李厚霖：恒信的成就是每个恒信人的用心付出换来的

李厚霖：恒信的成就是每个恒信人的用心付出换来的

恒信钻石是国内家喻户晓的钻石品牌，在行业中占据着不可撼动的地位；李厚霖是国人心中最钻石的钻石王老五，他作为恒信钻石机构的掌门人曾说，恒信钻石的今天是每一个恒信人无时无刻的用心付出。

恒信人用心铸造了恒信玺利不朽的魂！正是恒信人的用心，让恒信玺利成为行业的品牌翘楚；正是恒信人的用心，让恒信玺利的店铺占据了所有的顶级商圈；正是恒信人的用心，赢得了数以百万消费者的青睐。

恒信玺利作为多品牌战略的佼佼者，期待能为中国珠宝品牌创造一个新的奇迹。说起珠宝定制，人们想到的往往是：昂贵、天价、名人的待遇。但恒信玺利旗下oohDear倡导的珠宝定制模式，却是一条“亲民之路”。恒信玺利没有开设任何形式的线下服务或体验店，而是将所有流程都放在互联网上—消费者只需根据自己的喜好，在ooh Dear的定制页面通过对珠宝材质、颜色、型号等备选方案的自由选择和组合，便可以很快设计出一款适合自己的珠宝，而提交订单15日后，便有专门的快递人员将一款和设计草图上一模一样的珠宝成品送到你手里。企业只有深入理解消费者的不同需求并提供定位精准的产品才能在竞争中取得持续成功。

HIERSUN（恒信）钻石机构整合全球国际高端珠宝行业资源，并与多位全球顶尖珠宝设计大师签约深度合作，这使得恒信成为优秀钻石和顶级珠宝设计的代名词，并获得了国内外权威机构的认可和嘉奖，斩誉无数。恒信玺利董事长李厚霖认为，企业要找到自己的核心竞争力并不难，难的在于这个核心竞争力能维持多久。在技术频新、复制成性的年代，核心竞争力要一直成为核心优势，很难，它必须是：偷不去(不可模仿性)、买不来(不可交易性)、

拆不开(资源的互补性)、带不走(企业资源的归属性)、溜不掉(企业资源的延续性)。以恒信玺利李厚霖创业十几年的经验来理解，它不会是技术、也不会是模式，而是人才。

恒信玺利董事长李厚霖独辟蹊径把大力气花在产品设计上，着力培养珠宝设计人才，并与中央美术学院设计学院首饰系合作成立“HIERSUN研究中心”，从源头整合院校高端设计资源和人才场。恒信玺利“‘成长学院’就像我们在公司里设置的一所无形‘大学’，培养了很多新生，也培养了很多老师。”此后，恒信玺利又提出“公司即学校”的理念，成立公司内部的“成长学院”，为员工提供专业学习服务。恒信玺利“成长学院”有一个不小的团队，分别管理基础教学、领导力、营销培训、教务部、运营管理及俱乐部等6个模块。针对一线员工和总部员工、管理层和基层进行有针对性的培训；在培训模式上，既有外部培训也有内部培训。据恒信玺利成长学院副院长介绍，仅今年，外部培训已经进行了6次，其中包括走进微软，奢侈品品牌管理等。恒信玺利在我国钻石珠宝首饰市场不断走向成熟之际，以细分市场的突破策略，逐渐奠定了国内珠宝企业的领头羊地位。

李厚霖因其卓越的品牌创新能力和对中国珠宝行业的推动性影响，一直以来被视为中国珠宝行业的先行者。李厚霖领导的HIERSUN（恒信）钻石机构是国内最早进入钻石行业的企业之一，旗下拥有HIERSUN（恒信）、I Do、ooh Dear三个钻饰品牌。自HIERSUN（恒信）品牌成功创立以来，李厚霖以其国际化的视野、前瞻性的经营理念，带领HIERSUN（恒信）钻石机构迅速发展为中国珠宝行业的领军企业。