2017年营销体系HRBP工作计划
一、总结以下几个方面是营销体系各部门目前急需、重点要解决的问题：
1、人员招聘问题
2、人员的稳定性（薪资、发展规划）
3、绩效考核（激励方式）
4、各部门的权责、业务流程问题
针对以上问题，2012年上半年HRBP工作规划如下：
