劳动合同文本(新版)
2024年标准劳动合同范文（三篇）
2024年标准劳动合同范文甲方：_____乙方：_____根据发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、甲方在年学期，聘请乙方担任_____层次专业课程的教学工作。
二、甲方职责：1、甲方按____元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月____日发放。
2、开学前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、上课时间表、学生点名册。
3、对乙方进行教学平时检查、学期(年)考核。
肯定成绩，指出不足。
主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。
进行听课和教学测评。
4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方;如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的50%付给乙方。
5、每学期评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。
对教学效果差，学生意见大的予以辞退。
三、乙方职责：1、全面贯彻党的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。
2、应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。
3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。
4、按时报送学生成绩及学习状况。
5、学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人处签字同意后，方可办理。
6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。
凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。
7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50—200元，情节严重的，甲方可单方解除合同：1、讲课无教案或不按照授课计划进行授课。
2、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。
3、不履行手续，擅自调课、停课。
4、按正常手续停课两次以上(不含两次)。
5、不履行本合同或违反学校规章制度。
标准员工劳动合同示范文本(4篇)
标准员工劳动合同示范文本制造业简易劳动合同甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____ 联系电话：_____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事_____岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为___________________________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
劳动合同2024最新模板(20篇万能范文)
劳动合同2024最新模板（20篇万能范文）劳动合同2024最新模板篇1甲方(用人单位)乙方(劳动者)签订日期：________年____月____日____省人事劳动保障厅监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况(一)甲方住所法定代表人或者主要负责人(二)乙方性别住址居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码第二条劳动合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限：从________年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)1、无试用期。
2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。
第三条工作内容和工作地点(一)乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
(二)根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为.(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
2024年新劳动合同范文（三篇）
2024年新劳动合同范文甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月____日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
甲方(盖章)：_____ 乙方(签名)：_____法人代表：合同签订日期： ____年 ____月 ____日2024年新劳动合同范文（二）甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会(养老)保险号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
新劳动合同示范文本5篇
新劳动合同示范文本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX联系方式：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条工作内容及工作地点1. 甲方根据工作任务需要，安排乙方在XXXX部门从事XXXX工作。
具体工作内容详见《岗位说明书》。
2. 乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。
4. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的标准工时制。
具体工作时间安排详见《考勤制度》。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间，但应提前告知乙方，并协商一致。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。
具体请假流程详见《请假制度》。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。
具体工资标准详见《薪资制度》。
2. 甲方应于每月XX日以货币形式支付乙方上月工资。
若遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 乙方在试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。
4. 甲方应根据乙方的表现和业绩，定期对乙方的工资进行调整。
具体调整时间和幅度详见《薪资调整制度》。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
新版企业劳动合同样书（3篇）
新版企业劳动合同样书【注：由于劳动合同样书的内容会受到法律法规和实际情况的影响，所以以下只是一个简化版本的劳动合同样书，具体操作请务必根据您所在地的相关规定和实际需要进行调整和完善】劳动合同甲方：____________________（以下简称“公司”）地址：____________________乙方：____________________身份证号码：________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容乙方被甲方聘用，并在聘用期间负责完成甲方所分配的工作。
具体工作内容为____________________。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，但根据工作需要，甲方可能会调整乙方的工作地点。
第三条劳动合同期限本合同自________________年____月____日起生效，期限为______年，自期满日即解除。
第四条工作时间及休假1. 乙方每天工作时数为______小时。
2. 甲方有权根据工作需要安排加班，并按照国家相关规定支付加班工资。
3. 乙方享有法定的休假权利，具体休假时间由甲方根据工作情况及团队编制进行合理安排。
第五条试用期1. 乙方入职为试用期，试用期期限为_______个月。
2. 试用期期间，甲方有权随时解雇乙方。
乙方有权随时辞职。
3. 试用期满后，若双方对继续合作表示同意，自动转为正式聘用关系。
第六条保密责任乙方在工作期间及离职后，对于公司的商业机密和相关信息承担保密责任，不得泄露、传播或利用。
第七条知识产权乙方在工作期间，根据合同约定以及相关法律规定，所创作的作品或研发的技术等知识产权归公司所有。
第八条保险及福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险，并与乙方共同承担相应的费用。
2. 甲方提供的其他福利待遇根据实际情况进行协商。
新版公司劳动合同模板5篇
新版公司劳动合同模板5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位是：_________2. 乙方的工作内容是：_________3. 乙方的工作地点是：_________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行的工作制度是：_________2. 乙方每周的工作时间是：_________小时3. 乙方享受的法定节假日和带薪年休假等休息休假的规定是：_________四、劳动报酬1. 乙方的工资构成是：_________2. 乙方的月基本工资是：_________元3. 乙方享受的津贴和补贴是：_________4. 乙方加班加点的工资支付标准是：_________5. 甲方每月向乙方支付工资的时间是：_________日五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 乙方享受的社会保险待遇是：_________3. 甲方为乙方提供的福利待遇包括：_________六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供的劳动保护用品是：_________2. 甲方为乙方提供的劳动条件是：_________3. 乙方在劳动过程中必须遵守的安全操作规程是：_________七、劳动纪律和规章制度1. 乙方在劳动过程中必须遵守的纪律是：_________2. 甲方制定的规章制度是：_________3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定给予处罚。
2024年新版劳动合同经典版（四篇）
2024年新版劳动合同经典版甲方用人单位名称：_____乙方姓名：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限：_____1、固定期限：_____本合同期限为____年自____年____月____日起至____年____月____日止，其中：_____约定试用期为个月。
2、无固定期限：_____自∕____年∕____月∕____日起。
3、以完成一定的工作为期限。
该工作任务为：_____∕第二条工作内容和工作地点甲方招用乙方在(地点)(岗位)工作，工作内容为：_____第三条工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间：_____1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
(三)甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。
第四条劳动报酬1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬制。
根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为____元/月，试用期工资为____元/月。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
分配办法是：_____2、甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;甲方在法定节假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
3、甲方每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月15____日为发薪日。
4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧家、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。
最新版劳动合同范本(通用5篇)
最新版劳动合同范本（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同模板(示范文本)6篇
劳动合同模板（示范文本）6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容及地点1. 甲方聘请乙方从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________________。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节日、婚假、产假等休假按照国家规定执行。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业经济效益、乙方工作表现及工作业绩，调整乙方工资水平。
3. 甲方于每月______日发放工资。
第五条社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
第六条劳动纪律和劳动保护1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法规。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，防止劳动过程中的事故。
3. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，执行劳动安全卫生规程。
第七条劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。
2024年标准劳动合同示范文本（三篇）
2024年标准劳动合同示范文本甲方：乙方：（身份证号：_____）根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限1、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。
2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。
二、聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作。
三、劳动时间本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。
四、薪资福利1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。
2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资元/月。
3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。
4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。
5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。
五、劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。
六、保密协议1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。
（甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。
）2、本协议的竞业限制期为____年，即在本协议终止、期满或解除后____年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。
七、合同的变更、终止与解除1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力;双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
劳动合同范本推荐(最新版)
劳动合同范本推荐(最新版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 双方同意，劳动合同期满后，如双方均无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为____年。
二、工作内容1. 甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事____工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度。
三、劳动报酬1. 乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。
2. 乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。
3. 乙方享受甲方规定的奖金、补贴、津贴等福利待遇。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。
2. 乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3. 乙方加班按照甲方规定的加班工资支付标准执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。
六、劳动保护与劳动条件1. 甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行劳动安全卫生培训。
七、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。
3. 甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。
（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。
新版的劳动合同范本5篇
新版的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________性别：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。
2. 甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假甲方（公章）：__________ 乙方（签字）：__________法定代表人（主要负责人）：__________ 签字日期：_______年_______月_______日签字日期：_______年_______月_______日篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
最新版劳动合同样本(通用9篇)
最新版劳动合同样本（通用9篇）最新版劳动合同样本篇1甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，____年____月____日到____年____月____日为员工的试用期限。
现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同：第一条原合同的劳动合同期限至____年____月____日止，现因________的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同。
双方协商，现劳动合同期限至____年____月____日止。
第二条甲方应当支付乙方的工资到____年____月____日劳动合同结束为止；应当缴纳社保至____年____月____日止；因甲方的原因提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共____元。
第三条乙方应当在合同结束之后____日内办理完交接手续和离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。
甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。
第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：年月日乙方：年月日最新版劳动合同样本篇2甲方：____________公司乙方：姓名：住址：身份证号码：一、甲方自____年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人力资源管理规章及甲方所订之规则办理。
二、甲乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。
三、雇用期间：自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、合同期满时，双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。
五、工作时间：上午____时____分至下午____时____分止。
六、休息时间：自____时____分至____时____分止。
七、薪资：时薪________日薪________八、奖金：采取不定额(视工作绩效表现)发放。
九、调动：若因业务需要，可予以调整。
十、年度带薪休假：服务工龄满1年以上者为6日，每服务满1年时，则增加1日，但以增加至20日为限。
2024年劳动合同范本(新劳动法)7篇
2024年劳动合同范本(新劳动法)7篇篇1劳动合同范本（基于新劳动法规定）甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]紧急联系人及其联系方式：[紧急联系人姓名和电话]鉴于甲、乙双方的雇佣意愿和共同发展需要，遵循国家相关法规以及最新实施的劳动法原则，在平等自愿的基础上，就劳动合同相关事项达成一致，特此订立如下条款：第一章合同类型与期限一、劳动合同类型：全日制劳动合同。
二、合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月（如有）。
第二章工作内容与地点一、工作岗位：[岗位名称]。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
二、工作内容：具体职责和工作任务见岗位职责说明书（作为附件）。
岗位职责如有变动，以甲方书面通知为准。
三、工作地点：甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作地点。
四、工作时间：执行国家现行工时制度。
如遇特殊情况需调整工作时间安排，公司将提前通知乙方。
五、职业素养与纪律要求：乙方应遵守职业道德，维护公司利益与形象，严格遵守公司规章制度。
第三章劳动报酬与福利一、工资结构：基本工资+绩效工资+津贴（如有）。
试用期工资另有约定。
二、支付方式：每月通过银行转账方式支付工资。
三、福利待遇：按照国家及公司规定执行（包括但不限于社会保险、住房公积金等）。
四、加班与补偿：按照国家法定标准支付加班工资或安排调休。
五、劳动保护及用品：提供符合国家规定的劳动保护措施和用品。
六、其它津贴和福利根据公司政策调整。
七、经济补贴及奖金按照公司年度绩效考核和奖励制度执行。
八、乙方应依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。
九、乙方在合同期内因工伤残、患职业病等非个人原因造成劳动能力减退或丧失的情况下，享受国家和企业的劳动保障及相关补偿制度规定的补偿或抚恤。
劳动合同(人社部示范文本)8篇
劳动合同（人社部示范文本）8篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行以下工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。
具体工作内容和标准按照甲方制定的岗位说明书和工作内容进行约定。
甲方确保乙方享有充分的休息权利。
甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿或安排补休。
四、劳动报酬甲方（盖章）：____________________法定代表人或委托代理人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________盖章部分请确保有骑缝章以证实文档真实性避免更改增加等迹象避免伪造行为。
此合同具有法律效应且一旦签署生效对甲乙双方均有约束力。
劳动合同范文（3篇）
劳动合同范文甲方（用人单位）_____乙方（员工）_____名称_____姓名_____住所_____性别_____法定代表人_____身份证（护照）_____号码_____联系人_____住址_____联系电话_____联系电话_____为保护企业和劳动者合法权益，依法确定劳动关系，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至任务完成时止。
完成任务的标志是。
（二）、试用期为个月（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。
二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）：_____。
乙方的工作地点：_____。
根据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人（包括不得兼职），只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为，否则甲方可以立即解除合同并不需要支付任何补偿金。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
工作岗位职责要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
甲方可以按照规章制度及考核结果随时调整乙方的工作岗位，包括晋升与降职。
乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。
并有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪，岗变薪变。
经过培训或调整工作岗位后，乙方依然不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。
正规的劳动合同范文（5篇）
正规的劳动合同范文甲方（用人单位）名称：住所：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限：自____年____月____日至____年____月____日双方约定的试用期至____年____月____日至____年____月____日二、工作内容和工作地点乙方同意从事_____（岗位或工种）工作，工作地点在x，在合同期，根据实际情况甲方可以变更乙方工作地点和工作岗位（工种）或其他工作。
乙方应按照甲方的要求，服从甲方安排的工作，并按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假甲方根据资阳市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及本企业实际情况，安排工作时间和休息休假。
四、劳动报酬甲方根据公司的经营绩效、依据国家的相关规定，参照当地的一些因素，制定相应的劳动报酬，采用计时、计件、定额等不同方式计算劳动报酬，按月发放。
但是，乙方按照正常生产以后的劳动报酬不得低于当地人民政府规定的最低工资800元。
五、关于保险的约定1、凡退休人员，甲方不支付保险费；2、甲方依法为乙方办理社会保险。
甲方鼓励乙方以个人名义参加养老、工伤、医疗、失业等基本保险，甲方按基本保费的80%补给乙方，交够____年者公司不予补助。
乙方临近退休时或有意愿退休时可提前两_____甲方公司，甲方按规定为乙方办理基本养老保险和相关手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批语并向有关部门检举控告。
2024年新版用人劳动合同（四篇）
2024年新版用人劳动合同甲方：用人单位地址：(甲方)地址乙方：职工合同说明：一、当用人单位与职工签订本劳动合同，一旦依法确立，即具备法律约束力，双方需严格遵守其规定。
二、合同须由用人单位的法定代表人或其合法代理人，以及职工本人亲自签署，并需加盖用人单位的公章或专用章以确认效力。
三、合同空白处应由双方协商后详细填写，无须填写的部分应划线标记。
四、乙方的工作内容及类别应参照国家职业分类和技能标准明确，如有变更，可在第十二条中详细约定。
五、工时制度包括标准、不定时、综合计算工时三种。
如实行非标准工时制，需在第十二条中注明并详细规定。
六、应详细明确职工的正常工作时间工资，且不得低于当地当年的最低工资标准。
实行计件工资的，可在第十二条中列出或另签补充协议。
七、本单位的工会或职工代表可与用人单位协商并签订集体合同，以确保个人劳动合同中的劳动标准不低于集体合同的约定。
八、双方可协商修改参考文本条款或约定未尽事宜，可在第十二条中明确或另签补充协议，补充协议与劳动合同具有同等效力。
九、签署合同时请使用钢笔或签字笔，确保字迹清晰，且未经双方同意不得单方面修改。
十、本合同文本不适用于非全日制用工情况。
甲方：(甲方)乙方：(乙方)2024年新版用人劳动合同（二）甲方：用人单位地址：(甲方)地址乙方：职工合同说明：一、当用人单位与职工签订本劳动合同，一旦依法确立，即具备法律约束力，双方需严格遵守其规定。
二、合同须由用人单位的法定代表人或其合法代理人，以及职工本人亲自签署，并需加盖用人单位的公章或专用章以确认效力。
三、合同空白处应由双方协商后详细填写，无须填写的部分应划线标记。
四、乙方的工作内容及类别应参照国家职业分类和技能标准明确，如有变更，可在第十二条中详细约定。
五、工时制度包括标准、不定时、综合计算工时三种。
如实行非标准工时制，需在第十二条中注明并详细规定。
六、应详细明确职工的正常工作时间工资，且不得低于当地当年的最低工资标准。
劳动合同示范文本 (全日制)5篇
劳动合同示范文本（全日制）5篇篇1劳动合同示范文本【合同编号：XXXXXXXX】甲方（单位）：（甲方单位名称）法定代表人或负责人：（法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（员工）：（乙方员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方单位拟招用乙方共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关规定，经甲乙双方友好协商，就甲方单位招用乙方个人的有关事项达成如下协议：一、工作性质及职责1.乙方接受甲方单位的聘用，从事（工作岗位）工作，具体工作内容为（具体工作内容）。
2.乙方须服从甲方单位的岗位安排，听从甲方单位的管理，服从甲方单位工作人员的工作指挥。
3.乙方应当按照甲方单位的工作要求完成各项工作任务，不得违反公司规章制度。
4.乙方应当遵守国家法律法规，遵守公司的劳动纪律及公司其他规章制度，爱护公司的财产，维护公司的声誉。
二、劳动时间和地点1.乙方的工作时间为每周（工作时间，如8小时/天，40小时/周），在公司工作地点（公司办公地址）。
2.如因工作需要，甲方需要乙方延长工作时间或调整工作地点的，应提前告知并与乙方协商。
三、劳动报酬及福利待遇1.甲方向乙方支付的工资标准为（工资标准），每月支付。
2.乙方享有国家规定的法定节假日休息以及带薪年假。
3.乙方在工作期间因公受伤，甲方负责协助乙方前往医院接受治疗，相关费用由公司承担。
4.乙方在公司工作期间享有公司提供的其他福利待遇。
四、劳动保护1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的劳动安全和身体健康。
2.如乙方在工作期间因工作原因受伤或患病，甲方应负责乙方进行治疗并支付相关的医疗费用。
3.甲方应当加强对乙方的安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
五、保密义务1.乙方承诺对公司的商业秘密和技术资料予以保密，不得泄露给外部任何人，对因违反此协议所产生的任何经济损失负全部责任。
2.乙方在离职后应当交还公司的所有资料和物品，并对公司原有工作的保密义务继续负责。
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编号: ___________ 劳动合同书
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
签订日期：___________ 年________ 月________ 日
盘锦市兴隆台区人力资源和社会保障局制
签约须知
一、双方在签订劳动合同前，应认真阅读全部条款，劳动合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
三、签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章，劳动者应本人签字。
未经合法授权代签无效。
四、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
劳动合同中约定试用期的，试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
五、除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字准确，不得涂改。
七、劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。
甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签
收。
甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：
名称：姓名：
法定代表人（主要负责人）：身份证号码：
经济类型：户籍地址：
通讯地址（联系电话）：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同
法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、合同期限
甲乙双方选择以下第项确定本合同期限
（）、本合同期限自
年月日起至年月日止。
（二）____________________________________ 、本合同为无固定期限，自年 __________________________________ 月______ 日至
法定的条件出现时止。
（三）_________________________________________ 、以完成一定的工作
为期限，自____________________________________ 年_____ 月 ____ 日
起至______________________________ 工作（任务）完成时即行终止。
自年月日起至年乙方试用期为个月（日）。
月日止。
第二条、工作内容
甲方根据生产工作需要，安排乙方从事_________________ 岗位（工种）
工作，工作地点为_________________________________________________ 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第三条、工作时间和休息休假
乙方实行以下第 ____________ 项工时制度。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不
超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特
殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工
作赶时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，应
经人力资源和社会保障
行政部门批准，可以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，应经人力资源和社会保障行政部
门批准，用人单位采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确
保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方
应保证乙方每周至少休息一天。
第四条、劳动报酬
甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位
的工资分配制度。
乙方的工资水平，应按照本单位的工资分配制度，
结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。
按本合同约定的乙方工作岗位（工种），甲方支付乙方的工资标准为元/月（周）。
乙方在试用期的工资标准为_____________ 元/月（周）。
（试用期的
工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动
合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
）甲方应以法定货币形式于每月___________ 日足额支付乙方工资。
甲方不得克扣或无故拖欠乙方工资。
不得违反国家有关最低工资的规定。
甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%
的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不
低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第五条、劳动保护和劳动条件
甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规
章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及标准。
甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安
全和身体健康的条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。
甲方依法制定的规章制度应当公示或告知乙方，乙方应严格遵
守规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第六条、社会保险和福利待遇
甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲方加强人口计划生育“一法三规” 的落实，严禁计划外生育。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第七条、劳动合同的解除、终止和变更劳动合同的解除、终止按国家和省有关政策规定执行。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动合同解除、终止时乙方应办理工作交接，依据国家和省有关政策规定甲方应当支付乙方经济补偿的，在办理工作交接时支付。
甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采取书面形式，由甲乙双方各执一份。
第八条、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议的， 任何一方有权向本单位劳 动争议调解委
员会申请调解， 不愿或调解不成， 任何一方应当自劳 动争议发生之日起一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请 仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九条、其它事项
甲乙双方可以就出资培训、 保守商业秘密或与知识产权相关的 保密事项等签
订专项协议，作为本劳动合同附件。
本合同未尽事宜或条款，按国家和省、市的有关规定执行。
本合同经甲乙双方签字盖章生效后， 由甲方负责到人力资源和 社会保障行政
部门办理劳动用工备案手续。
乙方（签字）：
备案部门（盖章）
备案日期： 年 月 日
甲方（公章） 法定代表人或委托 代理人
（签字或盖章）：
签订日期： 年 月 日
劳动合同续订书
经甲乙双方协商同意，续订本合同。
续订期限执行下列第款：
1固定期限，从年月日起至年月日止2无固定期限，自年月日开始。
甲方（公章）乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：签订日期：年月
日
备案部门（盖章）
备案日期：年月日
经甲乙双方协商同意，续订本合同。
续订期限为无固定期限。
自年月日开始。
甲方（公章）乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）:
备案部门（盖章）
备案日期：年月
签订日期:。