额外股利政策。 第15条股利政策应由董事会制定,报股东大会审议通过。 第4章附则 第16条本制度由财务部负责制定、修改和解释。 第17条本制度经总经理签字确认后方可生效。

公司利润分配管理制度

公司利润分配管理制度 第一章总则 第一条为进一步加强公司的利润分配管理工作,规范 公司的利润分配行为,特制定本制度。 第二条按照公司章程规定,结合集团公司财务决算工作要求,制定具体利润分配办法。 第二章利润构成 第三条公司利润总额包括营业利润、投资净收益和营 业外净收益。 第四条营业利润是主营业务利润(主营业务收入扣除主营业务成本、主营业务税金及附加后的差额)加其他业务利润、投资收益,减去管理费用、营业费用及财务费用的差额。 第五条投资净收益是指投资收益扣除投资损失后的差额。 第六条营业外净收益是指营业外收入扣除营业外支出后的差额。 利润分配 第七条公司年度利润分配方案应由股东会审议批准。公司股东会应在每年年底结账后,根据当年缴纳所得税后的利润,提出年度利润分配方案。 第八条公司缴纳所得税后的利润,应按照下列顺序进行分配: ㈠弥补以前年度亏损。 ㈡提取法定盈余公积。法定盈余公积按照税后利润扣除前项后的10%提取,盈余公积达到注册资金50%时可不再提取。

㈢提取法定公益金。公益金应按照税后利润扣除前两项后的5%至10%提取。 ㈣提取盈余公积。盈余公积按照税后利润扣除前三项后的70%提取。 ㈤应付利润。按照利润分配方案分配给股东利润。 第九条可供投资者分配的利润,经分配后为未分配利润(或未弥补亏损)。未分配利润可待留以后年度进行分配,企业如发生亏损,可按规定由以后年度利润进行弥补。 第十条公司的法定盈余公积不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定盈余公积之前,应当先用当年利润弥补亏损。 第十一条法定盈余公积和任意盈余公积可用于弥补亏损、转增资本,但必须符合有关法律、法规的规定。公益金只能用于集体福利设施,不得挪作他用。 第十二条本制度由财务部负责解释,自经理办公会议审定通过后施行。

广日股份:2019年年度利润分配方案公告

股票简称:广日股份股票代码:600894 编号:临2020—013 广州广日股份有限公司 2019年年度利润分配方案公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 重要内容提示: ●每股分配比例:每股派发现金红利0.15元(含税)。 ●本次利润分配以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数,具体日期 将在权益分派实施公告中明确。 ●在实施权益分派的股权登记日前公司总股本发生变动的,拟维持每股分配 比例不变,相应调整分配总额,并将另行公告具体调整情况。 一、利润分配方案内容 经信永中和会计师事务所(特殊普通合伙)审计,截至2019年12月31日,广州广日股份有限公司(以下简称“公司”)合并未分配利润余额3,743,359,487.08元,母公司未分配利润余额2,426,490,768.04元。经董事会决议,公司2019年年度拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数分配利润。本次利润分配方案如下: 公司拟向全体股东每10股派发现金红利1.50元(含税)。截至2019年12月31日,公司总股本859,946,895股,以此计算合计拟派发现金红利128,992,034.25元(含税)。本年度公司现金分红比例为30.24%。 如在本公告披露之日起至实施权益分派股权登记日期间,因可转债转股/回购股份/股权激励授予股份回购注销/重大资产重组股份回购注销等致使公司总股本发生变动的,公司拟维持每股分配比例不变,相应调整分配总额。如后续总股本发生变化,将另行公告具体调整情况。 本次利润分配方案尚需提交股东大会审议。

年终利润分配方案-管理层

经理及以上人员年终利润分配方案 为增强激励机制,留住公司需要的人才。公司在当年产生经济效益的情况下,公司提取一定比例的净利润,对核心人员进行奖励,特制定本方案。 一、分配原则 根据公司每年制定的利润、销售指标,结合个人在公司的表现情况及在岗时间等因素,以客观、公平、公正的原则,实施再分配。 二、发放范围 公司经理及以上人员(不含营销总监、业务人员)。 三、年终利润分配的前提是必须同时满足以下两个条件: 一是当年净利润率达到3%及以上,二是当年销售额达到2500万元以上。此两项指标每年初由企管部根据公司的发展规划,制定方案报总经理审批后公布。 四、分配办法: 1、公司按净利润的20%提取给经理及以上人员作分配。 2、分配办法:个人利润分配额=当年公司净利润×20%÷经理级以上人员的分配系数总和×个人分配系数×(在职天数/365)×(个人月平均绩效考核成绩/100)。 经理及以上人员的分配系数总和=∑【个人分配系数×(在职天数/365)×(个人月平均绩效考核成绩/100)】

五、发放时间安排:每年2月底,财务部根据上年完成指标情况制订出利润分配额,报总经理审批后,予以发放。当年的个人利润分配额分两年发放:即次年的3月15日前发放60%;再下一年度的3月15日前发放另40%。 六、年终利润分配的其它规定: 1、在利润分配发放日前离职(解除劳动合同,终止劳动关系)的,个人利润分配额未发放部分全部取消。 2、如当年有严重违反企业规章制度或严重失职行为,经核实,其当年不能参加利润分配。 3、当年因部门人员责任出现安全生产事故,造成企业经济损失累计达20万元以上,该部门所有人员按60%享受利润分配。 七、本方案自2012年1月1日起实施,企管部负责解释。 附件:经理及以上人员年终利润分配计算表 XX有限公司 二0一二年六月三十日

第七章利润分配管理习题答案

第七章利润分配管理习题答案 一、单选题 1.关于股票股利,说法正确的有( B )。 A. 股票股利会导致股东财富的增加 B. 股票股利会引起所有者权益各项目的结构发生变化 C. 股票股利会导致公司资产的流出 D. 股票股利会引起负债的增加 2.相对于其他股利政策而言,既可以维持股利的稳定性,又有利于优化结构的股利政策是 ( D )。 A. 剩余股利政策 B. 固定股利政策 C. 固定股利支付率政策 D. 低正常股利加额外股利政策 3.某公司按发行在外普通股股数的10%发放股票股利,并按发放股票股利 后的股数每股支付现金股利 0. 6 元,股利支付率为40%,若分配股利后的每股市价为15 元,则分配股利后的市盈率为( A )。 A. 10 B. 10.5 C. 12 D. 11.5

4.某公司2005年年初的未分配利润为100 万元,当年的税后利润为400 万元,2006年年初公司讨论决定股利分配的数额。预计2006年追加投资资本 500万元。公司的目标资本结构为权益资本占60%,债务资本占40%,2006 年 继续保持目前的资本结构不变。按有关法规规定该公司应该至少提取10%的法 定公积金。该公司采用剩余股利分配政策,则该公司最多用于派发的现金股利为( B )万元。 A.100 B.60 C.200 D.160 5.造成股利波动较大,给投资者公司不稳定的感觉,对于稳定股票价格不利的股利分配政 策是( C )。 A. 剩余股利政策 B. 固定或持续增长的股利政策 C. 固定股利支付率政策 D. 低正常股利加额外股利政策 6.在以下股利政策中,有利于稳定股票价格,从而树立公司良好形象,但股利的支付与公 xx盈余相脱节的股利政策是(B )。 A. 剩余股利政策 B. 固定或持续增长的股利政策 C. 固定股利支付率政策 D. 低正常股利加额外股利政策

最新21企业年度利润分配的管理2

21企业年度利润分配 的管理2

企业年度利润分配的管理--转载 (一)年度经营亏损 企业在一定经营期间,当获得的所有收入小于为取得收入而发生的各项成本费用以及资产损失时,企业的经营成果就表现为亏损。亏损是指企业在一定的经营期间内,全部收入不能抵补全部成本费用及损失而出现的差额。 企业产生的亏损,根据形成的原因大致可分为三类: 1、经营性亏损,即由于企业自身经营管理不善造成的,它属于非故意性亏损。 2、政策性亏损,是由于执行国家政策造成的,这类业务不一定以盈利为目的。 3、恶意性亏损,即由于经营者恶意经营企业或者贪污侵占、擅自转移企业资产等违法行为造成的亏损。从某种程度上说,这种亏损属于主观造成的舞弊性、非正常经营性亏损。 (二)企业弥补经营亏损规定 1、弥补的是经营性亏损,即企业用税前利润弥补的亏损应该是企业在经营过程中形成的亏损,对于政策性亏损,应当向国家申请财政补贴。 2、依照税法规定弥补,即依照税法的规定,“企业发生的年度经营性亏损,可以用下一年度的税前利润弥补,下一年度的利润不足弥补的,可以连续5年用税前利润弥补,连续5年不足弥补的,用税后利润弥补。”这里需要说明的是,5年的税前利润弥补期限内,无论企业是盈利年份还是亏损年份,均作为亏损弥补期计算弥补年限。而对于5年的税前利润弥补期限内的任何一年发生的亏损,又都可以单独计算各自的亏损弥补期限。 3、符合《公司法》的规定。依照《公司法》第一百六十七条的规定,“法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在按规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。”企业发生的亏损在税后利润不足弥补的情况下,通常可以用企业所提取的盈余公积加以弥补。但是,企业用盈余公积弥补亏损,应当由董事会提出弥补亏损方案,经股东(大)会或者类似的权力机构审议决定。 4、按照规定的顺序和比例弥补,即企业在以前年度亏损未弥补完之前,不得向投资者分配利润。企业的未分配利润如果是负数(未弥补亏损),企业就不得向投资者分配利润。 (三)年度利润的分配 1、弥补以前年度亏损。企业实现的净利润在以前年度亏损未弥补完之前,不得提取法定公积金。 2、提取10%法定公积金。提取法定公积金的基数,不是累计盈利,也不一定是本年的税后利润。只有在年初没有未弥补亏损的情况下,才能按本年净利润计算提取数。 3、提取任意公积金。企业提取法定公积金后,企业章程对提取任意公积金有规定的,按规定提取任意公积金;企业章程没有规定的,可以根据股东(大)会决议通过的比例提取任意公积金。 4、向投资者分配利润。企业应当按照“同股同权、同股同利”的原则,向投资者分配利润。企业以前年度未分配的利润,可以并入本年度利润一并进行分配。 根据《公司法》的规定,在弥补企业以前年度亏损和提取法定公积金之前向投资者分配利润,属违法行为,分配的利润应退还企业。库存股不参与利润分配。因实施股权激励办法而回购股份的,预计的回购支出在当期可供投资者分配的利润中做出预留,对预留

厚普股份:关于2019年度利润分配方案的公告

证券代码:300471 证券简称:厚普股份公告编号:2020-016 厚普清洁能源股份有限公司 关于2019年度利润分配方案的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 厚普清洁能源股份有限公司(以下简称“公司”或“厚普股份”)于2020年4月17日召开第三届董事会第二十五次会议及第三届监事会第十三次会议,审议通过了《关于2019年度利润分配方案的议案》,该议案尚需提交股东大会审议。现将具体情况公告如下: 一、2019年度利润分配方案基本情况 经四川华信(集团)会计师事务所(特殊普通合伙)审计,公司合并报表2019年度归属于上市公司股东的净利润为2,082.76万元。截至2019年12月31日,公司可供分配利润为 9,078.84万元(按照合并报表、母公司报表中可供分配利润孰低的原则来确定)。 2019年度公司利润分配方案为:以2019年度末公司总股本364,720,000股为基数,向全体股东每10股派发现金红利0.12元(含税),共计派发现金4,376,640.00元(含税)。不送红股,不以资本公积金转增股本。本公告披露日至实施利润分配方案的股权登记日期间股本发生变动的,则以未来实施分配方案时股权登记日的总股本为基数对分配比例进行调整,分配总额不变。 二、关于利润分配方案的说明 1、利润分配方案的合法性、合规性 公司2019年度利润分配方案符合中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》、《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》及《公司章程》等规定,符合公司确定的利润分配政策、利润分配计划等。本次利润分配方案披露前,公司已严格控制内幕知情人的范围,对知悉本事项的内幕信息知情人履行了保密和严禁内幕交易的告知义务,并进行了备案登记。 2、2019年度利润分配方案与公司成长性的匹配度 公司2019年度利润分配方案是在保证公司正常经营和长远发展的前提下制定的,兼顾了

全聚德利润分析与利润分配管理制度(修改)

北京全聚德烤鸭股份有限公司 利润分析与利润分配管理制度 第一章总则 第一条为了保证公司持续稳定健康发展,并保护广大投资人的权益,根据《公司法》、《企业会计制度》及本公司《章程》中的有关规定,制定本制度。 第二条利润是反映企业生产经营活动质量的重要指标。是企业最终财务成果,是衡量企业生产经营活动成效的尺度。 第三条利润分析及分配,是检查利润计划的执行情况,研究利润增减的变动因素,开展利润预测,挖掘内部潜力,提高利润总额,统筹利润分配,增强企业实力。 第二章利润预测与计划 第四条目标利润的确定可采用以下方法: (一)根据市场情况和近年来利润增减趋势,参照同行业先进水平,提出预算期的目标利润。 (二)根据公司的实际情况和已掌握的比较准确的资料,运用一定的方法来测算计划期可能实现的利润数。 第五条公司的目标利润一经确定,必须制定实现目标利润的各项技术组织措施,制定财务计划和成本计划,使目标利润的实现建立在扎实、科学的基础之上。 第六条公司财务计划应根据生产计划、销售计划、成本计划编制。 第七条财务预算编制的内容包括: (一)财务预算编制说明书 (二)利润及利润分配预算表 (三)主营业务销售利润预算表 (四)期间费用预算表 (五)营业外收支预算表 (六)投资收益预算表

(七)筹资预算表 第八条财务预算经各部门、各分店(分公司或子公司)负责人签字并经公司经理办公会平衡后报董事会批准后予以实施。 第三章利润分析 第九条利润分析是公司进行利润管理的重要内容,它是以实际核算资料为依据,评价利润预算的完成情况,研究影响利润增减变化的各种因素,提出改进措施,挖掘增加利润的潜力,促使公司改善经营管理,进一步提高企业经济效益。 第十条利润分析的程序为: (一)收集资料、掌握情况、取得并充分利用好以下资料: 1、预算资料:包括各种预算指标和定额; 2、核算资料:包括基础统计资料、会计报表和账册等; 3、其他资料:包括调查研究、统计核算等有助于分析工作的相关资料。 (二)对比指标,揭示矛盾,以各项指标的预算与实际比较,寻找差异,指出方向和途径。 (三)分析矛盾,研究各项内在联系因素,从中找出决定性因素。 (四)综合评价,提出措施,通过揭露矛盾和分析矛盾,对本期预算的执行情况作出综合评价,并提出今后改进的意见和措施。 第十一条利润分析的内容包括: (一)利润组成项目的分析。将利润总额中的各明细项目的实际数同预算数及去年同期数相比较,了解这些项目增减情况及其对利润总额的影响,据以编差异汇总分析表。 (二)产品销售利润分析,对产品销售利润预算完成影响大的项目进行深入分析,找出实际完成情况偏离预算指标的具体原因,正确评价产品销售利润预算完成的情况,担出改进措施和意见。 (三)其他销售利润的分析,计算其他销售利润占利润总额的比重,将实际与预算相比较,若这一指标比重上升,须进一步分析并查明原因(四)营业外收支分析,对各项目的预算数与实际数及去年同期数相比较,

(整理)10第十章利润分配管理.

第十章利润分配管理 一、单项选择题 1、某企业年初未分配利润为借方余额50万元,当年净利润为100万元,则当年以10% 提取的法定盈余公积为() A、15万元 B、5万元 C、7.5万元 D、10万元 2、某企业年初未分配利润为贷方余额50万元,当年净利润为100万元,则当年以10% 提取的法定盈余公积为() A、15万元 B、5万元 C、7.5万元 D、10万元 3、某企业注册资本100万元,盈余公积80万元,企业用盈余公积转增资本的最高限为 () A、25万元 B、50万元 C、40万元 D、55万元 4、可最大限度满足企业对再投资的权益资金需要的股利政策是() A、固定股利政策 B、剩余股利政策 C、固定股利支付率政策 D、正常股利加额外股利政策 5、能使股利与公司盈利紧密结合的股利政策是() A、剩余股利政策 B、固定股利政策 C、固定股利支付率政策 D、正常股利加额外股利政策 6、属于影响股利分配的法律因素的是() A、资本保全限制 B、资产的流动性 C、筹资能力 D、资本成本 7、下列不属于利润分配的项目是() A、盈余公积 B、公益金 C、所得税 D、股利 8、制定股利政策时应考虑的股东因素是() A、避税因素 B、筹资能力 C、投资机会 D、资本成本 9、要保持目标资本结构,应采用的股利政策是() A、固定股利支付率政策 B、固定股利政策 C、正常股利加额外股利政策 D、剩余股利政策 10、影响股利政策的企业因素有() A、避税考虑 B、资本积累限制 C、股权稀释 D、资产的流动性 11、股票股利对企业的好处是() A、如果股票价格不同比例下降,可增加股东的财富 B、节约现金,有利于企业长远发展 C、股东将分得的股票股利出售,可获得避税上的好处 D、可使股价下降,不利于吸引更多的投资者 12、领取股利的权利与股票相分离的日期是() A、股权登记日 B、除息日

利润分配方案

长商会金融中心 利润分配方案 公司与客户之间利润分配方案 1、客户承担出资额10%风险的利润分配方案 ①这种合作方式为重点推荐的合作方式; ②期末结算时利润按照阶梯分配 ③利润总额在本金0 ~ 30%之间的部分,公司分配40%; ④利润总额在本金30 ~ 50%之间的部分,公司分配50%; ⑤利润总额在本金50 ~ 100%之间的部分,公司分配60%; ⑥利润总额在本金100 ~ 200%之间的部分,公司分配70%; ⑦利润总额在本金200% ~ 以上的部分,公司分配80% 2、客户不承担风险的利润分配方案 ①所有亏损由公司负责; ②入资时缴纳入资总额2%的资金作为管理费,此费用不予退还; ③利润总额在本金0 ~ 100%之间的部分,公司分配70-80%; ④利润总额在本金100% ~ 以上的部分,公司分配100% 3、对冲基金分配方案 ①入资时缴纳入资总额2%的资金作为管理费,次此费用不予退还; ②期末结算时总利润的20%归公司所有; ③所有亏损由客户承担。 交易员的利润分配方案 1、客户承担出资额10%风险的利润分配方案 ①利润总额在本金0 ~ 30%之间的部分,交易员20% ②利润总额在本金30 ~ 50%之间的部分,交易员30% ③利润总额在本金50 ~ 100%之间的部分,交易员40% ④利润总额在本金100 ~ 200%之间的部分,交易员60% ⑤利润总额在本金200% ~ 以上的部分,交易员70% 2、客户不承担风险的利润分配方案 ①利润总额在本金0 ~ 30%之间的部分,交易员30% ②利润总额在本金30 ~ 50%之间的部分,交易员40% ③利润总额在本金50 ~ 100%之间的部分,交易员50% ④利润总额在本金100 ~ 200%之间的部分,交易员70% ⑤利润总额在本金200% ~ 以上的部分,交易员90% 3、对冲基金分配方案 ①利润总额在本金0 ~ 30%以内的部分,交易员10% ②利润总额在本金30 ~ 50%之间的部分,交易员12% ③利润总额在本金50 ~ 100%之间的部分,交易员14% ④利润总额在本金100% ~ 以上的部分,交易员18%

第八章利润分配管理

第八章利润分配管理 【教学目的】 通过本章学习,熟悉股份制企业利润分配的特点及股利政策制定的要求。企业的收益分配是一项重要的财务活动。它与企业的投资策略和融资策略密切相关,对投资者的投资策略和股票价格影响巨大。通过本章的学习,使学生了解企业收益分配的基本原则和程序,理解不同股利政策的含义与适用性,能在实务中确定和运用恰当的股利政策。 【教学要求】 1. 理解影响股利分配政策的因素 2. 了解股利理论当中各个学说的含义 3. 掌握不同股利分配政策的含义 4. 应用剩余股利政策进行相关计算 5. 知晓股利支付的形式和程序 6. 熟悉股票分割的定义和用途 7. 理解股票回购的含义 【教学重点与难点】 教学重点:理解影响股利分配政策的因素和不同股利分配政策的含义,应用剩余股利政策进行相关计算,掌握股利支付的形式和程序、股票分割的定义和用途以及股票回购的含义。 教学难点:不同股利分配政策的含义、应用剩余股利政策进行相关计算、股票分割的定义和用途、股票回购的含义。 【课时】4课时 第一节利润管理 在市场经济下,企业的财务关系极为复杂,为了持续经营和发展企业必须处理好各个方面的财务关系。企业如有盈利,则必然对收益进行分配,这就形成了我们的利润分配。 一、利润管理的意义 1、利润是衡量企业生产经营管理水平的一项综合性指标 2、利润是企业对社会作出贡献的来源 3、利润是企业对股东回报的源泉

4、利润是企业扩大再生产的资金保障 二、利润分配的原则 主要包括以下几个方面: 1、按顺序分配的原则 按顺序分配的原则有以下几个要点:第一,确保企业债权人的收益;第二,确保企业生产经营活动的正常进行;第三,确保国家的收益;第四,确保企业优先股股东的利益。 2、按比例分配的原则 按比例分配是指属于同一分配顺序的各项目之间的分配必须按比例进行。国家规定有比例的,按国家规定比例执行,没有规定比例的,应由企业规定合理的比例。 3、按政策分配的原则 资本收益分配是一项政策性很强的工作,必须符合国家的政策法规,履行企业的社会责任。 4、正确处理分配与积累的关系,做到后备有余 三、企业利润分配的一般程序 根据我国《企业财务通则》及行业财务制度,企业缴纳所得税后的利润,除国家另有规定者外,按下列顺序分配: (1)用于抵补被没收的财物损失,支付违反税法规定的各项滞纳金和罚款。 (2)弥补企业以前年度亏损。 (3)提取法定盈余公积金。法定盈余公积金按照税后利润扣除弥补企业以前年度亏损后的10%提取。 (4)按规定计提公益金。公益金通常按照税后利润扣除弥补企业以前年度亏损后的5%--10%提取。 (5)向投资者分配利润。企业以前年度未分配的利润,可以并入本年度向投资者分配。企业当年无利润不得向投资者分配利润。 企业向投资者分配多少利润,取决于企业的利润分配政策,企业应根据法律规定、股东要求以及企业发展需要等诸方面因素加以确定。对于股份有限公司,提取公益金后,按照下列顺序分配: ①支付优先股股利。 ②提取任意盈余公积金。任意盈余公积金按照公司章程或股东大会决议提取和使用。

小企业利润分配管理制度

小企业利润分配管理制度 企业年度决算后实现的利润总额,要在国家、企业的所有者和企业之间进行分配。利润分配关系着国家、企业、职工及所有者各方面的利益,是一项政策性较强的工作,必须严格按照国家的法规和制度执行。 一、利润分配基本原则 (一)依法分配原则 企业的收益分配必须依法进行。为了规范企业的收益分配行为,维护各利益相关者的合法权益,国家颁布了相关法规。 (二)分配与积累并重原则 企业通过经营活动赚取收益,既要保证企业简单再生产的持续进行,又要不断积累企业扩大再生产的财力基础。恰当处理分配与积累之间的关系,留存一部分净收益以供未来分配之需,能够增强企业抵抗风险的能力,同时,也可以提高企业经营的稳定性与安全性。 (三)兼顾各方利益原则

企业的收益分配必须兼顾各方面的利益。企业是经济社会的基本单元,企业的收益分配涉及国家、企业股东、债权人、职工等多方面的利益。 (四)投资与收益对等原则 企业进行收益分配应当体现“谁投资谁受益”、收益大小与投资比例相对等的原则。 二、利润分配的一般程序 利润分配程序是指公司制企业根据适用法律、法规或规定,对企业一定期间实现的净利润进行分派必须经过的先后步骤。 根据我国《公司法》等有关规定,企业当年实现的利润总额应按国家有关税法的规定作相应的调整,然后依法交纳所得税。交纳所得税后的净利润按下列顺序进行分配。 1.弥补以前年度的亏损 按我国财务和税务制度的规定,企业的年度亏损,可以由下一年度的税前利润弥补,下一年度税前利润尚不足于弥补的,可以由以后年度的利润继续弥补,但用税前利润弥补

以前年度亏损的连续期限不超过5年。5年内弥补不足的,用本年税后利润弥补。本年净利润加上年初未分配利润为企业可供分配的利润,只有可供分配的利润大于零时,企业才能进行后续分配。 2.提取法定盈余公积金 根据《公司法》的规定,法定盈余公积金的提取比例为当年税后利润(弥补亏损后)的10%。 当法定盈余公积金已达到注册资本的50%时可不再提取。法定盈余公积金可用于弥补亏损、扩大公司生产经营或转增资本,但公司用盈余公积金转增资本后,法定盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%。 3.提取任意盈余公积 根据《公司法》的规定,公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或者股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。 4.向投资者分配利润 根据《公司法》的规定,公司弥补亏损和提取公积金后

利润分配管理制度

利润分配管理制度

浙江肯特科技股份有限公司 利润分配管理制度 第一章总则 第一条为了规范浙江肯特科技股份有限公司(以下简称“公司”)的利润分配行为,建立科学、持续、稳定的分配机制,增强利润分配的透明度,保证公司长远可持续发展,切实保护中小投资者合法权益,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等有关法律、法规以及《浙江肯特科技股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”),并结合公司实际情况,制定本制度。 第二条公司制定利润分配政策特别是现金分红政策时,应当履行必要的决策程序。董事会应当就股东回报事宜进行专项研究讨论,详细说明规划安排的理由等情况。公司应当经过多种渠道(包括但不限于电话、传真、邮箱、互动平台等)充分听取中小股东的意见,做好利润分配事项的信息披露工作。 第二章利润分配顺序 第三条公司应当重视投资者特别是中小投资者的合理投资回报,制定持续、稳定的利润分配政策。根据有关法律、法规和《公司章程》,公司税后利润按下列顺序分配:

(1)公司分配当年税后利润时,应当提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,能够不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。 (2)公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东大会决议,还能够从税后利润中提取任意公积金。 (3)公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,按照股东持有的股份比例分配,但《公司章程》规定不按持股比例分配的除外。股东大会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司。 (4)公司持有的本公司股份不参与分配利润。 第四条公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。可是,资本公积金将不用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。 第三章利润分配政策 第五条利润分配的原则:公司股利分配方案应从公司盈利情况和战略发展的实际需要出发,兼顾股东的即期利益和长远利

2020年公司利润分配管理制度

2020年公司利润分配管理制度 第一章总则 (2) 第二章利润分配的顺序 (2) 第三章利润分配政策 (3) 第四章利润分配决策机制 (6) 第五章利润分配的执行及信息披露 (8) 第六章附则 (9)

第一章总则 第一条为规范公司利润分配管理,建立科学、持续、稳定的分配机制,保护中小股东及投资者合法权益,根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司监管指引第3号—上市公司现金分红》《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所上市公司规范运作指引》等有关法律、法规及《公司章程》的相关规定,结合公司实际情况,制定本制度。 第二条利润分配政策的基本原则: (一)实行持续、稳定的利润分配政策; (二)重视投资者的合理投资回报,并兼顾公司的可持续发展; (三)利润分配不得超过累计可分配利润的范围,不得损害公司持续经营能力。 第三条本制度适用于公司,全资及控股子公司应根据本制度并结合自身实际情况制定实施细则,报公司备案。 第二章利润分配的顺序 第四条公司缴纳所得税后的利润应当按照下列顺序分配: (一)弥补公司的亏损; (二)提取法定公积金; (三)提取任意公积金; (四)支付股东股利。

第五条公司分配当年税后利润时,应当提取利润的10%列入公司法定公积金,公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,可以不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。 公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东大会决议,还可从税后利润中提取任意公积金。 公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,按照股东持有的股份比例分配,但《公司章程》规定不按持股比例分配的除外。 股东大会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司。 公司持有的本公司股份不参与分配利润。 第六条公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是资本公积金不得用于弥补公司的亏损。 法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。 第三章利润分配政策 第七条公司制定利润分配方案时,应严格遵守法律、行政法规、部门规章、规范性文件以及深圳证券交易所业务规则的相关规定。 第八条公司制定利润分配方案时,应当履行《公司章程》规定的决策程序。董事会应该就股东回报事宜进行专项研究论证,制定明

公司利润分配管理制度

中通建设公司利润分配管理制度 第一章总则 第一条为进一步加强公司的利润分配管理工作,规范公司的利润分配行为,特制定本制度。 第二条公司应按照公司章程规定制定具体利润分配办法。 第二章利润构成 第三条公司利润总额包括营业利润、投资净收益和营业外净收益。 第四条营业利润是主营业务利润(主营业务收入扣除主营业务成本、主营业务税金及附加后的差额)加其他业务利润,减去管理费用、营业费用及财务费用的差额。 第五条投资净收益是指投资收益扣除投资损失后的差额。 第六条营业外净收益是指营业外收入扣除营业外支出后的差额。 第三章利润分配 第七条公司集中统一进行利润分配,各分公司无权进行利润分配。 第八条公司年度利润分配方案应由董事会制定,报股东大会审议批准。公司董事会应在每年年底结账后,根据当年缴纳所得税后的利润,提出年度利润分配方案。 第九条公司缴纳所得税后的利润,应按照下列顺序进行分配:(一)没收的财物损失,支付各项税收的滞纳金和罚款。 (二)弥补税前不能弥补的以前年废亏损。 (三)提取法定盈余公积金。法定盈余公积金按照税后利润扣除前两项后的10%提取,盈余公积金达到注册资金50%时可不再提取。 (四)提取公益金。公益金应按照税后利润扣除前两项后的5%至10%提取。 (五)支付优先股股利。

(六)提取任意盈余公积金。任意盈余公积金按照公司章程或者股东会决议提取和使用。 (七)支付普通股股利。 第十条公司使用公积金(包括法定盈余公积金、公益金和任意盈余公积金)必须符合规定用途并经过董事会批准。 第十一条法定盈余公积金和任意盈余公积金可用于弥补亏损、转增资本,但必须符合有关法律、法规的规定。 第十二条公司用公积金转增资本必须经股东大会批准,并依法办理增资手续,取得合法的增资文件。 第十三条公司用公积金弥补亏损必须按董事会批准的数额转账。 第十四条公益金只能用于集体福利设施,不得挪作他用。 第十五条公司应根据宏观经济形势、公司发展规划和近几年的盈利状况制订适当的股利政策。公司可选择的股利政策主要有:(一)剩余股利政策; (二)固定股利支付率政策; (三)固定或持续增长的股利政策; (四)低正常股利加额外股利政策。 第十六条股利政策应由董事会制订,报股东大会审议通过。 第四章附则 第十七条本制度由公司财务部拟定,报公司董事会批准后执行,其解释权、修改权归公司董事会。 第十八条本制度自2002年1月1日起施行。

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