(运营管理)资源与运营管理整理版
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1.对于大企业来说,做适当的招聘计划是必要的,招聘计划的第一步应该是(确定招聘的人数和岗位)
2.广义的现金还包括银行存款和(在途现金)
3.根据传统的成本分类法,企业的成本可以分为三大类,(直接,生产,间接)
4.一家零件生产企业在计算公司成本时,适合使用(单位)生产模式
5.关于财务管理各环节的关系,说法正确的是(财务预算必须服从决策目标的要求)
6.危险性等级中的安全等级的后果是(造成人员重大伤亡)
7.在汽车制造方面(制造汽车组件的设备)是主要物质资源
8.某蛋糕制作店按照一名顾客的电话要求准备了一份蛋糕,顾客二小时后来取,在顾客取走蛋糕之前
这份蛋糕属于(有效库存)
9.某公司打算安排指导伙伴帮助新进的员工尽快地适应工作,不属于指导伙伴必须具备的特点是(绩
效最佳)
10.支出成本有三种形式,营业支出是指(价值在一定范围内体现的)成本
11.不同的会计种类有着不同的用途,(管理会计)是管理层获得财务信息和其它信息的依据
12.关于边际成本说法不正确的是(边际成本也就是生产成本)
13.造成差异的原因是多种多样的,典型的差异包括(业务级别的改变,价值的差别,企业文化)
14.目前,强调企业是安全生产主体的法律是(安全生产法)
15.造成30人以上的死亡事故属于(特别重大事故)
16.为了防止安全和健康事故发生,健康和安全管理委员会给出了可供依循的指导,其中不包括(忽视
不能避免风险的地方)原则
17.一般来说可以采用三种方法制定资源计划,不属于这三种类型的是(控制资源)
18.不属于选择供应商时应该考虑的典型的服务标准是(财务稳定性或价格)
19.全面生产设备管理系统(TPM)有六个方面组成,这些方面不包括(员工保全)
20.工作描述是人力资源的重要文件,关于工作描述说法错误的是(人员规范是进行工作描述的基础)
21.用来描述从事一项工作的思想的人选应该具备的基本技能,能力和知识的文件是(人员规范)
22.员工能够得到卓越成效的结果所应具有的品质和行为属于(任职资格的)内容
23.小李是一家外贸公司的销售员,他第一天去公司上班被告知一些事项,除了(其它员工的详细薪酬
情况)
24.在设计就职导向安排的时候应注意的两年事分别是,一次不要覆盖太大范围和(让新员工尽快开始
工作)
25.在新员工开始工作后,帮助员工发展的正确途径是(为员工预留一定的谈话时间,最好是正式的)
26.再投资比例是盈利质量分析的重要指标,关于再投资比例说法不正确的是(再投资比率等于=经营现
金净流量/净利润)
27.一般情况下百货公司比邮购公司的盈亏平衡点高,主要原因是(百货公司的固定成本比邮购公司高)
28.预算往往是建立在一些假设的基础上,但这个假设不一定适用于下一个时间周期。这需要做预算时
留出一定的空间以后对可能发生的变化,这一思想是预算辅助手段中的(围绕关键性预测展出灵敏度分析)
29.团队领导可以利用很多方法改变团队成本效率,但这些方法通常不包括(筹集资金和扩编人员)
30.小孙在一家小煤厂工作,一天下井时,小孙感到矿下通风异常,于是向老板反映要求返回地面,老
板不同意,并且威胁他并返回会扣掉他这个月工资,小孙老板的做法侵犯了小孙的(紧急避险权)
31.不属于企业职工应尽的安全生产保障义务是(接受安全生产培训)
32.属于企业应当对员工进行健康和安全管理的培训与教育是(安全意识)教育
33.(安全检查表)是分析和辨识系统危险性的基本方法,也是进行系统安全性评价的重要技术手段
34.对于一个生产系统来说,资源是(输出)环节
35.预测资源需要属于资源管理流程中的(实施)阶段?
36.王总是一家工厂的负责人,在预测工厂的资源时,他习惯采用的方法是收集以往的历史数据,并将
其按时间先后排列,然后进行分析预测将来的需求水平,王总采取的这种方法被称为(时间序列分析法)
37.某家电总公司提出一个需要预测公式,他预测其公司所在地区,洗衣机的年度销售额,Q=20万
—700P+70H+20Y,其中P为平均安装价格,H为新出现的家庭数量,Y为人均收入,依照上述公式,在一年内平均安装价格为400元,有5000个新家庭出现,而且人均收入为5000时,要得出该地区洗衣机的年销售总额为(370000)台
38.德尔斐法的操作过程中,在选择好参与的专家后,应该(问卷调查)然后是汇总调查,再次是提炼
结果,最后是将结果发给专家
39.在复杂的制造企业中,产品都是通过信息系统和库存相联系的,这就是所谓的MRP,它指的是,(物
资需求计划)
40.某仓库在评估他的资源性能时,库存周围率指标属于资源的(成本)性能标准。
41.组织的客户分为内部客户和外部客户,属于组织的内部客户是(上级主管)
42.保证产品与服务设计良好,满足客户需求控制供应链的所有功能,属于系统管理的(控制过程)要
素
43.要确保项目确实可行,管理者需要对项目进行初步的成本分析,为了有效的开展这一工作,管理者
必须做到的要点包括1.评估一下要多少人2.估计一下要多少时间3.确定计算成本的方法,确定每个人应承担的责任(123)——
44.项目生命周期分为五个阶段,其中项目验收属于项目中的(项目收尾)阶段?
45.对于员工,管理者除了要跟他们进行交流外,还需要对他们进行激励和管理,但有时很难保证通知
沟通和激励产生应有的效果,这通常归结于管理者经常遇到的(人的问题)
46.张经理所在的公司打算开展一次变革,他需要确认的事项不包括(变革后是否能提高员工收入)
47.皇朝人员打算对销售人员的考核体制进行改革,文件公布后销售主管发现最近一周员工消极怠工,
等待的现像增多,这种变革的的抵制属于什么形式(消极抵制)
48.公司变革时如果想要获得支持和参与不正确的做法是(拒绝展示变革的理由和收益)
49.确认客户需要最好的方法问他们本人,通常不会采用的方法是(问卷)
50.目前很多公司都实行了客户关系管理(CRM),但使用这种系统的缺点是(无法运用组织所掌握的信
息)
51.68是质量管理的重要概念之一,不属于68的四个相关概念是(仪态分布)
52.6δ四个概念是(正态分布、过程的自然偏差、容错范围、处理能力
53.对项目进行风险评估的第一步是为项目列出一个可能出现的问题表,不属于该问题表范围的是(供
应商一直以来供货及时)
54.前程公司要为编写公司的健康和安全手册的项目建立工作任务书,该任务书需要建立在(对项目进
行工作结构分解)的基础上。
55.管理者要处理大量不同类型的问题,按照某一标准可以将这些问题区分于长期问题和短期问题其中
属于短期问题的是(供应商未及时供货)
56.不属于SMART原则的是(目标是宏大的)
57.SMART原则包括(明确的、可测的、可实现的、相关的、有时间约束的)
58.小张发现在项目工作的进行中出现一些问题,于是决定对目标进行适当的调整,这属于决策技巧中
的(修改目标)
59.小郑所在的公司准备进行生产方式的变革,小郑虽然内心并不真正认同,但变革是由于一直支持他
的吴经理提出的,所以他仍会尽力推动变革,在这次变革中他属于(追随者)
60.关于变革的目的说法正确的是(是对变革结果更为具体的说明_
61.审视和调查企业内部环境与外部环境,从中找到潜在的创新信息,是创新管理的第一步,其中潜在