员工关系建设与维护方案

员工关系建设与维护方案

一、目的

在公司内部营造相互尊重，相互信任的工作氛围，维持更健康可持续发展的员工关系，建立员工与公司之间通畅的沟通渠道，更好更快的实现公司战略目标。

二、适用范围

Q房网·青岛全体人员

三、具体内容

1、主题、形式及开展周期

2、开展流程

（1）根据不同情况，制定‘座谈/访谈主题’的计划；

（2）根据主题对参会人员进行筛选、确定、通知；

（3）确定会议流程（议题、话题准备等）；

（4）会议召开、主持并对会议内容进行记录、整理、反馈。

四、后续访谈结果跟进

人力资源部对访谈进行记录、整理、汇总，对针对性、普遍性问题上报，协调相关部门，共同出具意见或解决方案，跟进实施。

五、费用预算

根据人员及具体开展形式不同可能会产生一些费用预算，座谈会、茶话会、研讨会议类为了达到更好的效果，会购买一些水果或饮料。如果有必须举办一些聚餐类的活动，费用会再单独核算。

人力资源部

2017年*月*日