2010年度安全生产工作总结

全面落实安全生产主体责任

为确保全年安全生产七零目标顺利实现

而努力奋斗

二O一一年二月

2010年是从国家到省市都更加关注安全、实施安全生产纵深管理的一年。一年来，公司坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深入贯彻落实国务院23号文件精神，向安全要效益，向安全要发展，克服了多重困难，做了大量安全管理基础性工作，各项安全管理工作逐步走上正轨，取得了一定的成绩。同时，出了三起安全事故，充分暴露了安全生产的严重不足，血的教训给我们敲响了违章作业就是与猛虎相伴的警钟，激起了公司上下必须抓好安全生产的决心和斗志。

2011年是公司实现零事故的安全生产年，是强化落实各分厂、各子公司及各车间、各班组安全生产主体责任年，是全面深刻吸取“11.15”人身伤害事故沉痛教训的深入整改年，是确保公司安全发展、科学发展、和谐发展的稳健发展年。

第一部分2010年安全生产工作总结

一、公司安全生产形势及分析。

2010年，我公司安全生产任务没有完成，仅特种作业方面就发生3起事故，其中轻伤事故2起，轻伤2人；重伤转工亡事故1起，死亡1人。两起轻伤事故是“5.16”电解分厂阳极组装起重伤害事故、“6.12”电解二车间多功能机组伤手事故。重伤转工亡事故是“11.15”电解二车间多功能机组伤人事故。

分析这3起事故，都发生在特种作业方面，都涉及到特种设备，事故主要原因都是违反安全操作规程或设备维修管理规程。除此，也暴露出安全管理方面存在的严重问题，如习惯性违章、安全确认不到

位、作业监护不到位、设备或工器具缺陷处理不及时等。惨痛的教训震聋发聩，痛定思痛，安全生产形势严峻，容不得半点放松和懈怠，假安全现象在个别单位的个别工号长期存在，公司上下的安全管理能力急需提高。

二、认真宣传贯彻国家、省市安全文件和会议精神，把上级精神落实到工作中。

2010年，国家出台了两个至关重要的安全管理文件，即国务院23号文《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《国家安全监管总局关于进一步加强企业安全生产规范化建设、严格落实企业安全生产主体责任的指导意见》，对于这两个纲领性文件，公司及时在局域网络上进行了通知公告，组织、部署各单位认真学习贯彻，将文件精神应用于实际工作中。按照23号文件要求，公司进一步完善了安全管理规章制度，在原先10项安全管理制度的基础上又新增了《事故管理办法》等十六项安全管理规章制度，填补了制度方面的空白，堵塞了安全管理漏洞。汇编出400页的公司《安全操作规程》，梳理了操作程序，向规范作业行为迈进。

三、认真开展全国“安全生产月”活动和集团公司第二届“安全文化月”活动，通过专项活动加强安全检查，强化安全意识，营造安全氛围，提高安全技能。

1、组织严密，措施到位，公司成立了以总经理为组长的活动领导组，制定、下发了专项活动方案。

2、开展安全科普宣传教育，营造安全文化氛围。通过各种会议、版报、安全角、标语、电视台、安

全生产知识培训等多种渠道，广泛深入地进行宣传教育，制作了宣传版面8块，安全条幅20 条，板报80余期，使“以人为本，安全发展”的活动主题和“人人互相要安全”的集团公司安全文化管理理念人人

皆知，深入人心。3、组织开展安全生产大检查活动，深入完善安全管理工作。活动期间各级管理人员经常到现场进行安全检查，共查出各级各类隐患30多起，整改率达到85%以上。4、通过知识竞赛、事故反思等活动提升安全生产水平。积极组织职工参加了“全国安全生产应急知识竞赛”。电解分厂结合历年发生的安全事故进行反思学习，动力分厂利用业余时间组织班组长以上人员观看“基层干部安全知识”录像，进行安全知识抢答；物流管理部开展了安全月全员签名活动等。

四、严格落实安全生产责任制，确保生产工作总体平稳运行。

2010年年初，公司与电解分厂、动力分厂、铝加工分厂、精铝分厂、办公室、物流管理部等6个单位签订了安全目标责任书，对轻伤指标和重伤、工亡、重大设备、重大火灾、爆炸、重大人身中毒、重大交通等六项指标作出了全年指标都为零的明确要求，同时要求各单位将安全生产责任书层层分解落实到车间、工段、班组、个人，责任书签到每个员工，全公司共签订了86份责任书，明确责任，并严格监督检查，逐条落实目标责任制的完成情况。除电解分厂外，其它二级单位全面完成安全目标责任书，公司总体生产运行安全平稳，重大火灾事故为零，重大交通事故为零，爆炸、重大人身中毒事故为零、重大设备事故为零。

五、全面导入集团公司HSE管理，加快体系化建设工作。

2010年，公司快速启动HSE体系化建设工作，将五矿集团HSE 导则引进融入到企业管理工作中。公司以红头文件正式下发“关于质量、环境、职业健康安全三体系合一”的实施方案，对公司原有的质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系进行了整合，形成QHSE管理体系，体系涉及公司17个单位，覆盖了重熔用铝锭，重熔用精铝锭，铝箔、铝带等铝加工产品的生产、服务及相关活动范围，7月份进行了内部审核，未发现严重不符合项，一般不符合项16个，其中安全环境方面8个，全部按期整改到位。8月份方圆标志山西分中心对公司QHSE体系进行了第一阶段审核，主要就安全、环境方面进行检查，发现问题23个，公司高度重视，限期整改完毕，逐项验证结果。随后方圆标志山西分中心进行了再审核，发现一般不附合项6个，其中安全环境方面4个，已全部整改到位，基本附合标准要求和HSE导则要求，顺利通过三体系贯标认证，取得证书，并受到集团公司的表扬，使公司安全和环保工作进入一个更加科学、更加规范、自我约束的新阶段。

六、强化安全培训教育，特种作业人员和安全管理人员持证上岗。

2010年，公司组织专业技能培训16次，包括电工387人、焊工181人、起重司机及司索工352人、厂内机动车辆司机86人、司炉及锅炉水处理工49人、压力容器工39人，共培训1089人，考核合格率100%，覆盖公司各项特种作业，达到特种作业人员一律按国家要求持证上岗。培训公司安全相关领导和主要安全管理人员17人