办公室工作“四字诀”

办公室工作“四字诀”
办公室作为机关的综合管理办事机构，处于承上启下、沟通内外、协调左右的重要位置，不仅要履行参与政务、处理事务、搞好服务的职能，还要兼顾内促团结和谐、外树单位形象的公关重任，办公室工作的好坏直接影响调查工作的成效。

特别是当前随着调查队机构的不断发展壮大和调查任务的不断增加，调查工作外部联系的不断扩大和社会关注度的不断提高，对办公室工作就提出了更高的要求。

下面就如何围绕四字要诀，做好新形势下办公室工作浅谈个人看法。

一要“勤”。

业精于勤，荒于嬉。

办公室工作应以“勤”字当头，勤学、勤思、勤为，增长智慧，提升本领，不断增强驾驭工作的能力。

首先要勤于学习，奠谋事之基。

办公室工作综合性强、涉及面广。

这就要求办公室人员必须不断学习、不断积累、不断丰富新知识，拓宽知识面，塑造全能型干部，打造复合型人才。

特别是调查队办公室虽然没有具体的调查业务工作，但是要服务于提高调查能力和数据质量，就要求办公室人员必须加强对业务知识的学习，提高业务能力和水平；不仅要注重学习书本知识，更要善于向实践学习。

要重视积累、厚积薄发、融会贯通、学以致用。

通过不断地学习和实践来增长自己的知识和才干，全面提升工作能力。

其次要勤于思考，谋成事之道。

谋定而后动，谋事是成事的前提。

办公室人员不但要勤于学习，而且要善于思考、善于谋划。

一是要做到主动思、谋划早，增强工作的主动性、预见性和超前性。

二是要思全面、谋大局，做到吃透上情、摸透下情、通晓全局，要时刻想群众之所想，急领导之所急，这样工作才能高效有序、游刃有余。

三是要
思深入、寻重点，要善于把握事情的本质，找准关键问题，做到有的放矢、事半功倍。

第三勤于实践，炼成事之能。

办公室工作需要认真思考和谋划，更需要运作高效、落实到位。

办公室就像一块精密复杂的机械表一样，事务繁琐，但又要运转有序、准确的当，工作特点就是小事中孕育着大事，因此办事要从大处着眼，要从细微处入手，严谨细致，一丝不苟，既要不出纰漏更要提高效率。

其次要分清缓急。

办公室作为机关工作的枢纽，处于各种矛盾的交叉点上，一定要审时度势，围绕领导工作重心，分清轻重缓急，做到忙而不乱、有条不紊。

二要“公”。

公道正派是办公室人员应具备的基本素质，也是职业道德的基本要素。

办公室人员为人处世，接人待物，应当以“公”为先，要公平、公道、公开，要淡泊名利，无私奉献，谋事而不谋利，谋公而不谋私，把公益看的高一些，把名利看得淡一些，把事业看得重一点，扑下身子，勤奋工作，力求在平凡岗位上做出不平凡的业绩。

要平淡做人，踏实干事，甘做“幕后英雄”。

调查队的办公室工作虽然不直接从事具体调查来上报数据，但是我们要认识到做好会议组织、公文处理、后勤服务等工作，保障调查工作的顺利开展，同样是服务于“三个提高”，奉献于调查事业。

廉洁自律也是办公室人员应坚持的重要原则。

办公室工作位置特殊，避免不了要接触到钱和物，这就要求办公室人员要从严自律、恪守本分，加强自身修养，增强廉洁意识，做一个清正廉洁、品德高尚的办公室人员，维护机关的良好形象。

办公室人员更要以身作则地遵章守纪。

办公室是单位的窗口和交叉点，一切工作必须严格按照规章制度办事，以公取信，以身作则。

要严格按照上级的要求去布置落实工作，不越权越位，不擅做主张；更要严格遵守各项规章制度，正人先正己，坚持公道正派，堂堂正正做人，规规矩矩办事。

三要“合”。

办公室人员要注重围绕中心工作，发挥“粘合剂”的作用，善于团结各方面力量，发挥整体协作优势，把工作做好，为开展工作提供强大的群众支持。

要顾大局，促和谐。

办公室工作是一项系统工程，涉及面广，覆盖面宽，办公室人员一定要讲团结、讲配
合、讲支持，自觉维护内部团结；要识大体、顾大局，大事讲原则，小事讲风格，营造和谐的工作氛围；同时要善于协调好外部关系，调动一切积极因素，营造宽松和谐的人际关系。

要讲诚信，敢担当。

办公室人员工作中要诚信待人，要有一颗宽容之心，与同事和气共事，要具备受委屈落埋怨的心理素质和承受能力。

要对组织忠诚，讲实话、做实事，不弄虚作假，不文过饰非；要对同事坦诚，工作相互支持，生活相互照顾，携手共进，共同进步。

办公室人员要勇于担当，担当是一种勇气，更是对工作的一种强烈的事业心、责任感和使命感。

办公室人员要敢于担当，勇于奉献，把困难留给自己，把方便让与别人。

对于工作要协商共管，敢于承担责任，不争功诿过，尽职尽责。

四要“创”。

做好新形势下调查队的办公室工作，要从服务调查事业的责任和意识出发，解放思想、更新观念，勇于进取、敢于创新，敢做事、会做事、做成事，才能不负使命，做一名合格的办公室人员。

要敢于创新。

创新是推进办公室工作的不竭动力，干好办公室工作不能满足于循规蹈矩、墨守陈规，必须创新性的思考工作，创造性地开展工作。

办公室人员必须培养独立性、超前性的辅助决策意识和服务能力，运用自己的创造力、判断力、分析力把辅助职能作用发挥好。

做到出谋划策要有新思路、新对策，协调工作要有新举措、新手段，督察督办要有新方法、新措施，行文写作要有新观点、新语言。

要勇于创优。

办公室工作沟通内外、协调全局、服务决策。

工作质量的好坏直接关系到全局工作的优质高效，这是对办公室人员的素质能力和品质作风的重要考验。

办公室人员一定要树立精品意识，确立一流目标，勇于争先创优。

做到工作状态好，工作标准高，工作作风实，工作成效优。

要精于创效。

办公室人员工作上要精益求精，而且效率上更要精干高效。

思路要敏捷清楚，行动要准确到位，保持快节奏、优质量、高效率运转的工作状态，做到有事速办、急事急办、特事特办，统筹协调，快速高效。

这样才能满足新形势下调查工作的需要，有力保障调查系统各项事务的顺利进行和高效运转，努力在“五比”活动中争先创优，全力实现“三个提高”。