廉洁性机关建设

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“廉洁型”机关建设工作方案

各科室（中心）：

为进一步推进部机关党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，结合我部实际，特制定廉洁型机关建设工作方案如下。

一、工作目标

认真贯彻落实“三严三实”要求，进一步规范组工干部廉洁从政行为，树立组工干部为民务实清廉的良好形象，深入推进组工部门自身建设，努力建设一支公道正派、求真务实、清正廉洁的组工干部队伍，为推动组工事业发展，提供有力的纪律保障。

二、工作措施

（一）开展“5+1”教育提醒，强化廉洁意识

强化党风廉政5项教育。每季度开展1次党性党风党纪和廉洁从政教育；每年安排2次中心组专题学习党风廉政内容；每年召开2次警示教育大会，组织观看警示教育片和学习警示教育读本；结合组工干部培训，每年组织机关干部参观1次法纪教育基地、参观红色文化、廉洁文化等党性党风教育基地；每个节假日等重要时间节点开展廉政短信提醒警示及节前廉政警示教育。推进廉政文化建设。在部机关办公场所醒目设置廉政警示牌、廉政标语等，推进廉政文化建设，潜移默化对干部职工进行警示提醒。严肃组织生活，通过定期开展党性分析、部领导讲廉政党课、老同志讲传统等方式，帮助部机关干部进一步锤炼党性、坚定政治信

念、严守政治规矩。（牵头科室:办公室、研究室、干训中心,配合科室:部机关支部）

（二）狠抓3个环节，深化源头治理

贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，加大预防腐败力度，促进部机关党风廉政建设“两个责任”的落实，重点抓好“查、防、控”三个环节。1、充分运用全市组织系统突出问题专项整治和选人用人专项整治工作成果，对照各科室业务职责，每年对履行职责、执行制度等过程中存在的廉政风险和薄弱环节进行1次党风廉政风险自查。2、采取“一对一”逐级约谈的方式，每年组织1次对落实中央八项规定和组工干部“十严禁”情况等内容约谈，及时提醒、尽早预防,筑牢拒腐防变防线。3、梳理权力运行清单，建立风险防控登记台账和组工干部廉政档案，由各科室提出操作性、实效性强的防控措施，由分管领导督促落实，年底由办公室组织进行专项检查，从源头上防控滥用权力和以权谋私行为的发生。同时，强化作风建设，注重问题导向，深化正风肃纪工作，继续开展“慵懒散浮拖推乱”专项治理工作，针对作风方面的突出问题，健全作风建设长效机制，以踏石留印、抓铁有痕的精神整治部机关作风。（牵头科室:办公室,配合科室:部机关各科室）

（三）健全7项制度，从严机关管理

深化群众路线教育实践活动，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市、县委具体规定及相关制度，坚持把厉行节约反对浪费教育作为加强作风建设、提高工作效能、降低行政

成本的重要内容；改进文风会风，严格控制会议数量、规模和发文数量，形成崇尚节约、务实高效的机关文化。全面推进部机关制度建设，及时修订完善部机关经费管理、公务接待管理、办公用房、公车使用管理、公务卡使用管理、信访接待、干部请销假管理等七个方面的制度，实现用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人。（牵头科室:办公室,配合科室:部机关各科室）

三、保障措施

（一）强化领导，明确责任。成立以XX同志为组长的廉洁型机关建设（党风廉政建设）工作领导小组。将廉洁型机关建设作为2015年度工作的一项主要内容，列入部务会重要议事日程。部务会每季度研究部署党风廉政建设和反腐败工作，党风廉政建设分管领导在部务会上提出有关工作建议意见。年初对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确部领导班子成员、责任科室职责和任务分工，并分别与班子成员、责任科室、下属单位层层签订责任书，部机关上下形成层层把关，一级对一级负责的工作机制。

（二）各司其职，全面推进。各科室（中心）要高度重视廉洁型机关建设工作，办公室负责廉洁型机关创建工作的组织协调，任务分解，督导检查、考核评比等工作；各科室立足业务工作，认真研究谋划党风廉政工作牵头任务，坚持高标准，严要求，落实责任，精心组织，认真实施，监督把关，确保进度。

附件：廉洁型机关建设（党风廉政建设）工作领导小组名单

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关于成立廉洁型机关建设（党风廉政建设）工作领导小组及办公室的通知

为扎实有序推进我部廉洁型机关建设，经研究决定成立廉洁型机关建设（党风廉政建设）工作领导小组及领导小组办公室，现将有关内容通知如下。

一、领导小组组成人员和职责

组长：

副组长：

成员：

领导小组负责部机关党风廉政工作的研究部署、统筹安排、协调推动。

二、领导小组办公室组成人员和职责

主任：

成员：

领导小组办公室负责领导小组日常工作。