燃气公司岗位职责和工作标准
燃气公司岗位职责及工作标准
确山燃气分公司岗位制度综合办公室岗位职责一、部门定位1、严格遵守国家法律法规，自觉遵守公司各项规章治理制度；2、热爱本职工作，熟悉本部门工作业务流程，精通业务，且尊敬领导，服从治理，团结同志，忠于职守，勤奋敬业，务实苦干，严于律己，以身作则；3、办公室是公司综合职能部门，主要负责一般行管、综合协调、文件承办、上情下达、催查督办、公文起草、档案治理、会议统筹、文印复印、公章治理、微机治理、党团工会、证照办理、物品治理、监督投诉、经营监管、人力资源、票据整理、费用治理、伙食治理、车辆治理、材料治理等工作职责；4、保证卫生责任区、办公室、宿舍等卫生清洁干净，物品摆放有序；5、完成上级公司及领导交办的其他工作任务。
二、岗位设置综合办公室内设岗位：主任、副主任、经营监管员、厨师、司机、材料保管员。
三、岗位职责1、主任岗位职责、负责办公室全面工作；、负责公司劳动纪律、环境卫生和内勤事务治理；、负责对外协调、效劳接待工作；、负责文件承办和与上级公司沟通联系工作；、做好各种会议的组织打算，做好会议纪要和催查督办工作；、负责公文起草，做好文字综合和文书处理工作；、负责公司文印复印、微机治理、档案治理，以及党团工会工作；、负责公司行政公章保管；、负责各种证照办理和年审工作；、负责节假日值班表编制工作；、负责用户投诉，并将信息及时上达，且将处理结果反应给用户；、做好公司办公用品、低值易耗品和招待烟酒出入账；、积极完成上级公司及领导交办的其他工作任务。
工作标准、监督和标准劳动纪律，做好环境卫生监察，内勤事务井井有条；、对外接待和用户投诉要文明、热情、耐心；、使公司的精神和部署能上情下达；、组织会议要按时且人员通知到位；、各种文件要认真起草，并交付领导审核后发放；、严格按照相关规定使用公章；、物品、档案、微机、文印复印等治理要认真负责细致；、按时完成证照办理和年审；2、副主任岗位职责、协助部门负责人开展工作，并做好本部门的治理工作；、积极完成领导交办的其他工作。
燃气行业岗位职责
生产运营部岗位职责1、生产运营经理岗位职责1 .贯彻执行本公司安全生产规章制度，保证生产输配系统安全运行。
2。
对本公司总经理（执行总经理)负责。
3。
在主管生产运营经理领导下，全面主持生产运营部工作。
4.督促检查本部门员工学习国家、行业和公司标准规范，提高员工操作水平和安全生产意识。
5. 督促检查生产调度、维护改造、设备计量等专业班组生产运营情况和各种报表、计划、台帐、程序报批落实完成情况。
6。
每周组织召开周会，了解生产任务完成情况和存在问题，协调工作.7. 负责输配系统的维护改造和抢险工作，并就发生的问题进行分析,提出整改措施。
8。
指挥处理生产运营系统中出现事故,并按有关规定及时上报。
5、生产运营部副经理岗位职责5。
1 协助生产运营部经理对生产运营部管理，负责分工管理工作。
5.2 协助生产运营部经理督促检查本部门员工学习国家、行业和集团标准规范，提高员工操作水平和安全生产意识。
5。
3 按集团规范标准和考核细则，协助生产运营部经理组织对本部门各岗位员工进行严格检查和认真考核.并根据考核和检查中出现的问题，及时组织整改。
5。
4 协助生产运营部经理组织生产运营部生产调度、设备计量、信息自动化等管理制度修订、监督、实施执行。
5。
5 协助生产运营部经理对输配系统技术资料管理和档案管理。
5.6 协助生产运营部经理对自动化信息系统的安装、维护和验收。
5。
7 根据本公司实际情况，协助生产运营部经理制定各岗位员工考核制度、设备设施巡检制度、员工安全生产教育和标准化操作培训制度,建立员工考核台帐、设备设施巡检台帐、安全生产教育和标准化操作台帐。
5。
8 负责协助生产运营部经理组织员工参加新工艺、新设备的培训学习.5.9 生产运营部副经理工作对生产运营部经理负责.6、生产调度长岗位职责6。
1 在生产运营部的领导下,全面负责本公司的生产运营调度工作,根据公司下达的燃气运营计划,努力完成各项生产任务。
6。
2 全面掌握生产动态，负责日常输配气量的平衡和协调，控制好各项运行参数,确保管网系统达到安全优化运行。
燃气公司岗位责任制
XXX燃气公司岗位责任制站长岗位职责1、站长是净化厂安全生产第一责任人，对净化厂安全工作全面负责；2、及时了解气质情况及设备运行情况，解决生产、设备运中存在的问题和检查岗位工作标准执行情况；3、参与净化厂设备设施年度检维修(包括技改项目)计划和方案的审核；4、参与编制净化厂年度安全工作计划，按照计划落实安全管理；5、负责组织门站风险因素辨识和管控措施落实，定期进行隐患排查，及时消除安全隐患；6、负责编制净化厂年度安全生产目标，并结合公司安全目标进行逐级分解，签订目标责任书；7、负责净化厂安全管理制度、操作规程、责任制落实情况的考核，以及安全目标完成情况考核；8、负责编制净化厂安全管理制度、操作规程、责任制，并上报公司；9、负责定期召开安全会议，商议安全工作，传达公司安全决策和要求，及时解决门站存在的安全问题，不断提升安全管理水平；10、负责编制净化厂安全生产应急预案，并定期组织应急演练，保证预案的有效实施；11、及时如实的报告安全生产事故，发生事故后应第一时间组织妆救援，不得擅离岗位。
1、监督各部门和人员安全管理制度、责任制、和操作规程的落实；2、定期组织安全隐患排查，监督责任部门及时进行整改，消除安全隐患；3、定期组织反违章检查，及时制止违章行为，有权对违章行为进行考核；4、负责对新入职员工及在职员工进行安全培训教育，建立健全安全培训档案；5、负责门站职业危害因素的定期检测和申报，如实记录和公示检测数据，建立健全职业健康档案；6、负责危险作业安全措施的现场审核和作业票的审核，并签字确认；7、负责本门站检维修(包括技改)项目、改扩建项目安全施工方案的编制和实施；8、负责外委单位入场安全培训教育和安全技术交底；9、定期召开门站安全例会，分析安全工作，提出安全管理建议；10、定期组织门站人员开展安全活动，如实记录活动内容；11、落实公司安全文化建设方案，推动门站安全文化建设；12、及时完成上级领导和公司下达的其它工作任务。
燃气安全生产责任制范文(4篇)
燃气安全生产责任制范文一、燃气企业全员安全生产责任制（燃气企业名称）燃气安全生产责任目标：确保燃气生产、供应和使用过程中的安全、环保和节能。
1.总经理担任燃气安全生产总负责人，负责燃气安全生产工作的组织、实施、协调和监督，对燃气安全生产工作负总责。
2.各部门负责人要承担相应职责，协助总经理开展燃气安全生产工作。
3.所有员工要自觉履行安全生产责任，认真学习掌握安全生产知识，遵守安全规程和操作规范，发现安全隐患及时上报，参与安全应急演练。
4.燃气企业要建立健全安全管理制度和责任追究制度，明确各岗位职责和权责，强化安全生产监督检查，及时纠正安全隐患。
5.燃气企业要加强安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能，定期组织安全交底、安全巡检和安全教育活动，确保员工具备应对突发安全事件的能力。
6.燃气企业要建立健全安全宣传教育体系，加强安全生产宣传，提高广大市民的安全生产意识和技能。
二、燃气使用单位安全生产责任制1.燃气使用单位负责人担任燃气安全生产总负责人，负责燃气使用单位的安全生产工作组织、实施、协调和监督，对燃气使用单位的安全生产工作负总责。
2.燃气使用单位要建立健全安全管理制度和责任追究制度，明确各岗位职责和权责，加强对员工的安全生产培训和教育。
3.燃气使用单位要落实安全操作规程，确保燃气设备的正常运行和安全使用，定期检查和维护燃气设备，保证燃气供应的安全、稳定和可靠。
4.燃气使用单位要进行安全隐患排查，发现安全隐患要及时整改，配备必要的消防设备和器材，加强消防安全管理。
5.燃气使用单位要组织开展安全演练和事故应急救援演练，确保在发生突发安全事件时能够及时、有效地处置。
6.燃气使用单位要做好安全宣传教育工作，提高员工的安全意识，并向广大市民传递燃气安全知识，加强社会公众的安全意识。
三、燃气经营企业安全生产责任制1.燃气经营企业负责人担任燃气安全生产总负责人，负责燃气经营企业的安全生产工作组织、实施、协调和监督，对燃气经营企业的安全生产工作负总责。
燃气公司安全稽查部岗位工作标准
5、根据安全检查情况，负责定期提交对所管辖区域民用燃气用户的安全分析报告。
未按规定完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元；出现较为严重差错扣罚绩效工资100元；出现严重差错扣罚绩效工资200元。
八、负责送达用户违章整改通知单或安全隐患告知书。
1、负责对违章用户和存在安全隐患用户下达违章整改通知单或安全隐患告知书。
九、负责配合其他相关部门组织安全培训工作，建立公司员工安全培训档案。
1、根据经理办公室下达的通知对新入职员工或转岗职工进行安全培训及考核，培训合格率达到100%。
2、制定公司年度安全培训计划，配合各部门按计划组织安全培训工作，建立公司员工安全培训档案，强化公司员工安全教育及培训工作。
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资100元，出现较为严重差错扣罚绩效工资200元，出现严重差错扣罚绩效工资300元。
2、负责对燃气热水器、壁挂炉的安装资质进行检查。
3、负责燃气用户偷盗气的记录、上报和协助处罚的工作，以及对用户燃气表信息（表号、表数等）的记录反馈工作。
未按规定完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元；出现较为严重差错扣罚绩效工资100元；出现严重差错扣罚绩效工资200元。
九、负责领导交办的其他工作。
认真、高效完成领导交办的其他工作。
7、对燃气用户的使用情况进行甄别判定，对盗气、私改及私装等违章用气行为上报部门领导，并及时协调相关部门予以处理。
8、在稽查过程中，遇到特殊安全隐患及疑似偷盗气行为等情况，可通过拍照、录音等形式留存影像资料以备后查。
工作中出现差错每次扣罚50元；出现较为严重差错扣罚100元，出现严重差错扣罚200元。
3、收到赔偿款要及时送交财务部。
燃气有限公司岗位职责
XXXX燃气有限公司岗位职责1、营业员-磁卡售气(I)服务行为、举止严格遵循《XX燃气通用服务规范》。
(2)认真执行“首问负责制”，对于售气过程中产生的问题跟踪解决，确保客户满意。
(3)受理磁卡售气业务，售气无缺、漏现象发生，确保钱、气相符。
(4)售气时注意以礼待客，洞察客户需求，购气人较多时应做到“接一、顾二、招呼三”。
(5)工作态度热情、主动，努力实现工作内容精细化。
(6)耐心解答客户咨询，与客户建立和谐的关系。
(7)收费准确，唱收唱找。
(8)严格执行财务制度，不谋“私气”，账、金相符，上缴及时。
(9)定期提供详实的气量销售统计、分析报表，以确保供销气差核算的准确性。
(10)处处从方便用户出发，主动维护良好的购气环境。
2、维修员-维修(1)服务行为、举止严格遵循《新奥燃气通用服务规范》。
(2)认真执行“首问负责制”，对于维修过程中产生的问题跟踪解决，确保客户满意。
(3)服从派工调度的派遣，及时入户完成维修任务，不得推诿。
若用户当面报修，需及时向调度报告。
(4)“入户举止”符合规范，执行一双鞋套、一块工作布的操作规范。
(5)不向用户借用工具，不损坏用户物品，维修后现场恢复干净。
(6)维修效率高、质量好，避免重复入户现象发生。
(7)执行“入户必安检，入户必宣传”的规定，细致安检，做好一句话宣传。
(8)严格执行公司收费标准，不谋私利，唱收唱找，确保票据、现金相符。
(9)工作态度热情、主动，努力实现工作内容精细化。
(10)耐心、热情解答客户咨询，与客户建立和谐的关系。
3、维修员-置换(1)服务行为、举止严格遵循《新奥燃气通用服务规范》。
(2)认真执行“首问负责制”，对于置换过程中产生的问题跟踪解决，确保客户满意。
(3)服从派工调度的派遣，及时入户完成置换任务，不得推诿。
若用户当面报修，需及时向调度报告。
(4)“入户举止”符合规范，执行一双鞋套、一块工作布的操作规范。
(5)置换完毕后，请用户亲自试机，确保用户能够正确操作使用。
燃气公司岗位职责
东明公司各岗位职责综合部岗位职责＊综合部经理岗位名称：综合部经理直接上级：直接下级：职责：1、负责包括办公用品、办公设备、办公场所管理及车辆使用等日常行政管理工作，2、负责办公楼安全保卫等物业管理工作。
3、负责各种证照的注册、年检、变更手续的办理及公司法律事务的处理。
4、负责包括招聘、录用、考核、薪酬福利、奖惩、培训及人力编制和人资成本控制的管理工作。
5、负责公司制度建设及档案管理工作。
6、负责公司网络信息化建设及管理工作。
7、负责组织总经理办公会等相关会议，出具会议纪要，监督会议决议的执行。
8、负责协调内部工作关系及领导指示、重要事务的督办。
9、负责协助公司领导建立和维护与政府部门、媒体机构的关系；10、负责协助公司领导处理、安排外事接待业务；11、负责公司档案与合同的归档、借阅与保管。
12、负责公司党工团、计生及文化建设工作。
13、负责公司人力制度的建议、制（修）定及跟踪实施。
14、负责人力信息系统的准确更新。
15、负责人力制度执行情况的监督检查，并上报检查结果。
＊行政主管岗位名称：行政主管直接上级：综合部经理直接下级：职责：1、负责包括办公用品、劳保用品、烟酒用品、办公设备及低值易耗品的购、领、存管理。
2、负责外派人员食宿及卫生的管理。
3、负责电话使用、车辆使用及节假日值班管理。
4、负责公司各种证照的注册、年检、变更等手续的办理。
5、负责公司行政制度的建议、制（修）定及跟踪实施。
6、负责重要客户意见及投诉的处理。
7、负责协调、支持部门间业务协作。
8、负责协助公司领导处理、安排外事接待业务；9、负责办公楼安全保卫、环境卫生、维修维护与设施更新等物业管理工作。
10、负责办公楼供电、空调、电梯、备用发电机、水、消防系统等基础设施的安全正常运行管理。
11、负责办公楼基础设施台帐的建立与完善。
12、负责公司综合治理工作。
13、负责办公办公楼各类证照的注册、年检与变更手续的办理。
14、负责办公楼管理制度的建议、制（修）定与落实实施。
燃气公司各级人员设备管理职责
燃气公司各级人员设备管理职责1. 高管层职责：
- 发展和实施设备管理政策和战略；
- 确定并分配预算以支持设备管理活动；
- 监督设备管理进程，确保合规性和执行；
- 参与决策和规划设备更新和维修；
- 确保设备管理流程的连续改进。
2. 运营经理职责：
- 确保设备的正常运行和维护；
- 确保设备操作符合安全规定；
- 制定和实施预防维护计划；
- 跟进设备故障和维修工作；
- 管理设备维修和保养的成本和资源分配。
3. 设备管理员职责：
- 负责设备台账的管理和更新；
- 监测设备的状态和性能；
- 定期进行设备巡检和保养；
- 配合运营经理处理设备故障和维修；
- 维护设备备件和工具的库存。
4. 操作员职责：
- 在日常操作中使用设备；
- 遵守操作规程和安全规定；
- 及时报告设备故障和异常情况；
- 履行日常设备保养和检修任务；
- 参与设备改进和故障排除。
5. 安全经理职责：
- 确保设备及其使用满足安全要求；
- 确定设备使用培训计划；
- 监督设备使用过程中的安全风险；
- 报告和处理设备事故和事故调查；
- 提供安全指导和培训。
这些职责可以根据实际情况和公司组织结构的具体要求进行调整和扩展。
燃气职业技术标准(《职业大典》版)
中燃协培训委专家论证会审议材料之三燃气技工国家职业标准一、燃气场站工国家职业标准1 、职业概况1.1 职业名称燃气场站工1.2 职业定义操作燃气场站的压送、净化、安全、控制、充装等设施设备控制燃气场站内燃气的压力、温度、液位、流量 , 进行燃气的装卸、储存、净化、加臭、灌装、气化、调压、计量、输送并对场站设备进行运行维护的人员。
1.3 职业等级本职业共设五个等级，分别为：初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)1.4 职业环境室内外作业，工作环境具有一定燃气含量，作业环境有较严重噪声。
1.5 职业能力特征身体健康、具有一定的理解、表达、分析、计算、判断能力，动作协调灵活。
1.6 基本文化程度高中毕业(或同等学历)1.7 培训要求1.7.1 培训期限全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定期限。
晋级培训期限: 初级不少于180标准学时；中级不少于200标准学时；高级不少于220标准学时；技师不少于180标准学时；高级技师不少于200标准学时。
1.7.2 培训教师培训初、中、高级的教师应具有本职业高级以上职业资格证书或中级以上专业技术职务任职资格。
培训技师、高级技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书或相应专业高级专业技术职务任职资格。
dl.7.3 培训场地设备理论培训应具有可容纳30名以上学员的教室；技能操作培训场所应具有相应的设备、工具和安全设施完善的场地。
1.8 鉴定要求1.8.1 适用对象从事或准备从事本职业的人员。
1.8.2 申报条件一初级(具备以下条件之一者)(1)在同一职业(工种)连续工作二年以上，或累计工作四年以上的；(2)经过初级工培训结业。
一中级(具备以下条件之一者)(1)取得所申报职业(工种)的初级工等级证书满三年；(2)取得所申报职业(工种)的初级工等级证书并经过中级工培训结业；(3)高等院校、中等专业学校毕业,并从事与所学专业相应的职业(工种)工作。
燃气站运行人员岗位职责
燃气站运行人员岗位职责燃气站是城市的能源供应和安全运营的重要场所，是由一支经验丰富、技能熟练的运行人员团队来保障其正常运转。
在燃气站运行中，燃气站运行人员在岗位上必须要有一定的职责和要求。
一、燃气站运行人员的岗位职责1、站点安全检查：运行人员要负责进行站点的日常安全检查，检查燃气站的消防设施、燃气管道、燃气器具、电气设备等是否完好，消除潜在的安全隐患。
2、燃气智能化监控：运行人员需要熟悉并掌握燃气站各类智能化设备，如雷达监测系统、无人机检测、气氛检测和报警系统等，及时监测燃气站的各项运营数据，确保站点的安全可控。
3、设施维护保养：燃气站内部的设施存在一定的使用寿命，需要及时维护保养，解决故障，以保证燃气站的设备能够正常运行。
4、应急处理：燃气站在运行中遇到紧急情况，运行人员需要及时做好应急处理措施，保证站点人员的安全和设备的完好。
5、燃气供应管理：运行人员需要做好燃气供应的管理，协调内外部资源，保障燃气供应顺畅。
二、燃气站运行人员的工作要求1、具备严谨的工作态度和责任心，要有仔细观察和快速反应的专业能力。
2、具备相关专业知识和技能，对燃气站设备的原理和操作方法有深入了解。
3、要积极配合相关部门的工作，加强与消防、安监、环保等相关单位的联络沟通，增强安全控制能力。
4、良好的团队合作精神，协同管理和操作，增强站点转运能力和应急反应能力。
5、具有高度的安全意识，正确处理事故、故障和火灾等突发事件，做好现场控制和处置，确保站点正常运转和人员安全。
燃气站运行人员的岗位职责和工作要求有多种，在工作过程中，需要时刻注意安全，掌握操作技能和应急反应措施，提高技能水平，确保燃气站的设备运行安全无忧，为城市提供高效、安全、优质的能源供应服务。
岗位职责燃气管理规定
岗位职责燃气管理规定一、引言本规章制度旨在明确岗位职责燃气部门的职责和管理标准，确保燃气的安全使用和管理。
同时，对岗位职责燃气部门的工作进行考核，提高工作效率和质量。
本规章制度适用于全部岗位职责燃气部门的工作人员。
二、岗位职责岗位职责燃气部门的重要职责如下：1. 燃气供应管理岗位职责燃气部门负责燃气供应的管理和运营，确保燃气供应的稳定和安全。
实在职责包括： - 监测燃气供应情况，适时发觉问题并实行措施解决； - 维护燃气管道设施，保障供气的畅通； - 订立燃气供应计划，合理调配资源。
2. 燃气设备管理岗位职责燃气部门负责对燃气设备的管理和维护，确保设备的安全牢靠运行。
实在职责包括： - 组织燃气设备的安装和验收工作； - 定期检查和维护和修理燃气设备，确保其正常运行； - 订立燃气设备维护计划，做好防备性维护工作。
3. 燃气安全管理岗位职责燃气部门负责燃气的安全管理，确保燃气使用过程中的安全。
实在职责包括： - 订立燃气安全管理制度和操作规程； - 定期检查燃气管道和燃气设备的安全性； - 组织燃气安全培训，提高员工的安全意识。
三、管理标准为了确保岗位职责燃气部门的工作质量和效率，订立以下管理标准：1. 工作目标•燃气供应管理的目标是稳定供应燃气，确保用户的需求得到充足。
•燃气设备管理的目标是保障设备的正常运转，削减故障发生。
•燃气安全管理的目标是防备事故发生，保障用户和员工的安全。
2. 工作流程•燃气供应的工作流程包括检测燃气供应情况、维护管道设施和调配资源等。
•燃气设备管理的工作流程包括安装验收、定期维护和修理和防备性维护等。
•燃气安全管理的工作流程包括订立管理制度、安全检查和培训等。
3. 绩效考核为了评估岗位职责燃气部门的工作表现，订立以下绩效考核指标： - 燃气供应的考核指标包括供气的稳定性和用户充足度等。
- 燃气设备管理的考核指标包括设备运行的牢靠性和维护和修理效率等。
- 燃气安全管理的考核指标包括安全事故的发生率和员工的安全意识等。
燃气公司岗位职责及工作标准
燃气公司岗位职责及工作标准燃气公司是负责城市燃气供应的一种公用事业企业，其主要职责是配合城市规划与建设，为市民提供高品质、安全的管道燃气服务。
在燃气公司中，不同的部门和岗位有不同的职责和工作标准，下面将介绍常见的燃气公司岗位职责及工作标准。
1. 客服岗位客服岗位是燃气公司的重要岗位之一，其主要职责是接听客户电话咨询，解答客户燃气使用方面的问题，以及为客户提供售后服务。
客服人员需熟悉燃气使用安全知识及细节，能够熟练处理客户问题，并做好问题记录和转交。
工作标准：•接听来电需在3秒内完成接听；•答复客户问题的响应时间不能超过10秒；•能够为客户提供满意的解答，准确记录客户信息。
2. 抄表岗位抄表岗位是燃气公司的基础岗位，其主要职责是每个月到客户家中抄读燃气表，并将数据记录缴交。
抄表员需熟悉燃气计量仪器的使用规则，能够准确抄表并记录，同时保证安全使用燃气计量仪器。
工作标准：•按照规定时间每月抄表，准确无误；•熟知配合安全使用燃气计量仪器；•精准上报数据，记录缴交。
3. 安检岗位安检岗位是燃气公司安全运营的重要保障，其主要职责是对客户使用的燃气设施进行安全检查，发现问题予以解决，并做好记录。
安检员需熟悉燃气设施的安全使用细节，能够发现隐患并提供解决方案。
工作标准：•按规定时间对客户燃气设施进行检查，及时发现问题并协助解决；•能够熟知燃气设施的安全细节，为客户提供详细的使用及维护指导；•做好安全检查记录，保证燃气设施安全。
4. 技术工程师岗位技术工程师岗位是燃气公司的中高层岗位，其主要职责是燃气设施的设计、规划和维护工作。
技术工程师需具备较高的专业能力，能够对燃气供应网络进行规划设计，以及对设施的维护和管理等方面进行专业技术支持。
工作标准：•能够熟练掌握燃气工程设计、规划、维护等方面的技术知识；•能够制定合适的燃气设施规划方案，确保燃气设施的安全和有效运行；•能够协调各个岗位，提高燃气公司的综合运营能力。
5. 财务岗位财务岗位是燃气公司日常运营的重要保障，其主要职责是监督燃气公司的财务状况和管理资金流向。
CNG燃气有限公司岗位设置
×××燃气有限公司岗位、薪酬设置及培训计划根据《山东省气瓶充装许可实施细则》的要求，结合淄博唯晟燃气有限公司CNG标准站实际情况，对所需岗位设置、班次运行情况及薪酬设计如下：一、岗位设置1、站长：1人，负责CNG标准站的经营管理工作，对投资人负责。
要求熟悉充装介质安全管理相关法规，取得气瓶充装安全管理资质项目下的《特种设备作业人员证》。
2、专职技术负责人：1人，在站长的领导下，对加气站的技术工作负总责，同时负责站内设备管理工作。
要求工程师及以上职称，取得气瓶充装安全管理资质项目下的《特种设备作业人员证》。
3、专职（或兼职）安全员：1人，在站长的领导下，负责站内设备、设施的安全管理及安全检查工作。
要求熟悉安全技术和要求，切实履行安全检查职责。
4、专职（或兼职）检查人员（由机泵工或加气工兼职）：每班不少于1人，共3人，负责加气机、管道、设备的气密性检查，要求应当经过技术培训，取得相应项目的《特种设备作业人员证》。
5、充装工（加气工）：每班不少于2人。
最少配置为6人，若满负荷运转最多配置为12人。
在站长或值班站长的领导下，负责气瓶充装工作。
要求必须取得相应项目下的《特种设备作业人员证》。
6、中控室监控、机泵及管道运行维修人员：压缩机、机泵管道操作、检修人员，每班1人，共3人（机泵维修与中控人员合并使用）。
在站长或值班站长的领导下，负责设备、管路运行监控及压缩机使用、维修保养工作。
要求懂机械原理及维修，经过技术和安全培训。
7、电工：1人。
在站长的领导下，负责天然气标准站电器设备的维护保养及唯达总公司、唯达长齐、汽修厂等单位的用电维护事宜及其他临时性工作。
要求熟悉工业电器原理及操作，熟悉强电及弱电设备的维护保养技能。
8、收银员：1人，在站长的领导下，负责加气卡的制作发放、现金管理、文件报表等内务管理工作。
要求具备基本财务知识，工作认真负责。
岗位设置表二、班次运行安排根据目前加气车辆多为出租车的现实情况，结合出租车加气集中在一早、一晚的特点，本站采取三班两运转的模式（提前15分钟交接班）：三、薪酬设置1、加气工底薪+提成方式，夜班补贴10元/夜班，按照最低基数交纳社会保险。
燃气安全员职责
燃气安全员职责一、岗位概述燃气安全员是担负燃气安全管理职责的专业人员，主要负责燃气系统的安全管理工作。
他们需要具备相关的技术和专业知识，能够监督和管理燃气系统的设计、安装、维修、使用等各个环节，以确保燃气系统的安全运行。
二、职责要求1. 监督燃气系统设计与安装燃气安全员需要对燃气系统的设计与安装进行监督，确保其符合法规和技术标准要求。
他们需要审查燃气系统的设计方案和施工图纸，提出合理的建议和改进措施。
并对施工过程中的燃气管道、设备等进行检查，确保其安装质量和安全性。
2. 管理燃气系统维修与保养燃气安全员需要对燃气系统的维修和保养工作进行管理。
他们要负责制定维修计划和维修标准，监督维修人员的操作，并组织对燃气设备进行定期检查和保养，以确保其良好的工作状态和安全性能。
3. 开展燃气安全培训与宣传燃气安全员需要开展燃气安全培训和宣传工作，提高员工的安全意识和技能水平。
他们要制定培训计划和培训材料，组织培训活动，并向员工提供燃气安全使用的指导和建议。
同时，他们还需要定期开展燃气安全宣传活动，提高公众的燃气安全意识。
4. 处理燃气事故和隐患燃气安全员需要及时处理燃气事故和隐患，保障人员和财产的安全。
他们要具备应急处理燃气事故的能力，及时组织人员疏散和施救。
同时，他们还要进行事故调查和隐患排查，找出事故的原因和隐患的存在，并采取相应的措施进行整改和防范。
5. 监督燃气安全监测燃气安全员需要监督燃气系统的安全监测工作，确保监测数据的准确性和可靠性。
他们要对燃气系统进行定期的安全评估和检测，发现问题及时处理。
同时，他们还要参与燃气事故的调查和分析，提出相应的改进意见。
6. 完善燃气安全管理制度燃气安全员需要完善燃气安全管理制度，建立健全相关的规章制度和流程。
他们要制定燃气安全管理制度和操作规程，明确各个岗位的职责和权限。
并定期对燃气安全管理制度进行评估和改进，以确保其适应新的需求和变化。
三、任职要求1. 专业知识燃气安全员需要具备相关的专业知识，包括燃气系统的原理、设计、安装、维修、使用等方面的知识。
华润燃气安全管理岗位
华润燃气安全管理岗位作为一个供应天然气的企业，华润燃气一直将安全管理作为最关键的事情之一。
如今，在全球各地燃气事故频发的背景下，华润燃气更加注重安全管理，并不断完善相应的管理岗位。
以下是华润燃气安全管理岗位的介绍。
一、职位名称：安全主管该职位负责制定和执行公司的安全管理计划，确保公司的作业遵循国家、行业和公司的安全标准及相关法律法规，同时督促公司其他部门做好安全管理工作，提高公司安全管理水平。
具体职责如下：1.负责安全管理体系的建设和维护，完善公司的安全管理制度和标准化文件。
2.负责组织开展安全生产月、季度和年度检查，协调应急演练，确保公司安全稳定运行。
3.组织安全培训和考核工作，提高员工的安全意识和专业技能。
4.安排和监督安全检查、隐患排查和整改工作，建议改进安全管理措施，保障公司的安全生产。
二、职位名称：安全工程师该职位负责公司的安全规划和安全设施建设，以及对安全生产方面的技术支持和咨询等工作。
具体职责如下：1. 负责安全技术管理工作，对公司内外部环境进行安全评估和风险分析，制定应对措施，提出安全改进建议。
2.负责编制和制定企业安全技术管理规定、标准化技术文件、技术规范等。
3. 负责科研项目的安全风险评估及安全技术分析，参与安全系统设计、安装、调试、验收等。
4. 组织配合安全监管机构对公司的安全设施和安全管理情况进行审核和检查。
三、职位名称：安全管理员该职位负责公司日常安全管理工作，是公司安全管理的基层工作人员。
具体职责如下：1.负责公司安全管理工作的实施、检查和总结，及时发现安全隐患，采取措施进行整改。
2.组织安全教育宣传和安全会议，提高员工安全意识和安全保障知识。
3.编制安全检查计划和工作方案，对公司安全管理规定和制度的执行情况进行检查和监督。
4.对公司安全生产事故进行调查和分析，提出改进措施，改善公司安全生产环境。
以上三个岗位是华润燃气安全管理的重要岗位，是保障公司安全生产的重要保障。
燃气公司稽查兼内业员、入户安检员、安全员工作标准
稽查兼内业员工作标准入户安检员一、工作职责1、安全检查员是划分区域内民用户内安全检查工作的第一责任人，负责划分区域内民用户户内安全检查工作。
2、负责民用燃气用户的燃气设施及燃气器具的安全检查工作。
3、负责对违章用户和存在安全隐患用户下达违章整改通知单或安全隐患告知书。
4、负责用户燃气安全使用的宣传工作。
5、负责解答民用户提出的有关安全使用燃气方面的问题和一般安全常识。
6、负责在安全检查过程中解决排除一般隐患。
7、根据安全检查情况，负责定期提交对所管辖区域民用户燃气用户的安全分析报告。
8、负责民用燃气用户安全管理档案的建立和管理。
9、负责与用户所在辖区居委会和物业管理公司联系，做好日常安全检查工作。
10、负责对燃气热水器（2012年下半以后安装）、壁挂炉的安装资质进行检查。
11、负责燃气用户偷盗气的记录、上报和协助处罚的工作，以及对用户燃气表信息（表好、表数）的记录反馈工作。
12、所有安全检查员必须经过专业技术培训，考试合格后持证上岗。
安全员岗位职责1、协助安全负责人建立健全安全生产管理体系，监督、检查、考核公司生产运行安全规范的执行情况；2、根据公司相关管理规章制度，协助安全负责人拟定公司生产安全规范与预警应急机制，经审批后按制度执行。
3、负责与公司各级安全生产负责人签订《安全生产责任书》。
4、负责公司安全生产报表的整理、上报工作。
5、建立消防设备设施巡查记录，定期（不定期）调查研究设备、设施安全情况，发现安全隐患并制定解决方案，及时排除。
6、协助安全负责人定期组织公司各部门开展应急预案演练，并做好演练记录、总结工作。
7、监督、检查、考核公司各职能部门的安全规范的执行情况。
8、负责协助安全负责人完成公司燃气工程交接、验收工作；对发现的安全隐患及违章操作等行为，现场提出整改意见并加以制止，并下发整改通知。
9、协调组织相关人员对公司各类生产安全事故进行调查分析，拟订调查报告并提出处理意见，总结安全事故原因，提出预防措施；同时建立公司生产安全事故隐患档案。
燃气公司各部门、各层级安全管理职责
燃气公司各部门、各层级安全管理职责第一章基本原那么1、各级安全管理人员对曲阜富华燃气安全管理工作进行监督、指导和服务，对本公司的安全管理工作负责。
2、公司总经理对本公司的安全生产全面负责，是本公司安全生产第一责任人。
3、公司分管副总是安全委员会的组成人员，对各分管区域安全工作有领导责任。
4、公司安全工作实行部门负责制，各部门负责人对本部门的安全负责。
5、安全生产人人有责，公司员工必须认真履行各自的安全生产职责，做到恪尽职守，各负其责。
6、上级部门对下级部门的安全职责落实负管理责任，下级部门向各自领导负责。
第二章公司各级人员安全职责一、总经理安全职责1、公司总经理对企业的安全生产工作全面负责，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，同时全面负责公司双重预防体系建设工作，为该项工作的开展提供必要的人力、物力、财力支持。
2、执行贯彻有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准。
3、建立健全安全生产管理机构，充实安全管理人员，落实各级安全生产责任。
4、组织、催促制定本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并签发安全规章制度、安全技术规程、岗位操作规程。
5、定期听取分管安全工作的副经理和安全部门的安全工作汇报，主持召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题。
6、审定安全生产规划、年度计划和安全生产目标。
13、加强各CNG、LNG供气站的管理，杜绝各类事故。
（二）、调压站站长（调压站）安全职责1、严格贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准。
2、拟订、修订本部门的各类安全操作规程和安全生产管理制度，编制本部门安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。
3、落实本部门人员的各类安全教育，定期进行考核，保证职工持证上岗。
4、及时对站区的安全警示标识进行更新。
5、确保各类压力容器、安全附件（压力表、安全阀等）按期检验，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。
6、加强站区检查和设备维护保养，检查记录、巡查记录、设备维修等各项记录要齐全，记录要详实。
燃气公司员工个人工作计划
一、前言作为一名燃气公司员工，我深知自己肩负着保障城市燃气供应、确保居民安全用气的重任。
为了更好地履行职责，提高工作效率，现将本人个人工作计划如下：二、工作目标1. 提高自身业务能力，熟练掌握燃气行业相关法律法规、技术标准和操作流程。
2. 确保燃气设施安全运行，杜绝安全事故发生。
3. 提高客户服务质量，提升客户满意度。
4. 积极参与公司各项活动，为公司发展贡献自己的力量。
三、具体实施计划1. 业务学习（1）每月至少阅读两篇燃气行业相关文章，了解行业动态和新技术。
（2）参加公司组织的内部培训，提高自己的业务水平。
（3）考取燃气行业相关资格证书，提升自己的职业素养。
2. 安全管理（1）严格执行燃气设施操作规程，确保设施安全运行。
（2）定期对燃气设施进行巡检，发现问题及时上报并处理。
（3）加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识。
3. 客户服务（1）热情接待客户，耐心解答客户疑问。
（2）提高服务效率，缩短客户等待时间。
（3）建立客户档案，及时了解客户需求，为客户提供个性化服务。
4. 团队协作（1）积极参与团队活动，与同事保持良好的沟通和协作。
（2）在团队中发挥自己的优势，为团队发展贡献自己的力量。
（3）关心团队成员，营造和谐的工作氛围。
5. 自我提升（1）制定个人职业发展规划，明确自己的职业目标。
（2）参加各类培训，提高自己的综合素质。
（3）关注行业动态，拓展自己的知识面。
四、工作总结与反思1. 每月对工作进行全面总结，分析工作中存在的问题和不足。
2. 定期向领导汇报工作进展，及时调整工作计划。
3. 对工作中遇到的困难进行反思，寻找解决问题的方法。
五、结语作为一名燃气公司员工，我将始终保持敬业精神，全力以赴地投入到工作中。
通过不断学习和努力，提高自己的业务能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
燃气有限公司全员安全生产责任制
XXXX燃气有限公司全员安全生产责任制为严格落实“安全第一、预防为主、全员参与、持续改进”的安全生产方针，依据中华人民共和国主席令第八十二条《安全生产法》规定，结合公司安全生产活动制定全员安全生产责任制，要求全体员工严格落实全员安全生产责任制,签订安全生产目标责任书，纳入全员绩效考核。
各岗位安全生产责任具体如下：1.总经理安全生产工作职责(1)负责贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方面的方针、政策、法规、制度，指导公司开展安全生产、防火、防汛、交通安全工作，保证职工在生产过程中的安全和健康，实现安全平稳供气。
(2)认真贯彻落实上级安全生产各项规定，把安全任务揽入企业管理重要议事日程，签发安全工作重大决定。
(3)建立健全公司安全管理体系，明确副总经理主管安全生产工作，保持安全组织机构健全、规章制度健全。
定期召开安全工作专题会议，听取安全、生产管理部门工作汇报，掌握安全、生产动态，及时研究解决问题。
(4)落实安全生产管理目标，建立健全本单位全员安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书，定期组织安全生产检查，落实安全考核与奖惩。
(5)把安全生产纳入到企业长远规划、年度计划和目标考核中，做到安全工作与生产经营“五同时”，即同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。
(6)组织编制公司中长期安全生产规划，组织制定审批年度安全生产计划、安全生产管理制度、安全教育培训计划，并督促落实。
(7)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案,发生事故后，要及时组织相关部门调查、分析，对事故责任人提出处理意见并制定改进措施组织实施，落实安全生产责任追究制度。
(8)组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，定期向燃气集团报告安全生产工作情况。
(9)监督本单位安全生产投入的有效实施。
(10)及时、如实报告生产安全事故。
2.副总经理安全生产工作职责(1)在总经理领导下，具体组织贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护、工业卫生与环境保护方面的方针、政策、法规和制度，具体组织贯彻落实公司关于安全生产的各项规章制度及工作部署，及时研究解决有关安全生产中的重大问题。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。