电视节目中国大能手观后感

电视节目中国大能手观后感

为充分发挥职业技能竞赛在职业教育培训中的引领示范作用，扩大世界技能大赛社会影响，营造尊重劳动、崇尚技能的良好社会氛围，推动我国技能人才队伍建设，人力资源社会保障部、中央电视台今年继续合作并制播《中国大能手》第二季大型职业技能竞技节目。中国大能手观后感

前些日子，首钢股份公司物资供应公司挖掘机司机王瑞一举夺得《中国大能手》的挖掘机项目比赛冠军。大家惊叹之余，更关心他如何一步步迈向这个巅峰。让我们一起再次走近王瑞，探寻他的成长历程。

能够过关斩将，最终夺得“中国大能手”挖掘机比赛的冠军，是不是王瑞一开始就搞这个行当?非也，他只是半路出家。

2000年，王瑞从首钢矿山技校矿车司机专业毕业后，在首钢的矿山上开矿车。3年后，他离开首钢，到一家民营铁矿改行开挖掘机。后来，王瑞得到亲戚资助，前去山东和北京的知名挖掘机培训学校学习。培训归来，王瑞成为迁安地区少有的持证挖掘机司机。

王瑞的翅膀越来越硬了，他在百里矿区有了更多选择，但无论在哪家铁矿上干，他都有种漂泊的感觉。羁鸟恋旧林，池鱼思故渊。他总忍不住回望曾经工作过的首钢，想回“家”。有心，汇聚最佳操作

2010年，王瑞参加工作的第十个年头，也是他在首钢外漂泊的第七个年头。这年的正月刚过完，王瑞听到消息：迁钢要招工。关于迁钢，王瑞早有所闻，他对迁钢的“人和气顺激情创业”的文化和精细严格的管理，早就心向往之。

进入迁钢后，王瑞负责炼钢工序的钢包拆包。拆包机也属于挖掘机的一种，但与他过去驾驶的挖掘机又截然不同。要想熟练掌握拆包机的驾驭技术，通常需要半年时间。之前习惯于操作挖矿的挖掘机，改操作拆包机后，王瑞觉得很难适应。拆包机本身很复杂，要求同时操作两个操作杆，完成一个整体动作要8个具体的操作来配合实现。幸好，王瑞有公司

给配备的师傅，手把手帮他熟悉动作。在王瑞心里，他一直坚信一点：师傅领进门，修行靠个人。怎么能快速学习?王瑞的答案是：多干。在接触拆包机的头一个月里，他不肯让师傅上车，几乎包揽了所有任务。这一个月下来，他彻底征服了拆包机。韩发是王瑞的同事，他忍不住向王瑞竖起了大拇指。

《中国大能手》是一档由中央电视台财经频道与人力资源部、社会保障部合力推出的职业技能竞技节目，于2015年4月30日至5月3日播出。

中国大能手观后感

近期，随着一档名为《中国大能手》节目的热播，在全社会范围内迅速营造出劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围。虽然节目中的选手均来自于不同的岗位，但是他们都为了自己的工作而努力付出。在公司的统一组织下，我观看了《中国大能手》这一节目，并使得我对于“工匠精神”有了更加深刻的认识。

《中国大能手》这一节目共包括10集，分为工程机械驾驶、焊接、首饰加工、发型制作、服装技术、厨师以及汽车修理7个竞技项目。这7个项目之间似乎没有必然的联系，但是它们体现出一种共同的精神，那就是新时期的“工匠精神”。在十八届全国人民代表大会第四次会议上，国务院总理李克强在政府工作报告中第一次提出了“培养精益求精的工匠精神”发展新概念。这无疑也对新时代工人提出了新的工作要求。

那么，什么才是真正的新时代“工匠精神”呢?在《中国大能手》这一节目中我找到了答案。“工匠精神”是爱岗敬业，努力拼搏;“工匠精神”是脚踏实地，英勇奋进;“工匠精神”是团结协作，争创一流。每一个坚定的眼神，都是“工匠精神”的最好证明;每一处微小的细节，都是“工匠精神”的最好体现。每一次失败后的坚持，都是“工匠精神”的最佳途径。而《中国大能手》的每一位选手，都是新时代“工匠精神”的杰出代言人。虽然他们没有高学历，虽然他们没有好背景，但是他们却依然执着的去追求技能上的完美与精致。《中国大能手》中的选手，是我国千千万万劳动者中杰出代表。每天，他们都奋斗在生产

第一线。用自己实际行动去诠释什么是新时代的“工匠精神”。或许，他们的工作没有惊天动地的丰功，也没有气壮山河的伟业。但是，他们却自始至终为了追求更加卓越的技能不轻易妥协。我想，这也正是新时代“工匠精神”的最核心内容所在。

在迁钢公司工作，王瑞觉得很舒心，技术进步也快。他可接触到的车型多，作业区针对每一种车型都会举行季度比赛，总结出最佳操作法，对所有司机培训和推广。另外，在各种车型的维护和修理上，作业区也要求司机主动融入，让司机成为会操作、懂维修的双栖型人才。慢慢地，汇聚集体智慧于一身的王瑞，技术精进不少，成了挖掘机操作方面公认的“能人”。转炉炉上打渣、厂区地下管道检修、炼铁炉前铁沟清理，高炉炉腔内，但凡需要挖掘装备作业的领域，都能看到王瑞的身影。

钢铁行业是艰苦行业，而钢铁行业里最艰苦的工作莫过于高炉扒料。2012年，迁钢首次引进机械扒料作业，作为一名挖掘机驾驶高手，王瑞首当其先，冲在第一线，成为了迁钢第一名“吃螃蟹”的人。他与炼铁作业部技术人员共同研究工作方案，首要考虑的是安全问题。一方面要考虑人工开挖和机械开挖同步进行期间的人员安全问题，另一方面要重点考虑机械本身的安全。在火红的焦炭上，挖掘机油箱成为第一个安全隐患，针对这个问题，王瑞安排人员手持测温枪时刻监测油箱温度，随时准备喷水降温。王瑞带着班组弟兄，全副武装，投入到机械扒料攻坚战中，首战告捷，也改写了迁钢人工扒料的历史。第一次机械扒料24小时，第二次72小时，今年年初一号高炉阶段性检修时，王瑞率领班组职工在高炉炉缸里连续奋战132小时，出色完成任务的同时也挑战了自己的生理极限。

累并快乐着是王瑞在迁钢工作的感受。在作业区和班组同事的一起努力下，他从不觉得孤单，内心里一直觉得“不是一个人在战斗!”沉迷于挖掘机的世界里，王瑞成了挖掘机领域的“工匠”，他也有了不少获得感。2012年，迁钢公司团委开展青年“双争”活动，王瑞所在作业区提报了12个课题，王瑞的两个课题获最佳课题奖，两个课题获优秀课题奖，他本人也荣获青年“双争”活动先进个人。

2015年，在首钢构建钢铁板块管理平台改革中，王瑞所在的迁钢公司供应管理部与首钢供

应公司合并成为首钢股份公司物资供应公司，王瑞成为了股份公司物资供应公司的一名挖掘机司机。股份公司是个和谐大家庭，不论什么身份的人员，都能感受一家亲的浓厚氛围，任何人的成绩都不会被埋没。他的成绩受到首钢股份公司的认可，被评为2015年度北京首钢股份有限公司先进个人。

匠心，练就摘金能力

从《中国大能手》挖掘机比赛赛场凯旋后，在股份公司座谈会和个人事迹报告会上，王瑞回忆起了比赛的几个细节，耐人寻味。

单边跨啤酒瓶比赛时，按照比赛规则，抢跑者将受到严厉惩罚。相较于其他选手，王瑞起步比较慢，明显落后。如何安全快速通过那些犬牙交错的啤酒瓶方阵，快速赶超其他选手，这是王瑞必须面对的问题，也是王瑞平时工作中的一贯理念。在工作中，无论是更换出钢口和拆炉，还是炉上打渣和厂区内临时管道抢修，都在速度上对王瑞提出很高要求，也是各种车型最佳操作法的重要内容之一。同样，开挖掘机通过啤酒瓶方阵也要求速度，王瑞没有步其他选手的后尘，他在比赛现场摸索出一套“S”线操作法。这种操作法不像其他选手直角拐弯的传统操作步骤，而是划过几个炫酷的“S”形弧线之后，完美地越过各障碍，大幅缩短了拐弯期间的时间消耗。

在火中取炮竹的比赛项目中，王瑞所用的挖掘机小臂伸到一定程度时发出杂音，当时王瑞就纳闷儿了，也不敢再继续伸。他驾驶过各种型号的挖掘机，深知挖掘机的原理，那种噪音是故障的前兆。对安全隐患的警惕是王瑞的惯性职业思维，他也用这个思维来指导自己的工作，并获得过迁钢青年安全示范岗的荣誉。比赛用的挖掘机小臂有问题，王瑞来不及跟赛事组织方理论，只能通过调整挖斗的位置来完成比赛，这也是他日常工作中形成的不讲客观的惯常做法。切西葫芦比赛之前，各选手都到比赛场地观看。不少选手只是走马观花，王瑞却手拿刀片在玻璃菜板上不慌不忙地手切西葫芦，一会儿他又站在挖斗旁边凝思。该环节比赛中，王瑞夺得第一名，接受采访时，他道出了一些秘密。他手切西葫芦是为了找一种感觉和力度，在这种力度下，西葫芦刚好被切断，同时又不会压坏玻璃板，而判断