新形式,关于2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试解读

新形式，关于2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试解读2019年海南省考公务员面试有新气象，采取全新的公务员面试形式将是今年的一大亮点。可能是海南省公务员考试面试组织部门实在是受不了各位考生的模板化答题、套路化发言，将在今年全面实行结构化小组的面试形式。海大源特针对今年的海南省考公务员面试新形势进行解答：

一、海南公务员省考新面试形式的优势

2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试和传统的结构化面试所具有的优势：

其一，所谓时间就是金钱，从考试的时间上来看，2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试比传统结构化面试更加节省时间，由于三人一组进入考场，所以考官引导语的次数减少节约了不少时间，且考生在考场外的候考室里备考，这样思考时间就减少了不少，这样节约了不少时间。提高了整体考试的效率。

其二，从考查效果上看，2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试能够通过观察考生在非答题阶段的沟通方式、谈话风格、道德修养、行为规范等方面的表现，全面了解省考公务员考生的真实的一面，从而选拔出最优秀的人才。

二、海南公务员省考新面试形式的测评标准

从考评素质而言，2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试相比传统结构化面试，增强了对以下能力素质的考查：

（一）弱化短时思考，强化深度表达

由于2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试是在场外思考时间达15分钟，相比以往的结构化面试的思考时间增多了12分钟左右，所以不少面试考生能够在长时间的思考中得到很不错的答题思路，而且答题思路可以带到考场作为答题参考进行作答。因此，在这种情况下，能够想到多于其他人的亮点和对题目的认知更加有深度就更能够凸显出考生的综合素养。考官也比较钟情于说话流畅、认识全面、有深度的考生。

（二）重视独立思考和短时学习能力的平衡

在2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试中，由于是依次作答，一

般情况下，每个人总会有两道题目是在别人之后才开始作答的，那么在自己独立思考的提纲基础之上，还要迅速的汲取别人答题的优点，并调整到自己的答题思路，充实自己的答案。考官会比较喜欢善于学习的年轻人，尤其是学习效率比较高的人。

（三）着重考查应变能力

2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试时，除了要求考生依次答题之外，还会在最后加入相互点评和回应的环节。在这一环节中，很多考生会不自知地点出别人很多问题，或者是在回应的时候直接“回怼”，其实这样的表现都不会得到考官的欣赏。这个环节的要义是考生迅速反应，找出对方答题的破绽，并中肯地指出，进而对其答题内容进行适当的补充，以凸显出自身对于题目具有更深的认知水平，这其实就是应变中发现问题，快速地解决问题的能力。回应的环节中也是这个道理，被点评者应首先感谢对方的中肯点评，进而引发自身更深层次的思考后进行有效的回应。总之，这一环节考官看重的就是即兴的、有深度的补充交流。

（四）考查考生的倾听能力和记录能力

要想在互评阶段做到言之有物、有的放矢，倾听和记录是必需的。从工作事务来看，这种能力是常备素养，而且贯穿整个职业生涯，不夸张地说，没有倾听和记录，其他的任何能力都无法很好地展现出来。因此，在2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试中，考生一定要认真倾听其他考生的答题内容，并做好记录。

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三、2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试高分必备要素

（一）2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试候考、备考阶段

候考：弄清规则、记清考号。操作流程可能只宣读一次，或者发纸质的自己看，所以大家一定要记忆清楚流程；而且要记清考号，保证自己能够清楚什么时

候到自己答题、补充、点评、回应。

备考：看题时认真思考题目，不写逐字稿，只写关键信息。一要认真分析，梳理思路，先想后写，合理利用草稿纸，保证条理清晰，一眼能看明白，以防自己忘记时快速提取信息。二是除了思考会答什么之外，还要思考对手会答什么，防止雷同，每道题尽量多想。

(二)入场礼仪

自信大方自然微笑。问好方面可约好一起，或者做好自己自然自信开心不刻意即可。

（三）海南省考结构化小组面试答题高分技巧

1、储备必备的题型知识点

2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试在全真模拟答题过程中，必备的题型知识点储备是必要的，熟练答题并积极创新，总会给人眼前一亮的感觉。使用一些名言警句、具体事例和大政方针的灵活运用，往往会起到画龙点睛的作用，有效引起考官的共鸣。答题运用素材需要加入自己的感悟和思考，这样会有更好的真情实感。

2、流畅的表达是关键

保障2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试流畅性做是非常有必要的，在结构化面试答题中消除有卡顿现象，流畅的表达会给考官留下深刻的印象也是自信的一种外在表现。流畅性，一方面取决于对话题的熟练程度，另一方面也取决于语感。

3、2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试逻辑清晰是灵魂

2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试强调答题条理清晰非常重要，在众多考生中侃侃而谈、杂乱无章答题的时候，你做到这点就离成功上岸更近了一步。考生答题过程中需要有条理性，这样会给考官留下重点突出、条理清晰的印象，避免内容交叉混乱冗杂。例如消极类社会现象提出解决方案时，可以用“第一、第二、第三……”，“首先、其次、再次、最后”，“一方面，另一方面”等等。

（四）2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试互评注意事项

2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试互评考察我们分析概括、获取信息、人际沟通的能力。我们用适当的语言表达自身的观点，有效的影响他人、

帮助他人。

具体来说：

1、重点围绕答题内容进行点评

点评全面客观、实事求是，可围绕“带给我们启发的内容”和“需要补充完善的内容”进行。语气要平和，态度诚恳，用词不要激烈。考试结束后，态度傲慢、目中无人的考生分数很低，殷同学在点评其他考生的时候，语言真诚质朴、一针见血给我留下了很深的印象。

2、不要吝啬赞美之词

对方答题的优点一定要充分肯定和认可。

能够发现其他考生的优点和长处，虚心学习本身就是一种能力。同时避免过度表扬，只说优点不说不足，注意点评期间一定要和考官与考生有充分的眼神交流互动，这样显得比较自然不刻板。

3、点评要有说服力

有理有据，不能敷衍，说他的优点，要说出好在哪，说有问题，要说问题是什么，如何改进。

点评内容归纳：

1、审题是否准确

如：某号考生做题时认为……，但我认为这道题的意思是……，可能理解偏了

2、层次是否清晰

如：某号考生表达层次不够清晰，整个……活动组织开展过程中呈现比较乱，建议可以……

3、内容是否全面深入

特别是比较关键的、重要的信息一定要点出。如：某号考生分析原因时考虑到了……，而我认为还需要分析……，这也是要考虑的。

4、重点是否突出

如第二道题的重点是如何安抚及帮助办理，而有考生在阐述时并没有说明;第三道题，我认为重点是如何对老张进行安抚及帮助办理，而三号并没有说明清楚，建议……