学习目标的制定与落实

学习目标的制定与落实
学习目标的制定与落实

教学目标的制定与落实

LYXXX 王老师

俗话说“有明确目标的教学像赛跑,没有明确目标的教学想散步”。教学目标使课堂教学的根本方向和灵魂,是教学活动的出发点和归宿点,对教学起到引领、指导、规范约束。它即为学生的“学“起到引导向作用,同时也直接为学生提出了要求。任何有效地教学都必须从明确具体的教学目标开始,到预定的教学目标结束。只有教学目标准确了,课堂教学就不会偏离方向。只有学生目标清楚了,学生学起来,就会做到心中有数。

教学目标要包括显性、隐形目标,既有“知识与技能(显性的)”也有“过程与方法”、“情感、态度、价值观”(隐形的)等方面的内容。知识与技能目标即使课堂教学的出发点,又是课堂教学的归宿。教与学都是通过知识与能力来体现的,知识与能力是教学的核心;过程与方法实在知识与能力目标基础上对教学目标的进一步开发,是课堂教学的操做系统。情感态度价值观实在知识与能力、过程与方法目标基础上对教学目标的开拓,使课堂教学的动力系统。向学生展示的教学目标一般只展示让学生容易掌握的知识与技能目标(极限性目标)而教学目标与学习目标并不完全形同,学习目标只是教学目标的一部分。那如何制定好教学目标?

一、制定学习目标应考虑的因素:

1.课程标准:国家课程标准是课程改革的纲领性文件,它具有法

定性核心性、指导性的地位和作用,也是新课程实施过程中教师教和学生学的直接依据。

2.学段目标:我国的小学教学课程实施是有学科课程总目标、学段目标、课时目标等构成的。课程目标的实现不是通过一节或几节课的教学就能达到的。

3.教材内容及表现形式。新教材本身就是按三维目标形式设计的,除了知识也考虑了方法、情感因素,需要教师仔细体味,充分挖掘新教材在内容安排上具有较大的弹性,创造性使用好教材,用活教材。

4.学生、学清。一是充分考虑学生在知识技能方面的准备情况和思维特点,掌握学生的认知水平,以便确定双基目标。二是充分考虑学生在情感态度方面的适应性,了解学生的生活经验,从促进学生全面发展的需求出发,去审视制定教学目标。三是要考虑学生的学习差异、个性特点和达标差距,以便按照课程标准确定教学目标要求及出发点,为不同状态和水平的学生提供适合他们最佳发展的教学条件。

二、制定学习目标的原则:

1.目标的确定要有层次性。课堂教学必须面向全体学生,全面实施素质教育。

2.语言要简明准确,使学生一看便知,心中有数。

3.目标的制定必须遵循循序渐进的原则。教师要按照课本的知识体系和遵循学生的认知规律,由浅入深,由易到难,由简到繁来制定教学目标。

4.目标具有可行性、实效性,能够运用于自已课堂教学中,切忌

过大过空。

5.目标的发展性,目标的实现不是学习的终点,而是能力发展的途径。

三、学习目标的呈现方式:呈现学习目标方式可多种多样,可借助小黑板、多媒体、投影仪、口述等,一般在课前。及创设问题后然后展示学习目标,让学生带着目标去学习。有时根据教学要求可放在课中或可尾。

四、落实教学目标的方法:

1.知识与技能目标:一般要顺次展开三个层次:(1)情境创设:让情景贯穿课堂的始终。通过特定的情景,激活学生学习的问题意识,形成基于问题的学习任务,从而展开提出问题、分析问题、解决问题的学习活动。(2)新知探究:通过解决什么和为什么的问题,把握知识规律,形成知识应用的规律。(3)知识应用:精心设计训练题,实现有知识到能力的转化。在设计训练题时,要注意题型的多样化、精炼性和典型性,同时要有一定的智力坡度。

2.过程与方法目标:

在课堂教学中,教师要改变传统方式,变“带着知识走向学生”为“带着学生走向知识”,同时加强对学生学习方法的指导。学生学习新知识的过程,是通过师生的多向交流活动的过程。实现学生在教学中认识主体作用的一次质的转化,也就是教师积极引导和学生思维的结果,这里的“教”是条件,“学”是关键。在学生学习新知过程中既要强调学生自主探索,又要强调合作学习。

3.情感、态度和价值观:

每个人的情感、态度和价值观选择是在个人成长过程中,通过模仿、尝试和实践体验而逐渐养成的。所以进行情感、态度和价值观的教育活动,最重要的是教育者用自已健康的情感、人生态度与价值观去影响学习主体,是教育者通过身体力行的示范活动来言传身教的,并积极创造有力于学习主体尝试、选择、参与和体验的机会,让他们在这种尝试的实践行动中形成个人良好的情感、态度和价值观。

知识与技能是教学目标的核心,它通过过程与方法;情感、态度和价值观目标的实现过程而最终实现的。过程与方法是教学目标的组成部分和课堂教学的操作系统,它渗透在知识和能力目标的实现中实现的;情感、态度和价值观是教学目标的组成部分和课堂的动力系统,它伴随知识与技能目标、过程与方法目标的实现而实现。三维目标紧密联系在一起的,只能作为一个整体来达成,是不能分割的。

教学目标的落实

一、教学目标的标准 1.要把目标描述清楚,不能模棱两可。 教学目标要清晰,讲课教师要明白本节课的教学目标,同时也要让学生和听课教师明白本节课的教学目标。我们可以在课前把知识目标呈现给学生,让学生明确通过这接可的学习掌握哪些知识点,在学习过程中让同学对照目标一个一个解决.如:线段大小的比较.(连接课件) 2.课时教学目标要符合学生实际,做到起点要准,落点要实,对不同层次的学生提出不同的要求。 我们的学生两极分化很严重,不同的学生对数学知识的掌握程度和方法的运用是完全不一样的,比如月考后对同学对数学课堂有什么要求时,50%的同学希望我能讲的慢点,对有写问题的讲解过快,听并不懂,而有30%的同学提到要提高课堂容量,讲一些难点的问题,对知识进行拓展.如勾股定理,(连接课件)( ),根据不同的学生制定不同的目标, 3.课时教学目标对教学行为情境、标准的表述要明确,对教学效果的评估尽量具有可测量性、可操作性。 4.完整,课时教学目标能从素质教育的总目标出发,对知识与技能、数学思考、解决问题、情感与态度等领域的要求进行科学整合与选择,利于学生和谐、 主动发展。 新课程理念下的数学教学过程,应该是一个在三维目标指导下的精神生产活动。围绕学习内容,全面化理解三维目标,即知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观。使各项目与具体学习内容有机的整合,这既是顺利开展教学活动的前提,同时也是课堂教学取得预期效果的重要保证。课程目标即要包括知识目标,也要包括数学思想方法,我们数学课堂除了教给学生知识,更应该教给学生思考问题的方法,寻找解决问题的途径,因此在制定目标是要把这些问题考虑在内,如(等腰三角形)(知识和数学思想方法) 5.强调了学生获取知识的过程与方法 (连接同位角课件、勾股定理的逆定理) 在数学课堂上,教师不仅要给学生传授数学知识,更重要的是传授数学思想和数学方法,要让学生亲历知识与能力形成的过程与方法,重在给予学生学习策

如何制定教学目标

如何制定教学目标 教师在教学目标认识和制定上存在的问题,直接影响了课堂教学的有效性。在课堂教学中,要提高课堂教学的有效性,教师对教学目标的功能,课程目标与教学目标间的关系等,有一个清楚的认识;掌握目标制定的方法,制定出一个切实可行的教学目标,在目标导向下,才能有效地提高课堂教学的质量。 一、正确认识教学目标的功能 测量和评价。可简化为导学、导教和导评(对教师教学效果与学生学习结果的评价)。 1、指导教师的教 媒体的运用和师生相互作用的方法。如果教学目标侧重于知识传授,侧宜选择接受学习,与之相适应的教学方法是教师主导的讲授法。如果教学目标侧重过程或探索知识经验,侧宜选择发现学习(探究学习),与之相应的教学方法是教师指导下的发现教学法(探究式教学)。 2、指导学生的学 清晰的教学目标对学生的学习起导向作用。通过对照目标进行学习,学生知道完成目标或部分目标,对学生起到一个激励他们继续努力学习的作用。 3、指导学习结果的测量和评价 现代教学设计理论把教学过程看成是师生借助目标进行互动并用目标来调节自己行为的一个信息反馈过程。教师的教学设计应从目标制定出发,通过一系列师生活动,最后要回到目标,将学生学习结果与预设的目标相对照,看教学目标的达成度如何。如果目标达到了,则在原有基础上提出新的目标,如果目标部分未达到则必须进行补救教学。 二、把握课程目标与教学目标的关系 课程目标与教学目标既有区别也有联系。课程目标是指各学科的教育。 三、精心设计,制定有效教学目标 1、设置合理可行的教学目标要考虑的问题 第一,考虑学科课程目标,如小学科学课程目标是培养学生的科学素养。科学素养包括科学知识,科学的过程和方法,科学的情感态度和价值观,因此在制定科学教学目标时,就要考虑科学课程目标的三个维度。第二,考虑当前的教学任务适合为本学科三类目标中哪些类型的目标服务;第三,因为除了符号和事实性知识可以在短时内掌握之外,系统知识、智慧技能和认知策略的学习都需要经过若干阶段,因此,不仅考虑目标类型,还应考虑每一目标实现所处的学习阶段。第四,还应根据自己所教学生的原有知识基础和智力水平,考虑目标的可行性。 2、在教学目标制定和叙述上的要求 (1)目标要全面、具体、适宜、具可测性。全面是指教学目标的制定要兼顾三维目标;具体是指教学目标的制定要根据教学内容,结合课程标准中的具体目标,确定具体可操作性的教学目标,使学生看了之后明白知道自己该做什么,会做什么;适宜是指针对学生的实际状况,考虑学生的发展性等。 (2)教学目标是预期学生学习结果,应该用学生学习后能说什么或能做什么来陈述,尽量避免用“知道什么”、“理解什么”等含糊的词语来陈述目标。 (3)目标的行为主体是学生,而不是教师,所以在目标的陈述中,学生一词应省略。不能出现“培养学生……能力”,“使学生……会做什么”这类句式,因为这类句式中行为主体是教师,而不是学生。 教学目标既是教学的出发点,也是教学的归宿,同时又是教学评价的依据。制定好全面、具体、适宜的教学目标是提高教学有效性的关键。因此,要提高课堂教学的有效性,首先要制定有效的教学目标,在有效教学目标的指引下,选择适当的教学内容,合适的教学方法,

新课程标准学段目标与内容

新课程标准学段目标与内容 第一学段(1~2年级) (一)识字与写字 1.喜欢学习汉字,有主动识字、写字的愿望。 2.认识常用汉字1600个左右,其中800个左右会写。 3.掌握汉字的基本笔画和常用的偏旁部首,能按笔顺规则用硬笔写字,注意间架结构。初步感受汉字的形体美。 4.努力养成良好的写字习惯,写字姿势正确,书写规范、端正、整洁。 5.学会汉语拼音。能读准声母、韵母、声调和整体认读音节。能准确地拼读音节,正确书写声母、韵母和音节。认识大写字母,熟记《汉语拼音字母表》。 6.学习独立识字。能借助汉语拼音认读汉字,学会用音序检字法和部首检字法查字典。 (二)阅读 1.喜欢阅读,感受阅读的乐趣。养成爱护图书的习惯。 2.学习用普通话正确、流利、有感情地朗读课文。学习默读。3.结合上下文和生活实际了解课文中词句的意思,在阅读中积累词语。借助读物中的图画阅读。 4.阅读浅近的童话、寓言、故事,向往美好的情境,关心自然和生命,对感兴趣的人物和事件有自己的感受和想法,并乐于与人交流。 5.诵读儿歌、儿童诗和浅近的古诗,展开想象,获得初步的情感体验,感受语言的优美。 6.认识课文中出现的常用标点符号。在阅读中体会句号、问号、感叹号所表达的不同语气。 7.积累自己喜欢的成语和格言警句。背诵优秀诗文50篇(段)。课外阅读总量不少于5万字。 (三)写话 1.对写话有兴趣,留心周围事物,写自己想说的话,写想象中

的事物。 2.在写话中乐于运用阅读和生活中学到的词语。 3.根据表达的需要,学习使用逗号、句号、问号、感叹号。(四)口语交际 1.学说普通话,逐步养成讲普通话的习惯。 2.能认真听别人讲话,努力了解讲话的主要内容。 3.听故事、看音像作品,能复述大意和自己感兴趣的情节。4.能较完整地讲述小故事,能简要讲述自己感兴趣的见闻。5.与别人交谈,态度自然大方,有礼貌。 6.有表达的自信心。积极参加讨论,敢于发表自己的意见。(五)综合性学习 1.对周围事物有好奇心,能就感兴趣的内容提出问题,结合课内外阅读共同讨论。 2.结合语文学习,观察大自然,用口头或图文等方式表达自己的观察所得。 3.热心参加校园、社区活动。结合活动,用口头或图文等方式表达自己的见闻和想法。 第二学段(3~4年级) (一)识字与写字 1.对学习汉字有浓厚的兴趣,养成主动识字的习惯。 2.累计认识常用汉字2500个左右,其中1600个左右会写。3.有初步的独立识字能力。会运用音序检字法和部首检字法查字典、词典。 4.能使用硬笔熟练地书写正楷字,做到规范、端正、整洁。用毛笔临摹正楷字帖。 5.写字姿势正确,有良好的书写习惯。 (二)阅读 1.用普通话正确、流利、有感情地朗读课文。 2.初步学会默读,做到不出声,不指读。学习略读,粗知文章大意。 3.能联系上下文,理解词句的意思,体会课文中关键词句表达

教学目标制定“四步走”

教学目标制定“四步走” ——以《七嘴八舌话环保》为例 教学目标是通过教学使学生发生情智变化、态度变化和行为变化的期望。 《七嘴八舌话环保》是苏教版教材五年级语文(下册)练习7口语交际训练的一个话题。这一课教学目标如何制定,我的思考过程经历以下四步: 第一步:把握《语文课程标准》口语交际的总目标 《语文课程标准》(2011版)口语交际教学的总目标是“具有日常口语交际的基本能力,学会倾听、表达与交流,初步学会运用口头语言文明地进行人际沟通和社会交往”。 从总目标中我提炼出这样几个关键词“倾听”“表达”“交流”及“文明”。 第二步:梳理学段口语交际目标 第三学段口语交际目标有六条:1.与人交流能尊重和理解对方。2.乐于参与讨论,敢于发表自己的意见。3.听人说话认真、耐心,能抓住要点,并能简要转述。4.表达有条理,语气、语调适当。5.能根据对象和场合,稍作准备,作简单的发言。6.注意语言美,抵制不文明的语言。 结合三个学段目标之间的承接,考虑三个维度教学目标的整合,我将《语文课程标准》第三学段口语交际目标作如下梳理:交际态度:有自信心,自然大方,有礼貌,乐于参与;与人交流

能尊重和理解对方;注意语言美,抵制不文明的语言。 学会倾听:听人说话认真、耐心,能了解、把握说话的主要内容,逐步做到“抓住要点”。 学会表达:用普通话交谈;逐步做到表达完整、清楚明白,表达有条理,语气、语调适当;能简要转述。 学会交流:逐步做到能顺利地进行日常交流;能根据对象和场合,稍作准备,作简单的发言。 以上目标在一节口语交际课中不可能全部落实,能落实几条就足以了。每一节口语交际课,在确定目标时,必须体现交际态度、学会倾听、学会表达、学会交流四个方面部分要求的落实。 第三步:研读教材,领会编者意图 每一篇教材所承载的教学目标都应该带有该教材特有的标记。仔细研读《七嘴八舌话环保》教材的文本内容和插图,我发现关注生活环境、增强环保意识是教材取向,而教材要求是在调查、了解、作记录的基础上,回到课堂与同学们议一议,归纳整理后再对家乡的环保工作提出建议。课前调查、了解、收集环保方面的资料,填写调查表,可以使“七嘴八舌”言之有据。学生有话说,才能积极参与,大胆发表意见。 第四步:分析学情,了解学生学习基础和教学需求 对于五年级学生来说,把话说完整、说清楚明白不难做到。听人说话认真、耐心需持续训练。能抓住要点、有条理的表达有难度,需要加强训练。另外,口语交际课不同于说话课,不光要说得好,还要

工作规划、目标任务

红光厂“十一五”节能降耗 工作规划、目标任务完成情况回顾总结 一、单位基本情况 (一)单位简介 公司自成立以来,始终坚持“安全优先,持续改进”的宗旨。不断加强质量,使产品在市场竞争中处于有利地位;不断改进加强对职工的职业安全健康的保护。同时,还注重科学技术对生产经营的强大促进作用,积极推广应用新技术、新工艺、新材料,产品相继取得了稳定的市场,提高了企业的经济效益。 公司以其先进的技术,严格的管理,雄厚的实力,优质的服务,赢得了客户的一致好评,连年荣获被市环境统计工作、市总工会、街道办分别授予“先进单位”、“先进集体”荣誉称号。 二、“十一五”节能工作回顾 (一)“十一五”用能、节能指标完成情况 节能目标任务:“十一五”期间累计节能量考核指标到2010年末万元产值综合能耗要比2005年末下降20%以上(年均下降率必须达到4.4%); “十一五”后三年能耗定额指标为:煤最大允许用量10400吨、综合电量为60万千瓦时、 1、万元产值综合能耗 经统计,截止09年底公司综合能耗下降率已提前完成能耗下降率的目标任务。

2、节能考核指标完成的主要做法及特点 1、完善节能减排管理机构及制度 ①领导重视,机构健全,责任明确 做好节能减排工作必须切实加强领导,公司成立了节能减排领导小组,制定下发了《关于成立公司节能减排领导小组的通知》、文件明确了一把手负总责,分管领导具体抓的工作体制,强化对节能减排工作的领导,同时建立健全节能减排管理机构和岗位,完善与节能工作职能相适应的管理体系,明确节能主管领导及职责,把节能工作放到生产经营的重要位置,并抓好节能的基础管理工作,使节能减排管理工作始终处于有组织、有领导、有秩序的良性循环之中,切实深入开展节能减排工作。 ②制定节能减排工作实施方案,健全节能减排管理体系 为深入贯彻公司节能减排的方针政策和工作意见,进一步加大节能减排工作力度,落实“十一五”确定的节能减排目标,结合公司实际,制定了《公司节能减排工作实施意见》,明确了我公司节能减排工作的指导思想、总体要求与主要目标、工作重点以及措施等内容。 ③加强节能减排制度建立 做好节能减排工作还需有具体的措施来保证,必须强化责任,很抓落实。公司根据自身的实际情况,修改制定了<能源节约管理制度><目标责任书>文件制定完善了节能减排制度,其中包括节能减排数据统计及上报制度、节能减排档案管理制度、公司用能管理制度、能源节约奖惩制度、节能减排督导制度、节能减排指标分解及考核办法、节能减排合理化建议制度、节能减排创新制度、节能减排宣传教育制度、节能减排技改项目制度、节能减排定期会议制度、主要耗能设备能耗指标管理制度、用水用电管理制度,车辆燃油使用管理制度等管理制度、能效对标管理制度、内部能源审计管理制度等,

小学语文学段目标与内容

学段目标与内容 识字与写字 第一学段(1-2年级) (1)喜欢学习汉字,有主动识字、写字的愿望。 (2)认识常用汉字1600个左右,其中800个左右会写。(3)掌握汉字的基本笔画和常用的偏旁部首,能按笔顺规则用硬笔写字,注意间架结构。初步感受汉字的形体美。(4)努力养成良好的写字习惯,写字姿势正确,书写规范、端正、整洁。 (5)学会汉语拼音。能读准声母、韵母、声调和整体认读音节。能准确地拼读音节,正确书写声母、韵母和音节。认识大写字母,熟记《汉语拼音字母表》。 (6)学习独立识字。能借助汉语拼音认读汉字,学会用音序检字法和部首检字法查字典。 第二阶段(3-4年级) (1)对学习汉字有浓厚的兴趣,养成主动识字的习惯。(2)累计认识常用汉字2500个左右,其中1600个左右会写。 (3)有初步的独立识字能力。会御用音序检字法和部首检字法查字典、词典。 (4)能使用硬笔熟练地书写正楷字,做到规范、端正、整

洁。用毛笔临摹正楷字帖。 (5)写字姿势正确,有良好的书写习惯。 第三学段(5-6年级) (1)有较强的的独立识字能力。累计认识常用汉字3000个左右,其中2500个左右会写。 (2)硬笔书写楷书,行款整齐,力求美观,有一定的速度。)能用毛笔书写楷书,在书写中体会汉字的优美。3(.(4)写字姿势正确,有良好的书写习惯。 阅读 第一学段(1-2年级) (1)喜欢阅读、感受阅读的乐趣。养成爱护图书的习惯。(2)学习用普通话正确、流利、有感情地朗读课文。学习默读。 (3)结合上下文和生活实际了解课文中词句的意思,在阅读中积累词语。借助读物中的图画阅读。 (4)阅读浅近的童话、寓言、故事,想往美好的情境,关心自然和生命,对感兴趣的人物和事件有自己的感受和想法,并乐于与人交流。 (5)诵读儿歌、儿童诗和浅近的古诗,展开想象,获得初步的情境体验,感受语言的优美。 (6)认识课文中出现的常用标点符号。在阅读中体会句号、文号、感叹号所表达的不同语气。

明确制定目标

OJEP002明确制定目标------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1内容介绍----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1出品-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1内容介绍 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2制定得好的目标的特征 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 2制定得好的目标的特征 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 2识别制定得不好的目标 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 2第一个目标制定的例子--------------------------------------------------------------------------------------------------- 2小测验1:检查目标的制定 ----------------------------------------------------------------------------------------- 2对新制定的目标的建议 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 3小测验2:生态性的概念--------------------------------------------------------------------------------------------- 3第二个目标制定的例子--------------------------------------------------------------------------------------------------- 3小测验1:检查目标的制定 ----------------------------------------------------------------------------------------- 3对新制定的目标的建议 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 3小测验2:生态性的概念--------------------------------------------------------------------------------------------- 3第三个目标制定的例子--------------------------------------------------------------------------------------------------- 4小测验1:检查目标的制定 ----------------------------------------------------------------------------------------- 4对新制定的目标的建议 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 4小测验2:生态性的概念--------------------------------------------------------------------------------------------- 4检查你自己的目标制定--------------------------------------------------------------------------------------------------- 5小测验:最初制定的目标-------------------------------------------------------------------------------------------- 5结语 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 6何时检验你的目标制定?-------------------------------------------------------------------------------------------- 6名言-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 6结束-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 6完 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 6 OJEP002明确制定目标 内容介绍 出品 中欧商业在线

关于教学目标的制定与落实

关于教学目标的制定与落实 教学目标是教学活动的出发点和归宿,是课堂教学的灵魂。当前,正是因为对教学目标重视不够、定位不准、模糊不清,才使得教学内容的确定和教学方法的选择出现偏差,导致阅读教学“脚踩西瓜皮,滑到哪里是哪里”,最终“费时多而收效甚微”。针对当前教学目标制定与落实中存在的问题,我们进行了反思与改进。 (一)如何制订教学目标 制订教学目标要依据课程目标,体现课文特点,根据学生基础,力求恰当、全面,实现三个维度的整合。 首先,要依据课程目标。近期,国内许多语文教学专家纷纷呼吁阅读教学要从教“课文内容”转到教“课程内容”,也就是“课程目标”。老师们在制订教学目标时往往直扑课文,根据课文内容确定教学目标,结果是“只见树木不见森林”。开始的时候,我们也是一直在课文中来回打转,总觉得掌声的含义该体会,小英的忧郁也应该感悟,在内容分析上花费了很多时间。在专家的指导下,我们最终把主要目标定位在第二学段课程目标的一项内容:“能联系上下文,理解词句的意思,体会课文中关键词句在表达情意方面的作用”。具体到这节课,就是:找出描写两次掌声的句子,联系上下文,理解关键词语的意思,理解两次掌声的含义。 其次,要明确具体,可操作,可检测。教学目标是是比课标目标更下位、更具体的学习目标,在表述的时候,不能完全照搬课程目标。比如:一开始,殷老师制订的“把握课文的主要内容”,是一个越位

的目标。高旗老师建议降低目标,用课程目标“初步把握课文的主要内容”来表述。专家认为,这样照搬课程目标,还不够明确。根据学生基础,我们把目标调整为“能用关键词语把课文的主要内容补充完整”,这样就具体明确,可操作,可检测了。大家看目标的陈述一般包括四个基本要素:行为主体——学生,行为条件——用关键词语,行为动词——补充,行为程度——完整。大家可以仔细琢磨语文课标中的学段目标,都是从学生角度表述的。教学目标就是学习目标。像“引导学生”、“让学生懂得”等,从教师角度表述,要改进。行为主体在表述的时候也可以省略。 第三,要适合学生基础。目标定位要准,不越位。要把握好学生的学习起点,反复推敲目标的高、低、难、易。上面的例子就很有说服力,不再例举了。 第四,目标要少,不贪多。学生“每天进步一点点”。比如朗读教学的目标,从开始的“有感情朗读地课文”,调整为“有感情地朗读描写两次掌声的句子”,变得少而精,就容易实现了。

如何制定合理的教学目标

如何制定合理的教学目标 教学目标制定得是否合理直接关系着教学的成败,影响着教学内容、教学方法、教学媒体、教学评价及教学效果等各方面。教学改革,不管怎么改,怎么创新,都应该有明确的目标和方向,这个目标和方向就是不断提高教学的质量和效益,促进学生主动发展,全面发展。 1、要符合课程标准。课堂教学目标要依据课程标准,教材,也要依据符合课程标准的评价标准。鉴于考试对于我国学生的影响尤其要注意评价是否符合课程标准的理念和要求。另外,不要随意提高教学目标。 2、要全面也要适度。教学目标一定要体现“知识与技能”“过程与方法”“情感、态度与价值观”三位一体的目标体系,既兼顾双基教学、能力训练,又要注重情感、态度与价值观的培养。制定教学目标时,一定要以课标为依据,遵照课标中各级别、各项内容的具体目标要求,根据学生的实际选择合理的目标定位。每节课的目标不能过高或过低,目标过高学生达不到,目标过低造成教学时间的浪费,并有可能打击学生的学习积极性。教学目标一定要让大多数学生通过努力可以达到。分析学生,进一步确定一堂课的教学目标和内容 3、要符合学生实际。深入了解学生实际,从实际的教学过程看,学生在进行学习时,由于每个人的知识背景不同、学习原始状况不同等方面的原因。所以,我们必须重新认识我们的学生,从学生的实际出发进行备课。在备课时不妨认真思考以下一些问题:①学生是否已经具备了学习新知识所必需的知识和技能。②哪些知识是重点、难点,需要教师在课堂上点拨和引导?③哪些内容会引发学生的兴趣和思维,成为课堂的兴奋点? 上述问题可在教学前或开始时进行了解,教师根据了解的实际情况再组织进行下面的教学活动。 分析、了解学生的途径有哪些? 一、是从教育心理学中了解,相同年龄的孩子,具有相似的年龄特征、心理特征、思维特征;二、是从学生的生活环境了解。三、是从课前预习和预习反馈中,了解学生已经知道了什么,同时把教学的重点、难点,转化为学生的兴趣点、兴奋点。 学生是发展的主体、学习的主人。分析学生、“吃透”学生又是备课的难点,我们要知难而进、知难而上、知人善教。 在此基础上,我们就可以制定出切实可行的教学目标。教师要经常主动与学生沟通交流,认真听取他们对教学工作的意见和建议,从心灵上读懂学生,贴近学生,以使教学目标制定的更具针对性和实效性。 明确了教学目标,就可以使我们的课堂教学在教师的控制范围内进行有效的施教。学生的学习有目标了,学习就不会迷失方向。通过一定时期的积累,就可以获得某种知识、技能和情感素养的提高。

年度工作目标任务书--精选.doc

年度工作目标任务书 (分中心样表) 部门名称: 起止时间:年月至年月部门负责人签字盖章: 中心领导签字盖章: 签订日期:年月日

填报说明 1、各部门要根据工作实际,认真调查研究,准确定位, 本着前瞻、预见的原则,对当年的工作做出全面规划,认真 填写《目标任务书》,报后勤服务中心审批。 2、要围绕“运行高效、保障有力、服务到位、节约开 支”的目标要求,明确责任,加强管理,按照“党务+政务”、“行政 +思政”、“服务 +效益”的要求,制定年度工作目标任务。既要体现高标准、严要求,起到激励作用,又要实事求 是,切实可行,能量化的尽量量化,做到定性与定量相结合。 3、要根据后勤服务中心年度工作目标任务的总体要求, 制定具体目标任务,并有切实可行的具体措施作保证。 4、12 月 10 日前,各部门要对本年度工作目标完成情况 进行检查总结,填写自查意见。办公室根据各部门年度工作 任务完成情况考核评分后,提交后勤服务中心(处)年度工 作考核领导小组进行综合考核。

任务 落实措施及工作目标分值指标 (提出本部门年度工作总体目标,要求目标具体,切实可行,具有宏观指导 意义。) 年度 工作 总体 目标 5 (提出年内拟实施的改革措施、工作创新点,并提出明确的达标要求。) 改革 15 创新 (填写本部门年内拟实施的规范化管理工作举措及要求。) 规范 15 管理 队伍建设(填写本部门职工培训教育、党组织建设、创先争优活动实施等情况。) 15

(填写本部年度能履行的期效果。共10 分) 1、 2、 3、 ?? 职能 履行 及 (根据中心()年度目任及工作要点,提出本部年度完成的重点重点 工作。共20 分) 工作1、 2、 3、 ?? (填写本部年内安全工作目及施的措。由量督科合相关目完成情况行 考。) 安全 管理30 10 经济目标由划管理科制目,并合目完成情况行考。(各部不 填写具体内容。) 10 总分100

语文课程目标与内容解读

课程目标与内容解读 《语文课程标准(2011年版)》主要包括四部分:前言(课程性质、课程基本理念、课程设计思路)、课程目标与内容(总体目标与内容、学段目标与内容)、实施建议(教学建议、评价建议、教材编写建议、课程资源开发与利用建议)、附录(附录 1.优秀诗文背诵推荐篇目、附录2.关于课外读物的建议、附录3.语法修辞知识要点、附录4.识字、写字教学基本字表、附录5.义务教育语文课程常用字表)。 《语文课程标准(2011年版)》主要涵盖以下内容:一是课程理念,二是课程目标,三是实施建议。下面,重点对课程目标与内容予以解读,并从策略、思路、方法等方面提出建议,供老师们参考。 (一)把握课程目标的基本内容 课程目标是课程标准的核心内容,也是教师教学的基本依据,需要教师切实把握。 1、了解课程总目标 课程标准的第二部分是“课程目标与内容”,包括“总体目标与内容、学段目标与内容”两部分。“总体目标与内容”与原来的“总目标”大同小异,只是在文字的表述上做了一些修改。 这个部分的修改,强调了课程目标三个维度的特点。开头部分增加了如下一段话:“课程目标从知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观三个方面设计。三者相互渗透,融为一体。目标的设计着眼于语文素养的整体提高。”这里特别强调了“三者相互渗透,融为一体”,在教学中不可把三者分割开来。 课程总体目标一共有如下十条: 1.在语文学习过程中,培养爱国主义、集体主义、社会主义思想道德和健康的审美情趣,发展个性,培养创新精神和合作精神,逐步形成积极的人生态度和正确的世界观、价值观。 2.认识中华文化的丰厚博大,汲取民族文化智慧。关心当代文化生活,尊重多样文化,吸收人类优秀文化的营养,提高文化品位。 3.培育热爱祖国语言文字的情感,增强学习语文的自信心,养成良好的语文学习习惯,初步掌握学习语文的基本方法。 4.在发展语言能力的同时,发展思维能力,学习科学的思想方法,逐步养成实事求是、崇尚真知的科学态度。 5.能主动进行探究性学习,激发想象力和创造潜能,在实践中学习和运用语文。 6.学会汉语拼音。能说普通话。认识3500个左右常用汉字。能正确工整地书写汉字,并有一定的速度。 7.具有独立阅读的能力,学会运用多种阅读方法。有较为丰富的积累和良好的语感,注重情感体验,发展感受和理解的能力。能阅读日常的书报杂志,能初步鉴赏文学作品,丰富自己的精神世界。能借助工具书阅读浅易文言文。背诵优秀诗文240篇(段)。九年课外阅读总量应在400万字以上。 8.能具体明确、文从字顺地表达自己的见闻、体验和想法。能 根据日常生活需要,运用常见的表达方式写作,发展书面语言运用能 力。 9.具有日常口语交际的基本能力,学会倾听、表达与交流,初步学会运用口头语言文明地进行人际沟通和社会交往。 10.学会使用常用的语文工具书。初步具备搜集和处理信息的能力,积极尝试运用新技术和多种媒体学习语文。 以上十条,涵盖以下三个方面的内容: 1、第1、2条,侧重于情感态度与价值观。 2、第 3、4条,侧重于“过程与方法”。

工作目标设定

工作目标设定 一、工作目标设定的含义 工作目标设定是衡量被考核人员那些工作范围内的一些相对长期性,过程性,辅助性难以量化的关键任务的考核方法。对于部分职能部门的人员,他们的工作对于公司整体的成功起着至关重要的作用,但却不能由绩效量化指标来衡量。在此情形下,工作目标设定的价值就在于: 1.提供了绩效管理的客观基础和全面衡量标准,以弥补仅用完全量化的关键绩效指标所不能反映的方面,更加全面地反映员工的工作表现。 2.关键绩效指标与工作目标相互结合,使上级领导对公司价值关键驱动活动有更加清晰全面的了解。 3.各层各类人员都能对本职位职责与工作重点有更加明确的认识。 组织中的每位基层员工对完成整体绩效指标起着坚实的基础作用。然而每位员工由于更多地承担整体程序中的一部分过程,这种对过程的努力很难用量化指标来衡量。在这种情形下,工作目标设定的价值在于: 1.确保这些基层员工同样能确立下一绩效年度的绩效计划以明确组织对自己的绩效期望以及自己下一年度的努力方向。 2.对那些无法用量化结果来衡量的工作过程设定衡量使绩效表现的差异得到区分。 3.使所有员工的努力方向与组织的整体绩效目标相一致。 二、工作目标的设计 (一)工作目标设计原则 1.明确具体:有明确具体的结果或成果。 2.可以衡量的:衡量可以包括质量、数量、时间性或成本等,或能够通过定性的等级划分进行转化。

3.相互认可:上级和下属认可所设定目标。 4.可实现性:既有挑战性又是可实现的。 5.与企业经营目标密切相关:所设定的目标必须是与企业紧密相关的。 (二)工作目标设计需具备的技能及背景知识 1.职位分析能力:职位分析是一种对目标职位所从事的活动、主要目的及与其他职位间的相关性进行分析的能力。 2.背景知识:职位分析的结果是对职位所从事的主要活动的了解。这种了解成了工作目标设定的一种背景知识。同时,由于职位分析还包括了该目标职位与其他职位间的相关性分析,其结果是了解了目标职位的下道工序或客户对该职位的所应有产出的期望,这种客户期望的了解成了设定工作目标的背景知识。 3.工作职责描述能力:职位分析的结果是了解目标职位所从事的各项工作活动。 将这些工作活动归纳合并成关键的职位职责并加以描述是设定工作目标所需具备的能力。 4.设定有效衡量的能力:对每一关键的职位职责制定出能够区分绩效差异的衡量,这是整个目标设定的关键能力。 (三)设定工作目标应考虑的问题 1.与关键绩效指标的设计应遵循同样的原则,但侧重不易量化衡量的领域。2.职能部门人员的工作目标是作为关键绩效指标的补充。基层员工的工作目标是全年的绩效计划。 3.只选择对公司价值有贡献的关键工作区域,而非所有工作内容。 4.选择的工作目标不宜过多,一般不超过5个。 5.不同的工作目标应针对不同工作方面,不应重复。 (四)工作目标完成效果评价级别的分类 工作目标完成效果评价,不同于关键绩效指标的考核,它不是根据现成的生产经营统计数据得出确切的绩效结果,其完成效果是以上级对下级的评级实现的。评估级别是用来衡量被评估人工作表现的,是根据被考核对象在每项关键工作目

浅谈小学语文第二学段教学目标的制定与落实

浅谈小学语文第二学段教学目标的制定与 落实 摘要:小学语文第二学段教学目标的制定,不仅要体现三维目标、总体目标,而且要感知教材,明确单元教学目标,同时要立足校情、学情,制定准确的课时目标。在教学中,要通过阅读、感悟、创设情境,全面落实教学目标;还要处理好计划性目标与生成性目标,以提高课堂教学的有效性。 关键词:小学语文;第二学段;教学目标;制定;落实 中图分类号:G623.23 文献标识码:A 文章编号:1009-010X(2014)08-0035-03 教学目标是课堂教学的出发点和归宿,是教师进行课堂教学活动的指南,是学生能力发展的具体指标,是评价课堂教学效果的主要依据。小学第二学段就是三、四年级,是小学教育中承前启后的学段,是学生从形象思维向抽象思维发展的过渡阶段,也是学生学习习惯、学习态度从可塑性强转向逐渐定型的发展阶段。因此,第二学段教学目标,应该是科学的、具体的、操作性强的“三维教学目标”。 如何科学、有效的制定语文的教学目标是教师必须深入思考的问题。小学语文第二学段教学目标可从以下三个方面来思考。

一、整合三维目标,总体把握教学目标 语文课程的总目标是“全面提高学生的语文素养”,是从“知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观”三个维度进行设计的。“知识与能力”是语文教学的核心,“过程与方法”既是教学的目标之一,又是教学的操作系统,是对学与教过程的体验、方法的选择。“情感、态度与价值观”是教学的动力系统,是推动过程与方法顺利进行,促进知识与能力发展的催化剂。在教学中,三维目标应相互渗透,融为一体,要做好三维目标的整合,以“知识与能力”为主线,渗透情感、态度价值观,并充分地体现在过程和方法中,注重语文素养的提高,让学生感受到语文的魅力。 二、整体感知教材,明确单元教学目标 冀教版小学语文教材是以“文化主题单元”构建的,每册由六个单元主题组成,每个单元都围绕着一个文化主题,由五篇课文、一个阅读链接和一个综合学习组成。如果教师能够通读教材文本,了解单元的教学目标,把握单元课文、阅读链接、口语交际、综合学习、习作等板块间的联系,那么制定教学目标就不会走样、走味了。 例如,四年级下册第一单元以“童年的足迹”为主题,既收录了古诗词、现代诗歌《快乐的足球赛》,还介绍了文学大家茅盾的《天窗》。不仅写了中国孩子做《芦叶船》的快乐,还写了德国《女孩儿乌塔》的故事。阅读链接安排了

紧盯目标任务 狠抓工作落实

紧盯目标任务狠抓工作落实 ——共和县工商局第一季度重点工作进展情况汇报 (2010年5月3日) 各位领导: 首先,我代表共和县工商系统全体干部职工向前来我局莅临检查指导工作的省局党组书记、局长鲍玉璋同志表示热烈欢迎。下面,我就共和县工商局第一季度重点工作进展情况作简要汇报,不妥之处,谨请批评指正。 今年以来,共和县工商系统认真贯彻落实全省、全州工商行政管理工作会议精神,按照省、州局党组和县委、县政府的总体部署,继续坚持以“抓好主业、搞好服务、带好队伍”为主线,围绕省局提出的“突出监管、创新服务、严带队伍”的总体工作思路,紧扣州局提出的“十句话”目标要求,以抓好十项重点工作为着力点,尽职尽责抓主业、尽心尽力抓落实,使各项工作进展顺利,开局良好,并取得了一定的成绩。 一、重点目标任务完成情况 (一)查办各类经济违法违规案件63起;查办商标侵权案件13起,完成年度任务的36%;端挖窝点3处,完成年度任务的25%;查办广告案件1起,完成年度任务的12.5%。 (二)收缴罚没款167698元(上缴州局140798元),完成年度任务的54.09%,与去年同期增长25.14%。 (三)培育发展商标25枚,完成年度任务的100%。 (四)清理无照经营36户,其中规范引导办照16户,取缔3户,查办无照经营案件17起。 (五)引进招商引资项目1个,协议资金2.5亿元,到位资金2000万元,完成年度任务的40%。 (六)培育发展经纪人42名,完成年度任务的26%。 (七)登记注册以蔬菜、青稞种植、畜牧养殖为主的农民专业合作社15户,注册资金2325万元,拥有农牧民成员215名,农牧民成员达到了98%。 (八)在各类新闻媒体发表和报道政务信息88篇(次)。其中《青海日报》1篇,省电视台8次,《青海法制报》1篇,

苏教版五年级科学上册学段目标与内容

苏教版五年级《科学》上册学段目标与内容 五年级教材仍按主题单元建构 主要有以下几个单元: * 《白天和黑夜》地球与宇宙 * 《光与色彩》物质世界 * 《电和磁》物质世界 * 《呼吸和血液循环》生命世界 * 《解释与模型》方法显性化 一些重要的科学概念、原理及科学方法不可能一蹴而就,需滴水穿石、聚沙成塔之功。教材从探究对象、探究水平、探究方法三个方面螺旋上升。 第一单元:白天和黑夜 本单元是根据《课程标准》中“地球与宇宙”中“天空中的星体”这部分内容标准编写的,这方面内容在本套科学教材中是第一次出现,选取的研究对象为学生常见的影子、太阳、月亮,通过一系列学生感兴趣的活动,在初步认识太阳、月亮、运动的基础上,将学生的视角逐渐引向昼夜交替变化对生物以及人类的影响,这是人类认识宇宙的开始。主要是让学生知道昼夜变化与地球的自转有关;了解古代人对昼夜变化的猜想;了解昼夜变化对人及动植物的影响。 教材的编写以五个话题展开: * 1.太阳和影子(2课时) * 2.太阳钟(1课时) * 3.昼夜交替(1课时) * 4.看月亮(1课时) * 5.昼夜对动植物的影响(1课时) 1、太阳和影子 教学目标:学生能借助身体和器物进行观察,发现影子变化的规律;能进行太阳的运动与影子变化的模拟实验;知道一天中气温和影子的变化变化与太阳的运动有关。教材结构:本课分为两部分:(1)观察太阳在天空中的位置和高度。课文通过日出和日落的照片,唤起学生已有的感受体验,接着指导学生用叠加拳头的方法测定太阳高度。(2)观察阳光下物体影子的变化。这是本课教学的主活动,组织学生在阳光下观测物体影子的变化,并记下当时的时间。在观察后运动手机筒模拟太阳来了解太阳的位置和影子长短方位变化的关系。 教学设想:1、在阳光下观察太阳的影子(重视观察前的指导)2、研究阳光下物体影子的变化(画影子,并记录温度和时间)3、模拟太阳的运动,观察影子的变化(如何控制手电筒的运动) 2、太阳钟 教学目标:知道太阳钟是利用太阳与影子的关系制成的;了解古代的计时工具日晷及其原理;能做用太阳的影子表示时间的“钟表” 教材结构:本课分成三部分:(1)了解有关日晷的知识。课文主要是用四幅图片展示了四种日晷。(2)制作简易太阳钟。课文以图文结合的形式,介绍了两种简易太阳钟制作方法,一是小棍投影,石头标标影位;二是半圆纸上标刻度,纸板尖

论SMART原则在设定工作目标中的重要作用

论SMART原则在设定工作目标中的重要作用

目录 中文摘要与关键词 (1) 一、首先了解什么是SMART原则 (1) 二、对SMART原则的详细解释 (1) (一)SMART原则一S(Specific)——明确性 (1) (二)SMART原则二M(Measurable)——衡量性 (2) (三)SMART原则三A(Attainable)——可接受性 (2) (四)SMART原则四R(Realistic)——实际性 (2) (五)SMART原则五T(Time-bound)——时限性 (3) 三、SMART 原则具体应用事例 (3) 四、对SMART 原则在设定工作目标中重要作用的总结 (4) 参考文献 (4)

论SMART原则在设定工作目标中的重要作用 在现代企业管理中,人力资源管理的地位越来越重要,而人力资源管理中绩效考核占主要地位,绩效考核是体现员工工作能力,成果,效率等的手段。也为员工晋升,加薪起一定作用。绩效考核必先根据你的工作目标为基础。而SMART 原则就是中设定个人工作目标的准则,在现代企业中是比较流行的准则。 关键词:SMART 绩效考核工作目标 一、首先了解什么是SMART原则 SMART是五个英文单词的缩写,S(Specific)M(Measurable)A (Achievable)R(Relevant)T(Time-based)。 S代表具体(Specific),指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统; M代表可度量(Measurable),指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的; A代表可实现(Attainable),指绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的目标; R代表现实性(Realistic),指绩效指标是实实在在的,可以证明和观察; T代表有时限(Time bound),注重完成绩效指标的特定期限。 SMART原则五个部分缺一不可,无论是制定团队的工作目标还是员工的绩效目标都必须符合上述原则。SMART原则原本上是为销售团队所用,制定销售目标的工具,五个部分紧密相连,是设定工作目标,考核工作成果的重要准则。 二、对SMART原则的详细解释 (一)SMART原则一 S(Specific)——明确性 所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。明确的目标几乎是所有成功团队的一致特点。很多团队不成功的重要原因之一就因为目标定的模棱两可,或没有将目标有效的传达给相关成员。实施要求:目标设置要有项目、衡量标准、达成措施、完成期限以及资源要求,使考核人能够很清晰的看到部门或科室月计划要做哪些那些事情,计划完成到什么样的程度。 明确性是目标设定的基础,有一个明确的目标是一切工作的开始,如设定个人工作目标时列出“客户满意度”,单纯来讲,“客户满意度”是比较笼统的概念,如具体化则要写出具体哪方面让客户满意。因为不同客户有不同的要求,满意的衡量标准也不一样。在此,可以根据不同客户的特点设定工作目标。 (二)SMART原则二 M(Measurable)——衡量性 衡量性就是指目标应该是明确的,而不是模糊的。应该有一组明确的数据,作为衡量是否达成目标的依据。实施要求:目标的衡量标准遵循“能量化的量化,不能量化的质化”。使制定人与考核人有一个统一的、标准的、清晰的可度量的标尺,杜绝在目标设置中使用形容词等概念模糊、无法衡量的描述。 衡量性也可以解释为可量化的,目标要可以量化,这对于销售人员来说比较

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