工伤保险管理制度

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再上传必究工伤保险管理制度

一、目的

为保障员工利益，及时缴纳工伤保险费用。在发生工伤事故后，能够及时报告、统计、调查和处理工伤事故。根据《工伤保险条例》、《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》和上级要求，结合公司实际，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司员工工伤保险的缴纳及发生工伤事故时的赔付管理工作。

三、职责

1、综合部负责公司工伤保险事务的管理工作。

2、综合部负责发生工伤事故后的调查取证工作。

3、财务部负责公司全体员工工伤保险金的缴纳。

四、定义及内容

1、定义

（1）工伤是指职工在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；