税务局岗位职责

税务局岗位职责
【篇一：国税局办税服务岗岗位分工及岗位职责】
国税局办税服务岗岗位分工及岗位职责
办税服务岗岗位人员：。

办税服务岗岗位职责：
（1）负责为纳税人提供税法宣传、纳税咨询等服务事项；
（2）负责税务登记的设立、变更、注销申请资料的受理、审核、录入、核准，非正常户认定录入，进行税种核定，电子申报方式核定，发放税务登记证件，办理税务登记证件验证、换证，负责纳税人身
份证件的验证；
（3）负责所得税征收方式核定和所得税税前扣除申请资料的受理工作；
（4）负责受理、审核出口退（免）税登记、变更、注销认定及审验
的书面资料；
（5）负责个体双定户《定期定额自行申报纳税（申请变更）定额表》的受理、录入；
（6）负责《外出经营活动税收管理证明》的管理工作；
（7）负责个体工商户停（复）业申请的审核、审批、录入；
（8）负责纳税人银行账号、财务、会计制度或者财务、会计处理办
法和会计核算软件的报备处理；
（9）负责受理使用税控装置申请；
（10）负责受理增值税一般纳税人资格认定的申请；
（11）负责受理一般纳税人简易办法征收申请；
（12）负责受理企业所得税征收方式鉴定申请；
（13）负责受理享受税收优惠政策资格事项；
(14) 负责受理防伪税控增值税专用发票最高开票限额的行政许可；
(15) 负责受理发票票种的核定及变更，《发票领购簿》的领购、保管、发放；
(16) 负责受理发票发售、缴销、验旧、交旧、封存、退回、丢失、
被盗等；
(17) 负责发票保证金的收取；
(18) 负责代开发票及相关信息的受理、开具；
(19) 负责发票停售、收缴及解除工作；
(20) 负责受理进货退出及索取折让证明的申请、审核、开具；
(21) 负责发票工本费的收取、上解；
(22) 负责防伪税控企业认证、报税数据的接收、处理等金税工程相
关工作；
(23) 负责接收、审核纳税人的各税种的申报资料，并将数据录入综
合征管信息系统；
(24) 负责“一窗式”票表比对，并对比对异常情况进行处理;
(25) 负责受理纳税人延期申报、延期缴纳税款申请；
（26）负责税款、罚款、滞纳金的征收及税收票证的开具、销号、
结报缴销等工作；
（27）负责税收票证的领取、结报、缴销工作；
（28）负责电子申报征收税款的税银对帐工作；
（29）负责受理有关退（免）税和多缴、误收税款退税的申请；（30）负责本岗位业务受理过程中纳税人有关违法违章行为的处理；（31）负责各类税务事项的公告；
（32）负责本岗位征管资料的整理归档及其他工作；
（33）负责纳税人、扣缴义务人向税务机关申请办理其他各类涉税
事项的受理。

【篇二：地税局岗位职责2】
地税局岗位职责2
12、文书岗位
（1）负责收文的签收、登记、分办工作；
（2）负责文件的清退及销毁；
（3）负责接收及发送传真；
（4）负责接发会议通知；
（5）负责印信管理；
（6）负责网上传送公文；
（7）负责担当公文管理员；
（8）完成上级交办的其他工作。

13、建议提案办理岗位
（1）负责建议提案登记；
（2）负责建议提案拟办，报主任审核、局长审批；
（3）负责建议提案交办、督办、审核、答复；
（4）负责建议提案反馈工作；
（9）负责起草本岗位涉及的信息和新闻宣传稿件；
（10）负责本岗位涉及的统计和调研工作；
（11）完成上级交办的其他工作。

14、保密岗位
（1）负责落实保密措施，开展保密检查、保密宣传教育；
（2）负责确定本单位所产生国家秘密的密级及变更有关密级及保密期限、解密和内部文件、资料的保密管理等工作；
（3）负责制定保密工作计划，报主任审核、局长审批；
（4）负责督促泄密事件查处工作；
（5）负责密码设备的管理工作；
（6）负责起草本岗位涉及的信息和新闻宣传稿件；
（7）负责本岗位涉及的统计和调研工作；
（8）完成上级交办的其他工作。

15、文印岗位
（1）负责文件、材料的打印、复印、整理、装订工作；
（2）负责公文的排版、打印、装订工作；
（3）负责文印设备的保养工作；
（4）完成上级交办的其他工作。

16、后勤管理岗位
（1）负责全局的安全保卫工作；
（2）负责全局的车辆交通管理工作；
（3）负责全局的伙食管理和公务接待工作；
（4）负责起草本岗位涉及的信息和新闻宣传稿件；
（5）负责本岗位涉及的统计和调研工作；
（6）完成上级交办的其他工作。

17、资产管理岗位
（1）负责全局办公用品计划编制、购买、发放工作；
（2）负责全局固定资产领用、采购、维修、报废申请的填制、提交及管理工作；
（3）负责起草本岗位涉及的信息和新闻宣传稿件；
（4）负责本岗位涉及的统计和调研工作；
（5）完成上级交办的其他工作。

办公室主任：陈春雷联系电话：87108006
办公室副主任：刘元猛联系电话：87108007
二、人事监察科岗位职责
负责按照干部管理权限，管理人事、劳动工资、机构编制工作，负责领导班子建设工作；负责中层干部竞聘上岗和非领导职务管理工
作；负责干部任免、考核、调配、奖惩工作；劳动工资、职工福利
管理工作；负责事业单位专业技术职务管理工作；负责工勤人员考
工晋级工作；负责工伤工亡手续的办理工作；负责职工退休手续办
理工作；负责人事档案管理工作；负责离退休人员服务和管理工作；负责系统思想政治工作；负责系统精神文明创建、扶贫帮困、基层
窗口建设工作；负责绩效考核、目标管理考核工作；负责教育培训、学历教育、专业人才库管理工作；负责党建、工会、共青团、妇女、计划生育工
作；负责监督本单位领导班子及其成员维护党的政治纪律，贯彻执
行民主集中制，选拔任用领导干部，贯彻落实党风廉政建设责任制
和廉政勤政的情况；负责党风廉政建设、反腐败和纠正行业不正之
风工作；负责组织调查共产党员干部及行政监察对象违反党纪政纪
的案件及其他重要案件；负责受理党员和行政监察对象不服处分的
申诉；负责对干部管理权限内拟晋升干部的廉政建设情况提出意见。

人事监察科岗位设置为16个：科长岗位、副科长岗位、综合岗位、日常管理岗位、人事档案信息管理岗位、调配任免岗位、离退休工
伤工亡伤残鉴定管理岗位、劳动工资管理岗位、思想政治及精神文
明创建工作岗位、考核管理岗位、教育培训和学历教育岗位、党建
工作岗位、工青妇工作岗位、行政监察岗位、党风廉政建设岗位、
信访检查岗位。

1、科长岗位
（1）负责人事监察科内全面工作的计划、协调、组织指导、落实和
考核；
（2）负责人事监察科内基础建设的指导工作；
（3）负责人事监察科内思想政治工作；
（4）负责审核人事监察科起草的有关文件，报分管局领导审批；（5）负责审核人事监察科工作计划、总结、中长期规划，报分管局
领导审批；
（6）负责审核人事监察科业务工作向上级机关的请示、报告，报分
管局领导审批；
（7）负责人事监察科统计事项的审核，报分管局领导审批；
（8）负责审核干部职工请销假；
（9）负责审核各项评先评优指标，审核年度考核、评先评优、立功
受奖推荐结果，报分管局领导复核，党组会议研究决定；
（10）负责按照干部管理权限，审核干部职工因私出国（境）事项，报分管局领导复核、局长审批；
（11）负责审核拟选送的初任培训、任职培训、党校培训学员，报
分管局领导审批；
（12）负责审核人事档案管理晋级申请，报分管局领导复核，逐级
上报审批；
（13）负责审核管理权限内中层领导干部竞聘结果，报分管局领导
复核，党组会研究决定；
（14）负责审核管理权限领导干部试用期满考核结果及正式任职的
意见，报局长复核，党组会研究决定；
（15）负责根据年度考核结果或干部所犯错误，审核管理权限内领
导干部职务处理意见，报分管局领导复核，党组会研究决定；
（16）负责审核非领导职务人员的晋升、确定意见，报分管局领导
复核，党组会研究决定，逐级上报审批或备案；
（17）负责审核专业技术职务聘任、考工晋级意见，报分管局领导
复核，党组会研究决定，逐级上报审批或备案；
（18）负责审核年度调配工作计划，报分管局领导复核，党组会研
究决定；
（19）负责审核职工在本局范围内的调配意见，报分管局领导复核，党组会研究决定；
（20）负责审核本单位职工辞职事项，报分管局领导复核，党组会
研究决定，逐级上报审批或备案；
（21）负责审核本单位职工辞退的处理意见，报分管局领导复核，
党组会研究决定，逐级上报审批或备案；
（22）负责审核年度离退休人员管理、活动的工作计划和经费支出
计划，报分管局领导审批；
（23）负责审核本单位在职人员、离退休人员工资调整变动事项，
报分管局领导复核，市局审批；
（24）负责审核在职人员各类奖金、各项福利，报分管局领导复核，党组会研究决定；
（25）负责审核离退休人员福利待遇，报分管局领导复核，党组会
研究决定；
（26）负责审核非在编合同制人员用工计划、用工意见，报分管局
领导审批；
（27）负责审核干部职工退休、提前退休、病退、工伤、工亡事项，报分管局领导复核，党组会研究决定，逐级办理病退鉴定及审批手续；
（28）负责对各种先进典型进行审核，报分管局领导复核，党组会
研究决定；
（29）负责对各种竞赛、考核、评比报告、结果、通报、表彰决定
进行审核，报分管局领导复核，党组会研究决定；
（30）负责对文明创建推荐单位和人选进行审核，报分管局领导复核，党组会研究决定；
（31）负责对本单位组织业务培训、竞赛事项的审核，报分管局领
导审批；
（32）负责具体落实分局的党风廉政建设工作，反腐倡廉教育、纠
正不正之风、信访案件查处和行政监察工作的管理、指导、检查等
工作。

（33）完成上级交办的其他工作。

2、副科长岗位
（1）协助科长开展处内工作;
（2）根据科内分工负责具体工作；
（3）根据科长授权负责有关事项的审核；
（4）完成上级交办的其他工作。

3、综合岗位
（1）负责起草人事监察科业务工作规程、综合性规章制度和管理办法，报科长审核、分管局领导审批；
（2）负责起草由人事监察科承担的领导讲话材料，报科长审核、分管局领导审批；
（3）负责起草人事监察科年度（半年）工作计划、年度（半年）总结、中长期规划，报科长审核、分管局领导审批；
（4）负责起草人事监察科综合性的信息和新闻宣传稿件，报科长审核、分管局领导审批；
【篇三：天津市区(县)国家税务局岗位职责(试行)】
天津市区（县）国家税务局岗位职责
（试行）
2013年8月
各区、县国家税务局内设机构、直属机构、派出机构及事业单位岗
位职责 (3)
第一章内设机构岗位职
责 (4)
第一节办公
室 ....................................................................................................... . (4)
第二节政策法规
科 ....................................................................................................... .. 9
第三节税政
科 ....................................................................................................... .. (13)
第四节国际税务管理
科 (21)
第五节收入核算
科 (25)
第六节纳税评估
科 (32)
第七节征收管理
科 (36)
第八节进出口税收管理
科 (47)
第九节财务管理
科 (51)
第十节人事教育
科 (57)
第十一节监察
室 ....................................................................................................... . (64)
第二章直属机构部门岗位职
责 (68)
第一节综合
科 ....................................................................................................... .. (68)
第二节案件审理
科 (73)
第三节检查一至三（案件执行）
科 (76)
第三章派出机构岗位职
责 (79)
第一节第一税务
所 (79)
第二节第二税务
所 (88)
第三节第三、四税务
所 (95)
第四节属地税务所（个体税
源） (102)
第五节属地税务所（一般税
源） (112)
第一节信息中
心 ....................................................................................................... .. 126
第二节机关服务中
心 (130)
各区、县国家税务局内设机构、直属机构、派出机构及事业单位岗位职责
第一章内设机构岗位职责
第一节办公室
一、岗位构架图
二、部门职责
拟订本单位年度工作计划、有关工作制度；起草和审核重要文稿；
负责机关文电、机要、会务、档案、督办、信访、保卫、保密、密
码等工作；承担税收宣传、新闻发布及机关政务公开、政府信息公
开工作；承办网站运行和维护工作；组织税收科研、学术交流工作；办理人大代表建议和政协委员提案的有关事项。

三、岗位职责
（一）主任、副主任岗
主任负责全面工作；副主任协助主任开展工作。

1.负责本部门工作人员的思想政治教育、廉政建设及业务学习培训
工作；
2.负责落实本部门各岗位的工作职责，制定并组织实施本部门目标
管理考核办法；
3.负责贯彻落实上级的决议、指示和工作安排，确保政令畅通；
4.负责协助局领导处理日常事务，抓好综合调研工作；
5.负责组织协调网站建设及网站信息审核工作；
6.负责收文拟办和发文审核工作；
7.负责内外部协调工作；
8.完成领导交办的其他工作。

(二)综合管理岗
1.负责协助主任组织实施本科目标管理考核工作；
2.负责本单位收发文件管理和局公章的管理使用工作；
3.负责文件、材料打印及打印设备管理工作；
4.负责贯彻各项保密法律、法规；
5.负责撰写保密工作总结；
6.负责上级机关、部门保密文件材料及密码通信、密码电报管理；
7.负责本机关失泄密事件的调查工作，并将有关情况报上级机关及
相关保密工作部门；。