兼职导游遭遇行业“潜规则”
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南昌市旅游局相关人员告诉记者，兼职导游分为在旅行社挂靠的导游和在旅游服务公司挂靠的导游，前者主要挂靠大型旅行社，待遇相对好些，有相对稳定的带团量，旅行社负责买全年保险。后者是自由职业者，他们与导游服务公司之间是导游档案关系，而非劳动关系。这些兼职导游大多有另外的全职工作，他们或是有寒暑假的教师，或是翻译职员，
兼职导游：这已是行业“潜规则”
不过，记者了解到，大部分兼职导游对于自己的权益保护并不在乎，这又是为什么呢？
南昌公交旅行社兼职导游刘云霞说，自己根本不了解新法的具体规定，旅行社说没必要签，自己也就没有强求。
“导游普遍关心的还是薪酬问题，只要工资高，不签订合同也可以接受。”从不固定在某一家旅行社的蔡红伟告诉记者，兼职导游通常与多个旅行社有业务关系，随着合作次数的增多，互相熟了之后，彼此间就互相信任，有没有签订合同都无所谓。
这段时间，江西科技师范学院旅游管理专业大部分同学都在外兼职当导游。一名吕姓女生告诉记者，她大二就拿到了导游证，暑假一直在旅行社兼职当导游。“旅游旺季就带团，淡季没团就兼其他职。”据她介绍，每逢“五一”、“十一”、暑假等旅游旺季，许多旅行社都会招收兼职学生。
和小吕一样做兼职导游的人还有很多。据了解，目前南昌市约有5000人具备导游从业资格。旺季时，兼职导游人数通常是正规导游的两倍。兼职导游如同“游击队”，和旅行社之间的劳动关系比较松散。他们绝大多数人都未与旅行社签订合同，更谈不上“三险”。
记者调查：兼职导游与旅行社劳动关系松散
这段时间，江西科技师范学院旅游管理专业大部分同学都在外兼职当导游。一名吕姓女生告诉记者，她大二就拿到了导游证，暑假一直在旅行社兼职当导游。“旅游旺季就带团，淡季没团就兼其他职。”据她介绍，每逢“五一”、“十一”、暑假等旅游旺季，许多旅行社都会招收兼职学生。
和小吕一样做兼职导游的人还有很多。据了解，目前南昌市约有5000人具备导游从业资格。旺季时，兼职导游人数通常是正规导游的两倍。兼职导游如同“游击队”，和旅行社之间的劳动关系比较松散。他们绝大多数人都未与旅行社签订合同，更谈不上“三险”。
旅行社：“养不起”兼职导游
实际上，自从新法实施后，兼职导游的生存和权益保障问题逐渐凸显。在这方面，旅行社也有“苦衷”。
据春秋旅行社有关人员透露，近几年，旅游业高速发展，但旅行社的利润却越来越薄，价格竞争使大部分旅行社不愿意负担高额的人力资源成本，只好大量聘用兼职导游。“旅行社不与他们签订合同，省去了‘三险’，他们只拿差费(出团时按天数计算的收入)，剩下的就靠他们在游客购物、增加景点方面赚回扣。同等条件下，旅行社当然钟情于兼职导游。”正因如此，尽管新法实施一年半了，部分旅行社为了规避风险、减轻企业负担，仍然不与兼职导游签订劳动合同。
南昌市旅游局相关人员告诉记者，兼职导游分为在旅行社挂靠的导游和在旅游服务公司挂靠的导游，前者主要挂靠大型旅行社，待遇相对好些，有相对稳定的带团量，旅行社负责买全年保险。后者是自由职业者，他们与导游服务公司之间是导游档案关系，而非劳动关系。这些兼职导游大多有另外的全职工作，他们或是有寒暑假的教师，或是翻译职员，或是学生等等。
采访中，相关人员还给记者算了一笔账。现行导游的薪酬通常是“底薪+差费”。旅行社的全职导游，每月底薪加差费，月均收入将近2000元。“比如一家小旅行社平时只有4个导游，按照以往经验，旺季一到，就需要20多个导游，临时增加的只能聘用兼职导游。你想，旅行社若与他们全部签订劳动关系，每人每年按2万元计算，每年旅行社要多支付近40万元，还不包括为他们缴纳‘三险’的钱。显然养不起。”
一家大型旅行社的兼职导游陈思认为，旅行社提出对兼职导游不签合同已是行业“潜规则”，导游wk.baidu.com好无奈接受。另一方面，兼职导游工作时间较短，签长期合同没必要。一旦签了，反而会影响其跨旅行社服务的自由。
广州市有1万多名导游，主要分为两种，其中一种是与旅行社签约的导游，称之为签约导游，大约有3000人；另外一种就是兼职导游，主要由3家导游管理公司管理，至少也有7000人。
南昌市旅游局相关人员告诉记者，兼职导游分为在旅行社挂靠的导游和在旅游服务公司挂靠的导游，前者主要挂靠大型旅行社，待遇相对好些，有相对稳定的带团量，旅行社负责买全年保险。后者是自由职业者，他们与导游服务公司之间是导游档案关系，而非劳动关系。这些兼职导游大多有另外的全职工作，他们或是有寒暑假的教师，或是翻译职员，或是学生等等。
兼职导游：这已是行业“潜规则”
不过，记者了解到，大部分兼职导游对于自己的权益保护并不在乎，这又是为什么呢？
南昌公交旅行社兼职导游刘云霞说，自己根本不了解新法的具体规定，旅行社说没必要签，自己也就没有强求。
“导游普遍关心的还是薪酬问题，只要工资高，不签订合同也可以接受。”从不固定在某一家旅行社的蔡红伟告诉记者，兼职导游通常与多个旅行社有业务关系，随着合作次数的增多，互相熟了之后，彼此间就互相信任，有没有签订合同都无所谓。
这段时间，江西科技师范学院旅游管理专业大部分同学都在外兼职当导游。一名吕姓女生告诉记者，她大二就拿到了导游证，暑假一直在旅行社兼职当导游。“旅游旺季就带团，淡季没团就兼其他职。”据她介绍，每逢“五一”、“十一”、暑假等旅游旺季，许多旅行社都会招收兼职学生。
和小吕一样做兼职导游的人还有很多。据了解，目前南昌市约有5000人具备导游从业资格。旺季时，兼职导游人数通常是正规导游的两倍。兼职导游如同“游击队”，和旅行社之间的劳动关系比较松散。他们绝大多数人都未与旅行社签订合同，更谈不上“三险”。
记者调查：兼职导游与旅行社劳动关系松散
这段时间，江西科技师范学院旅游管理专业大部分同学都在外兼职当导游。一名吕姓女生告诉记者，她大二就拿到了导游证，暑假一直在旅行社兼职当导游。“旅游旺季就带团，淡季没团就兼其他职。”据她介绍，每逢“五一”、“十一”、暑假等旅游旺季，许多旅行社都会招收兼职学生。
和小吕一样做兼职导游的人还有很多。据了解，目前南昌市约有5000人具备导游从业资格。旺季时，兼职导游人数通常是正规导游的两倍。兼职导游如同“游击队”，和旅行社之间的劳动关系比较松散。他们绝大多数人都未与旅行社签订合同，更谈不上“三险”。
旅行社：“养不起”兼职导游
实际上，自从新法实施后，兼职导游的生存和权益保障问题逐渐凸显。在这方面，旅行社也有“苦衷”。
据春秋旅行社有关人员透露，近几年，旅游业高速发展，但旅行社的利润却越来越薄，价格竞争使大部分旅行社不愿意负担高额的人力资源成本，只好大量聘用兼职导游。“旅行社不与他们签订合同，省去了‘三险’，他们只拿差费(出团时按天数计算的收入)，剩下的就靠他们在游客购物、增加景点方面赚回扣。同等条件下，旅行社当然钟情于兼职导游。”正因如此，尽管新法实施一年半了，部分旅行社为了规避风险、减轻企业负担，仍然不与兼职导游签订劳动合同。
南昌市旅游局相关人员告诉记者，兼职导游分为在旅行社挂靠的导游和在旅游服务公司挂靠的导游，前者主要挂靠大型旅行社，待遇相对好些，有相对稳定的带团量，旅行社负责买全年保险。后者是自由职业者，他们与导游服务公司之间是导游档案关系，而非劳动关系。这些兼职导游大多有另外的全职工作，他们或是有寒暑假的教师，或是翻译职员，或是学生等等。
采访中，相关人员还给记者算了一笔账。现行导游的薪酬通常是“底薪+差费”。旅行社的全职导游，每月底薪加差费，月均收入将近2000元。“比如一家小旅行社平时只有4个导游，按照以往经验，旺季一到，就需要20多个导游，临时增加的只能聘用兼职导游。你想，旅行社若与他们全部签订劳动关系，每人每年按2万元计算，每年旅行社要多支付近40万元，还不包括为他们缴纳‘三险’的钱。显然养不起。”
一家大型旅行社的兼职导游陈思认为，旅行社提出对兼职导游不签合同已是行业“潜规则”，导游wk.baidu.com好无奈接受。另一方面，兼职导游工作时间较短，签长期合同没必要。一旦签了，反而会影响其跨旅行社服务的自由。
广州市有1万多名导游，主要分为两种，其中一种是与旅行社签约的导游，称之为签约导游，大约有3000人；另外一种就是兼职导游，主要由3家导游管理公司管理，至少也有7000人。
南昌市旅游局相关人员告诉记者，兼职导游分为在旅行社挂靠的导游和在旅游服务公司挂靠的导游，前者主要挂靠大型旅行社，待遇相对好些，有相对稳定的带团量，旅行社负责买全年保险。后者是自由职业者，他们与导游服务公司之间是导游档案关系，而非劳动关系。这些兼职导游大多有另外的全职工作，他们或是有寒暑假的教师，或是翻译职员，或是学生等等。