安全生产培训教材

安全生产培训教材

（共1-23页）

案例回放：

上午小食堂吴菊芳工伤

上午五金莫进波工作

上午朱景祝车祸

一例脑梗塞

第一章安全生产概况

一、安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”

1.“安全第一”是要求我们在工作中始终把安全放在第一位。当安全与生产、效益和速度相冲突时，必须首先保证安全。

2.“预防为主”要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生。在生产各环节，要严格遵守安全生产管理制度和安全技术操作流程，认真履行岗位安全职责，防微杜渐、防患于未然，发现事故隐患要立即处理，自己不能处理的要及时上报。

3.“综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。

安全：人们没有受到威胁或伤害的一种状态，或受到威胁或伤害在5%以下

危险：有受到威胁或伤害的一种状态，或受到的威胁或伤害在5%以上

安全是相对的5%

危险是绝对的100%

第二章安全生产监督管理体系

一、公安机关、安监局、消防局、村委

二、管生产必须管安全，谁主管谁负责。其原则

1.“有法必依、执法必严、违法必究”

2.“以事实为依据，以法律为准绳”

3.“预防为主”

4. 行为监察与技术监察相结合

5. 监察与服务相结合

6. 教育与惩罚相结合

第三章安全生产法律法规

一、2002年6月29日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过《安全生产法》

1、《安全生产法》五项基本原则：1.人身安全第一原则 2.预防为主的原则3.权责一致4.社会监督5.综合治理

2、《中华人民共和国刑法》1979年7月1日

3、《中华人民共和国劳动法》1994年7月5日

4、《中华人民共和国劳动合同法》2007年6月29日

5、《中华人民共和国消防法》1998年4月29日

6、《职业病防治法》

二、行政法规

1.《生产安全事故报告和调查处理条例》2007年6月1日实施

2.《工伤保险条例》

三、规章

1.《劳动防护用品监督管理规定》

1）不得以货币或其他替代应当按规定配备的劳动用品，（举例：多给点钱不发劳动用品），劳动用品必须符合国家标准或行业标准，不得超过使用期限。

2）未按规定正确佩戴劳动防护用品，不得上岗作业。

举例：防护用品质量要求？

2.《生产经营单位安全培训规定》举例：

1）国家安全方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准 2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识

3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织及事故调查处理的有关规定

4）职业危害及其预防措施

5）先进的安全生产管理经验

6）典型事故和应急救援案例分析

3.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》

四、国家标准

1.设计、管理类标准

1）作业环境危害方面（设计卫生标准、体力劳动强度、高低温作业、有毒作业、职业性接触毒物危害程度等）

2）事故管理方面（企业职工伤亡事故、火灾、致残程度等）

2.安全生产设备、工具类标准（安全生产设备、工具设计原则及安全卫生标准，易发生事故的机械类安全卫生标准，压力机械类安全卫生标准）

3.生产工艺安全卫生标准（粉尘防爆、氢气使用、水泥、陶瓷、玻璃防

尘技术）

4.防护用品类标准（安全帽、过滤式防毒面具、焊接眼面防护具、手套、静电工作服及鞋

第四章安全生产主要法律制度

1.安全生产监督管理制度

2.安全生产保障制度

3.责任制与责任追究制度

4.事故报告和调查处理制度

5.隐患排查与整改制度

6.安全生产教育培训与持证上岗制度

第五章安全生产责任追究

1.刑事责任：是指责任主体违反安全生产法律规定构成犯罪，由司法机关“刑法坐牢”，，，，，（出现重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、消防责任事故罪等）

2.行政责任：是指责任主体违反安全生产法律规定，由人民政府和安全生产监督管理部门、公安机关“处罚”，，，，，，（挪用保险金、挪用公款、违规操作、违章指挥、超过核定的生产能力、强度，隐瞒存在的事故隐患、拒绝检查等）

3.民事责任：是指责任主体违反安全生产法律规定造成民事损害，由人民法院宣判“赔偿”，，，，，举例？

4.纪律责任：是指安全生产领域违法行为人所应承担的法律后果，除了“处分”以外，“没收”违法违纪所得、追缴、退赔（弄虚作假，骗取安全生产相关证照、贪污受贿等）

第六章人员安全管理

1.人员安全素质：指安全生理素质、心理素质、安全知识与技能要求的总和

包括：安全意识、法制观念、安全技能知识、文化知识结构、心理应变能力、心理承受适应性能和道德行为约束能力.

2.人员安全行为：指安全素质的外在表现，安全素质决定着安全行为包括：情绪、气质、性格、社会知觉、价值观、风俗、环境及物等影响、调节、激励、控制人员安全行为

3.一般作业安全管理：

4.特种作业及人员安全管理

特种作业包括哪些岗位？

电工、切割、焊接、起重作业、爆破作业、高空作业、矿山作业、危险品运送、锅炉作业等

5.人员安全培训

1）达到“应知、应理解、应会”

2）三级教育：厂级、车间级、班组级安全教育

3）四新：新工艺、新产品、新设备、新材料

第七章安全警示标志

1.安全色

红色：表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思

蓝色：表示指令、必须遵守的意思

黄色：表示注意、警告的意思

绿色：表示通行、安全和提供信息的意思

2.安全标志

是由安全色、几何图形和图形符号构成，主要分成四大类：禁止标志、