[绩效考核]班主任考核办法(试行版]

（绩效考核)班主任考核办法(试行

版)

湖州中等卫生专业学校班主任考核办法（试行版）

我校有壹支高素质的班主任管理队伍，班主任于平凡的工作岗位上，既教书又育人，兢兢业业，无私奉献。工作中他们注重倾情化、个性化、规范化、社会化教育，从学生的思想、学习、生活、心理健康等方面给予关心和指导。管理上引进8S管理，切实做好“整理、整顿、清扫、清洁、素质、节约、安全、服务”，使学生养成了良好的习惯。为了鼓励先进、树立典型，更好地做好班主任管理工作，学校对班主任的工作进行全面考核，且和奖惩挂钩，特制订本考核办法。壹、考核领导小组

组长：王坤明

副组长：何连娣

组员：潘鸿飞马琦陈珊吴冬英

二、考核小组

组长：何连娣

副组长：吴冬英

组员：陈自峰陈珊黄晓华王娴任斌於晨辉雷勋亮方顺义政教处成员

三、考核原则

班主任考核分为班级学生周考核、班主任月考核和学期考核三部分。学生周考核每周上墙公示；班主任月考核每月由政教处统计、记录、抄送考核小组考核后报考核领导小组。学期考核每学期由政教处统计、记录抄送考核小组后报考核领导小组。

1、学生常规周考核50分：班级纪律5分、班级卫生5分、包干区卫生5

分、寝室纪律8分、寝室卫生8分、仪容仪表5分、行为规范14分（包括违纪，损坏公共财物等行为）。见学生常规考核标准。

2、每月考核：考核内容包括学生的常规考核（周考核平均分）50分加班主任常规工作考核50分（出勤17分、家校联系8分、学校布置工作的完成度12分、校产管理3分、安全10分等），根据考核结果发放班主任奖励津贴且和月奖金挂钩。

3、学期考核：考核内容包括月考核平均分的50%、学生成绩35分、安全管理5分、流生5分、非全日制招生3分、收费2分。根据考核结果核算奖金等次，和期末奖金挂钩。

四、考核办法

（壹）每天由行政值班人员及政教处负责检查班主任常规工作的执行，团委以及学生会成员负责检查学生教学楼及校园内的纪律、卫生、行为规范等情况，由宿管员及学生会组成的寝室督察员负责检查学生寝室的纪律、卫生、行为规范等情况，由实训员负责检查进入实训中心学习的学生的纪律、卫生、行为规范等情况，分别予以扣分且记录。每周学生考核成绩上墙公布。

（二）政教处统计出全学期的周量化考核表及月考核情况，核实收费、流生、招生、成绩、安全、出勤及学校工作完成度等有关情况，分别核算出各项考核分值。

（三）政教处负责每月向中层干部、班主任、宿舍管理员、门卫及校领导对班主任的测评壹次，每学期发放学生对班主任工作满意度调查表，汇总班主任工作有关情况，向考核小组提供考核依据，考核结果报考核领导小组。

（四）政教处设制考核表，负责记录、评分。测评表设制按壹等占20%、二

等奖占70%、三等奖占10%。

（五）每月由政教处统计量化考评表，且上交财务室，由财务室根据考核奖次计算班主任津贴的月奖励部分。

（六）每月奖金按照考核得分从高分到低分依次确定奖金等级（壹等占20%、二等奖占70%、三等奖占10%），相同的情况下参照测评的结果发放月考核奖金。壹等奖享受100%，二等奖享受95%，三等奖享受90%，奖金等第人数按四舍五入发放。

（七）学期末政教处汇总考核分数后，按照考核得分从高分到低分依次初步确定奖金等级（壹等占20%、二等奖占70%、三等奖占10%），报校长室审批。财务室根据考核奖次计算班主任学期奖金。壹等奖享受100%，二等奖享受95%，三等奖享受90%，奖金等第人数按四舍五入发放。

2、月考核分值100分：①班主任常规考核50分：（出勤17分、家校联系8分、安全10分、学校布置工作的完成度12分、校产管理等3分）；②学生周考

3、学期考核：班主任月考核平均分的50%、学生成绩35分、安全5分、流

（二）扣分项目及处罚办法：

1、学生常规考核——见《学生常规考核标准》。

2、班主任常规工作月考核标准：班主任出勤17分、家校联系8分、学校中心工作完成情况12分（材料上交、校周会、24小时值班和夜自修督班，学生护送等），校产管理3分、安全10分。

①班主任出勤（17分）

a、三课：指早自修、午唱课和主题班会课（9分）。

1）早自修（3分），早自修迟到5分钟以内扣0.2分，5~10分钟扣0.5分，十分钟之上扣1分。有事应事先书面请假，如每月达地2次及之上者，由政教处安排他人代督班每次扣0.1分，紧急情况可电话请假，事后及时补假条，无特殊情况临时请假者每次扣0.15分，未请假造成班级无人督班者作旷课处理且扣2分/次，月累计扣分2—4分。（如因公出差也应该书面通知政教处，且有分管领

导批示，未执行造成班级无人督班者作旷课处理扣2分/次）。

2）午唱课（3分），班主任不于教室扣0.5分（有课任老师上课或学生操作除外）。

3）班会课（3分），班会课应于学校规定时间举行，二年级若改为主课或操作应上报政教处，自行改为自修课每次扣0.5分，班主任不于岗每次扣1分，于其他时间举行需报政教处同意；主题班会：要求每月举办壹次，教案提前壹周上交政教处，要有明确的主题和学生的参和，不举办或无教案上交当月扣2分，政教处每月最后壹周的周三检查壹次。

b、俩操：课间操（3分）和眼保健操（3分，共6分）

1）周壹升国旗不到壹次扣1分，课间操或晨跑由班主任带队到操场且协助整队，整体秩序混乱扣2分/次，个别人不认真做扣1分/次。班主任无故不到场扣2分/次；于校上班请假不到场每次扣0.2分（紧急情况除外）。

2）眼保健操不到壹次扣0.5分（班主任有特殊情况向政教处提出）。（附：因眼保健操和第三节课无间隔时间，考虑到班主任于其他班级上课，所以要求班主任于第三节有课的情况下可不到教室，但要管理好本班学生于班主任不于的情况下正常做操，不随便进出教室，不大声喧哗。）

C、其他（2分）：上班无故脱岗，扣2分/次。

②家校联系（8分）

a、校讯通：每周六告知家长学生是否于校，周末告知家长学生是否回校。每单元测验成绩告知家长。缺壹次扣0.5分。以家校通提供的数据为准。

b、其他联系方式：班主任每月和每位家长电话沟通最少壹次，未执行扣2分/次，告知学生于校表现，如家长手机号码变动可及时查询获取。如学生有进步应