“青年大课堂”主题活动实施方案

“青年大课堂”主题活动实施方案

为进一步加强对公司系统团员青年的思想引领，提升广大团员青年的学习热情，丰富专业知识、提升技能本领，助力团员青年建功成才，更好地服务公司科学发展，为完成“管理效益提升年”年各项任务目标做出更大贡献，决定在公司系统团员青年中继续深入开展“青年大课堂”主题活动。

一、活动目的

通过开展“青年大课堂”活动，旨在引领广大团员青年进一步坚定理想信念，强化责任意识和担当意识；不断提升广大团员青年的业务技能和综合素质，在推进大唐国际的科学发展进程中建功成才；加强青年文化建设，打造大唐生力军品牌；鼓舞引领广大团员青年为完成公司全年任务目标更好地发挥生力军作用。

二、活动时间

自2013年1月至12月。一部分活动要紧密配合党和国家方针政策以及公司生产经营不同时段的重点工作来同步开展；一部分活动由各基层团组织根据本单位实际情况在年度内自主适时开展。

三、活动内容

在“青年大课堂”活动中，公司系统各单位团组织在全年要重点开展好五项主题教育活动。另外，系统各单位团组织要结合本单位自身实际情况和团员青年的具体需求，广泛

开展内容丰富、有特色、有实效的青年教育学习活动。五项主题教育活动包括：

（一）组织开展“明晰企业中心任务，担当青年自身责任”形势任务教育学习活动（建议集中开展时间：1-2月份，并根据企业生产经营形势任务贯穿全年）

各基层团组织要组织广大团员青年深入学习大唐国际五届一次职代会暨2013年工作会议精神，把会议精神传达到公司系统每一个团员青年，使广大团员青年认清公司在“管理效益提升年”的整体形势任务，明确大唐国际以及本单位全年以及年度不同时期的工作目标、任务、思路以及面对的重点、难点问题，让广大团员青年明确自身所担负的使命与责任。各基层团组织要按照公司全年工作总体部署，引领广大团员青年紧紧围绕“一个核心”，突出抓好“五项优化”，立足本职工作，积极投身于公司生产经营的工作实践当中，发挥生力军作用，攻坚克难，创造价值，确保实现全年工作任务目标。

（二）组织开展“坚定信心跟党走”主题教育学习活动（建议开展时间：在团十七大会议召开后）

各基层团组织要紧密结合党的“十八大”和团的“十七大”会议精神，由企业团组织负责人向广大团员青年深入宣传解读党的“十八大”和共青团“十七大”会议精神，使广大团员青年进一步深入了解、掌握共青团在新的历史时期的路线、方针、政策，进一步统一和凝聚广大团员青年的思想意志，进一步坚定广大团员青年坚持跟党走的理想信念。

（三）组织开展“学习先进、争当先进”主题教育学习活动（建议开展时间：5-6月份）

各基层团组织要通过大力宣传公司系统和本单位中立足岗位、建功成才的优秀青年员工的典型事迹，教育引领广大团员青年向先进学习，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围；每个单位团组织都要在本单位树立优秀青年员工典型，让广大团员青年能够看到并且学习身边的现实榜样；要组织团员青年学习优秀青年典型勤勉的敬业精神、刻苦的学习态度、严谨的工作作风等优良品质，从而进一步端正团员青年的劳动观念和工作态度，树立并强化在平凡岗位也能有所作为的成才观，鼓舞引领团员青年立足岗位，奋发向上。

（四）组织开展“立足岗位做专家”主题学习活动（建议开展时间：年度内适时开展）

各基层团组织要通过集中学习、知识考问、技能竞赛、比武考试、专家授课、导师带徒等多种形式，在企业生产经营等方面对团员青年进行业务知识、岗位技能的培训，全面提升团员青年在本专业、本岗位方面的业务水平和工作能力，努力培养更多的专家型优秀人才；要组织广大团员青年在本岗位和本专业知识技能之外，不断拓展知识学习的广度和深度，不断提升团员青年的综合素质，努力培养更多、更优秀的复合型青年人才，营造大唐国际的青年人才森林。

（五）组织开展同心文化和大唐生力军品牌教育活动（建议开展时间：7-9月份开展）

各基层团组织要组织团员青年加强企业文化方面的学习，通过文化的影响力来进一步团结、凝聚和引领青年；要重点对新入职的青年员工宣传大唐同心文化和大唐生力军品牌文化，增强团员青年对同心文化和大唐生力军品牌文化的理解和认同，引导广大团员青年深入理解企业整体与员工个人的关系、享受成果和创造价值的关系、辛勤劳动和建功成才的关系，将个人的人生价值、肩负的使命转化为刻苦学习、担当责任、努力奉献、推动大唐国际科学发展的实际行动。让同心文化和大唐生力军品牌文化内化为广大团员青年立足岗位建功成才的强大动力。

四、活动形式

“青年大课堂”主题活动将在公司系统中全年开展。系统各基层团组织要结合本单位工作实际和团员青年的实际需求，要不拘形式，采取报告会、座谈会、辩论会，知识竞赛、开设论坛、讲座、授课、观看宣传片、开展青年“五小”等多种形式开展好青年大课堂活动。要积极邀请有经验、知识丰富的老师为团员青年进行授课，不断提高团员青年的知识技能和综合素质；要注重选拔本企业的优秀青年员工与团员青年进行座谈交流，分享建功成才的成功经验；要鼓励引导广大团员青年走上讲台，与大家共同分享知识技能、共同分享成长成才经历与体会，共同钻研技能、提升本领。

五、活动要求

（一）高度重视，加强领导

各基层团组织要加强对“青年大课堂”主题活动的领导

和组织，认真做好活动的筹划和实施，努力抓好各项工作的落实，确保“青年大课堂”活动深入开展。要落实领导责任，各单位的团委书记是这项活动的第一责任人。各基层团组织要结合实际、创新载体、突出特色、注重实效，不能走过场、使活动流于形式。

（二）精心组织，规范管理

各级团组织要结合本单位实际，制定好具体方案和措施，要把活动开展与推进企业生产经营中心工作、“创新创效、管理提升、青年先行”主题实践活动紧密结合起来，提高活动的针对性和有效性。各单位都要认真制定具体实施方案，于2013年2月20日前将活动方案报公司团委。

1、要把“青年大课堂”活动的开展与学习贯彻党和国家的路线方针政策，公司的科学发展、本单位的生产经营实际以及广大青年的具体需求紧密结合起来。

2、要保证团员青年对“青年大课堂”活动的参与率。要求在五项主题教育活动中，保证每项主题教育活动参与覆盖率都要达到本单位青年员工人数的80%以上；要鼓励支持青年员工主动走上讲台为青年授课，与大家共同分享知识、经验以及工作、学习、生活中的体会和感悟，同时达到锻炼青年的目的（青年员工人数在500人以上的单位要保证10%以上人数的青年员工走上讲台，青年员工人数在500人以下的单位要保证15%以上人数的青年员工走上讲台）。

3、要切实服务团员青年。在开展青年大课堂活动中，团组织要密切结合团员青年普遍和重点关心、关注的问题，