公司校园招聘方案课件

B/C类营 业区经理 管理技能 提升培训
C、D类培训课程
C类老员 D类老员 工培训 工培训
C潜培训 D潜培训
公司校园招聘方案
职业技能类课程系列
A类培训课程 B类培训课程
《战略人才管理》
《公共关系与危 机处理》
《企业培训师核心 技能培训》
《有效辅导》
《项目式任务管理》
C、D类培训课程
《高效沟通》 《团队协作》 《压力管理》 《积极心态》 《职场实用写作》 《思维技能基础》 《卓越的职场表达》
公司校园招聘方案
选拔方向
数据分析类 业务策划类 培训储备类 运营管理类 营销管理类
公司校园招聘方案
企划、运营、营销管理后台 综合开拓、销售企划 组训储备、培训后台 综合开拓、销售企划、企划后台 组训储备、销售企划等
目录
校园招聘日程 选拔方向、标准 招聘渠道 实习生培养计划
公司校园招聘方案
招聘渠道
司贡献度。同时为角色转换为初级
管理者做准备。
成
长
期
走进公司
• 以职业化素质培养为主，围绕职业化 工作态度、工作习惯、团队意识、职
业工作技能进行，提升员工职业竞争
力，提升公司核心竞争力
• 以文化及团队融入为主，了解平 安发展历程，企业文化、价值观， 尽快帮助新员工融入公司。
0-12个月
13-24个月
3-5年
到部门报到
签定劳动合同
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－纳－入－指－导－人－计－划－－
转正环节
10月左右 3个月试用合格的， 予以转正
说明： 第一次签订劳动合同，合同年限为3年，试用期为3个月
公司校园招聘方案
“迈向管理者”课程体系
追求卓越
贡
献
期
职业化员工
• 以工作技能、工作方法为主，帮助 提升个人工作表现，提升个人对公
• 春节前 各大高校现场招聘（2-3场）
公司校园招聘方案
招聘渠道 (3/3)
三、内部推荐
09.12.23 信息管理员 邮件公告 内推截止时间1.13
四、重点院校推荐
如：浙江财经学院 统计学、工管、金融等 浙工大 经贸管理学院、健行学院等 （校园招聘 海报 粘贴 同步配合进行）
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目录
• 安徽高校（中科大、合肥工大等）
• 前程无忧
• 南京高校（南大、东南大学）
（均为杭州页面广告） • 上海高校（华东政法、上财、同济等）
（合计：10多所高校同步发布校园招聘公告）
20XX.12.24-20XX.1.13
20XX.12.22-20XX.1.13
公司校园招聘方案
招聘渠道 (2/3)
二、现场招聘
12.21-1.13
公司校园招聘方案
校园招聘日程（2/2）
总经理室复试通过人员，完成：
1.简历注册
2.体检(分批)
3.卷宗准备 2月3日前
具体岗位需求调 研，1.15前
4.具体岗位确定，核人 2月10日左右
上报
5.签订就业协议
3月上旬
6.实习报到、培训
公司校园招聘方案
3月25日左右
重点院校优秀毕业生招聘日程(1/1) 走访重点院校
校园招聘日程 选拔方向、标准 招聘渠道 实习生培养计划
公司校园招聘方案
实习生培养计划（1\2）
第一阶段 集中培训
第二阶段 市场实践
第三阶段 部门岗位实习
第四阶段 正式入司报到
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3.25左右开始
4月中旬开始 5月初
7月初
职代岗＋集中培训 （2周左右）
导入期
公司校园招聘方案
内勤员工培训蓝图
《高绩效员工素质提升班》 《机构D潜课程》 4门必修网络课程
入司3个月
入司12个月
入司 新人融入期课程系列
新人成熟期课程系列
员工（D类）课程系列
转正
6门入司面授课程 8门必修网络课程
转正座谈
2门新人回炉课程 16门网络课程
高潜质新员工成长之路－培养计划（5个月）
12月31日
收集优秀推荐生简历 截止1月5日上午
删选简历及面试通知 1月5日
初试
1月7日上午
性向测试
1月7日下午
公司校园招聘方案
目录
校园招聘日程 选拔方向、标准 招聘渠道 实习生培养计划
公司校园招聘方案
选拔标准
1.重点院校本科及以上学历，专业不限（金融、统计、法学、经济学、 市场营销等专业优先考虑）；
A类培训课程
A潜
资深A类
新A
培训
培训
培训
管理类课程系列
B类培训课程
B潜 培训
资深B类 培训
百度文库
新B 培训
客服系列课程 营销系列课程 讲师系列课程
两核系列课程
人事系列课程
网络课程
D
潜
课
程
C类培训课程
系
列
C潜 培训
资深C类 研修培训
新C 培训
指导人辅导
专业系列培训
机构特色课程系列
B类培训课程
B类中层干 部研修班
……
谢 谢！
公司校园招聘方案
一、网络渠道 二、现场招聘 三、内部推荐 四、重点院校推荐
公司校园招聘方案
招聘渠道 (1/3)
一、网络渠道
1.各大招聘网站发布 2.各大高校就业网
3.浙江省大学生就业网
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• 智联招聘
• 浙江高校（浙大、工大、财经、杭电等）
• 中华英才
2.成绩在院系排名居于中上水平(Top 40%) 3.仪表、形象较好，符合公司招聘哲学及资质模型 —性格开朗，积极乐观 —聪慧敏锐，表达清晰 —勤学好思，追求卓越
4选.获拔奖学数金或量持：资格证书者优先，党员、学生会干部、社团干部优先
全省范围合计40余人（杭州，嘉兴,金华,舟山,台州,湖州,丽水,衢州 ）
校园招聘方案
公司校园招聘方案
人力资源部
目录
校园招聘日程 选拔方向、标准 招聘渠道 实习生培养计划
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校园招聘日程（1/2）
外地应聘者复试 安排在17日下午
总经理室复试
1.25前 （坤和）
复试＋性向测试 初试
简历整理、面试通知
1.19（二轻） 1.17 （二轻） 1.14前
信息发布，简历收集