在全区组织工作会议上的工作报告

在全区组织工作会议上的工作报告

围绕中心服务大局突出重点创新工作为实现新一轮全面提质提供坚强的组织保证

同志们：

这次大会的主要任务是贯彻省、市组织部长会议精神，回顾总结XX年的组织工作，研究部署XX年的组织工作。区委对这次会议非常重视，常委会听取了组织工作情况汇报，并进行了专题研究。等会，佳良同志还将作重要讲话，对今年的组织工作提出明确要求，请大家深刻领会，抓好落实。区直机关工委、左家塘街道工委将作典型发言，他们的经验和做法值得各级各部门学习借鉴。下面，根据区委安排，我向大家作组织工作报告。

一、总结成绩，理性思考，把握规律，不断提高做好组织工作的水平

XX年是组织工作十分繁重、卓有成效的一年。在市委组织部的有力指导和区委的正确领导下，全区组工系统坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻省、市组织部长会议精神，突出抓住先进性教育和执政能力建设两个重点，求真务实，锐意创新，统筹兼顾，全面推进，各项工作都取得了可喜成绩。

——先进性教育活动成果丰硕。全区各级党组织严格按

照中央、省、市要求，思想上高度重视，力量上全力以赴，保障上坚强有力，先进性教育活动顺利展开。全区347个基层党组织、9259名党员参加了先进性教育活动。整个先进性教育活动坚持把提高党员素质贯穿始终，坚持把加强基层组织贯穿始终，坚持把服务人民群众贯穿始终，坚持把促进各项工作贯穿始终，灵活多样地开展了各类主题活动，取得了明显效果，率全市之先制作编辑出版了一书一盘，召开了总结表彰会，并进行了长效机制的探索。在全省率先推行了无职党员设岗定责，创新了党员发挥作用的平台，得到了省委巡回检查组、省、市组织部门的充分肯定、重点推介以及多家新闻媒体的关注，省组以专报的形式上报中组部和书记处。同时，以开展先进性教育活动为契机，全面加强基层党组织和党员队伍建设。深入开展“三级联创”活动，创建了左家塘街道工委和时代阳光集团党委二个省级基层党建示范点，举行了隆重的“七·一”党建表彰大会，表彰了一批先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者。圆满指导完成了支村两委班子换届，举办了支部书记培训班并进行了健康检查，成立了全区首家村级党委红星村党委。加大了对社区党建工作的投入力度，接纳改制企业党员近4000余名，社区党建管理服务承载功能明显增强。成立了区委非公有制经济组织工委，重点抓好了时代阳光、美林景园等非公有制企业党建示范点建设。强化机关、学校星级党支部的创建，积极推进

农村党员干部现代远程教育工作，认真做好了困难党员救助和下岗失业党员、失地农民党员的再就业技能培训。严格发展党员工作的“三制”，优化了新发展党员的结构。

——领导班子和干部队伍活力不断增强。加强了领导干部选拔任用和培养使用力度，通过三次调整，班子结构进一步优化。深化、巩固、拓展“四好十佳”领导班子创建活动，评选了左家塘、砂子塘、教育局、检察院等“四好十佳”班子。实施了干部培训“4211”工程，精心选派了一批优秀中青年干部到沿海发达地区挂职锻炼、赴清华等高等院校进修培训、到省市综合部门跟班学习、到一线压岗锻炼。充分发挥了党校的培训主渠道作用，全年举办各类主体班次达12个，培训干部1000余人次。鼓励干部参加学历进修，及时兑现学历奖励政策。加大了干部人事制度改革力度，面向社会公开选拔了7名科级领导干部，完成了全委会票决制试点，全面落实领导干部经济责任审计制，完善了干部民主推荐和任前公示制。继续实施并完善了领导班子和领导干部的等级管理，在年度考察中，50个班子被确定为一类班子；133名干部被确定为一类干部，只有1名干部被确定为三类干部；反馈性谈话班子只有2个，成员4名；一般性谈话班子只有1个，成员10名；诫勉谈话1人。全区科级班子呈现出四个明显的特点：合作共事、气顺心齐、团结的氛围浓厚；勇争一流、开拓创新、干事的氛围浓厚；深入基层、为民办事、

服务的氛围浓厚；蓬勃向上、奋发有为、学习的氛围浓厚。全区目前有4名县级干部在读和完成了博士、研究生的学习，29名科级干部完成和在读研究生。原创材料，尽在网络。加强了干部宏观管理和档案信息工作，继续做好了女干部、少数民族干部、非中共党员干部工作。

——人才工作力度进一步加大。成立了区人才工作领导小组，完善了“党管人才”工作机制，引进专业人才6名，高薪聘请了40余名具有工程建筑、预算、质检等专业技术人员，面向全区公开招考事业单位工作人员15名。充分发挥了区专家顾问团的积极作用。

——组织部门自身建设得到加强。巩固“树组工干部形象”集中学习教育活动成果，认真践行“六个组工”行为规范，制定并完善了相关制度和措施，切实加强了组工干部的自身建设。举办了组工干部专题业务培训班，聘请了15名组织工作形象监督员，加大对组织工作的全程监督。加强了组织工作的理论调研和信息工作，形成了一些有价值的调研成果和理论成果。

机构编制工作：稳妥推进了全区行政管理体制改革，对13个部门进行了机构设置调整，完成了对全区所有中小学教职工编制核定工作和事业单位登记、年审工作。

老干部工作：增强了服务意识，创新了工作方法，突出了工作重点，取得了新的成绩，受到了市、区和老干部的一

致好评。

一年来的组织工作能够顺利推进，有四点值得总结和在今后工作中借鉴。一是围绕中心，服务大局，促进发展，是组织工作的出发点。我们始终把组织工作放在经济发展的大背景、大前提中去思考，放在服务发展、推动发展、保证发展的位置中去谋划，围绕发展选拔、使用、培训干部，围绕发展引进、培养、使用人才，在主动融入大局、谋划大局中找位子、尽职责、上水平。二是与时俱进，积极进取，改革创新，是新时期做好组织工作的不竭动力。我们始终坚持用改革的精神抓好组织工作，用改革的办法解决实际工作中的各种矛盾和问题，不断探索和积累新方法、新经验，努力使组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。三是突出重点，整合资源，形成合力，是做好组织工作的重要保证。注意协调各方面的关系，认真整合各项组织资源，不断激活、配置、优化社会资源，形成组织工作抓落实的合力，促进各项工作稳步推进。四是以人为本，服务为先，转变作风，是做好组织工作的根本要求。组织工作要转变方式方法，寓管理于服务，树立人本理念，注重人文关怀，把对党员、干部、人才的尊重、关心和服务落到实处。同时通过灌输服务理念，全面加强组工干部的自身建设，以服务展示组织部门的良好形象，实现了组织工作与组工干部队伍建设的相互促进，相得益彰。