共驻共建活动总结

响应上级号召衍生工作触角

发挥党建优势助推基层建设

—地直机关工委与阿克苏市英巴扎社区共驻共建活动纪实

近年来，地直机关工委把联系社区开展共驻共建工作作为落实党建工作责任制、深化机关党建工作的重要内容和创先争优的基本要求，按照“量力而行、尽力而为、循序渐进、扎实开展”的工作原则，结对帮扶阿克苏市英巴扎街道办事处英巴扎社区。在共驻共建工作中，通过建立联系，加强沟通，积极参与社区建设和管理，开展行之有效的共建活动，推行在职党员向居住地社区报到和党员在社区表现评价制定，探索党员干部在居住地社区发挥作用新机制，努力形成工作在单位，活动在社区，奉献双岗位，实行双监督的党员管理机制，为加强社区文明建设和党的建设，维护社区稳定作出了积极努力。

一、英巴扎社区基本情况

英巴扎社区位阿克苏市团结西路45号，东与南大街为界、北与西大街相望、南与环南路相接、西与人民路相衔，占地面积2.45平方公里，常住居民3682户(其中汉族2450户、少数民族612户）、9483人（其中汉族7033

人、少数民族3070人），辖区共有地市级单位16个（其中地直单位4个、市直单位12个），改制破产企业3个，居民小区44个，其中新建小区6个，居民小组3个，现有党员116名（其中汉族党员87名、少数民族党员29名），社区工作人员17名。因社区地处市区行政区域中心，社区管理尤为重要。辖区现有清真寺1座（周五礼拜人数在1500人左右），因社区地处市区中心地带，交通条件极为便利，加之辖区流动人口众多，敌社情情况极为复杂，是阿克苏市社会治安综合治理的重点地区。

二、共驻共建活动情况

（一）加强领导，认真部署

地直机关工委高度重视联系社区共驻共建工作，工委书记认真履行共建活动第一责任人职责，把联系社区共驻共建工作纳入到年度党建工作重要议事日程，成立了机关工委联系社区共驻共建工作领导小组，落实了具体联系人员，提早研究部署，年初主要领导带领部分党员干部深入阿克苏市英巴扎办事处英巴扎社区开展调研走访，与社区干部和居民进行了深入座谈，摸清社区基本情况和存在突出问题，共同商定开展共驻共建大计。在走访摸底了解情况的基础上结合本机关实际情况，制定了《地直机关工委

联系英巴扎社区共驻共建帮扶规划》和《年度联系英巴扎社区共驻共建工作计划》和《地直机关工委党员联系社区具体工作方案》。并与英巴扎社区签订了《帮扶结对协议书»，进一步明确了联系社区开展共驻共建活动任务、具体方式和内容，做到了任务明确，措施具体、责任到人，为扎实深入开展共驻共建工作提供了组织保证。

（二）精心安排，抓好落实

一是做好思想动员。机关工委在职党员干部认真学习了《关于认真开展单位社区共建活动的意见»(新党组通字【2010】5号)、《关于印发<阿克苏地区四套班子领导联系社区制度>(阿地党办发【2009】69号)、《阿克苏地区地直部门(单位〉联系社区共驻共建制度>(试行))的通知》等文件精神，使全体党员干部，进一步明确了共建活动目标、中心任务和具体内容，进一步把思想统一到了地区的决策部署上来。同时结合“两讲一树”、创先争优活动和“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动，开展大规模地思想教育和政治理论学习。二是推动党建工作联创。工委党支部进一步确定了一名同志为社区联系人。按照工作计划，领导班子深入英巴扎社区，开展了走访调研活动，

了解社区基本情况，提出了“互商互帮、共促党建”的工作思路，定期召开联系会议，研究解决社区党建工作出现的新情况、新问题，讨论确定社区建设中需要互相配合的重大事宜，深入开展了党建工作交流活动，积极探索机关、社区在职党员“双岗双管”机制，帮助社区加强社区党员日常管理和思想教育工作，帮助英巴扎社区策划、总结、指导社区党建工作和精神文明建设，帮助社区制定了年党建工作计划和精神文明建设工作计划，并能积极帮助抓好落实。工委机关党支部还结合开展“讲政治、讲党性、树正气”活动，组织机关党员开展了到英巴扎社区过组织生活活动，在与社区党员干部群众座谈交流思想的基础上，走家进户，走访民情，通过深入社区零距离接触，亲身感受基层百姓生活，了解群众疾苦和当前社会稳定形势，查找个人存在问题，开展自查剖析，为机关党员找差距，抓整改提供具体的实践平台，有力地促进了机关“两讲一树”活动的扎实开展。同时还结合创先争优活动和“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动，集体组织机关党员干部到社区组织社区居民开展面对面宣讲教育，向社区居民宣传讲解中央新疆工作座谈会和自治区七届九次全会精

神，为积极推进社区各民族共同居住生活，共同团结奋斗，共同繁荣发展作出了积极努力。三是党员服务社区。根据安排，机关全体党员干部按照“八小时以内服务单位，八小时以外奉献社会”的要求，分别到各自的居住地社区报到，参加志愿者，认领服务活动项目。每个机关党员干部都将到社区报告活动作为开展“两讲一树”活动的重要任务，向工委进行了专项报告。按照“突出主题、量力而行、发挥特长”的原则，认真落实“每月到社区工作一次、每季度参加社区志愿者服务一次，半年在社区开展一次主题宣讲活动”等机关党员干部进驻社区“三个二次”活动。在机关公务繁忙的情况下，机关党员干部就利用周六、周日和节假日深入社区，重点开展了向社区居民开展新疆三史、“三个离不开”、“四个认同”“五观”“六好”思想教育和宣讲活动，与社区干部一同开展“四知四清囚掌握”活动，了解和掌握居住地社区的居民家庭、流动人口、重点人员、出租房屋、宗教活动等社情动态，开展治安联防工作。同时结合阿克苏市开展的六城同创和“自治区文明城市七连冠”等活动，组织机关党员干部深入社区开展文明市民百题教育活动，共同加强对社区干部职工、子女

家属和社区居民的社会公德、职业道德、家庭美德的“三德”教育，不断扩大教育覆盖面，与社区居民组成义务巡逻队，健全楼院看护、开展群防群治等，积极参与到“共建美好新社区”活动中，参与社区环境绿化、美化、净化、硬化活动和各类文化体育活动，配合社区开展文明楼房、文明家庭、文明社区等文明创建活动，共同倡导文明健康的社区新风尚，共同营造科学文明、健康有序的社会环境和道德规范。2010年，机关工委党员干部在社区报到12人次，报到率100%。到社区参加志愿者活动8人次，到社区开展宣讲活动5人次。四是培养锻炼干部。7.5事件后，积极响应地委行署的号召，派出2名同志（其中一名正县级领导干部），进驻社区开展为期四个月的帮扶。与地市驻英巴扎社区工作队员混合编组，走访入户，宣传党的民族政策，重点了解家庭、流动人口、重点人员和出租房屋、宗教活动的社情动向，指导社区开展平安建设，及时帮助社区干部化解群众矛盾。驻社区干部定期将工作情况和社区情况向工委汇报，及时发现问题，起到了机关和社区之间的桥梁纽带作用。通过联系社区，开展共驻共建活动，极大地增强了机关党员干部“驻于社区、关心社区、