工会要真正成为教职工温馨之家

工会要真正成为教职工温馨之家

曹溪中学汪水辉

曹溪中学在教体局及局工会的领导下，坚持依法办事，充分发扬民主，紧紧依靠广大教职工会员，积极开展各项富有特色的工作和活动，学校管理的核心是人的管理，人和才能政通。凝聚人、激励人、成就人是学校管理的基本目标。因此，作为学校工会组织要积极配合行政倡导的人文关怀，坚持以事业为目标，感情为纽带，待遇为基础，着力营造和谐的工作氛围，通过开展丰富多彩的工会活动营造教师的团队精神，形成团结奋进的学校凝聚力，切实减轻教师过重的心理负担。在尊重教师、关心教师的同时，工会组织更应发展教师，努力为教师提供施展才能和开发潜能的机会，积极创建学习型组织，不断提升教师的综合素质，使工会真正成为教职工温馨之家。

一、落实依靠方针，建立民主之家

学校非常重视学校工会工作，学校工会主席出席学校党政工作例会，参与学校各项重要决策和管理。学校党政十分重视发挥工会作用，积极支持工会工作，每年都要专门研究工会工作，按时划拨工会活动经费，为工会开展活动提供必要的保证。坚持定期召开会员代表大会制度，通过多种形式，鼓励教师为学校发展献计献策，增强了教师主人公意识。学校工会召开了教代会审议通过的《绩效考核工作实施方案》，形成了较为完善的绩效考核工作实施方案，为绩效考核工作提高了科学依据。

二、坚持以人为本，建立和谐之家

建立健全了定期不定期与教职工交心、谈心制度，加强了与教职工的沟通与交流。在实施教师绩效工资的过程中，部分教师情绪出现波动，工会组织及时发现并妥善处理，融洽了内部关系，增强了合力，营造了和谐有序的工作环境。进一步推进校务公开，在公开内容、形式、时间、范围等方面严格执行《学校务公开实施细则》，学校重大事项交教代会讨论通过，使广大教师有充分的知情权、参与权和发言权。每年年初向退休教职工拜年，经常开展走访慰问困难党员、困难教师活动，发放慰问金。

三、开展职工活动，建立快乐之家

为丰富职工生活，增强校园活力，在工会积极建议下，学校投资，新建了乒乓活动室。在工会的组织或协助下，以展示教师风采为主题，开展了球赛、参观学习、名师培养等活动，提高了教师的业务、健康水平，促进学校的精神文明建设。

四、关心职工生活，建立温暖之家

工会一切为教师着想，千方百计解决教师后顾之忧。关心教师生活，学校工会为全校35名教职工建立了生日登记册，每到生日之日，学校工会早上为该教师准备一份长寿面。为留守教师提供舒适的宿舍，为重病教师提供资助……真挚的关怀为广大教师解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中。在教体局工会组织的调研活动中，我校对教师的校园“幸福指数”进行了调查，调查结果显示：教师对现今的工作条件和人际关系两方面特别满意。

我校将把工会打造为，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把学校办成教师最信赖、最快乐、最温馨的家。

曹溪中学

2012年4月28日