四风问题”整改台账
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社区“四风问题”整改台账
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
形
式
主
义
方
面
存在
问题
1、对班子成员考核不够严格。2、对于相关制度、规章贯彻不够彻底。
1、社区创建工作不够扎实,有时突击性做表面文章。
1、政策法规研究不够,工作方法较简单,同志间的思想交流不多。2、存在好人主义思想,对一些弄虚作假行为抵制态度不够坚决。
1、学习不够深入、浅尝辄止,不求甚解,在解决问题方面应变能力不强。2、信息不够通畅。3、对有关政策法规研究不够,工作方法较简单。
1、在学习党的群众路线教育实践活动中,学习的自觉性不高,缺乏持之以恒。2、在学习上不够深入,不能与自身工作有效结合。
1、在学习理论思想上,文化程度不高,不能深入学习。2、存在思考问题不深刻,浮于表面毛病。
整改
措施
及时经常召开班子会,研究讨论提高工作效率的方法,解决现实实际中存在的问题
1、通过领导指点、榜样示范、同事帮助等途径和形式,进一步增强党员干部的事业心和责任感;2、定期或不定期找有关党员干部交心谈心,了解社区党员干部的所思所想所盼,加强人文关怀和心理疏导;3、加强干部能力培养、提高办事水平,积极开展对党员干部的培训活动。
整改
时限
1、缺乏忧患意识和创新精神。2、偶尔有迟到现象。
1、工作上实际深入不够,与群众交流少,反映群众意见不及时,不全等。2、上班时,有迟到早退现象。
1、满足现状,总以为获得一点成绩,不立新目标,没有新动力。
1、缺乏创新意识,没有充分发挥主观能动性。2、客观上强调工作忙,压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒学习精神 。
整改
责任人
整改
时限
社区“四风问题”整改台账
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
官
僚
主
义
方
面
存在
问题
1、不够深入基层和群众,实际情况了解不透。2、遇事推诿,怕负责任。3、办事拖拉,长期不决
1、在工作中,与社区居民谈工作时不能静心听取他人说明,有时过于强调自己意见。
1、工作效率不高,推诿扯皮,有的甚至不了了之,不见结果。
1、要牢记群众观点、坚持群众路线;2、强化角色意识、加强“三观”改造,提高党性修养,;3、牢固树立正确的政绩观;4、加强制度建设、维护制度权威。
整改
责任人
整对象
整改分工
领导班子
班子成员
享
乐
主
义
方
面
存在
问题
1、满足于现状,不懂得创新提高效率。
1、在日常工作中无机动车就不出去。2、到一线少。
1、安于现状,不思进取,工作纪律松弛,缺乏创新精神。2、工作上墨守成规,不敢突破。
1、基层工作不够深入,联系群众不够密切。
1、工作中首先想的是尽快完成,应付,没有严格要求自己。2、廉洁自律力度不够。
1、工作计划不明确,盲目不辨方向,迷失方向,官僚主义错误。2、满足现状,总以为获得一点成绩,不立新目标,没有新动力。
1、群众工作经验缺乏,对党的群众路线认识不够深入。
整改
措施
1、建立健全问题解决台账制度。2、实行集体领导和个人分工负责相结合的制度,
1、理论功底不高,运用理论指导实践不够。2、学习存在片面性,缺乏系统性,经常性的深入学习。
整改
措施
1、加强管理考核,更注重服务态度方面的考核2、严格考核机制,贯彻执行规章制度的。
1、抓好理论学习、提高理论素养;2、坚持集中学习和分散自学;3、开展调查研究、服务科学决策;4、坚持实事求是、注重平衡用力;5、改进文风会风、力戒空话套话。
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
形
式
主
义
方
面
存在
问题
1、对班子成员考核不够严格。2、对于相关制度、规章贯彻不够彻底。
1、社区创建工作不够扎实,有时突击性做表面文章。
1、政策法规研究不够,工作方法较简单,同志间的思想交流不多。2、存在好人主义思想,对一些弄虚作假行为抵制态度不够坚决。
1、学习不够深入、浅尝辄止,不求甚解,在解决问题方面应变能力不强。2、信息不够通畅。3、对有关政策法规研究不够,工作方法较简单。
1、在学习党的群众路线教育实践活动中,学习的自觉性不高,缺乏持之以恒。2、在学习上不够深入,不能与自身工作有效结合。
1、在学习理论思想上,文化程度不高,不能深入学习。2、存在思考问题不深刻,浮于表面毛病。
整改
措施
及时经常召开班子会,研究讨论提高工作效率的方法,解决现实实际中存在的问题
1、通过领导指点、榜样示范、同事帮助等途径和形式,进一步增强党员干部的事业心和责任感;2、定期或不定期找有关党员干部交心谈心,了解社区党员干部的所思所想所盼,加强人文关怀和心理疏导;3、加强干部能力培养、提高办事水平,积极开展对党员干部的培训活动。
整改
时限
1、缺乏忧患意识和创新精神。2、偶尔有迟到现象。
1、工作上实际深入不够,与群众交流少,反映群众意见不及时,不全等。2、上班时,有迟到早退现象。
1、满足现状,总以为获得一点成绩,不立新目标,没有新动力。
1、缺乏创新意识,没有充分发挥主观能动性。2、客观上强调工作忙,压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒学习精神 。
整改
责任人
整改
时限
社区“四风问题”整改台账
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
官
僚
主
义
方
面
存在
问题
1、不够深入基层和群众,实际情况了解不透。2、遇事推诿,怕负责任。3、办事拖拉,长期不决
1、在工作中,与社区居民谈工作时不能静心听取他人说明,有时过于强调自己意见。
1、工作效率不高,推诿扯皮,有的甚至不了了之,不见结果。
1、要牢记群众观点、坚持群众路线;2、强化角色意识、加强“三观”改造,提高党性修养,;3、牢固树立正确的政绩观;4、加强制度建设、维护制度权威。
整改
责任人
整对象
整改分工
领导班子
班子成员
享
乐
主
义
方
面
存在
问题
1、满足于现状,不懂得创新提高效率。
1、在日常工作中无机动车就不出去。2、到一线少。
1、安于现状,不思进取,工作纪律松弛,缺乏创新精神。2、工作上墨守成规,不敢突破。
1、基层工作不够深入,联系群众不够密切。
1、工作中首先想的是尽快完成,应付,没有严格要求自己。2、廉洁自律力度不够。
1、工作计划不明确,盲目不辨方向,迷失方向,官僚主义错误。2、满足现状,总以为获得一点成绩,不立新目标,没有新动力。
1、群众工作经验缺乏,对党的群众路线认识不够深入。
整改
措施
1、建立健全问题解决台账制度。2、实行集体领导和个人分工负责相结合的制度,
1、理论功底不高,运用理论指导实践不够。2、学习存在片面性,缺乏系统性,经常性的深入学习。
整改
措施
1、加强管理考核,更注重服务态度方面的考核2、严格考核机制,贯彻执行规章制度的。
1、抓好理论学习、提高理论素养;2、坚持集中学习和分散自学;3、开展调查研究、服务科学决策;4、坚持实事求是、注重平衡用力;5、改进文风会风、力戒空话套话。