会计电算化规章制度_规章制度

会计电算化规章制度_规章制度

会计电算化规章制度

以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!为提高企业财会效率，进而提高企业的经济效益，严格执行财政部颁发的《会计电算化管理办法》，同时结合本单位的具体情况，特制定本制度。一、有严格的操作管理制度1、岗位责任制在系统运行前，必须确定会计电算化岗位及职责，根据会计业务量要求和会计数据处理方式不同，可设以下岗位：a、会计主管：(1)负责组织开展单位会计电算化工作，包括制订会计电算化发展规划、配合计算机人员研制相关的系统开发、会计软件系统的日常应用、岗位监督、会计档案管理等。做为会计主管应具备会计和计算机知识。(2)负责制订会计岗位责任制，并协调管理各岗位员工的工作。(3)制订会计电算化的各项管理制度。(4)负责整个系统正常运行、应用软件资源的调配、系统故障及时处理。b、系统操作员：(1)负责会计核算所需数据，如：记帐凭证、往来帐、银行帐、报表、材料单、工资单等。(2)打印输出各种帐簿、报表等。(3)做好数据备份工作。c、凭证审核员：(1)对手工计算编制的计帐凭证审核。(2)负责计帐、结帐工作。(3)负责报表的编制工作。

(4)做好数据的备份工作。d、会计档案：(1)负责有关系统软盘、数据软盘的存档，各种帐、证、表的保管。2、操作管理制度：(1)操作员应经过系统培训后才能上岗。

(2)应经会计主管批准才能上岗，且只能在主管批准的权限内工作。(3)严格按系统说明完成每一步工作。(4)若出现故障情况，应报告领导一同分析原因;若出现系统引起的故障，应及时通知销售商派人进行维护。(5)应至少一个月备份一次数据，以防数据丢失。

(6)外来软盘不得在有会计软件的机器上运行，以防感染病毒。3、机房管理制度：(1)未经许可的无关人员不得随意使用财会专用机。严禁在机器上玩游戏。(2)不得带电拔插头，以免损坏机器、设备。(3)严禁使用外来软盘，必要时要先杀毒后再使用。(4)严格按顺序开启机器，长时间离开应关闭机器，下班必须关闭电源。(5)应保持计算机清洁。(6)计算机出现故障，应由专人维修，未经许可不得擅自拆开。4、有严格的硬件、软件维护制度：若硬件出现故障，应及时通知销售商派人维护，切勿自己拆开。软件维护包括：(1)对会计软件的日常维护，包括：科目的升级、常见错误排除、数据恢复、调整打印机参数等。(2)维护人员不得擅自改变原有软件的程序。(3)财会人员因正常操作失误而引起的错误，应由财会人员改正，不得由维护人员通过维护修改，如打开凭证库、帐簿库等文件进行修改。(4)加强对硬件、软件的维护，是提高效率的关键。

5、有会计档案管理制度：会计电算化的档案管理，大部分内容同手工一样，应特别加强以下方面的管理：(1)会计电算化软件的文档资料的保存。(2)定期备份核算数据软件的保管。(3)帐簿中的日记帐、银行帐每天打印，帐页打印输出装订成册;总帐每月打印，年终装订成册。(4)全年会计年度结束，备份两份完整软盘分别保存。(5)所有会计档案必须造册登记，以备查用。会计电算化规章制度相关内容:餐饮采购管理方法一：原材料采购固定原材料采购申购单分别由前厅经理和厨师长、总经理或其授权人、财务部门共同确认原材料名称和品牌后制作成单，每晚由使用部门（前厅和厨房）填写数量后交采购部门以书面或口头方式通知供应商。

宽带薪酬制度

宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。宽带型薪酬结构作为一种与企业组织扁平化、流程再造、团队导向、能力导向等新的管理战略相配合的新型薪酬结构设计...

灾害事故急救管理制度

一、目的完美管理制度、标准工作程序、公道操纵资本配置，提高医院灾害事故急救才能，亲近合营消防、公安、交通、人防、物资等部分进行抢险，令人平易近的生命财富丧失低落到最低程度。二、适用范围本院急诊科及各临床科室、预防保健所。

食品工具、公用清洗消毒制度

一、员工须持有效《健康证》和《食品卫生知识培训合格证》方可上岗。二、养成良好个人卫生习惯，做到勤洗手勤洗澡，勤理发勤更衣，不留长指甲，不涂指甲油，不戴戒指，上岗或返岗前必须洗手消毒。

学生干部检查工作流程

校门口执勤1、发现未戴校徽、未穿校服的同学，有礼貌的请他们配合检查登记。（1）未佩戴校徽，检查时才拿出来，视为未佩戴校徽。（2）老校服视为未穿校服。（3）发现不配合的同学，请要求其配合，并报告给值班老师，由老师处理。

酒店员工考勤制度

1.员工每月享受带薪休假4天，每天工作8小时(不含用餐和休息时间)。特定部门除外。

2.根据营运需要，公司按《劳动法》规定可以要求员工超时工作，以等同时间补钟。

3.门店实行全员上、下班打卡考勤制度，拒不参加打卡，以旷工论处。

员工招聘测评管理制度

1.0目的为了规范公司招聘工作，提高招聘的效力，特制定本制度。

2.0范围本制度适用于所有员工的招聘作业。

3.0职责3.1人力资源部负责空缺岗位人员的招聘，应聘简历的整理，应聘者初次测评，并向用人部门推荐合格应聘者。

最新生产车间管理制度范文

生产车间管理规定为保证产品生产车间有序地完成生产任务，保证生产设备及相关电器设备正常运转，保证《生产管理工作条例》的有效实施，特制订生产车间管理细则。

规章制度

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